員工孕期免責(zé)協(xié)議書

員工孕期免責(zé)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已懷孕，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障乙方孕期合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方孕期期間的工作安排及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方處工作，現(xiàn)已懷孕。雙方基于對(duì)乙方孕期特殊生理狀況的考慮，為確保乙方能夠在孕期安全、穩(wěn)定地工作，同時(shí)保障甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[崗位職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。2.工作時(shí)間及地點(diǎn)乙方正常工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間，如每周一至周五上午9:00下午17:00]，工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)]。因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)整乙方的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方身體狀況，合理調(diào)整乙方的工作崗位，但調(diào)整后的崗位應(yīng)符合乙方身體條件且勞動(dòng)報(bào)酬不低于原崗位。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在孕期能夠安全、健康地工作。如乙方因工作需要接觸有害物質(zhì)或從事可能危害身體健康的工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的防護(hù)用品，并定期安排乙方進(jìn)行健康檢查。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。乙方工資按照[具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式]發(fā)放，福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在乙方產(chǎn)假期間，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享受相應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得因乙方懷孕而歧視或刁難乙方，不得安排乙方從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。當(dāng)乙方出現(xiàn)身體不適或因孕期需要就醫(yī)等情況時(shí)，甲方應(yīng)給予乙方必要的便利和支持，如適當(dāng)調(diào)整工作安排、給予一定的休息時(shí)間等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。在孕期因身體原因需要休息或就醫(yī)時(shí)，有權(quán)按照甲方規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，并享受相應(yīng)的病假待遇。對(duì)甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照甲方要求定期提交工作匯報(bào)和工作總結(jié)，積極配合甲方完成工作任務(wù)。在孕期應(yīng)保持良好的身體狀態(tài)，合理安排工作和休息時(shí)間，避免過(guò)度勞累。如因自身身體原因?qū)е聼o(wú)法正常工作，應(yīng)及時(shí)向甲方說(shuō)明情況，并提供相關(guān)證明材料。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查，并將檢查結(jié)果及時(shí)告知甲方。如因孕期檢查需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)并按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。四、關(guān)于孕期工作安排及調(diào)整1.在乙方孕期，甲方應(yīng)根據(jù)乙方身體狀況和工作實(shí)際需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作強(qiáng)度。調(diào)整后的工作崗位應(yīng)避免乙方從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。2.如乙方因孕期身體不適，無(wú)法勝任原工作崗位，乙方應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明身體狀況及不能勝任原工作的理由。甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)乙方的實(shí)際情況進(jìn)行工作崗位調(diào)整，并與乙方協(xié)商確定新的工作崗位及工作內(nèi)容。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，如對(duì)工作崗位調(diào)整有異議，應(yīng)在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商。如協(xié)商不成，可按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決。五、關(guān)于工資待遇及福利待遇1.乙方孕期工資按照甲方正常工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不因乙方懷孕而降低工資待遇。乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等部分，具體計(jì)算方式為：基本工資為[X]元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[具體考核周期]。2.乙方在孕期享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。六、關(guān)于休息休假1.乙方在孕期享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假、產(chǎn)前假、哺乳假等休息休假權(quán)利。具體休息休假天數(shù)及待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因孕期身體不適需要請(qǐng)假休息時(shí)，應(yīng)提前向甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并提供醫(yī)院出具的診斷證明等相關(guān)材料。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，按照甲方的請(qǐng)假制度批準(zhǔn)乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)。3.乙方在產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方產(chǎn)假工資。如乙方已參加生育保險(xiǎn)，產(chǎn)假工資由生育保險(xiǎn)基金支付；如乙方未參加生育保險(xiǎn)，產(chǎn)假工資由甲方支付。七、關(guān)于保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密為自己或他人謀取利益。2.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。3.雙方同意，在乙方離職后的[X]年內(nèi)，乙方不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為[具體支付方式]。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇、未提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守甲方規(guī)章制度、未履行工作職責(zé)、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇、賠償甲方因此遭受的損失等。損失賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。3.如一方違反保密及競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為[具體違約金金額]。同時(shí)，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約行為所遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期結(jié)束。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與