人力資源復(fù)習(xí)試題附答案

第頁人力資源復(fù)習(xí)試題附答案1.職工受誡勉談話的組織處理，（）月內(nèi)不得提拔或者重用，取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。A、6個B、12個C、18個D、24個【正確答案】：A2.列車乘務(wù)人員乘務(wù)人員生活補貼為乘務(wù)時間每小時（）元。A、2B、2.5C、3D、3.5【正確答案】：B3.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受勞動爭議仲裁調(diào)解法規(guī)定的仲裁時效期間的限制，但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起（）內(nèi)提出。A、60天B、三個月C、6個月D、一年【正確答案】：D4.弄虛作假，在單位內(nèi)部工資分配中套取職工工資、獎金，屬于（）范圍。A、重大違規(guī)違紀(jì)B、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)C、較大違規(guī)違紀(jì)D、一般違規(guī)違紀(jì)【正確答案】：A5.單位行政正職，每次批準(zhǔn)事假權(quán)限30天，年度內(nèi)不得超過（）次。A、3B、4C、5D、6【正確答案】：B6.最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。A、績效工資B、崗位工資C、加班工資D、津補貼【正確答案】：C7.勞動者在試用期的工資不得低于用人單位相同崗位最低檔工資的（）或者不得低于勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A、0.6B、0.7C、0.8D、0.9【正確答案】：C8.其他部門在有關(guān)文件辦法中增加獎勵性質(zhì)條款或下發(fā)獎勵性文件，應(yīng)會同（）共同辦理。A、辦公室B、安全部門C、勞資部門D、財務(wù)部門【正確答案】：C9.醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)實行傳染?。ǎ?、（）制度，對傳染病病人或疑似傳染病別人，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)至相對隔離的分診點進(jìn)行初診A、隔離消毒B、預(yù)檢分診C、分類隔離D、定點隔離【正確答案】：B10.以下哪個工種職名不在集團(tuán)公司通用工種正面清單之內(nèi)。A、搬運工B、倉庫保管工C、材料工D、鍋爐操作工【正確答案】：C11.集團(tuán)公司勞資責(zé)任追究規(guī)定，出現(xiàn)高鐵主要工種崗位人員未持證上崗的行為，屬于（）違規(guī)違紀(jì)。A、特別重大B、重大C、嚴(yán)重D、一般【正確答案】：C12.對發(fā)生重大鐵路交通事故的單位，自事故責(zé)任認(rèn)定下月起，按月度考核工資標(biāo)準(zhǔn)分別核減集團(tuán)公司各單位（）結(jié)算工資，A、1個月B、3個月C、6個月D、9個月【正確答案】：B13.《基層單位負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》中規(guī)定，基層單位負(fù)責(zé)人的薪酬實行（）管理。A、分層B、崗位C、分類D、分層分類梯次【正確答案】：D14.用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)按照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的（）倍向勞動者支付賠償金。A、1.5B、2C、2.5D、3【正確答案】：B15.負(fù)責(zé)提供符合按規(guī)定乘坐軟席條件人員名冊（附樣十二），負(fù)責(zé)審核干部供養(yǎng)直系親屬條件，辦理干部違章行政責(zé)任事項的是（）。A、勞動工資部門B、各級部門C、人事部門D、財務(wù)部門【正確答案】：C16.勞動責(zé)任包含安全責(zé)任、質(zhì)量責(zé)任、產(chǎn)量責(zé)任、（）、消耗責(zé)任。A、人員責(zé)任B、管理責(zé)任C、設(shè)備責(zé)任D、勞動責(zé)任【正確答案】：C17.各單位（部門）經(jīng)辦人員如實填報《武漢局集團(tuán)公司乘車證管理工作考核評審表》，于（）前上報集團(tuán)公司勞衛(wèi)部和辦公室（黨委辦公室），由集團(tuán)公司勞衛(wèi)部和辦公室（黨委辦公室）進(jìn)行評比考核。A、每年2月5日前B、每年元月5日C、每半年6月5日前D、每半年7月5日前【正確答案】：B18.為保持新進(jìn)人員隊伍穩(wěn)定，各類新進(jìn)人員（）年內(nèi)不得申請辦理跨單位調(diào)轉(zhuǎn)。A、1B、2C、3D、5【正確答案】：C19.第27屆聯(lián)合國大會決定把每年的6月5日定為（）A、地球日B、節(jié)水日C、愛鳥日D、世界環(huán)境日【正確答案】：D20.在職人員因病非因工死亡的，繳費年限滿10年不超過15年(含15年)的，撫恤金按本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的()個月發(fā)放A、3B、6C、9D、15【正確答案】：C21.定額標(biāo)準(zhǔn)時間是由完成生產(chǎn)工作的（），作業(yè)寬放時間，個人需要與休息寬放時間以及準(zhǔn)備與終結(jié)時間等部分組成。A、作業(yè)時間B、定額時間C、加班時間D、加點時間【正確答案】：A22.違反規(guī)定擅自擴大津貼補貼執(zhí)行范圍或提高標(biāo)準(zhǔn)，屬于（）范圍。A、重大違規(guī)違紀(jì)B、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)C、較大違規(guī)違紀(jì)D、一般違規(guī)違紀(jì)【正確答案】：D23.勞動姿勢的分級標(biāo)準(zhǔn)定性中，以站立或行走為主，有部分蹲、半蹲、彎腰、仰臥等難適應(yīng)姿勢，為（）級A、ⅠB、ⅡC、ⅢD、Ⅳ【正確答案】：C24.實行輪班間歇制的勞動者，每次間歇時間不少于（）。A、1小時B、2小時C、1.5小時D、2小時【正確答案】：A25.檔案管理規(guī)定，單位要對“無頭檔案”進(jìn)行（）。A、整理B、整備C、銷毀D、清理【正確答案】：D26.集團(tuán)公司本部機構(gòu)設(shè)置數(shù)量和人員編制總數(shù)由（）確定。A、國鐵集團(tuán)B、集團(tuán)公司C、集團(tuán)公司勞動和衛(wèi)生部D、站段級單位【正確答案】：A27.國辦發(fā)【2009】66號文件實施后重復(fù)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由本人與養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)商保留其中一個養(yǎng)老保險關(guān)系并繼續(xù)領(lǐng)取待遇，其他的養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)（）A、予以清理并終止B、不作清退C、清退D、不處理【正確答案】：A28.鐵路運輸企業(yè)崗位勞動評價指標(biāo)勞動責(zé)任的權(quán)數(shù)為（）A、0.2815B、0.2869C、0.2316D、0.2【正確答案】：B29.日勤制職工請事假期間，假期內(nèi)的工資支付按（）計算。A、自然日B、工作日C、日歷天D、休假天【正確答案】：B30.根據(jù)鄂勞社文[2006】169號，符合特殊工種規(guī)定換算的繳費年限，在計算基本養(yǎng)老金時，用于（）項目的計算。A、基礎(chǔ)養(yǎng)老金B(yǎng)、過渡性養(yǎng)老金C、個人賬戶養(yǎng)老金D、調(diào)節(jié)金【正確答案】：B31.實行綜合計算工時工作制的，年月均工作時間為（）。A、182.5小時B、176小時C、170小時D、166.6小時【正確答案】：D32.企業(yè)男工人，年滿60周歲，繳費年限滿（）年，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理正常退休手續(xù)。A、5B、10C、15D、20【正確答案】：C33.地方政府對無障礙設(shè)施應(yīng)當(dāng)及時（）。A、維護(hù)B、保護(hù)C、維護(hù)和保護(hù)D、維修【正確答案】：C34.如因工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的可以兩年給假一次，假期為（）天。A、21B、30C、35D、45【正確答案】：D35.