員工遲到賠償協(xié)議書

員工遲到賠償協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作期間，存在遲到的情況，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方遲到賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方處擔(dān)任[具體職務(wù)]，工作時(shí)間為[工作時(shí)間范圍]。近期，乙方多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，對甲方的正常工作秩序和團(tuán)隊(duì)協(xié)作產(chǎn)生了一定影響。為規(guī)范員工行為，維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方遲到行為的賠償事宜簽訂本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.遲到行為定義：乙方未能在規(guī)定的工作時(shí)間開始后的[X]分鐘內(nèi)到達(dá)工作崗位，即視為遲到。遲到時(shí)間以打卡記錄或其他經(jīng)甲方認(rèn)可的考勤記錄為準(zhǔn)。2.賠償范圍：本協(xié)議所涉及的賠償范圍包括但不限于因乙方遲到導(dǎo)致甲方直接經(jīng)濟(jì)損失、對甲方工作安排造成的延誤影響、甲方為糾正乙方遲到行為所采取管理措施產(chǎn)生的費(fèi)用等。具體損失及費(fèi)用將在后續(xù)條款中詳細(xì)說明。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付遲到賠償金。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度和本協(xié)議對乙方遲到行為進(jìn)行管理和監(jiān)督，包括但不限于警告、記錄在案、采取進(jìn)一步的紀(jì)律處分等。有權(quán)在乙方遲到情況嚴(yán)重影響甲方正常運(yùn)營時(shí)，根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定解除與乙方的勞動合同。2.義務(wù)向乙方明確告知公司的考勤制度及遲到行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、后果等相關(guān)事宜。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，在乙方支付遲到賠償金后，不得再就同一遲到行為向乙方主張額外賠償或采取其他不合理措施。對乙方的遲到行為及賠償支付情況進(jìn)行記錄，并妥善保存相關(guān)資料。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對甲方提出的遲到賠償金金額及計(jì)算方式等提出異議，并在符合法律規(guī)定和本協(xié)議約定的情況下進(jìn)行申訴。在按照本協(xié)議支付遲到賠償金后，有權(quán)要求甲方在合理范圍內(nèi)改善工作條件或調(diào)整工作安排，以避免因客觀原因?qū)е逻t到情況再次發(fā)生。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時(shí)到達(dá)工作崗位，不得遲到。按照本協(xié)議約定的方式和時(shí)間向甲方支付遲到賠償金。積極配合甲方的管理和監(jiān)督工作，接受甲方根據(jù)公司規(guī)章制度和本協(xié)議對遲到行為采取的相應(yīng)措施。四、遲到賠償金的計(jì)算及支付方式（一）遲到賠償金計(jì)算方式1.單次遲到賠償金：乙方每遲到一次，應(yīng)向甲方支付遲到賠償金[X]元。遲到時(shí)間在[X]分鐘以內(nèi)的，按照單次遲到賠償金標(biāo)準(zhǔn)支付；遲到時(shí)間超過[X]分鐘的，每增加[X]分鐘，賠償金增加[X]元，但單次遲到賠償金最高不超過[X]元。2.月度累計(jì)遲到賠償金：以自然月為計(jì)算周期，乙方月度累計(jì)遲到次數(shù)達(dá)到[X]次及以上的，除每次按照上述單次遲到賠償金標(biāo)準(zhǔn)支付外，還應(yīng)額外支付月度累計(jì)遲到附加賠償金。月度累計(jì)遲到附加賠償金的計(jì)算方式為：（月度累計(jì)遲到次數(shù)[X]）×[X]元。例如，若乙方當(dāng)月累計(jì)遲到5次，前3次按照單次遲到賠償金標(biāo)準(zhǔn)支付，后2次除支付單次遲到賠償金外，還需支付月度累計(jì)遲到附加賠償金，即（53）×[X]元。（二）支付方式1.乙方應(yīng)在每月工資發(fā)放日，將當(dāng)月遲到賠償金隨工資一并支付給甲方。甲方有權(quán)在乙方工資中直接扣除遲到賠償金。2.若乙方對當(dāng)月遲到賠償金金額有異議，應(yīng)在工資發(fā)放日前[X]個工作日內(nèi)向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在收到異議后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。若核實(shí)后確需調(diào)整賠償金金額，甲方應(yīng)在下次工資發(fā)放時(shí)多退少補(bǔ)。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方明確告知公司考勤制度及遲到行為的相關(guān)事宜，導(dǎo)致乙方因不知情而未能遵守規(guī)定的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，乙方不承擔(dān)因該不知情導(dǎo)致的遲到賠償金支付義務(wù)。2.若甲方在乙方已按照本協(xié)議支付遲到賠償金后，仍就同一遲到行為向乙方主張額外賠償或采取其他不合理措施的，乙方有權(quán)要求甲方返還已支付的遲到賠償金，并按照遲到賠償金總額的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)支付遲到賠償金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付逾期違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)暫停發(fā)放乙方工資，并要求乙方一次性支付全部遲到賠償金及逾期違約金。2.若乙方拒絕支付遲到賠償金或逾期違約金，甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期時(shí)長]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時(shí)長]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_______