員工病假工資協(xié)議書

員工病假工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為甲方員工，在工作期間可能因患病需要請假休息，為明確雙方在乙方病假期間工資支付等相關(guān)事宜的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的1.乙方在為甲方工作過程中，因身體原因可能出現(xiàn)需要休病假的情況。2.本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在乙方病假期間關(guān)于工資支付、福利待遇、醫(yī)療證明等方面的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。二、病假定義及認(rèn)定1.病假是指乙方因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進行治療休息的期間。2.乙方申請病假時，應(yīng)向甲方提供符合甲方要求的正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明、病歷、病假條等相關(guān)醫(yī)療證明材料，以證明其患病及需要休息的事實。3.甲方有權(quán)對乙方提交的病假申請及醫(yī)療證明材料進行核實。如甲方對乙方的病假申請及證明材料有疑問，可要求乙方提供進一步的說明或補充材料，也可自行向相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)進行核實。三、病假工資支付1.乙方在符合本協(xié)議約定的病假期間，甲方按照以下方式支付病假工資：病假工資計算基數(shù)：雙方約定以乙方正常出勤月工資的[X]%作為病假工資的計算基數(shù)。正常出勤月工資是指乙方在患病或非因工負(fù)傷前十二個月的月平均工資。如乙方工作不滿十二個月的，則按照實際工作月數(shù)的月平均工資計算。病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)：乙方病假在[X]天以內(nèi)（含[X]天）的，甲方按照病假工資計算基數(shù)的[X]%支付病假工資。乙方病假超過[X]天的，超過部分甲方按照病假工資計算基數(shù)的[X]%支付病假工資。2.病假工資支付周期：甲方應(yīng)在每月的工資支付日，按照本協(xié)議約定向乙方支付病假工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方應(yīng)確保其病假期間向甲方提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，以便甲方及時支付病假工資及通知相關(guān)事宜。如因乙方聯(lián)系方式變更未及時通知甲方，導(dǎo)致甲方無法按時支付病假工資或通知相關(guān)事項的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。四、福利待遇1.乙方在病假期間，享有甲方按照國家和地方規(guī)定提供的基本社會保險待遇，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求及時足額為乙方繳納各項社會保險費用。2.乙方病假期間，甲方按照以下方式支付其福利待遇：乙方病假在[X]天以內(nèi)（含[X]天）的，甲方按照正常出勤情況下應(yīng)享受的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的[X]%支付。乙方病假超過[X]天的，超過部分甲方按照正常出勤情況下應(yīng)享受的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的[X]%支付。福利待遇包括但不限于但不限于交通補貼、餐補、通訊補貼等，具體以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)。五、醫(yī)療期規(guī)定1.根據(jù)乙方在甲方的工作年限和實際參加工作年限，確定乙方的醫(yī)療期為[X]個月。實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。2.醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資及福利待遇按照本協(xié)議約定執(zhí)行。醫(yī)療期滿后，乙方應(yīng)根據(jù)自身身體狀況和甲方的工作安排，決定是否繼續(xù)請假或返回工作崗位。3.如乙方在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定解除與乙方的勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供真實有效的病假申請及醫(yī)療證明材料，對乙方的病假申請及證明材料進行核實。根據(jù)本協(xié)議約定，按照乙方的病假天數(shù)及工作年限等情況，確定病假工資及福利待遇的支付標(biāo)準(zhǔn)和金額。在乙方病假期間，有權(quán)了解乙方的身體恢復(fù)情況及預(yù)計返崗時間，以便合理安排工作。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方病假工資及福利待遇。為乙方繳納病假期間的基本社會保險費用。在乙方病假結(jié)束后，根據(jù)乙方的身體狀況和工作能力，合理安排乙方的工作崗位。尊重乙方的隱私，對乙方病假期間的相關(guān)信息予以保密。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定享受病假工資及福利待遇。在病假期間，按照法律法規(guī)的規(guī)定，享受相應(yīng)的醫(yī)療期權(quán)益。要求甲方按照國家和地方規(guī)定提供必要的勞動保護和勞動條件。2.義務(wù)患病需要休病假時，應(yīng)及時向甲方提出書面申請，并按照甲方要求提供真實有效的醫(yī)療證明材料。嚴(yán)格遵守甲方的病假管理制度及其他相關(guān)規(guī)章制度，配合甲方對病假申請及證明材料的核實工作。在病假期間，定期向甲方告知自身的身體恢復(fù)情況及預(yù)計返崗時間。病假結(jié)束后，根據(jù)自身身體狀況和甲方的工作安排，及時返回工作崗位。如因特殊原因需要繼續(xù)請假的，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方病假工資及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除與甲方的勞動合同，并要求甲方支付拖欠的病假工資、福利待遇及違約金，同時按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。2.若乙方提供虛假的病假申請及醫(yī)療證明材料，騙取病假工資及福利待遇的，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的病假工資及福利待遇，并按照騙取金額的[X]倍向甲方支付違約金。甲方同時有權(quán)解除與乙方的勞動合同，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方醫(yī)療期滿或雙方解除勞動合同之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：