企業(yè)職工從事井下、高空、高溫特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿（）周歲，女年滿（）周歲，繳費年限滿（）年的，應(yīng)該退休。A、55,45,15B、60,50,15C、55,45,10D、50,45,15【正確答案】：A36.受處分處理人員被采取刑事強制措施的，期間月度（）全部扣減。A、崗位工資B、技能工資C、基本工資D、績效工資【正確答案】：D37.實際工作時間在10.97～13.70小時的實行（）。A、兩班制B、兩班半歇制C、三班間歇制D、三班制【正確答案】：B38.生命質(zhì)量評價適用于（）A、臨床療效的評價B、疾病負(fù)擔(dān)評估C、人群健康狀況的評定D、以上都是【正確答案】：D39.《日常工資管理辦法》中規(guī)定，凡職工工作變動，改變職務(wù)、崗位的，按照規(guī)定需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間崗位工資按照本人（）原崗位工資檔序執(zhí)行。A、學(xué)習(xí)前原崗位B、5檔C、新崗位D、9檔【正確答案】：A40.“中國國家鐵路集團(tuán)有限公司職業(yè)技能等級認(rèn)定專用章ｘｘ”及鋼印，其中“ｘｘ”為使用印章單位代碼，我局的單位代碼為（）A、HBB、hbC、WHD、wh【正確答案】：C41.對發(fā)生較大鐵路交通事故的單位，自事故責(zé)任認(rèn)定下月起，按月度考核工資標(biāo)準(zhǔn)分別核減集團(tuán)公司各單位（）結(jié)算工資，A、1個月B、3個月C、6個月D、9個月【正確答案】：A42.運輸總收入指標(biāo)年度實際完成較考核目標(biāo)超（欠）幅度在1%-5%區(qū)間的（含5%），每超（欠）1%分別另按對應(yīng)工效掛鉤考核工資總額的()%增（減）工資總額；A、5B、8C、10D、15【正確答案】：B43.符合發(fā)放高級工津貼范圍的高級工，當(dāng)月出勤必須在應(yīng)出勤時間（），完成工作任務(wù)，安全質(zhì)量良好，無違章、違紀(jì)、違法、路風(fēng)等不良行為，方可享受高級工年度考核津貼。A、三分之一及其以上B、一半及以上C、三分之二及其以上D、全月出勤【正確答案】：C44.與集團(tuán)公司建立合作關(guān)系的勞務(wù)派遣單位，注冊資本不低于（）元。A、50萬B、100萬C、200萬D、300萬【正確答案】：C45.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況的，原勞動合同（）。A、解除B、終止C、中止D、繼續(xù)有效【正確答案】：D46.各單位要根據(jù)生產(chǎn)和工作的具體情況，在不影響運輸安全生產(chǎn)的前提下，考慮（），統(tǒng)籌安排職工年休假。A、職工本人意愿B、安全生產(chǎn)需要C、企業(yè)經(jīng)營D、單位需要【正確答案】：A47.乘車證使用過程中發(fā)現(xiàn)的違章，違章職工單位接到函件，要查證落實嚴(yán)肅處理，并將應(yīng)補票款和處理結(jié)果于（）日內(nèi)報送發(fā)函單位收入部門。A、10B、15C、20D、30【正確答案】：D48.先進(jìn)合理的定額水平，應(yīng)該是在符合規(guī)定而又具有現(xiàn)實可能性的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，經(jīng)過努力，多數(shù)具有相應(yīng)技術(shù)水平的職工能夠達(dá)到和超過，（）職工能接近并可進(jìn)一步努力爭取達(dá)到的水平。A、少數(shù)B、多數(shù)C、大多數(shù)D、全部【正確答案】：A49.集團(tuán)公司規(guī)定，用人單位新招收錄用的學(xué)校畢業(yè)生等人員，簽訂兩次固定期限勞動合同。從事國鐵集團(tuán)規(guī)定取得任職資格最長期限為12個月內(nèi)崗位的，首次簽訂勞動合同期限為（）年，續(xù)訂勞動合同期限為五年。A、一B、二C、三D、四【正確答案】：A50.推薦和申報“鐵路工匠”原則上從（）中擇優(yōu)遴選產(chǎn)生。A、首席技師B、全路技術(shù)能手C、武鐵工匠D、高級技師【正確答案】：C51.按病假工資相關(guān)規(guī)定計算后的實付工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，單位在按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%保底基礎(chǔ)上，可根據(jù)當(dāng)（）給予適當(dāng)?shù)目冃Э己?，但計算后的實付工資不得超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A、病假天數(shù)B、當(dāng)月出勤天數(shù)C、當(dāng)月工作日天數(shù)D、當(dāng)月日歷天數(shù)【正確答案】：B52.勞動定額是貫徹（）原則衡量勞動者貢獻(xiàn)大小的尺度。A、公平兼顧B、按勞分配C、政策法規(guī)D、規(guī)章制度【正確答案】：B53.按崗位定員是根據(jù)（）或工作崗位的多少或崗位重要性來確定定員。A、作業(yè)組織B、勞動組織C、工作流程D、設(shè)備【正確答案】：D54.組織操作技能崗位上的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生參加職業(yè)技能技能等級認(rèn)定，專業(yè)對口的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生參加（）職業(yè)技能技能等級認(rèn)定。A、初級工B、中級工C、高級工D、技師【正確答案】：C55.日勤制職工上、下班時間，按（）規(guī)定時間執(zhí)行；A、集團(tuán)公司B、車間C、單位D、班組【正確答案】：A56.勞動條件包含危害程度、危險程度、（）。A、設(shè)備質(zhì)量B、環(huán)境條件C、技術(shù)條件D、人員素質(zhì)【正確答案】：B57.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在享受生活困難補助前，首先要通過軍轉(zhuǎn)干部職級認(rèn)定，職級認(rèn)定的依據(jù)是職工檔案中的（）。如果退休前是武漢市戶籍的，需提供（）交集團(tuán)公司人事部報省退役軍人事務(wù)廳審批后，可享受10%的加發(fā)。A、軍隊干部（軍官）轉(zhuǎn)業(yè)審批報告表，戶口本B、入伍政審表，身份證C、退役登記表，工作證D、安置復(fù)退軍人登記表【正確答案】：A58.在職人員因病非因工死亡的，繳費年限不滿5年的，撫恤金按本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的()個月發(fā)放A、3B、6C、9D、15【正確答案】：A59.集團(tuán)公司勞資責(zé)任追究規(guī)定，發(fā)現(xiàn)有長期未在崗且又未按相應(yīng)政策辦理手續(xù)的行為，屬于（）違規(guī)違紀(jì)。A、特別重大B、重大C、嚴(yán)重D、一般【正確答案】：C60.運輸站段生產(chǎn)人員定員在（）人及以上的，行政辦公室可加掛信訪辦公室的牌子，設(shè)專職信訪人員。A、1000B、2000C、3000D、4000【正確答案】：C61.工作室成員自愿登記參加，并與工作室技能大師簽訂工作協(xié)議。工作協(xié)議期限一般不少于（）年，協(xié)議期滿可以續(xù)簽，也可解除并及時增補更新成員。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：A62.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）個月。A、1B、2C、3D、6【正確答案】：B63.非全日制人員指以小時計酬為主，且其在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過（），每周工作時間累計不超過()的人員。A、五小時，二十八小時B、三小時，二十小時C、四小時，二十四小時D、四小時，二十八小時【正確答案】：C64.新進(jìn)人員人臉特征信息應(yīng)在下達(dá)人事通知后（）個工作日內(nèi)采集。A、10B、15C、20D、25【正確答案】：B65.集團(tuán)公司規(guī)定，新招收錄用的學(xué)校畢業(yè)生等人員，簽訂（）次固定期限勞動合同。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：B66.時間定額是（）的基礎(chǔ)。A、產(chǎn)量定額B、看管定額C、服務(wù)定額D、人員定額【正確答案】：A67.鐵路運輸企業(yè)崗位勞動評價指標(biāo)勞動技能中設(shè)備技術(shù)要求的權(quán)數(shù)為（）A、0.0863B、0.1063C、0.0491D、0.0398【正確答案】：C68.