南京市勞動(dòng)合同書(全日制文本)5篇

南京市勞動(dòng)合同書(全日制文本)5篇篇1南京市勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：_________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________。乙方（勞動(dòng)者）：_________，性別：_________，民族：_________，身份證號(hào)碼：_________，聯(lián)系方式：_________。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承擔(dān)_________崗位（工種）的工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班。2.甲方按規(guī)定給予乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。2.甲方執(zhí)行當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保障乙方的最低工資待遇。3.甲方應(yīng)根據(jù)國家的規(guī)定和企業(yè)的經(jīng)營狀況以及乙方的崗位（工種）特點(diǎn)，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。4.甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度和考核制度等，調(diào)整乙方的工資水平。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患職業(yè)病或因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的工傷津貼按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具。2.甲方必須建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等相關(guān)規(guī)章制度，保障乙方獲得崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。3.對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。健康檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。七、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方應(yīng)依法制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等規(guī)章制度或重大事項(xiàng)。甲方制定的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并應(yīng)及時(shí)向乙方公示或告知乙方。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成生產(chǎn)工作任務(wù)。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方履行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲。八、變更勞動(dòng)合同1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并注明變更日期。2.有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方協(xié)商一致的；（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；等等。九、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體包括：對(duì)乙方的工資損失進(jìn)行賠償；對(duì)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失進(jìn)行賠償；等等。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于乙方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體包括：對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營造成損失進(jìn)行賠償；對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)造成損壞進(jìn)行賠償；等等。篇2甲方：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]住址：[乙方家庭住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供全日制勞動(dòng)服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事[具體工作崗位]崗位工作，且承諾按甲方制定的崗位責(zé)任制及考核辦法保質(zhì)保量完成本職工作。乙方的工作地點(diǎn)為南京市及其所屬區(qū)域。三、工作時(shí)間和休息休假第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。乙方應(yīng)按照甲方制定的工時(shí)制度執(zhí)行工作。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。法定節(jié)假日及加班工資支付按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。具體的加班政策依據(jù)甲方的加班管理相關(guān)制度執(zhí)行。乙方的崗位任務(wù)繁重或其他原因必須加班的，應(yīng)服從甲方的安排和管理。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條：甲方按月足額支付乙方工資報(bào)酬。具體薪資數(shù)額和支付方式按照甲方的薪酬制度和銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行支付。每月工資支付日為當(dāng)月工作周期結(jié)束后的十日之內(nèi)。乙方在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇第六條：甲乙雙方應(yīng)按照國家和南京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況及時(shí)告知乙方。第七條：除工資外，乙方享有的各項(xiàng)福利標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后均不因福利的不同而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議問題。具體福利待遇依據(jù)公司實(shí)際決定。篇3甲方（用人單位）：公司名稱：_________注冊(cè)地址：_________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________性別：_________身份證號(hào)：_________聯(lián)系方式：_________鑒于：甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)崗位的工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，雙方同意，可繼續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同。2.正式勞動(dòng)合同：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事_________崗位的工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的注冊(cè)地址：_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周工作五天，每天工作八小時(shí)的制度。具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定假期和甲方規(guī)定的年假等假期。具體假期安排根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為稅前_________元/月，試用期滿后，工資根據(jù)甲方規(guī)定調(diào)整。2.甲方每月以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，具體到賬日期為每月的_________日。3.乙方在甲方工作期間，甲方將按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。六、合同變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。4.雙方協(xié)商一致的，可以終止勞動(dòng)合同。終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。5.乙方離開甲方公司時(shí)，需歸還所有公司財(cái)物，包括但不限于辦公用品、設(shè)備、資料等。如有損壞或遺失，需照價(jià)賠償。6.乙方在甲方工作期間所獲得的技術(shù)、商業(yè)機(jī)密和客戶信息，在離開甲方后不得泄露或向第三方透露。如有違反，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。7.乙方在甲方工作期間所承擔(dān)的項(xiàng)目或任務(wù)，在離開甲方后不得擅自繼續(xù)或轉(zhuǎn)讓給第三方。如有違反，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。8.乙方在甲方工作期間所欠的款項(xiàng)或違約金，在離開甲方前必須全部清償完畢。如有未清償?shù)目铐?xiàng)或違約金，甲方有權(quán)在乙方的工資或其他應(yīng)收款項(xiàng)中扣除。9.合同解除或終止后，乙方應(yīng)在合同解除或終止之日起五個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)并離開公司。如有未辦理完的離職手續(xù)，甲方有權(quán)拒絕支付乙方的工資或其他應(yīng)收款項(xiàng)。10.合同解除或終止后，乙方如需在甲方繼續(xù)工作，需重新簽訂書面勞動(dòng)合同。未經(jīng)書面同意，乙方不得擅自繼續(xù)在甲方工作。如有違反，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。11.合同解除或終止后，乙方如有任何疑問或糾紛，應(yīng)在合同解除或終止之日起十個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面意見。逾期未提出的，視為自動(dòng)放棄權(quán)利。如雙方協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟解決糾紛。但仲裁或訴訟期間不影響雙方其他權(quán)利的實(shí)現(xiàn)和義務(wù)的履行。篇4南京市勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：名稱：_________法定代表人：_________主要負(fù)責(zé)人：_________注冊(cè)地址：_________經(jīng)營地址：_________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________民族：_________學(xué)歷：_________籍貫：_________住址：_________聯(lián)系方式：_________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方安排乙方從事的工作崗位，試用期滿后，雙方同意繼續(xù)履行本合同的，可簽訂變更合同協(xié)議，重新約定試用期。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_____崗位工作。乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的表現(xiàn)和能力，調(diào)整或重新安排乙方的工作崗位。如乙方認(rèn)為自己不能勝任新崗位的工作，可提出變更或解除勞動(dòng)合同。甲方對(duì)乙方的調(diào)整或重新安排工作崗位屬合理范圍內(nèi)的，乙方應(yīng)服從甲方的安排。3.乙方的工作地點(diǎn)為_____。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。乙方工作地點(diǎn)變更后，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。乙方對(duì)工作地點(diǎn)變更無異議的，應(yīng)繼續(xù)履行本合同。乙方對(duì)工作地點(diǎn)變更不能接受的，可提出解除勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休息休假篇5南京市勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（勞動(dòng)者）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個(gè)月。2.試用期滿，雙方同意繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系的，按照本合同的約定繼續(xù)履行。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事XX工作，乙方同意按甲方工作需要承擔(dān)XX崗位的工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為XXXX。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作XX小時(shí)、每周工作XX天的工作制度。2.乙方在合同期內(nèi)享受國家、省、市規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家、省、市的規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際情況，確定乙方試用期滿后的工資為XX元/月。該工資為稅前工資，乙方需自行承擔(dān)個(gè)人所得稅。2.甲方每月XX日左右以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或銀行原因無法按時(shí)支付，甲方會(huì)提前或推后支付，具體支付時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為XX元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家和省、市的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲乙雙方按規(guī)定承擔(dān)。2.乙方在試用期內(nèi)不享受甲方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。試用期滿后，甲方會(huì)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。2.甲方為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，并教育乙方注意安全生產(chǎn)。3.甲方將避免乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，并教育乙方注意個(gè)人衛(wèi)生和健康。七、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予相應(yīng)的處分。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前XX日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另