單位外聘人員協(xié)議書

單位外聘人員協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方工作需要，擬聘請乙方為外聘人員，乙方同意接受甲方聘請，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方________部門擔(dān)任________崗位工作。（二）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成以下工作任務(wù)：具體工作任務(wù)描述：[詳細(xì)說明乙方需承擔(dān)的工作任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。例如：負(fù)責(zé)公司項目X的市場調(diào)研工作，通過收集、整理、分析相關(guān)市場信息，撰寫詳細(xì)的調(diào)研報告，為項目決策提供數(shù)據(jù)支持和市場分析建議。]工作成果交付：乙方應(yīng)定期向甲方提交工作成果，具體交付時間和方式為：[明確工作成果的交付周期，如每周提交一次工作進展報告，每月提交一份完整的工作總結(jié)；交付方式可選擇書面報告、電子文檔等，如通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱：[具體郵箱地址]。]2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作內(nèi)容和崗位進行合理調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，積極配合完成調(diào)整后的工作任務(wù)。（三）工作要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)開展工作，確保工作質(zhì)量和效率。2.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。3.乙方應(yīng)積極主動學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方工作需要。三、工作時間及休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定報勞動行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。（二）休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。其中基本工資為人民幣____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果，可對乙方的工資進行調(diào)整。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)的加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）支付方式1.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人銀行賬戶：開戶銀行：________________銀行賬號：________________五、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及時為乙方申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.若乙方符合甲方規(guī)定的培訓(xùn)條件，甲方可為乙方提供培訓(xùn)機會，培訓(xùn)費用按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，要求乙方完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作內(nèi)容、工作崗位、工作時間等進行合理調(diào)整。有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及發(fā)放勞動報酬。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。對乙方在工作過程中提出的合理建議和意見，應(yīng)予以認(rèn)真考慮和采納。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和享受社會保險及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，以保障自身的人身安全和身體健康。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。有權(quán)依法解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[具體通知期限，如30天]書面通知甲方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，保守甲方商業(yè)秘密和工作機密。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。自行承擔(dān)因自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或給甲方造成的損失。七、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等予以保密。具體保密范圍包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、研發(fā)計劃等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、客戶需求、合作項目等客戶信息。3.甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)報表等財務(wù)信息。4.甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、業(yè)務(wù)規(guī)范等管理信息。5.其他屬于甲方商業(yè)秘密或工作機密的信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后____年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密和工作機密泄露給任何第三方。如不得將涉及甲方商業(yè)秘密和工作機密的文件、資料、數(shù)據(jù)等帶出甲方辦公場所；不得在非工作時間使用甲方辦公設(shè)備處理涉及甲方商業(yè)秘密和工作機密的信息；不得通過互聯(lián)網(wǎng)、電子郵件等方式向無關(guān)人員傳遞涉及甲方商業(yè)秘密和工作機密的信息等。2.乙方因工作需要使用甲方商業(yè)秘密和工作機密的，應(yīng)經(jīng)甲方書面同意，并在甲方指定的范圍內(nèi)使用。使用完畢后，應(yīng)及時歸還甲方，并銷毀相關(guān)文件、資料、數(shù)據(jù)等。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密和工作機密，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。同時，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追究乙方的法律責(zé)任。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）工作成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作過程中完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、著作作品等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)，并提供必要的證明文件和資料。（二）使用及授權(quán)甲方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)自由使用乙方完成的工作成果，并可根據(jù)需要授權(quán)第三方使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)第三方使用其在工作過程中完成的工作成果。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬或為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足應(yīng)支付的勞動報酬和社會保險費用。2.若甲方違反本協(xié)議約定，侵害乙方合法權(quán)益，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，乙方應(yīng)按照甲方的要求及時整改，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或不辭而別，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的解除條件成就的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；本協(xié)議約定的解除條件成就的。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體通知期限，如30天]書面通知甲方。但在試用期內(nèi)解除本協(xié)議的，應(yīng)提前3天書面通知甲方。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，本協(xié)議終止。十一、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二