環(huán)境條件的分級標(biāo)準(zhǔn)定性中，常年在露天、水上或運行機車、守車上作業(yè)，為（）級A、ⅡB、ⅢC、ⅣD、Ⅴ【正確答案】：C69.食品中嘌呤含量高的食物有（）。A、奶制品B、蛋類C、香菇D、細(xì)糧【正確答案】：C70.技術(shù)知識要求的分級標(biāo)準(zhǔn)定性中，需要初級或相關(guān)于初級技工基礎(chǔ)和專業(yè)知識，為（）級A、ⅡB、ⅢC、ⅣD、Ⅴ【正確答案】：A71.各單位要明晰業(yè)務(wù)外包的管理界面和權(quán)責(zé)，防止管理越位，單位（）向業(yè)務(wù)外包企業(yè)的員工發(fā)放勞動保護(hù)用品、工作服、員工證、乘車證、工作標(biāo)牌等。A、可以B、不得C、必須D、應(yīng)當(dāng)【正確答案】：B72.崗位工資、技能工資、工齡工資由（）統(tǒng)一管理并組織調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。A、基層單位B、集團(tuán)公司C、國鐵集團(tuán)D、地方政府【正確答案】：C73.勞動定額統(tǒng)計是指勞動定額管理信息的反饋過程。通過統(tǒng)計分析，為企業(yè)指導(dǎo)生產(chǎn)、組織勞動與分配、評價勞動效率、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算、（）提供依據(jù)。A、勞動定額B、勞動統(tǒng)計C、定額管理D、修訂定額【正確答案】：D74.職工李某任橋隧工（初級）3年后轉(zhuǎn)崗為鐵路客運員，在取得鐵路客運員初級工2年后，準(zhǔn)備申報鐵路客運員中級工認(rèn)定，其連續(xù)從事本工種工作年限的認(rèn)定是（）年。A、2B、3C、5D、7【正確答案】：C75.黨內(nèi)警告影響期為（）月。A、6個B、12個C、18個D、24個【正確答案】：B76.女職工產(chǎn)假期滿，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明嬰兒為患病、體弱兒的，經(jīng)單位批準(zhǔn)可進(jìn)行休假，休假期間發(fā)給生活費，生活費標(biāo)準(zhǔn)按本人技能工資、崗位工資兩項之和的（）計發(fā)。A、0.7B、0.75C、0.8D、1【正確答案】：B77.高職高專畢業(yè)生首次參加（）職業(yè)技能等級認(rèn)定。A、高級工B、中級工C、初級工D、技師【正確答案】：B78.制定勞動定額的經(jīng)濟(jì)依據(jù)主要是指制定的勞動定額在貫徹執(zhí)行時要能保證取得（）。A、勞動生產(chǎn)率B、社會影響力C、勞動效益D、經(jīng)濟(jì)效益【正確答案】：D79.按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿（）的，才具備申請享受失業(yè)保險待遇資格。A、六個月B、二年C、三年D、一年【正確答案】：D80.用人單位對懷孕（）個月以上的女職工，不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。A、6B、7C、8D、9【正確答案】：B81.新招職工（包括研究生、大學(xué)生、大中專畢業(yè)生等）以（）工資收入作為繳費工資基數(shù)；從第二年起，按上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費工資基數(shù)。A、在崗職工平均B、當(dāng)年保底額C、參照同類人員D、起薪當(dāng)月【正確答案】：D82.全路首席技師在（）中產(chǎn)生。A、全路技術(shù)能手B、集團(tuán)公司技術(shù)能手C、集團(tuán)公司技術(shù)標(biāo)兵D、集團(tuán)公司首席技師【正確答案】：D83.精神緊張程度的分級標(biāo)準(zhǔn)定性中，產(chǎn)生較高程度的心理生理疲勞，為（）級A、ⅡB、ⅢC、ⅣD、Ⅴ【正確答案】：C84.每季末（）前，各單位填寫《標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化勞資衛(wèi)生工作考核標(biāo)準(zhǔn)》和工作總結(jié)報勞衛(wèi)部考評辦公室。A、25日B、28日C、30日D、最后一日【正確答案】：A85.針對鐵路企業(yè)生產(chǎn)特點，實行（）工時工作制的，可分別以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間。A、輪班制B、日勤制C、乘務(wù)制D、綜合計算【正確答案】：D86.班組人員規(guī)模應(yīng)控制在（）人之間。A、10-40B、5-20C、10-30D、15-40【正確答案】：A87.以下不適合微波消毒的物品是（）A、金屬器械B、牛奶C、未瀝干的杯盤碗碟D、剛洗好的筷子【正確答案】：A88.班組共分為幾類（）。A、一類B、二類C、三類D、四類【正確答案】：B89.工時利用率的分級標(biāo)準(zhǔn)定性中，工時利用率40-60%，為（）級A、ⅠB、ⅡC、ⅢD、Ⅳ【正確答案】：B90.在職職工因病或非因公死亡后，符合遺屬生活困難補助標(biāo)準(zhǔn)是每人每月（）元。A、372.5B、418C、418.9D、500【正確答案】：C91.沒有配備考勤機的班組、沿線駐站點、值班點人員，以及單位非在崗職工，仍由各單位按管理權(quán)限在考勤管理系統(tǒng)中據(jù)實（）錄入。A、手寫B(tài)、人工C、自動D、掃描【正確答案】：B92.新型冠狀病毒肺炎為《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定的（）A、甲類傳染病B、乙類傳染病、甲類管理C、乙類傳染病、乙類管理D、丙類傳染病【正確答案】：B93.基層單位其他負(fù)責(zé)人的薪酬依據(jù)單位綜合管理重要程度，參考（）薪酬水平增長幅度，由集團(tuán)公司統(tǒng)一核定各單位主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年薪酬水平調(diào)控標(biāo)準(zhǔn)。A、上年度B、本人當(dāng)年C、當(dāng)年D、系統(tǒng)【正確答案】：C94.計算鐵路運輸單位勞動生產(chǎn)率，必須遵循（），即計算勞動生產(chǎn)率所用的工作量與完成這些工作量的勞動消耗量相適應(yīng)。A、可比性原則B、動態(tài)性C、一致性D、以上都包括【正確答案】：A95.勞動定額是對（）進(jìn)行規(guī)定。A、必要勞動消耗量B、勞動工時C、定額水平D、定員【正確答案】：D96.職工在本單位內(nèi)部助勤，期限在（）個月以內(nèi)的，工資待遇仍按原崗位待遇執(zhí)行。A、3B、6C、12D、24【正確答案】：A97.對不能獨立頂崗作業(yè)的新進(jìn)人員過渡階段強化績效考核激勵導(dǎo)向，原則上績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)不超過同類崗位作業(yè)人員績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)的（）。A、0.4B、0.5C、0.7D、0.8【正確答案】：B98.集團(tuán)公司對后續(xù)運行規(guī)范且年度考核為合格及以上的工作室，每年撥付（）萬元后續(xù)資金，促進(jìn)工作室正常運行發(fā)展。A、五B、十C、十五D、二十【正確答案】：A99.企業(yè)和職工補繳歷年欠繳的養(yǎng)老保險費，其實際繳費工資基數(shù)和應(yīng)劃入個人賬戶的金額一律記入實際補繳的（）對應(yīng)時段。A、當(dāng)年B、歷年C、上年D、上上年【正確答案】：B100.《河南省失業(yè)保險條例》于（）起施行。A、2002年1月1日B、2002年1月20日C、2001年1月1日D、2001年1月20日【正確答案】：A1.《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》所稱父母，包括（）。A、生父母B、養(yǎng)父母C、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母D、岳父母【正確答案】：ABC2.各單位需根據(jù)崗位性質(zhì)，對中層正、副職實施差異化績效考核，在符合整體工資收入平均值要求下，分別按不超過各自崗位職數(shù)（）的人數(shù)比例確定人員，其工資收入分配關(guān)系可突破對應(yīng)職級（）比例。經(jīng)單位履行程序后，報集團(tuán)公司勞動和衛(wèi)生部審核，按審核后通知要求實施。A、0.1B、0.3C、0.5D、0.8【正確答案】：BD3.班組長有權(quán)對班組人員的（）提出意見和建議。A、評先B、獎懲C、晉級D、提職【正確答案】：ABCD4.下列哪些人員屬于列生產(chǎn)人員。