南京市勞動合同

南京市勞動合同南京市勞動合同「篇一」南京市非全日制勞動合同書模板甲方(單位)：勞動保障證號_________全稱_________組織機(jī)構(gòu)代碼證號_________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_________聯(lián)系電話_________登記注冊地_________單位地址_________乙方(職工)：姓名_________性別_________身份證號_________文化程度_________聯(lián)系方式及電話_________勞動保障卡號_________就業(yè)登記證號_________戶籍所在地_________實(shí)際居住地_________根據(jù)(江蘇省勞動合同條例)、勞動和社會保障部(關(guān)于非全日制用工若干問題的意見)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。一、本合同期限采用下列第_________種方式：1、訂立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。3、以_________為期限。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時間為下列第_________種方式：1、每周工作_________日，分別為周_________；每日工作_________小時。2、以完成_________工作為工作時間，折算平均每日工作_________小時，累計(jì)每周不超過_________小時。3、其他：_________四、勞動報(bào)酬：1、甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：(1)按小時計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時_________元；(2)按完成工作計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每_________(月/周/日/項(xiàng))_________元。2、甲方按_________(日/周/月)支付乙方工資，工資發(fā)放時間為_________，工資發(fā)放形式為_________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。五、社會保險：1、乙方采用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費(fèi)。(1)以自由職業(yè)者參加社會保險；(2)委托第三方代辦社會保險；2、上述勞動報(bào)酬中_________包含社會保險費(fèi)。不包含社會保險費(fèi)的，甲方支付乙方社會保險費(fèi)每_________(小時/日/周/月/項(xiàng))元。六、勞動安全保護(hù)：1、甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。2、_________七、勞動合同的變更、解除和終止：1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動合同的條件如下：_________3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_________4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。八、其它約定：1、與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按_________標(biāo)準(zhǔn)×_________%計(jì)算。2、_________九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同生效時間為下列_________1、自雙方簽字蓋章之日起生效；2、本合同_________鑒證(同意/不同意)，自鑒證之日起生效；3、自_________起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日鑒證員：_________

鑒證機(jī)構(gòu)：(蓋章)_________鑒證編號：_________鑒證日期：_________年____月____日南京市勞動合同「篇二」甲方（單位）全稱勞動保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話登記注冊地單位地址乙方（職工）姓名性別文化程度身份證號聯(lián)系方式及電話勞動保障卡號就業(yè)登記證號戶籍所在地實(shí)際居住地南京市勞動和社會保障局制注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時、工作日（周）或簡單勞動任務(wù)計(jì)酬，每天工作時間平均不超過5小時，累計(jì)每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關(guān)系。本合同不適用于已實(shí)現(xiàn)全日制就業(yè)勞動者的兼職、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動者為家庭或個人提供勞務(wù)等。根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。一、本合同期限采用下列第（）種方式：1、訂立有固定期限年（自年月日至年月日止）。2、自年月日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。3、以為期限。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方從事工作，根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時間為下列第（）種方式：1、每周工作日，分別為周；每日工作小時。2、以完成工作為工作時間，折算平均每日工作小時，累計(jì)每周不超過小時。3、其他。四、勞動報(bào)酬：1、甲方按下列方式（），以貨幣形式支付乙方工資：（1）按小時計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時元；（2）按完成工作計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每（月/周/日/項(xiàng)）元。2、甲方按（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。五、社會保險：1、乙方采用下列第（）種方式參加社會保險、交納社會保險費(fèi)。（1）以自由職業(yè)者參加社會保險；（2）委托第三方代辦社會保險；2、上述勞動報(bào)酬中包含社會保險費(fèi)。不包含社會保險費(fèi)的，甲方支付乙方社會保險費(fèi)每（小時/日/周/月/項(xiàng)）元。六、勞動安全保護(hù)：甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。七、勞動合同的變更、解除和終止：1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動合同的條件如下：3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。八、其它約定：與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按標(biāo)準(zhǔn)×%計(jì)算。九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同生效時間為下列（）1、自雙方簽字蓋章之日起生效；2、本合同鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效；3、自起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月日年月日鑒證員：鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）鑒證編號：鑒證日期：年月日南京市勞動合同「篇三」甲方（單位）：勞動保障證號全稱組織機(jī)構(gòu)代碼證號法定代表人（或負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話登記注冊地單位地址乙方（職工）：姓名性別身份證號文化程度聯(lián)系方式及電話勞動保障卡號就業(yè)登記證號戶籍所在地實(shí)際居住地根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。一、本合同期限采用下列第種方式：1、訂立有固定期限年（自年月日至年月日止）。2、自年月日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。3、以為期限。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方從事工作，根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時間為下列第種方式：1、每周工作日，分別為周；每日工作小時。2、以完成工作為工作時間，折算平均每日工作小時，累計(jì)每周不超過小時。3、其他：四、勞動報(bào)酬：1、甲方按下列方式，以貨幣形式支付乙方工資：（1）按小時計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時元；（2）按完成工作計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每（月/周/日/項(xiàng)）元。2、甲方按（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。五、社會保險：1、乙方采用下列第種方式參加社會保險、交納社會保險費(fèi)。（1）以自由職業(yè)者參加社會保險；（2）委托第三方代辦社會保險；2、上述勞動報(bào)酬中包含社會保險費(fèi)。不包含社會保險費(fèi)的，甲方支付乙方社會保險費(fèi)每（小時/日/周/月/項(xiàng)）元。六、勞動安全保護(hù)：1、甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。2、七、勞動合同的變更、解除和終止：1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動合同的條件如下：3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。八、其它約定：1、與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按標(biāo)準(zhǔn)×%計(jì)算。2、九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同生效時間為下列1、自雙方簽字蓋章之日起生效；2、本合同鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效；3、自起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月日年月日鑒證員：鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）鑒證編號：鑒證日期：年月日南京市勞動合同「篇四」甲方（單位）全稱勞動保障證號_______組織機(jī)構(gòu)代碼證號法定代表人（或負(fù)責(zé)人）________聯(lián)系電話登記注冊地________單位地址乙方（職工）姓名____性別___文化程度身份證號_________聯(lián)系方式及電話勞動保障卡號________就業(yè)登記證號戶籍所在地_______實(shí)際居住地南京市勞動和社會保障局制_注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時、工作日（周）或簡單勞動任務(wù)計(jì)酬，每天工作時間平均不超過5小時，累計(jì)每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關(guān)系。