正規(guī)勞動合同模板下載打印9篇

正規(guī)勞動合同模板下載打印9篇篇1甲方（用人單位）：_________________________單位性質(zhì)：_________________________法定代表人：_________________________注冊地：_________________________乙方（勞動者）：_________________________性別：_________________________出生年月：_________________________戶籍所在地址：_________________________現(xiàn)居住地地址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________身份證號：_________________________鑒于甲乙雙方就聘用和受聘工作達成一致意見，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，甲乙雙方本著自愿平等原則，經(jīng)過充分協(xié)商，特訂立本勞動合同。具體條款如下：一、勞動合同期限及試用期第一條合同期限以下無正文。篇2甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體內(nèi)容為：_________。2.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下第_________種工時制度：（1）標準工時制度；（2）綜合計算工時制度；（3）不定時工時制度。2.乙方在試用期內(nèi)的工時制度為：_________。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班費或安排補休。4.乙方在試用期內(nèi)享有以下休息日、假期和勞動報酬：_________。5.試用期滿后，甲方應按國家和地方有關法律法規(guī)為乙方辦理各類社會保險。6.甲方保證乙方每周至少休息一天，且每月至少支付乙方的工資為：_________元。7.乙方在試用期內(nèi)享有以下福利和待遇：_________。8.試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績調(diào)整乙方的工資和福利待遇。9.甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定為乙方支付社會保險費。10.乙方在試用期內(nèi)應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如有違反，甲方有權依據(jù)其規(guī)章制度進行處理。11.試用期滿后，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同，并繼續(xù)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。12.甲方應根據(jù)乙方的崗位和表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓和教育資源。13.乙方在試用期內(nèi)應服從甲方的管理和安排，按時完成分配的任務。如有特殊情況需請假或調(diào)整工作安排，應提前告知甲方并得到批準。14.試用期滿后，乙方應繼續(xù)履行甲方分配的工作職責，并遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。同時，甲方也應為乙方提供必要的支持和幫助，促進乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。15.在試用期內(nèi)，甲方可以隨時解雇乙方，但應支付相應的經(jīng)濟補償。試用期滿后，甲方不得隨意解雇乙方，除非有法定事由或雙方協(xié)商達成一致。16.在試用期內(nèi)，乙方可以隨時提出辭職申請，但應提前告知甲方并得到批準。試用期滿后，乙方提出辭職申請時，應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，并承擔相應的工作交接義務。17.雙方協(xié)商約定的其他事項：_________。四、勞動報酬和福利待遇1.甲方根據(jù)法律法規(guī)和單位規(guī)定，按照乙方崗位和表現(xiàn)支付勞動報酬。試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績調(diào)整乙方的工資和福利待遇。2.甲方應按時足額支付乙方的工資報酬，不得拖欠或克扣。試用期滿后，甲方應按規(guī)定為乙方辦理各類社會保險。3.乙方在試用期內(nèi)應享受與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于：_____________等。試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，繼續(xù)提供必要的福利待遇和支持。4.雙方協(xié)商約定的其他勞動報酬和福利待遇事項：_________。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方在試用期內(nèi)的人身安全與健康。試用期滿后，甲方應繼續(xù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方的人身安全與健康。2.甲方應按照國家有關法律法規(guī)和單位規(guī)定，制定嚴格的安全操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度，并教育乙方嚴格遵守。試用期滿后，甲方應繼續(xù)對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。3.如乙方在試用期內(nèi)發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病時，甲方應及時將乙方送往醫(yī)院治療，并承擔相應的醫(yī)療費用和工傷待遇。試用期滿后，甲方應繼續(xù)為乙方提供必要的醫(yī)療和工傷待遇保障。4.雙方協(xié)商約定的其他勞動保護和勞動條件事項：_________。六、其他約定事項1.雙方協(xié)商約定的其他事項：_________。以上約定事項雙方應嚴格遵守執(zhí)行如有違反可向當?shù)貏趧又俨脵C構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。本勞動合同未盡事宜雙方可另行協(xié)商解決并達成書面協(xié)議。本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效有效期為_____年（自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止）。合同期滿后如雙方需要繼續(xù)合作可重新簽訂書面勞動合同。篇3甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體內(nèi)容為：_________。2.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方執(zhí)行每周工作_________小時的工作制度，乙方的工作時間應服從甲方的安排。2.乙方享有國家法定假期和甲方規(guī)定的年假及其他帶薪假期的權利。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體工資標準為：_________。2.乙方試用期內(nèi)的工資為：_________。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方效益等因素，甲方可調(diào)整乙方的工資。3.甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中若發(fā)生困難，應告知乙方，并共同協(xié)商解決辦法。甲方應盡可能確保乙方的工資待遇不受影響。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方在發(fā)放工資時依法代扣代繳。2.乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。六、保密和競業(yè)限制1.乙方應對其獲知的甲方商業(yè)秘密嚴格保密，不得泄露給任何第三方。乙方在甲方任職期間及離職后均不得從事與甲方業(yè)務有競爭性的活動。2.乙方違反保密和競業(yè)限制義務的，應承擔相應的法律責任。甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方需要提前解除本合同的，應提前三十天以書面形式通知甲方。甲方需要提前解除本合同的，也應提前三十天以書面形式通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償金。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償金：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；以欺詐、脅迫手段訂立本合同的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償金：未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的。4.合同解除后，雙方應本著友好合作的態(tài)度進行協(xié)商解決，并辦理相關離職手續(xù)。乙方在離職前應盡力完成手頭工作，并保證離職后不對甲方的商業(yè)機密和內(nèi)部事務進行任何形式的泄露和傳播。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對雙方都具有約束力。仲裁裁決作出后，一方不履行裁決的，另一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。2.雙方對仲裁結(jié)果不滿意的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應停止履行本合同。