（）A、生產(chǎn)機構(gòu)從事生產(chǎn)活動的工程技術(shù)人員B、調(diào)度人員C、服務(wù)人員D、生產(chǎn)班組工程技術(shù)人員【正確答案】：ABD5.從（）、（）、（）、（）四個方面，建立覆蓋各級組織及各類崗位的績效考核指標(biāo)體系。A、工作數(shù)量B、質(zhì)量C、能力D、態(tài)度【正確答案】：ABCD6.兼職車間（分公司）級工會主席津貼標(biāo)準(zhǔn)。車間（分公司）職工人數(shù)在50人（不含）以下的，每人每月（）元；職工人數(shù)在50-200人（不含）的，每人每月（）元；職工人數(shù)在200人及以上的，每人每月（）元。A、50B、100C、150D、200【正確答案】：BCD7.勞動者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機關(guān)（）或（）的，用人單位在其被限制人身自由期間，可與其暫時停（中）止勞動合同的履行。A、留滯B、判刑C、拘留D、逮捕【正確答案】：CD8.勞務(wù)派遣工只能在（）、（）、（）的工作崗位上使用。A、季節(jié)性B、臨時性C、輔助性D、替代性【正確答案】：BCD9.對不能獨立頂崗作業(yè)的新進(jìn)人員過渡階段強化績效考核激勵導(dǎo)向，采?。ǎ┑饶Ｊ?，實施績效考核。A、計分B、計件C、計時D、計效【正確答案】：ABCD10.對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理？（）A、可以依法申請行政復(fù)議B、可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁C、可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門提出申請D、可以依法提起行政訴訟【正確答案】：AD11.以下哪種情形班組長應(yīng)退出崗位（）。A、組織選派脫產(chǎn)學(xué)習(xí)3個月。B、當(dāng)年度年未參加班組長脫產(chǎn)輪訓(xùn)。C、因病休假、因工或非因工負(fù)傷，不能履行職責(zé)，脫離生產(chǎn)崗位醫(yī)療、休養(yǎng)達(dá)3個月及以上的。D、派往高鐵訓(xùn)練段任駐段培訓(xùn)師的?！菊_答案】：CD12.殘疾人包括（）智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾的人。A、肢體殘疾B、語言殘疾C、聽力殘疾D、視力殘疾【正確答案】：ABCD13.失業(yè)保險基金可用于下列（）支出。A、政府平衡財政收支B、失業(yè)保險金C、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)保費D、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補貼【正確答案】：BCD14.各單位要按照《武漢鐵路局現(xiàn)場用工監(jiān)督檢查管理辦法》的要求，全覆蓋檢查車間、班組貫徹落實勞動用工相關(guān)管理規(guī)定的情況，通過（）等方式全面掌握職工出勤情況，核實出勤人數(shù)。A、對照花名冊B、談話了解C、查閱考勤D、現(xiàn)場點名【正確答案】：ABCD15.班組長的選拔任用方式有（）。A、競爭上崗B、民主推薦C、公開招聘D、組織任命【正確答案】：ABD16.工資總額，是指在一個會計年度內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，包括（）、（）、（）、（）、特殊情況下支付的工資等。A、基本工資B、績效收入C、津貼、補貼D、加班工資【正確答案】：ABCD17.職工當(dāng)年事假累計（）及以上的，需經(jīng)單位行政主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，職工年度內(nèi)請事假累計超過（）的，由單位提交原因說明，報集團(tuán)公司備案。A、60天B、90天C、120天D、180天【正確答案】：AB18.所屬單位對本單位職工考勤管理負(fù)主體責(zé)任，負(fù)有（）、（）、（）的職責(zé)。A、日常管理B、監(jiān)督檢查C、考核處理D、指導(dǎo)【正確答案】：ABC19.查定工作等級的方法一般有（）。A、經(jīng)驗估定法B、加權(quán)平均法C、類推比較法D、評分計算法【正確答案】：ACD20.勞動工資部門在乘車證管理中的分工是（）。A、勞動工資部門在乘車證管理中負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織貫徹、實施《鐵路乘車證管理辦法》及有關(guān)規(guī)定B、負(fù)責(zé)審核乘車證的請領(lǐng)C、對乘車證審批、填發(fā)、使用及日常管理進(jìn)行監(jiān)督檢查，辦理違章懲處事項D、負(fù)責(zé)審核工人供養(yǎng)直系親屬【正確答案】：ABCD21.勞動生產(chǎn)率統(tǒng)計按照人員范圍，可分為（）、（）、（）勞動生產(chǎn)率。A、從業(yè)人員B、生產(chǎn)人員C、主要生產(chǎn)組D、管理人員【正確答案】：ABC22.以下哪些權(quán)利是勞動者該享有的A、了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施B、位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件C、對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告D、拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)【正確答案】：ABCD23.勞動定額按制定方法分類分為（）。A、估工定額B、統(tǒng)計定額C、觀測定額D、標(biāo)準(zhǔn)定額【正確答案】：ABCD24.計算工齡工資的工作年限，為職工參加革命工作和社會主義建設(shè)后本人計算為連續(xù)工齡的實際工作年限（不含中斷年限），不包括從事（）等特殊工種多折算的工齡。A、高溫B、高空C、有毒有害D、危險【正確答案】：ABC25.勞動生產(chǎn)率統(tǒng)計按照時間單位，可分為（）、（）、（）、（）勞動生產(chǎn)率。A、年B、月C、季D、日【正確答案】：ABCD26.各單位應(yīng)加強與勞務(wù)派遣單位的溝通聯(lián)系，準(zhǔn)確掌握勞務(wù)派遣工（）等有關(guān)情況，督促勞務(wù)派遣單位切實履行用人單位法定義務(wù)。A、勞動合同簽訂B、勞動報酬C、相關(guān)待遇支付D、社會保險費繳納【正確答案】：ABCD27.機要人員、送檔案人員，在執(zhí)行取送（）時，可采取購票報銷的辦法，不能使用軟席乘車證。A、檔案B、保密設(shè)備C、重要文件D、秘密文件【正確答案】：ABD28.參加等級認(rèn)定人員均應(yīng)遵守職業(yè)技能等級認(rèn)定考場紀(jì)律，違反紀(jì)律者，視情節(jié)輕重給予批評教育、（）、（）、（）等處理。A、警告B、嚴(yán)重警告C、取消等級認(rèn)定資格D、集團(tuán)公司通報批評【正確答案】：ACD29.常說的“三分開，六消毒”的具體內(nèi)容包括A、住室分開、飲食分開、生活用品分開B、消毒分泌物或排泄物C、消毒生活用具、衣服和被單、患者住室和生活污水D、消毒雙手【正確答案】：ABCD30.中國鐵路武漢局集團(tuán)有限公司失業(yè)保險按屬地管理原則，分別參加了（）統(tǒng)籌。A、江西省B、南昌市C、湖北省D、河南省【正確答案】：CD31.符合休年休假條件的職工，經(jīng)本人提出，單位同意將其年休假沖抵當(dāng)月病事假天數(shù)的，《考勤表》按（）填記。A、年/病B、年/事C、病D、事【正確答案】：AB32.從業(yè)人員指在鐵路單位工作，取得工資或其他形式勞動報酬的（）和（）。A、在崗職工B、其他從業(yè)人員C、非在崗職工D、其他從業(yè)人員中的生產(chǎn)人員【正確答案】：AB33.工人檔案構(gòu)成材料有（）等。A、履歷材料B、自傳材料C、鑒定D、考核、考察【正確答案】：ABCD34.各類獎金按規(guī)定納入（）和（）調(diào)控管理。A、工資總額B、全口徑預(yù)算C、個人工資收入D、獎金【正確答案】：AC35.職工休婚假，應(yīng)向本人所在車間（科室）提交（），并出具（），由職工所在車間（科室）主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，單位計劃生育部門審核登記，勞資部門批準(zhǔn)休假。A、書面申請B、申請C、《結(jié)婚證》D、個人申請【正確答案】：AC36.“鐵路工匠”推薦和“武鐵工匠”選樹重點面向運輸生產(chǎn)一線（）的操作技能崗位從業(yè)人員。A、從業(yè)人數(shù)多B、技術(shù)含量高C、安全責(zé)任重D、社會影響面廣【正確答案】：ABCD37.