本合同不適用于已實(shí)現(xiàn)全日制就業(yè)勞動者的_____、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動者為家庭或個人提供勞務(wù)等。根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。一、本合同期限采用下列第（__）種方式：1、訂立有固定期限__年（自__年_月_日至__年_月_日止）。2、自__年_月_日起始，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。3、以________________________為期限。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方從事________工作，根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。三、工作時間為下列第（__）種方式：1、每周工作_日，分別為周____。每日工作_____小時。2、以完成________工作為工作時間，折算平均每日工作_小時，累計(jì)每周不超過__小時。3、其他：___________________。四、勞動報(bào)酬：1、甲方按下列方式（__），以貨幣形式支付乙方工資：（1）按小時計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時__元。（2）按完成工作計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每__（月/周/日/項(xiàng)）_____元。2、甲方按___（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時間為___，工資發(fā)放形式為_______（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。五、社會_____：1、乙方采用下列第（__）種方式參加社會_____、交納社會_____費(fèi)。（1）以自由職業(yè)者參加社會_____。（2）委托第三方代辦社會_____。六、勞動安全保護(hù)：1、甲方應(yīng)提供必要的_____條件和勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。2、七、勞動合同的變更、解除和終止：1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以變更。一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方__日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。2、除法定條件外，雙方當(dāng)事人約定解除勞動合同的條件如下：3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前__日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前__個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。八、其它約定：1、與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按___標(biāo)準(zhǔn)___________%計(jì)算。2、九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向_____勞動爭議_____委員會申請_____。十、本合同生效時間為下列（_）1、自雙方簽字蓋章之日起生效。2、本合同_____鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效。3、自_________________起生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：年__月__日_________年__月__日鑒證員：_____________鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）鑒證編號：____________鑒證日期：__年__月__日（自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi)，甲方書面報(bào)告勞動保障部門，辦理登記備案手續(xù)。）南京市勞動合同「篇五」南京市勞務(wù)派遣勞動合同范本南京市勞務(wù)派遣勞動合同將甲乙雙方應(yīng)依法繳存住房公積金，其中乙方應(yīng)繳存的住房公積金由甲方代扣代繳這一條款寫進(jìn)合同里。下面是關(guān)于南京市勞務(wù)派遣勞動合同范本，歡迎閱讀！南京市勞務(wù)派遣勞動合同范本(2015年修訂版)甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱________單位類型________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)________登記注冊地________實(shí)際經(jīng)營地________勞動保障證號________組織機(jī)構(gòu)代碼證號________聯(lián)系方式及電話________乙方(職工)姓名________性別________文化程度________身份證件號________社會保障卡號________戶籍所在地________實(shí)際居住地________聯(lián)系方式及電話________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、勞動合同期限本合同采用固定期限，自________年________月________日起至________年________月________日止(合同期限不少于兩年)。試用期自________年________月________日起至________年________月______日止(甲乙雙方只可依法約定一次)。二、工作內(nèi)容及要求1、甲方派遣乙方在________(實(shí)際用工單位)的________(臨時性、輔助性、替代性)崗位從事________工作，________(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點(diǎn)為________。2、派遣期限為自____年_____月_____日起至_____年___月___日止。3、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方。4、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1、工作時間：乙方在實(shí)際用工單位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時)工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為(常白班、___班____運(yùn)轉(zhuǎn)、輪班倒班工作制)，平均每天的工作時數(shù)為小時，每周休息________日(保障每周不少于一個完整晝夜的休息);實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知乙方。2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中，由實(shí)際用工單位另計(jì)，發(fā)放途徑按照甲方與實(shí)際用工單位的約定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動報(bào)酬。2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月________日，工資由(甲方發(fā)放、實(shí)際用工單位直接發(fā)放)，乙方加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)為________。3、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第(________)形式：(1)乙方實(shí)行月薪制，每月為________元。(2)乙方實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為________元/月;績效獎金由實(shí)際用工單位另計(jì)，發(fā)放途徑按照甲方與實(shí)際用工單位的約定執(zhí)行。(3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制，定額為________，單價為________元，法定工作時間以外超過定額部分，由實(shí)際用工單位按照加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另計(jì)。(4)其他工資分配形式實(shí)際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的辦法，合理為乙方實(shí)行工資調(diào)整。五、社會保險和福利1、甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定自用工之日起在用工單位所在地為乙方辦理社會保險登記，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。2、甲方為乙方申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)須經(jīng)職工本人確認(rèn)或公示，甲方應(yīng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知乙方。3、甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》、《南京市住房公積金管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定依法繳存住房公積金，其中乙方應(yīng)繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，因?yàn)榇祟愒蛞曳皆馐軐?shí)際用工單位退回的，不視為乙方過失。2、乙方因工作遭受事故傷害的，甲方應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定;乙方在申請進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定時，甲方敦促實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜和如實(shí)提供相關(guān)資料。3、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。2、乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;3、本合同存續(xù)期間非乙方本人過失被實(shí)際用工單位退回的，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，向乙方按月支付報(bào)酬。乙方因《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定被用工單位退回，甲方重新派遣時維持