訴訟終結(jié)后，根據(jù)法院判決繼續(xù)履行或終止本合同。3.因一方原因?qū)е聽幾h無法解決的，責任方應承擔相應的法律責任。對于因爭議給雙方造成的實際損失，應根據(jù)損失程度和責任大小進行賠償。九、其他約定事項1.雙方在本合同簽訂前已經(jīng)存在的保密和競業(yè)限制義務在簽訂本合同后仍然有效。雙方在本合同簽訂后產(chǎn)生的保密和競業(yè)限制義務也應遵守本合同的約定。2.本合同未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸的條款，雙方應本著友好合作的態(tài)度進行協(xié)商修改或補充。協(xié)商修改或補充后的合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。兩份合同具有同等法律效力。4.雙方如有其他需要補充的事項或約定的事項可以在合同最后空白處填寫相關內(nèi)容作為附件與本合同一并生效和執(zhí)行。篇4甲方（用人單位）：____________________單位性質(zhì)：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________乙方（勞動者）：____________________戶籍所在地：____________________現(xiàn)居住地：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方務工的勞動權利、義務等事宜，達成以下協(xié)議，以資雙方共同遵守。一、勞動合同期限三、薪資待遇及福利待遇（可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善）：（一）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)依法制定的薪酬管理制度，按照乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)對乙方進行薪資核發(fā)。（二）薪資發(fā)放時間按照公司規(guī)定的日期執(zhí)行。（三）乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇。（四）甲方為乙方提供規(guī)定的各項福利待遇。（五）其他福利約定事項。（六）乙方試用期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（七）乙方的薪資調(diào)整和福利待遇調(diào)整按照國家法律法規(guī)及甲方相關政策執(zhí)行。（八）薪資變更根據(jù)工作實際情況和績效進行考核評估并遵循公平公正的原則進行。（九）加班工資按照國家法定標準及公司加班制度執(zhí)行。（十）保密津貼及支付方式。（十一）其他福利發(fā)放標準及支付方式等條款內(nèi)容。（可根據(jù)實際情況添加相應條款內(nèi)容）篇5甲方（用人單位）：_________________________單位性質(zhì)：_________________________法定代表人：_________________________注冊地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________郵政編碼：_________________________員工姓名：_________________________性別：_________________________身份證號：_________________________聯(lián)系電話：_________________________戶籍所在地地址：_________________________現(xiàn)居住地地址：_________________________郵政編碼：_________________________鑒于甲方需要雇傭員工從事相關工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵循誠實信用原則，在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同以明確雙方的權利和義務關系。本合同作為正式勞動合同的書面協(xié)議，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同旨在保護雇主和員工的合法權益。為了進一步明確雙方在合同期間的權益與責任，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商共同訂立本條款如下：第一章合同期限及試用期第一條合同期限：本合同為固定期限勞動合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______個月。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，雙方同意繼續(xù)履行本合同。試用期包含在合同期限內(nèi)。合同期滿后，雙方同意可根據(jù)實際情況續(xù)簽合同。第二章工作內(nèi)容及工作地點篇6甲方（用人單位）：____________________單位性質(zhì)：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________戶籍所在地：____________________現(xiàn)居住地：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方均遵循誠實信用原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方自愿平等協(xié)商一致，簽訂本合同。一、勞動合同期限1.合同簽訂日期：______年______月______日。篇7#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]學歷：[勞動者學歷]專業(yè)：[勞動者專業(yè)]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]#鑒于：甲方愿意聘用乙方為其員工，乙方愿意在甲方的指導下從事工作。為了明確雙方的權利和義務，特制定本合同。#第一條：工作內(nèi)容和地點1.工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]2.工作地點：[工作地點]#第二條：工作時間和休息休假1.工作時間：[工作時間安排]2.休息休假：[休息休假安排]#第三條：勞動報酬和福利待遇1.勞動報酬：[勞動報酬]2.福利待遇：[福利待遇]#第四條：社會保險和住房公積金1.社會保險：[社會保險情況]2.住房公積金：[住房公積金情況]#第五條：勞動保護和勞動條件1.勞動保護：[勞動保護措施]2.勞動條件：[勞動條件描述]#第六條：合同的變更、解除和終止1.變更：[合同變更情況]2.解除：[合同解除情況]3.終止：[合同終止情況]#第七條：違約責任和賠償損失1.違約責任：[違約責任情況]2.賠償損失：[賠償損失情況]#第八條：其他約定事項1.保密義務：[保密義務情況]2.競業(yè)禁止：[競業(yè)禁止情況]3.培訓費用：[培訓費用情況]4.違約金：[違約金情況]5.賠償金：[賠償金情況]6.其他約定事項：[其他約定事項詳細描述]#第九條：附則1.合同生效時間：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同終止時間：本合同自以下情況發(fā)生時終止：[合同終止條件]。3.爭議解決方式：因本合同引起的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。4.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇8甲方（用人單位）：____________________單位性質(zhì)：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________乙方（勞動者）：____________________戶籍所在地：____________________現(xiàn)居住地：____________________居民身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關的工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下勞動合同：一、勞動合同期限第一條本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容及工作地點第二條乙方應在甲方從事的工作內(nèi)容為：____________________。乙方的工作地點為：____________。甲方可以根據(jù)實際需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條甲方根據(jù)國家的規(guī)定實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班的，甲方將按規(guī)定支付加班費或安排調(diào)休。第四條乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權利。具體按照國家和地方的相關法律規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及福利待遇第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，具體標準根據(jù)乙方的崗位和級別確定。工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第六條甲方應根據(jù)公司的經(jīng)營狀況，依法為乙方繳納社會保險和其他福利費用。具體按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第七條甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，確保乙方在人