員工因私傷病協(xié)議書

員工因私傷病協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：姓名：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于乙方為甲方提供勞動服務(wù)，在工作期間可能因個人原因遭遇傷病情況。為明確雙方在乙方因私傷病期間的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在為甲方工作過程中，可能因個人原因（包括但不限于自身健康狀況、意外事故、個人疾病等）導(dǎo)致傷病。本協(xié)議旨在規(guī)范雙方在乙方因私傷病期間的各項事宜，保障雙方的合法權(quán)益。二、傷病情況的界定1.因私傷?。褐敢曳揭騻€人原因而非工作原因直接導(dǎo)致的傷病，包括但不限于乙方自身已患有的疾病復(fù)發(fā)、在工作之外發(fā)生的意外事故導(dǎo)致的身體損傷、因個人生活習(xí)慣或行為引發(fā)的疾病等。2.傷病證明：乙方應(yīng)在傷病發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提供由正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明、病歷等相關(guān)證明材料，以證實其傷病情況。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供真實有效的傷病證明材料，以核實乙方傷病情況的真實性。在乙方傷病期間，有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和實際經(jīng)營情況，對工作安排進(jìn)行合理調(diào)整。2.義務(wù)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，在乙方符合條件的情況下，為乙方提供必要的協(xié)助和支持，如協(xié)助辦理請假手續(xù)等。在乙方傷病期間，應(yīng)按照法律法規(guī)和公司政策，保障乙方享有的基本權(quán)益，如基本工資待遇等（具體待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在因私傷病期間，有權(quán)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，享受相應(yīng)的待遇，如病假工資、醫(yī)療期等（具體待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行）。在傷病情況允許的前提下，有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，為其保留一定期限的工作崗位。2.義務(wù)及時向甲方通報傷病情況，并按照甲方要求提供相關(guān)證明材料。在傷病治療期間，應(yīng)積極配合治療，盡快恢復(fù)健康，以便能夠早日返回工作崗位。未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自將因私傷病情況告知第三方，以免對甲方造成不必要的影響。在傷病期間，應(yīng)遵守法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，不得從事任何有損甲方利益或形象的行為。四、傷病期間的待遇1.病假工資：乙方因私傷病請假期間，甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資：在醫(yī)療期內(nèi)，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%支付病假工資。醫(yī)療期屆滿后，若乙方仍需繼續(xù)請假治療，且符合公司規(guī)定的其他病假條件，甲方按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%支付病假工資，但支付期限最長不超過[X]個月。2.醫(yī)療期：乙方因私傷病享受的醫(yī)療期按照國家和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定執(zhí)行，具體醫(yī)療期期限根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。3.其他待遇：乙方因私傷病請假期間，甲方按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳納部分由甲方從其病假工資中代扣代繳。五、傷病康復(fù)與返崗1.康復(fù)計劃：乙方應(yīng)根據(jù)自身傷病情況，制定合理的康復(fù)計劃，并積極配合治療和康復(fù)訓(xùn)練，爭取早日康復(fù)。康復(fù)計劃應(yīng)在傷病發(fā)生后的[X]個工作日內(nèi)提交給甲方備案。2.返崗申請：乙方在傷病康復(fù)后，應(yīng)提前[X]個工作日向甲方提交返崗申請，并附上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的康復(fù)證明。甲方在收到乙方返崗申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行審核。3.返崗安排：若甲方審核通過乙方的返崗申請，乙方應(yīng)按照甲方的安排及時返崗工作。若乙方因傷病原因無法按時返崗，應(yīng)提前與甲方協(xié)商，并按照甲方要求辦理相關(guān)請假手續(xù)。若乙方康復(fù)后拒絕返崗工作，且未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議的約定，向乙方支付病假工資或為乙方繳納社會保險和住房公積金等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)向乙方支付拖欠的工資、補(bǔ)繳社會保險和住房公積金，并按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任：若乙方未按照本協(xié)議的約定，及時向甲方通報傷病情況或提供虛假的傷病證明材料，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方返還已支付的病假工資等費用。若乙方因傷病原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.其他違約責(zé)任：若雙方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決1.協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]個工作日內(nèi)。2.仲裁或訴訟：若雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除：本協(xié)議在以下情況下解除：雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。乙方傷病康復(fù)后，按照甲方要求返崗工作，本協(xié)議自行終止。一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方傷病康復(fù)并返崗工作或本協(xié)議約定的解除條件成就之日止。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。