勞務服務派遣協(xié)議書

勞務服務派遣協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有勞務派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的勞務人員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方接受甲方勞務服務派遣事宜協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。一、勞務人員基本信息及派遣崗位、工作地點1.勞務人員信息甲方應向乙方派遣符合乙方要求的勞務人員，勞務人員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息如下表所示：|姓名|性別|身份證號碼|聯(lián)系方式|||||||______|______|______|______||______|______|______|______||......|......|......|......|2.派遣崗位乙方同意甲方派遣勞務人員到乙方從事[具體崗位名稱]工作，該崗位主要職責為[詳細描述崗位職責]。3.工作地點勞務人員的工作地點為[具體工作地點]。二、派遣期限本協(xié)議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿前，甲乙雙方應提前[X]天書面通知對方是否續(xù)簽協(xié)議。三、勞務費用及支付方式1.勞務費用構成乙方應向甲方支付的勞務費用包括勞務人員的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。具體費用標準如下：工資：勞務人員的月工資標準為每人[X]元，由甲方按照國家法律法規(guī)及甲方與勞務人員簽訂的勞動合同約定進行發(fā)放。社會保險費：乙方應按照國家及當?shù)卣?guī)定的社會保險繳費基數(shù)和比例，為勞務人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，具體費用為每人每月[X]元。住房公積金：乙方應按照國家及當?shù)卣?guī)定的住房公積金繳存基數(shù)和比例，為勞務人員繳納住房公積金，具體費用為每人每月[X]元。管理費：甲方按照勞務人員工資總額的[X]%收取管理費，即每人每月[X]元。2.支付方式乙方應于每月[具體日期]前，將當月勞務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到乙方支付的勞務費用后，應及時足額發(fā)放給勞務人員，并向乙方提供勞務人員工資發(fā)放清單。四、甲方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務費用。有權對乙方使用勞務人員的情況進行監(jiān)督檢查。在乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務費用或存在其他違約行為時，有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付拖欠的勞務費用及承擔違約責任。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與勞務人員簽訂勞動合同，并辦理相關社會保險和住房公積金繳納手續(xù)。負責勞務人員的招聘、培訓、考核、辭退等日常管理工作。按照乙方要求及時派遣合格的勞務人員到乙方工作，并確保勞務人員具備履行崗位職責所需的技能和資質(zhì)。負責處理勞務人員與乙方之間因工作產(chǎn)生的糾紛，并承擔相應的法律責任。定期向乙方提供勞務人員的工作情況報告，包括勞務人員的出勤情況、工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等。五、乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定派遣合格的勞務人員到乙方工作。有權對勞務人員的工作進行管理和指揮，并根據(jù)工作需要調(diào)整勞務人員的工作崗位，但應提前通知甲方。在勞務人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時，有權要求甲方更換勞務人員或?qū)趧杖藛T進行處理。2.義務按照本協(xié)議約定及時足額向甲方支付勞務費用。為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障勞務人員的安全和健康。不得將勞務人員再派遣到其他用人單位。不得向勞務人員收取任何費用或押金。按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度對勞務人員進行管理和考核，并將考核結果及時反饋給甲方。六、勞務人員的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護乙方應按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，為勞務人員提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，并確保勞動保護用品的質(zhì)量和安全性。2.勞動條件乙方應為勞務人員提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保工作場所的通風、采光、溫度、濕度等符合要求。同時，乙方應合理安排勞務人員的工作時間和休息休假，保障勞務人員的合法權益。3.職業(yè)危害防護對于存在職業(yè)危害的工作崗位，乙方應采取有效的職業(yè)危害防護措施，如安裝通風設備、提供防護用具、定期進行職業(yè)健康檢查等，以減少職業(yè)危害對勞務人員身體的影響。七、勞務人員的社會保險和住房公積金1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣?guī)定，為勞務人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費。乙方應按照本協(xié)議約定，將社會保險費支付給甲方，由甲方負責辦理繳納手續(xù)。2.住房公積金乙方按照國家及當?shù)卣?guī)定的住房公積金繳存基數(shù)和比例，為勞務人員繳納住房公積金。乙方應將住房公積金支付給甲方，由甲方負責辦理繳納手續(xù)。八、培訓與考核1.培訓甲方應根據(jù)乙方的要求和勞務人員的實際情況，組織勞務人員參加必要的培訓，包括崗位技能培訓、安全培訓、職業(yè)道德培訓等，以提高勞務人員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。乙方如有特殊培訓需求，可與甲方協(xié)商，由甲方根據(jù)實際情況安排培訓課程或委托專業(yè)培訓機構進行培訓，培訓費用由乙方承擔。2.考核乙方應按照本協(xié)議約定及乙方規(guī)章制度，對勞務人員的工作表現(xiàn)進行考核。考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、遵守紀律等方面。乙方應將考核結果及時反饋給甲方，并根據(jù)考核結果對勞務人員進行相應的獎懲。對于考核不合格的勞務人員，乙方有權要求甲方更換勞務人員或?qū)趧杖藛T進行處理。九、保密條款1.甲乙雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。十、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定派遣合格的勞務人員到乙方工作，或勞務人員因甲方原因不能勝任工作，甲方應負責更換勞務人員，并承擔由此給乙方造成的損失。若甲方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為勞務人員繳納社會保險和住房公積金，或未及時足額發(fā)放勞務人員工資，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方違反本協(xié)議約定的保密條款，泄露乙方機密信息，甲方應向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定及時足額向甲方支付勞務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付拖欠的勞務費用及違約金。若乙方違反本協(xié)議約定將勞務人員再派遣到其他用人單位，或向勞務人員收取費用或押金，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，泄露甲方機密信息，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充