離退休職工和離退休職工遺屬領(lǐng)取生活困難補助費的認(rèn)證方式有（）等A、手機自助認(rèn)證B、單位協(xié)助認(rèn)證C、大數(shù)據(jù)比對認(rèn)證D、其他認(rèn)證方式等【正確答案】：ABCD38.鐵路運輸單位應(yīng)加強對勞動生產(chǎn)率統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)，必須指定專人負(fù)責(zé)，如實提供統(tǒng)計信息，不得（）、（）、（）、（）、偽造和篡改統(tǒng)計資料。A、虛報B、瞞報C、拒報D、遲報【正確答案】：ABCD39.鐵路勞動統(tǒng)計調(diào)查方法，以全面調(diào)查為主，（）、（）、（）等非全面調(diào)查為輔。A、抽樣調(diào)查B、典型調(diào)查C、重點調(diào)查D、個案調(diào)查【正確答案】：ABC40.職工持探親乘車證乘車須同時持（）。A、探親乘車證B、貼有本人照片的工作證C、探親證明D、身份證【正確答案】：ABCD41.“（）、（）、（）、（）”是績效考核結(jié)果的標(biāo)志，是取得績效工資的依據(jù)。A、計件B、計分C、計時D、計效【正確答案】：ABCD42.以下對勞動定額的主要作用描述正確的是（）。A、勞動定額是機構(gòu)改革的前提B、勞動定額是編制計劃的依據(jù)C、勞動定額是人員調(diào)配的基礎(chǔ)D、勞動定額是推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的前提【正確答案】：BD43.自然減員包括（）。A、調(diào)出B、退休、離休C、退職D、死亡【正確答案】：BCD44.依據(jù)國家統(tǒng)計局有關(guān)規(guī)定，在統(tǒng)計社會保險繳費基數(shù)時，（）項目可以納入工資總額的統(tǒng)計范圍。A、計時、計件工資B、獎金C、出差補助、誤餐補助D、津貼、補貼【正確答案】：ABD45.以下（）符合四年一次探親條件的職工探親乘車規(guī)定。A、工供養(yǎng)的配偶、子女與其同行，可共同使用一張?zhí)接H乘車證，但其配偶、子女不得單獨使用B、職工在不享受探親假和不影響正常生產(chǎn)（工作）的前提下，可每年使用一張?zhí)接H乘車證C、職工在不享受探親假，四年中也不使用每年一張?zhí)接H乘車證的前提下，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其供養(yǎng)的父母可使用一張其居住地至職工工作地的探親乘車證D、在不探望父母的前提下，探望配偶的父母時，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可填發(fā)本人工作地至探親地點的探親乘車證【正確答案】：ABCD46.發(fā)現(xiàn)有哪些情況的，勞動和衛(wèi)生部、各單位勞人部門有權(quán)查扣工作證，視情節(jié)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責(zé)任。A、工作證轉(zhuǎn)借他人使用的B、擅自涂改工作證的C、虛報冒領(lǐng)工作證的D、仿制、偽造工作證的【正確答案】：ABCD47.站車衛(wèi)生從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓(xùn)對象有（），培訓(xùn)內(nèi)容為相關(guān)法律法規(guī)，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生基礎(chǔ)知識及個人防護(hù)知識，從業(yè)人員每年培訓(xùn)時間不少于8學(xué)時，培訓(xùn)且經(jīng)考核合格后才能取得衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證。A、食品生產(chǎn)經(jīng)營人員B、站車給水人員C、車站客運、售票、行包人員D、旅客列車乘務(wù)人員【正確答案】：ABCD48.在嚴(yán)格按規(guī)定（）的前提下，對符合解除勞動合同條件的，堅決按規(guī)定程序及時依法合規(guī)解除。A、警示到位B、手續(xù)到位C、程序到位D、傳達(dá)到位【正確答案】：ABC49.凡職工工作變動，改變職務(wù)、崗位的（不含管理人員、專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列工作調(diào)整），按照規(guī)定需要進(jìn)行崗前培訓(xùn)的，培訓(xùn)期間崗位工資按照本人（）工資檔序執(zhí)行，超過培訓(xùn)期限未取得相應(yīng)的任職資格需要繼續(xù)培訓(xùn)的，崗位工資改按（）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。A、13檔B、原崗位C、9檔D、5檔【正確答案】：BD50.科室負(fù)責(zé)人事假權(quán)限為：每次（）天，每月累計不得超過（）天。A、1B、3C、5D、7【正確答案】：AC51.機構(gòu)編制內(nèi)容包括（）。A、人員編制數(shù)B、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)C、內(nèi)設(shè)機構(gòu)數(shù)D、生產(chǎn)定員數(shù)【正確答案】：ABC52.傳染病的傳染源主要是A、病人B、隱性感染者C、病原攜帶者D、受感染的動物【正確答案】：ABCD53.集團(tuán)公司規(guī)定搬家假的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，職工搬家假期間，其崗位、技能、工齡工資全額發(fā)給，（）由各單位制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。A、崗位工資B、績效工資C、津貼補貼D、其他工資【正確答案】：BCD54.不列入從業(yè)人員統(tǒng)計范圍的人員（）。A、經(jīng)濟(jì)發(fā)包性質(zhì)人員B、非在崗職工C、在職參軍人員D、參加生產(chǎn)的在校學(xué)生【正確答案】：ABCD55.對（），將不符合長病條件的人員列入長病人員范圍，并按疾病救濟(jì)費標(biāo)準(zhǔn)支付待遇的，經(jīng)集團(tuán)公司檢查發(fā)現(xiàn)或職工舉報并經(jīng)調(diào)查屬實的，一律追究相關(guān)人員責(zé)任。A、不符合條件B、審核不細(xì)C、把關(guān)不嚴(yán)D、弄虛作假【正確答案】：CD56.各單位要明晰業(yè)務(wù)外包的管理界面和權(quán)責(zé)，防止管理越位，規(guī)避潛在風(fēng)險。不得參與外包企業(yè)員工的（）等外包企業(yè)的內(nèi)部管理。A、招收錄用B、收入分配C、工資發(fā)放D、員工獎懲【正確答案】：ABCD57.單位勞人科要對車間上報的考勤認(rèn)真審核、匯總和簽字，確保（）。A、當(dāng)月考勤與當(dāng)月統(tǒng)勞報相關(guān)用工性質(zhì)的人員總數(shù)一致B、考勤與人員實際狀態(tài)相符C、考勤標(biāo)識規(guī)范統(tǒng)一D、請銷假制度落實到位【正確答案】：ABCD58.各單位主要負(fù)責(zé)人的年度工資收入由（）、（）及（）組成。A、當(dāng)年基本收入B、經(jīng)營業(yè)績考核收入C、重點工作任務(wù)掛鉤考核收入D、獎勵【正確答案】：ABC59.未達(dá)到待遇領(lǐng)取條件的參保人員受到刑事處罰后，繳費年限按以下意見認(rèn)定：A、1996年1月1日以后本人實際繳費的時間，根據(jù)繳費記錄計算實際繳費年限B、1995年12月31日前有實際繳費記錄的時段，計算視同繳費年限C、1995年12月31日前未實際繳費的時段，不計算繳費年限D(zhuǎn)、不得以補繳的方式增加繳費年限。【正確答案】：ABCD60.職工有（）等情形之一的，不得認(rèn)定工傷或者視同工傷。A、故意犯罪的B、醉酒的C、吸毒的D、自殘或者自殺的【正確答案】：ABCD61.不得辦理工人跨單位調(diào)轉(zhuǎn)的情形有（）。A、因違章違紀(jì)受到黨（政）紀(jì)處分影響期內(nèi)的及涉訴、糾紛、欠單位款項的。B、一年內(nèi)有曠工行為的。C、本人或家屬有越級信訪及纏訪行為的。D、新進(jìn)人員工作不滿3年的。【正確答案】：ABCD62.崗位勞動評價指數(shù)體系中勞動條件包括（）。A、危害程度B、危險程度C、環(huán)境條件D、舒適程度【正確答案】：ABC63.公共場所禁止吸煙應(yīng)當(dāng)做好以下幾項工作：（）A、設(shè)置醒目的禁止吸煙警語和標(biāo)志B、室外公共場所設(shè)置的吸煙區(qū)不得位于行人必經(jīng)的通道上C、不得設(shè)置自動售煙機D、開展吸煙危害健康的宣傳，并配備專（兼）職人員對吸煙者進(jìn)行勸阻【正確答案】：ABCD64.