員工同意轉(zhuǎn)崗協(xié)議書

員工同意轉(zhuǎn)崗協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因工作需要，擬對(duì)乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)崗安排，乙方同意接受轉(zhuǎn)崗，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方轉(zhuǎn)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)崗詳情（一）轉(zhuǎn)崗原因甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展、組織架構(gòu)調(diào)整或其他工作需要，決定對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。（二）原工作崗位與轉(zhuǎn)崗后工作崗位1.原工作崗位：____________________2.轉(zhuǎn)崗后工作崗位：____________________（三）轉(zhuǎn)崗時(shí)間乙方自____年__月__日起正式到轉(zhuǎn)崗后的工作崗位報(bào)到并開(kāi)始工作。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，合理調(diào)整乙方工作崗位，并提前通知乙方。按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。在乙方違反公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)向乙方提供轉(zhuǎn)崗后工作崗位所需的必要工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國(guó)家法律法規(guī)和公司薪酬福利制度，確定乙方轉(zhuǎn)崗后的薪酬待遇，并按時(shí)足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。為乙方提供與轉(zhuǎn)崗后工作崗位相適應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得因乙方轉(zhuǎn)崗而歧視或刁難乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利了解轉(zhuǎn)崗后工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、薪酬待遇等相關(guān)信息。對(duì)轉(zhuǎn)崗事宜提出異議，并與甲方進(jìn)行協(xié)商溝通的權(quán)利。按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，享受轉(zhuǎn)崗后工作崗位相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、休息休假等權(quán)利。在轉(zhuǎn)崗后工作崗位上因工作表現(xiàn)優(yōu)秀而獲得晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等機(jī)會(huì)的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行轉(zhuǎn)崗后工作崗位的職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的與轉(zhuǎn)崗后工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力。保守甲方的商業(yè)秘密和工作中知悉的其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。如因自身原因?qū)е聼o(wú)法勝任轉(zhuǎn)崗后工作崗位，應(yīng)及時(shí)向甲方說(shuō)明情況，并配合甲方進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整或培訓(xùn)。三、薪酬福利待遇（一）薪酬調(diào)整1.乙方轉(zhuǎn)崗后的薪酬按照甲方薪酬體系中該崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體薪酬構(gòu)成及金額為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)考核確定，獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方工作貢獻(xiàn)發(fā)放。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.乙方轉(zhuǎn)崗后享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及公司規(guī)定的其他福利。2.乙方轉(zhuǎn)崗后如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間乙方轉(zhuǎn)崗后的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）休息休假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。五、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展（一）培訓(xùn)安排1.甲方根據(jù)乙方轉(zhuǎn)崗后的工作崗位需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程等。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等，培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃確定。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握培訓(xùn)內(nèi)容。（二）職業(yè)發(fā)展支持1.甲方鼓勵(lì)乙方在轉(zhuǎn)崗后不斷提升自身職業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方在轉(zhuǎn)崗后如表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方晉升條件，甲方將按照公司規(guī)定為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，并相應(yīng)調(diào)整薪酬待遇和工作職責(zé)。六、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方承諾在轉(zhuǎn)崗后工作期間及離職后，對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、交易記錄、合作意向等。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.如甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方設(shè)定競(jìng)業(yè)限制，雙方應(yīng)另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)染唧w內(nèi)容按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。2.乙方在競(jìng)業(yè)限制期間，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自營(yíng)或與他人合營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。七、勞動(dòng)合同變更本協(xié)議作為乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行；本協(xié)議與勞動(dòng)合同約定不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定，對(duì)勞動(dòng)合同的相關(guān)條款進(jìn)行變更。八、協(xié)議的解除與終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方在轉(zhuǎn)崗后工作期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照公司規(guī)定處理。3.若乙方因自身原因無(wú)法勝任轉(zhuǎn)崗后工作崗位，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.若因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議約定的轉(zhuǎn)崗期限屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議自動(dòng)終止。3.甲方或乙方因經(jīng)營(yíng)不善、破產(chǎn)、解散等原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)終止。（三）解除或終止協(xié)議后的手續(xù)辦理1.本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作中使用的甲方財(cái)物、文件資料等全部歸還甲方，并清理工作場(chǎng)所。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)，按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付乙方工資、未提供必要的工作條件或培訓(xùn)等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的賠償金或補(bǔ)償款。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未遵守甲方規(guī)章制度、未完成工作任務(wù)、違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議約定給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款