員工雙向掛職協(xié)議書

員工雙向掛職協(xié)議書?甲方（派出方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（接收方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為滿足自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提升員工綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，乙方為加強(qiáng)人才培養(yǎng)與交流合作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工到乙方進(jìn)行雙向掛職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、掛職員工基本信息甲方擬選派到乙方掛職的員工姓名為______，性別______，身份證號碼為______，所在部門為______，擔(dān)任職務(wù)為______。二、掛職期限掛職期限自______年______月______日起至______年______月______日止。掛職期滿前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否延長掛職期限，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、掛職崗位及工作內(nèi)容1.掛職崗位：甲方員工掛職至乙方______部門，擔(dān)任______職務(wù)。2.工作內(nèi)容參與乙方相關(guān)業(yè)務(wù)工作的開展，協(xié)助乙方完成具體項目或任務(wù)。深入了解乙方的業(yè)務(wù)流程、管理模式和企業(yè)文化，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗和方法。結(jié)合甲方實際情況，提出關(guān)于業(yè)務(wù)改進(jìn)、管理優(yōu)化等方面的建議和意見。在掛職期間，每月向甲方提交一份掛職工作報告，詳細(xì)匯報工作進(jìn)展、學(xué)習(xí)收獲及存在的問題等。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解員工在乙方的掛職工作情況，包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果等。有權(quán)根據(jù)本單位實際情況，對員工掛職期間的工作安排提出合理建議。2.義務(wù)負(fù)責(zé)選派合適的員工到乙方掛職，并提前向乙方提供員工的詳細(xì)信息。按照乙方要求，為員工辦理相關(guān)掛職手續(xù)，確保員工能夠順利開展掛職工作。保障員工在掛職期間的工資、福利待遇等不變，按時足額發(fā)放工資及相關(guān)補(bǔ)貼。鼓勵員工積極參與乙方的工作，支持員工在掛職期間學(xué)習(xí)乙方的先進(jìn)經(jīng)驗和技術(shù)，并將所學(xué)應(yīng)用于甲方工作中。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排甲方掛職員工的工作任務(wù)，并對其工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價。有權(quán)要求甲方提供必要的支持與配合，以確保掛職工作的順利進(jìn)行。2.義務(wù)為甲方掛職員工提供必要的工作條件和指導(dǎo)，幫助其盡快熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程。按照協(xié)議約定，對甲方掛職員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，安排專人負(fù)責(zé)與掛職員工溝通交流，及時解答疑問，反饋工作情況。在掛職期滿后，為甲方掛職員工出具掛職鑒定意見，客觀評價員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力提升情況等。五、費用及支付方式1.甲方無需向乙方支付掛職費用。2.乙方為甲方掛職員工提供必要的工作條件和培訓(xùn)指導(dǎo)等所產(chǎn)生的費用，由乙方自行承擔(dān)。3.甲方掛職員工在掛職期間的交通、食宿等費用，由甲方按照其內(nèi)部規(guī)定予以報銷。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在掛職過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理經(jīng)驗、客戶信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自協(xié)議生效之日起[X]年。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.甲方掛職員工在掛職期間因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、技術(shù)秘密等，歸乙方所有。2.若涉及甲方原有知識產(chǎn)權(quán)的使用或改進(jìn)，應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并確保不侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照協(xié)議約定選派員工或未保障員工相關(guān)權(quán)益，導(dǎo)致掛職工作無法正常開展，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照協(xié)議約定為甲方掛職員工提供工作條件、培訓(xùn)指導(dǎo)或未出具客觀的掛職鑒定意見等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.若任何一方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。若補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（蓋章）：______________________法定代表人