失業(yè)保險基金由下列（）項目構(gòu)成。A、城填企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費B、失業(yè)保險滯納金C、失業(yè)保險基金的利息D、由勞動保障行政部門處罰的罰金【正確答案】：ABC65.《勞動合同管理辦法》中規(guī)定，專業(yè)培訓(xùn)費用包括：有支付憑證的（）以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的其他直接費用。A、學(xué)費B、住宿費C、差旅費D、管理費【正確答案】：ABC66.運輸站段中（）系統(tǒng)行政領(lǐng)導(dǎo)可設(shè)置總會計師崗位。A、機務(wù)B、車輛C、工務(wù)D、供電【正確答案】：ABC67.科室科長（主任），每次準(zhǔn)假權(quán)限為（）天，每月不得超過（）天。A、1B、3C、5D、7【正確答案】：AC68.對取得雙證并下達(dá)崗位命令的新進(jìn)操作技能崗位人員，其工資總額由單位()單列管理，原則上績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)不超過同類崗位作業(yè)人員績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)的（）。A、勞人科B、車間C、0.5D、0.8【正確答案】：AC69.非職工個人原因，由于單位安排（）期間，單位發(fā)放工資確有困難的，應(yīng)按不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付基本生活費。A、集中修B、放假C、停工D、待工【正確答案】：BCD70.1996年1月1日以后在同一單位就業(yè)期間應(yīng)繳費但未繳費累計時長超過3年（含3年）的，社保經(jīng)辦機構(gòu)查看以下之一證明其與單位之間存在勞動關(guān)系的具有法律效力文書，核對允許補繳時段（）A、勞動人事爭議仲裁委員會形成的仲裁文書（裁決書）B、實施勞動監(jiān)察的行政部門在履行法定職責(zé)過程中形成的文書C、人民法院裁判文書D、審計部門在履行法定職責(zé)過程中形成的文書【正確答案】：ABCD71.建立首席技師（）一體化管理工作機制，充分發(fā)揮首席技師在運輸生產(chǎn)中的表率帶頭作用。A、培養(yǎng)B、選拔C、使用D、工資【正確答案】：ABC72.實行首診負(fù)責(zé)制和轉(zhuǎn)診審核責(zé)任制，逐步建立（）的機制，并與基本醫(yī)療保險制度相銜接。A、基層首診B、雙向轉(zhuǎn)診C、急慢分治D、上下聯(lián)動【正確答案】：ABCD73.自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，（）認(rèn)為傷情情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。A、工傷職工或者其近親屬B、所在單位C、經(jīng)辦機構(gòu)D、醫(yī)療機構(gòu)【正確答案】：ABC74.基層單位負(fù)責(zé)人因工作需要并經(jīng)組織批準(zhǔn)兼職的，個人不得在兼職企業(yè)（單位）領(lǐng)?。ǎ┑热魏涡问降膱蟪辍、福利B、工資C、獎金D、津貼【正確答案】：BCD75.單位要堅持按（）組織生產(chǎn)，按（）使用人員，嚴(yán)格落實崗位（）制度，統(tǒng)籌配置好人力資源，滿足鐵路生產(chǎn)經(jīng)營需要。A、勞動定額定員標(biāo)準(zhǔn)B、崗位標(biāo)準(zhǔn)C、準(zhǔn)入D、退出【正確答案】：ABC76.“三?！奔羁己四繕?biāo)中，因鐵路建設(shè)工作受到國鐵集團(tuán)通報批評的，按當(dāng)月考核激勵標(biāo)準(zhǔn)的（）核減。受到集團(tuán)公司通報批評的，按當(dāng)月考核激勵標(biāo)準(zhǔn)的（）核減。A、0.3B、0.2C、0.1D、0.05【正確答案】：BC77.機構(gòu)編制工作必須遵循的效能原則是要求以最少的（）獲得最大的社會和經(jīng)濟(jì)效益。A、人力B、物力C、財力D、時間消耗【正確答案】：ABCD78.標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化勞資衛(wèi)生工作總結(jié)包括（）。A、重點部署事項推進(jìn)落實情況B、本季度（或年度）重點工作完成情況C、存在的主要問題及整改情況D、下季度（或年度）重點工作安排【正確答案】：ABCD79.哪些失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金時可申請一次性領(lǐng)?。ǎ?。A、自行組織就業(yè)的B、從事個體經(jīng)營的C、自謀職業(yè)的D、從新就業(yè)的【正確答案】：ABC80.職工請事假單次10天及以上或當(dāng)年累計1個月以上的，應(yīng)經(jīng)單位（)批準(zhǔn)；當(dāng)年累計2個月及以上的，需經(jīng)單位（）批準(zhǔn)。A、車間主任B、行政主要負(fù)責(zé)人C、分管領(lǐng)導(dǎo)D、班組長【正確答案】：BC81.衡量定員標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量的基本要求是水平先進(jìn)合理與標(biāo)準(zhǔn)形式適合生產(chǎn)經(jīng)營需要。因此編制標(biāo)準(zhǔn)中必須注意和處理好以下事：（）。A、明確標(biāo)準(zhǔn)適用范圍，尤其是分項的定員標(biāo)準(zhǔn)，更應(yīng)根據(jù)自身生產(chǎn)和經(jīng)營管理的需要明確適用人員范圍B、了解執(zhí)行周期內(nèi)可能發(fā)生的產(chǎn)品、工藝、設(shè)備等各種變化C、科學(xué)確定標(biāo)準(zhǔn)水平D、確定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行周期，一般情況下以3-5年為宜【正確答案】：ABCD82.關(guān)于84消毒液，下列說法正確的是A、配制、分裝和使用時，應(yīng)戴口罩和橡膠手套B、若誤食，可先飲用100-200ml牛奶或蛋清，并立即去醫(yī)院處置C、吸入其釋放的游離氯氣，可造成呼吸困難甚至死亡D、可與其他消毒劑混合使用【正確答案】：ABC83.工序的特點是（）、（）、（）三者始終不變。如果三者之中有一個發(fā)生變化，則變?yōu)榱硪坏拦ば?。A、勞動者B、工作地C、勞動對象D、作業(yè)方式【正確答案】：ABC84.勞動合同期限分為（）。A、固定期限勞動合同B、無固定期限勞動合同C、以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同D、長期【正確答案】：ABC85.用人單位向勞動者直接送達(dá)《違紀(jì)警告通知書》等有困難的，可采用（）或者（）等郵寄送達(dá)方式，在寄送單據(jù)上注明郵寄物品的詳細(xì)內(nèi)容，并辦理查詢回執(zhí)，以回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期。A、特快專遞B、掛號函件C、郵件D、信件【正確答案】：AB86.勞動合同經(jīng)（）與（）在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效。A、用人單位B、勞動部門C、公務(wù)員D、勞動者【正確答案】：AD87.社保卡的功能有（）A、享受公共就業(yè)服務(wù)和辦理社會保險業(yè)務(wù)時做為身份憑證使用B、可當(dāng)銀行卡使用，具有現(xiàn)金存取、轉(zhuǎn)賬、消費等金融功能C、離退休人員養(yǎng)老保險待遇發(fā)放至社?？―、具有社會保險信息記錄、信息查詢、業(yè)務(wù)辦理等功能【正確答案】：ABCD88.領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：（）。A、就業(yè)的B、參軍的C、工亡職工配偶再婚的D、被他人收養(yǎng)的【正確答案】：ABCD89.實施工匠引領(lǐng)工程領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)“武鐵工匠”（）管理以及“鐵路工匠”的推薦、培養(yǎng)、考核管理等工作，全面推進(jìn)技能人才隊伍建設(shè)。A、推薦B、考核C、培養(yǎng)D、樹選【正確答案】：BCD90.新冠病毒核酸檢測可采集的標(biāo)本種類包括A、上呼吸道標(biāo)本：鼻拭子、咽拭子等B、下呼吸道標(biāo)本：深咳痰、肺泡灌洗液、支氣管灌洗液等C、糞便標(biāo)本或肛拭子D、血液標(biāo)本【正確答案】：ABCD91.