醫(yī)美前臺聘用協(xié)議書

醫(yī)美前臺聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：[醫(yī)美機(jī)構(gòu)名稱]法定代表人：[姓名]地址：[機(jī)構(gòu)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營醫(yī)美業(yè)務(wù)，需要聘用乙方擔(dān)任醫(yī)美前臺崗位，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容（一）崗位名稱醫(yī)美前臺（二）崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)接待來訪客戶，引導(dǎo)客戶至相應(yīng)科室或咨詢師處，提供熱情、專業(yè)的咨詢服務(wù)，解答客戶關(guān)于醫(yī)美項(xiàng)目、流程、價格等方面的疑問。2.負(fù)責(zé)客戶信息的登記與管理，包括客戶基本資料、咨詢記錄、預(yù)約信息等，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性，并及時更新和維護(hù)客戶檔案。3.協(xié)助咨詢師完成客戶的初步溝通與需求分析，根據(jù)客戶情況提供初步的項(xiàng)目建議，為咨詢師的進(jìn)一步服務(wù)提供支持。4.負(fù)責(zé)接聽醫(yī)美機(jī)構(gòu)的咨詢電話，禮貌、準(zhǔn)確地回答客戶咨詢，記錄客戶需求，并及時轉(zhuǎn)接相關(guān)人員處理。5.協(xié)助完成客戶預(yù)約工作，包括預(yù)約掛號、安排咨詢師時間、告知客戶預(yù)約注意事項(xiàng)等，確保預(yù)約工作的順利進(jìn)行。6.負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的日常管理，包括保持前臺環(huán)境整潔、物品擺放有序，維護(hù)前臺設(shè)備的正常運(yùn)行，及時補(bǔ)充辦公用品等。7.協(xié)助機(jī)構(gòu)開展各類營銷活動，如電話營銷、活動邀約等，向客戶宣傳醫(yī)美機(jī)構(gòu)的優(yōu)惠政策、特色項(xiàng)目等。8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。二、工作地點(diǎn)甲方醫(yī)美機(jī)構(gòu)所在地：[具體地址]三、工作時間及休息休假（一）工作時間乙方實(shí)行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間為[X]小時，每周工作[X]天，正常工作時間為[具體時間段]。不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制需經(jīng)勞動行政部門審批，并按照審批后的規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假、病假等法定休息休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益，乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行申請和審批。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方每月支付乙方工資[X]元。工資構(gòu)成包括基本工資[X]元、績效工資[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績指標(biāo)完成情況等進(jìn)行考核發(fā)放。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和機(jī)構(gòu)經(jīng)營狀況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等]。2.根據(jù)甲方經(jīng)營效益和乙方工作表現(xiàn)，甲方可能會給予乙方其他福利或獎勵。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，要求乙方履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和機(jī)構(gòu)經(jīng)營需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定并提前通知乙方。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的績效工資發(fā)放及其他獎懲措施。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和工作水平。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家法定休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)等要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的管理工作。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得將甲方的商業(yè)秘密、客戶信息泄露給任何第三方，不得在離職后利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。愛護(hù)甲方的財物，因故意或重大過失造成甲方財物損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在違法違規(guī)行為或可能損害乙方權(quán)益的情況，應(yīng)及時向甲方提出并協(xié)助甲方整改。七、培訓(xùn)與保密（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)乙方的工作需要和發(fā)展規(guī)劃，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律和要求，如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，如涉及專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用且約定服務(wù)期的，乙方應(yīng)按照約定在服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)，如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。（二）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于醫(yī)美機(jī)構(gòu)的經(jīng)營模式、營銷策略、財務(wù)信息、客戶資料、項(xiàng)目方案、技術(shù)配方等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將保密信息以任何方式泄露給任何第三方，不得在離職后繼續(xù)使用或向第三方披露保密信息。3.本協(xié)議終止或解除后，乙方的保密義務(wù)仍然有效，期限為自本協(xié)議終止或解除之日起[X]年。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等的。乙方因個人原因需要變更工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等的。其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更協(xié)議的情形。2.協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金，并足額支付拖欠的款項(xiàng)。2.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]倍向乙方支付賠償金，并按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方因未為乙方繳納社會保險費(fèi)用或未按照規(guī)定支付乙方加班工資等原因，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效工資，并要求乙方限期整改。如乙方經(jīng)多次整改仍不符合要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的客戶索賠費(fèi)用、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費(fèi)用等。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金金額按照乙方離職前一年工資總額的[X%]計(jì)算，但最低不少于[X]元。4.乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自離職或在離職后違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金金額按照乙方離職前一年工資總額的[X%]計(jì)算，但最低不少于[X]元。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有