員工自愿孕期協(xié)議書

員工自愿孕期協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已懷孕，且乙方自愿在孕期繼續(xù)為甲方提供服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方孕期工作相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方知曉自身懷孕情況，并充分考慮自身意愿及職業(yè)發(fā)展，自愿在孕期繼續(xù)履行與甲方簽訂的勞動合同，為甲方提供勞動服務(wù)。甲方基于乙方的專業(yè)能力及工作表現(xiàn)，同意乙方在符合本協(xié)議約定的前提下繼續(xù)工作。雙方旨在明確在乙方孕期期間各自的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方同意在孕期內(nèi)按照甲方要求，履行其在勞動合同中約定的工作職責(zé)，具體工作崗位為______，工作內(nèi)容包括但不限于______。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，確保工作的正常開展。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及勞動合同的約定履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及勞動合同的約定，向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在孕期內(nèi)的身體健康和安全。根據(jù)乙方的身體狀況及工作實(shí)際需要，合理安排乙方的工作崗位和工作量，避免安排乙方從事國家法律、法規(guī)禁止女職工從事的勞動和強(qiáng)度過大、有毒有害等危害乙方身體健康的工作。在乙方因孕期需要請假進(jìn)行產(chǎn)檢或其他與孕期相關(guān)的合理事由時，按照甲方的請假制度給予批準(zhǔn)，并保障乙方的工資待遇不受影響。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及勞動合同的約定支付工資、獎金及其他福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障自身的身體健康和安全。在孕期因身體原因需要請假進(jìn)行產(chǎn)檢或其他與孕期相關(guān)的合理事由時，有權(quán)按照甲方的請假制度申請請假，并要求甲方批準(zhǔn)。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。定期向甲方報(bào)告自身的身體狀況，如出現(xiàn)身體不適或其他與孕期相關(guān)的問題，應(yīng)及時告知甲方。在工作中因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方的孕期狀況發(fā)生變化，可能影響其繼續(xù)履行工作職責(zé)的，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方，并與甲方協(xié)商解決方案。四、工資待遇及福利1.甲方按照不低于乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%向乙方支付工資，工資發(fā)放方式為______。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體按照甲方的工資制度執(zhí)行。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，確保乙方享受相應(yīng)的福利待遇。五、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。如乙方因違反規(guī)定導(dǎo)致自身受到傷害或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.鑒于乙方處于孕期，甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，及時了解乙方的身體狀況。如乙方在孕期出現(xiàn)身體不適或其他與孕期相關(guān)的問題，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方就醫(yī)，并按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)定給予相應(yīng)的關(guān)懷和照顧。六、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時。如因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.乙方在孕期享有國家規(guī)定的產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請產(chǎn)假，并提交相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)乙方的產(chǎn)假申請，并保障乙方在產(chǎn)假期間的工資待遇及其他福利待遇。七、保密條款1.乙方在為甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起[X]年。如乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、獎金及其他福利待遇，或未提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的款項(xiàng)、補(bǔ)足工作條件或勞動保護(hù)，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處理，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)按照保密信息對對方造成的損失向?qū)Ψ街Ц顿r償金，并承擔(dān)因違約行為給對方帶來的其他法律責(zé)任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期結(jié)束。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如本協(xié)議的條款與國家法律法規(guī)的規(guī)定相抵觸的，以國家法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)