符合享受一年一次探親待遇條件的職工，（），可填發(fā)定期通勤乘車證，有效期為一個歷年。A、鐵路局工程、大修部門流動施工的職工，在局管轄范圍內(nèi)可不受六百公里限制B、能利用節(jié)假日或休班時間回家的C、在不享受國家規(guī)定的探親假的前提下D、其工作地至家屬居住地在六百公里以內(nèi)【正確答案】：ABCD92.編制工作包含管理體制、（）、職責(zé)范圍、人員配置、站段等級、管界劃分和編制專業(yè)技術(shù)職務(wù)等8項內(nèi)容。A、機構(gòu)設(shè)置B、人員姓名C、規(guī)章制度D、職務(wù)名稱【正確答案】：AD93.最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。A、加班加點工資B、夜班津貼，高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境或條件下的津貼補貼C、國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者的保險、福利待遇D、乘務(wù)補貼【正確答案】：ABCD94.對工傷認(rèn)定申請不予受理不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理？（）A、可以依法申請行政復(fù)議B、可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁C、可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門提出申請D、可以依法提起行政訴訟【正確答案】：AD95.統(tǒng)計人員有（）行為之一的，責(zé)令改正，依法給予處分。A、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自組織實施統(tǒng)計調(diào)查的B、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更統(tǒng)計調(diào)查制度的內(nèi)容的C、偽造、篡改統(tǒng)計資料的D、要求統(tǒng)計調(diào)查對象或者其他機構(gòu)、人員提供不真實的統(tǒng)計資料的【正確答案】：BCD96.失業(yè)保險基金主要來源是社會，由（）三方共同負(fù)擔(dān)。A、社會捐贈B、國家C、失業(yè)保險繳費單位D、失業(yè)保險繳費個人【正確答案】：BCD97.考評員在等級認(rèn)定前負(fù)責(zé)對理論知識考場的設(shè)置和環(huán)境條件，以及技能實作考場的（）、（）、（）、（）進(jìn)行檢查，對是否符合等級認(rèn)定要求提出意見。A、場地B、材料C、設(shè)備D、檢測儀器工具【正確答案】：ABCD98.考勤是掌握和考查職工作息、（）等實際情況的記載；A、出勤B、缺勤C、病事假D、休假【正確答案】：ABD99.職工病假期間本人崗位工資按實際出勤日計發(fā)；其他所有（）按天扣減。A、技能工資B、津貼補貼C、各類獎金D、生活費補貼【正確答案】：BC100.用人單位在向勞動者開具《解除（終止）勞動合同證明》時，應(yīng)寫明（）、解除或者終止勞動合同的日期、（）、在本單位的（）。A、勞動合同期限B、工作崗位C、工作年限D(zhuǎn)、工資關(guān)系【正確答案】：ABC1.季度或年度平均人數(shù)按單位實際月平均人數(shù)計算得到，不得用期末人數(shù)替代。A、正確B、錯誤【正確答案】：A2.參保單位或個人隱瞞當(dāng)事人曾經(jīng)或正在被收監(jiān)執(zhí)行信息，在其到齡時辦理了退休手續(xù)，造成違規(guī)享受養(yǎng)老保險待遇既成事實的，一經(jīng)查明，待遇領(lǐng)取地人社部門應(yīng)撤銷原批準(zhǔn)退休決定，社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)停止發(fā)放、追回待遇、重新核算基本養(yǎng)老金。A、正確B、錯誤【正確答案】：A3.看管定額是指在一定生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，勞動者在單位時間內(nèi)所應(yīng)看管的設(shè)備數(shù)量的限額。A、正確B、錯誤【正確答案】：A4.對由若干工人組成的工組共同完成一項作業(yè)進(jìn)行觀察、記錄和分析的方法是集體測時法（工組測時法）。A、正確B、錯誤【正確答案】：A5.違反統(tǒng)計法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、正確B、錯誤【正確答案】：A6.解讀個人體檢報告時，可以針對單一數(shù)據(jù)或指標(biāo)提出指導(dǎo)意見。A、正確B、錯誤【正確答案】：B7.各單位不得與被派遣勞動者個人簽訂任何形式的合同或協(xié)議，不得直接向被派遣勞動者支付勞動報酬，不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。A、正確B、錯誤【正確答案】：A8.對出國不歸、長期失蹤人員的人事檔案，仍由原管理單位保管。A、正確B、錯誤【正確答案】：A9.健康干預(yù)包括健康咨詢與健康教育、營養(yǎng)與運動干預(yù)，心理與精神干預(yù)、健康風(fēng)險控制與管理以及就醫(yī)指導(dǎo)等。A、正確B、錯誤【正確答案】：A10.每年各單位組織遺屬年審工作，在單位通知到遺屬后，6個月內(nèi)提交復(fù)核資料的，不予補發(fā)中斷期間遺屬補助。A、正確B、錯誤【正確答案】：B11.在享受高溫津貼期間，夜間作業(yè)職工以當(dāng)日白天統(tǒng)計的氣溫為準(zhǔn)。A、正確B、錯誤【正確答案】：A12.全路首席技師任期屆滿，對其中工作業(yè)績顯著，作用發(fā)揮突出，年度、任期考核均為優(yōu)秀的，可繼續(xù)參加選拔任用。A、正確B、錯誤【正確答案】：A13.享受疾病救濟(jì)費的職工在醫(yī)療期滿后，經(jīng)單位確認(rèn)對某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓、或生活不能自理等）的職工確實不能擔(dān)任原崗位工作的，又不能擔(dān)任單位另行安排其他工作的，可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。A、正確B、錯誤【正確答案】：A14.健康信息包括健康相關(guān)信息、疾病相關(guān)信息、健康素質(zhì)能力、健康壽命等信息。A、正確B、錯誤【正確答案】：A15.單位考核推薦小組組織召開"武鐵工匠"民主評議會，由所在車間和有關(guān)管理部門對初步人選進(jìn)行民主測評，參加測評人數(shù)不少于11人。A、正確B、錯誤【正確答案】：B16.統(tǒng)計人員以勞資部門的獎金支付單作為統(tǒng)計獎金的依據(jù)。A、正確B、錯誤【正確答案】：B17.《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》未規(guī)定的，按已取得的職業(yè)資格等級，參加現(xiàn)從事工種同等級職業(yè)技能等級認(rèn)定，對工種之間有晉升轉(zhuǎn)化關(guān)系的，可免實操技能考試。A、正確B、錯誤【正確答案】：B18.加班加點工資審批權(quán)限規(guī)定，日勤制人員需要支付加班工資的加班，應(yīng)事先書面提出加班理由、時間、人數(shù)及加班工資金額等，按規(guī)定程序，報送集團(tuán)公司勞資部門審核，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，基層單位方可支付加班工資。A、正確B、錯誤【正確答案】：B19.中層副職的工資收入平均值不得超過中層正職的90%。A、正確B、錯誤【正確答案】：B20.新冠肺炎疫情期間，當(dāng)單位員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀時，應(yīng)直接叮囑員工回家休息。A、正確B、錯誤【正確答案】：B21.財務(wù)人工支出表中不包括合理化建議獎、舉報獎、計劃生育獎、體育運動員成績獎。A、正確B、錯誤【正確答案】：A22.職工連續(xù)工齡按勞動保險條例規(guī)定滿1年算1年。A、正確B、錯誤【正確答案】：A23.對企業(yè)內(nèi)工作調(diào)動等離開操作技能崗位的，不再享受“鐵路工匠”和“武鐵工匠”相應(yīng)權(quán)利，不保留榮譽稱號。A、正確B、錯誤【正確答案】：B24.鐵路職工及其家屬可以使用鐵路乘車證。A、正確B、錯誤【正確答案】：B25.一次性醫(yī)用口罩，連續(xù)佩戴4小時或污染、潮濕后不用更換。A、正確B、錯誤【正確答案】：B26.參保后治療工傷所需的醫(yī)療費用，全額從工傷保險基金中支付。A、正確B、錯誤【正確答案】：B27.工時利用率達(dá)到６０—７５％為三級標(biāo)準(zhǔn)。A、正確B、錯誤【正確答案】：A28.保質(zhì)期，指預(yù)包裝食品在標(biāo)簽指明的貯存條件下保持品質(zhì)的期限。A、正確B、錯誤【正確答案】：A29.領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限不可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算。A、正確B、錯誤【正確答案】：B30.促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展，有利于保障殘疾人合法權(quán)益，維護(hù)社會公平，促進(jìn)社會正義，增進(jìn)社會和諧。A、正確B、錯誤【正確答案】：A31.基層單位負(fù)責(zé)人薪酬管理范圍為各單位黨政主要負(fù)責(zé)人。A、正確B、錯誤【正確答案】：B32.職工在年休假期間享受與應(yīng)與正常工作期間的工資待遇略有不同。A、正確B、錯誤【正確答案】：B33.領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員對本人的社會保險個人權(quán)益記錄有異議的，隨時可以向待遇領(lǐng)取地的基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)提出核查申請，經(jīng)辦機構(gòu)要予以受理并按規(guī)定處理，不得以各種理由拒絕。A、正確B、錯誤【正確答案】：B34.失格單位標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化勞資衛(wèi)生工作考核得分60分以下、符合標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化考核否決條件、審計巡察發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題的單位。A、正確B、錯誤【正確答案】：B35.嚴(yán)格落實工資總額預(yù)算管理要求，對有預(yù)算提出的獎勵方案，按照誰主張誰落實的原則，自行負(fù)責(zé)落實。A、正確B、錯誤【正確答案】：B36.傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，在治愈前或者在排除傳染病嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使該傳染病擴散的工作。A、正確B、錯誤【正確答案】：A37.集團(tuán)公司招錄的院校畢業(yè)生，其工齡自到單位報到之日起算，單位應(yīng)及時下達(dá)錄用人事通知，并在一個月內(nèi)與其簽訂勞動合同，勞動合同起始時間可以與其報到時間不一致。A、正確B、錯誤【正確答案】：B38.2022年4月習(xí)近平在海南考察時指出，要克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，針對病毒變異的新特點，提高科學(xué)精準(zhǔn)防控本領(lǐng)，完善各種應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格落實常態(tài)化防控措施，最大限度減少疫情對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的影響。A、正確B、錯誤【正確答案】：A39.工班長，每次批準(zhǔn)事假權(quán)限為1天，每月不得超過5天。A、正確B、錯誤【正確答案】：A40.死亡職工的父母雙方中一方有固定收入（或已領(lǐng)取企業(yè)養(yǎng)老保險的），其夫妻關(guān)系存續(xù)的另一方可以享受生活困難補助費。A、正確B、錯誤【正確答案】：B41.作業(yè)時間分為基本作業(yè)時間和輔助作業(yè)時間。A、正確B、錯誤【正確答案】：A42.參保人未達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，按規(guī)定建立的基本養(yǎng)老保險臨時繳費賬戶不辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，待參保人達(dá)到待遇領(lǐng)取條件且確定待遇領(lǐng)取地時再行辦理。A、正確B、錯誤【正確答案】：A43.客運部門有權(quán)查扣各種違章乘車證及有關(guān)的證件、證明，按規(guī)定處理各種違章乘車事項，并按章補收票價和罰款。A、正確B、錯誤【正確答案】：A44.用人單位須向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接完結(jié)后支付。A、正確B、錯誤【正確答案】：B45.懲處工作堅持教育與懲戒相結(jié)合，以教育為主的原則。A、正確B、錯誤【正確答案】：A46.新冠病毒核酸檢測的操作者生物安全防護(hù)水平要求是三級水平。A、正確B、錯誤【正確答案】：A47.停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由工傷保險基金支付。A、正確B、錯誤【正確答案】：B48.經(jīng)考評人員資格考核合格的，頒發(fā)相應(yīng)的《國家職業(yè)技能等級認(rèn)定考評員》和《國家職業(yè)技能等級認(rèn)定高級考評員》證卡，有效期為長期。A、正確B、錯誤【正確答案】：B49.除工齡工資、技能工資、加班工資不納入績效考核外，其他工資項目均應(yīng)納入績效考核范圍。A、正確B、錯誤【正確答案】：B50.各單位在支付職工工資時必須書面記錄支付職工工資的項目、數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字。A、正確B、錯誤【正確答案】：A51.崗位勞動評價是一種綜合性管理技術(shù)，它是以生產(chǎn)或工作為對象，綜合運用動作、時間研究、勞動衛(wèi)生測定、功能評定等評價技術(shù)，對影響崗位勞動狀況的諸因素，進(jìn)行抽象定性、量化分析、系統(tǒng)比較、綜合計算，取得可比的崗位勞動綜合評價數(shù)據(jù)，通過排序反映出不同崗位之間相對的勞動差別。A、正確B、錯誤【正確答案】：A52.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。A、正確B、錯誤【正確答案】：A53.對造成事故的間接責(zé)任者和有關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)賠償，按武漢局集團(tuán)公司內(nèi)部模擬市場相互補償結(jié)算辦法的規(guī)定辦理。A、正確B、錯誤【正確答案】：B54.失業(yè)保險是由國家通過立法強制實行的。A、正確B、錯誤【正確答案】：A55.2022年5月中共中央政治局常務(wù)委員會召開會議分析當(dāng)前新冠肺炎疫情防控形勢，研究部署抓緊抓實疫情防控重點工作，會議強調(diào)，目前全球疫情仍處于高位，病毒還在不斷變異，疫情的最終走向還存在很大不確定性，遠(yuǎn)沒有到可以松口氣、歇歇腳的時候。A、正確B、錯誤【正確答案】：A56.新型冠狀病毒感染的肺炎被納入《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定的甲類傳染病。A、正確B、錯誤【正確答案】：B57.運輸站段制定機構(gòu)編制崗位設(shè)置方案時，在機構(gòu)編制限額范圍內(nèi)，行管和列生產(chǎn)定員可橫向調(diào)劑使用。A、正確B、錯誤【正確答案】：B58.考評員因事不能按時就位履行職責(zé)，經(jīng)單位批準(zhǔn)后，由本人向集團(tuán)公司等級認(rèn)定部門請假。A、正確B、錯誤【正確答案】：B59.基于目前對新型冠狀病毒感染肺炎的認(rèn)識，密切接觸者需要隔離觀察14天。A、正確B、錯誤【正確答案】：A60.所在單位對已經(jīng)辦理解除或終止勞動合同的相關(guān)資料，應(yīng)長期保存?zhèn)洳椤、正確B、錯誤【正確答案】：A61.假報丟失乘車證按丟失處理，若繼續(xù)違章使用的還要給予紀(jì)律處分。A、正確B、錯誤【正確答案】：B62.在疫情期間要嚴(yán)格落實屬地、部門、單位、個人“四方責(zé)任”，建立全社會共同防控體系。A、正確B、錯誤【正確答案】：A63.鐵路職工及其供養(yǎng)的直系親屬患病在本醫(yī)療區(qū)段的鐵路衛(wèi)生所不能醫(yī)治，需轉(zhuǎn)往本醫(yī)療區(qū)段的醫(yī)院醫(yī)治時，由衛(wèi)生所填發(fā)一次往返就醫(yī)乘車證。就醫(yī)乘車證可以跨醫(yī)院管轄的醫(yī)療區(qū)段，但不能跨局。A、正確B、錯誤【正確答案】：B64.班組長有權(quán)拒絕違章指揮，并提出意見，不能越級反映。A、正確B、錯誤【正確答案】：B65.鐵路單位使用的非全日制人員不統(tǒng)計在其他從業(yè)人員中。A、正確B、錯誤【正確答案】：B6