勞動(dòng)法模擬習(xí)題+參考答案

勞動(dòng)法模擬習(xí)題+參考答案一、單選題（共71題，每題1分，共71分）1.依照《公司職工傷亡事故報(bào)告和解決規(guī)定》,公司負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后,應(yīng)及時(shí)向公司主管部門,公司所在地勞動(dòng)、公安部門,人民檢察院和工會(huì)報(bào)告,最遲不得超過()。A、24小時(shí)B、7天C、3天D、12小時(shí)正確答案：A2.事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的,依照其規(guī)定;未作規(guī)定的,依照()有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。A、《勞動(dòng)合同法》B、《合同法》C、《民法通則》D、《公務(wù)員法》正確答案：A3.在19世紀(jì)率先頒布最低工資法國(guó)家是()。A、美國(guó)B、日本C、英國(guó)D、新西蘭正確答案：D4.職業(yè)技術(shù)學(xué)校重要任務(wù)是培養(yǎng)()A、勞動(dòng)后備軍B、高檔技術(shù)人員C、初級(jí)技術(shù)人員D、中級(jí)技術(shù)人員正確答案：C5.如下說法錯(cuò)誤是()。A、錄取職工時(shí),除國(guó)家規(guī)定不適合婦女工利,或者崗位外,不得以性別為由回絕錄取婦女或者提高對(duì)婦女錄取原則B、國(guó)內(nèi)《勞動(dòng)法》中“回絕作業(yè)權(quán)”就是一種罷工權(quán)C、結(jié)社權(quán)是指勞動(dòng)者參加和組織工會(huì)權(quán)利D、勞動(dòng)爭(zhēng)議必要要先通過仲裁才干進(jìn)入訴訟程序正確答案：B6.最低工資原則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同()A、財(cái)政部門、工會(huì)、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)研究擬定B、工會(huì)、公司家協(xié)會(huì)研究擬定C、工會(huì)、公司家協(xié)會(huì)、財(cái)政部門研究擬定D、財(cái)政部門、工會(huì)研究擬定正確答案：B7.()在各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)力中居于首要地位,是勞動(dòng)者賴以生存權(quán)利。A、報(bào)酬權(quán)B、休息權(quán)C、職業(yè)安全權(quán)D、勞動(dòng)就業(yè)權(quán)正確答案：D8.勞動(dòng)者違背競(jìng)業(yè)限制商定,應(yīng)當(dāng)按照商定向用人單位支付()A、補(bǔ)償金B(yǎng)、違約金C、損失費(fèi)D、補(bǔ)償金正確答案：D9.公用事業(yè)之外其她行業(yè)工人罷工目必要是為了()A、支持已經(jīng)罷工工人B、組建工會(huì)C、終結(jié)集體合同D、達(dá)到集體合同正確答案：D10.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者()支付勞動(dòng)報(bào)酬。A、及時(shí)分期B、提前足額C、提前D、及時(shí)足額正確答案：D11.國(guó)際勞動(dòng)立法思想開始于()世紀(jì)上半葉。A、20B、17C、18D、19正確答案：D12.如果勞動(dòng)者未經(jīng)培訓(xùn)即上崗從事特種行業(yè)工作而發(fā)生事故的,事故責(zé)任由()承擔(dān)。A、視具體情況由三方分擔(dān)。B、勞動(dòng)者C、勞動(dòng)行政管理部門D、用人單位正確答案：D13.國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法規(guī)定了帶薪年休假制度,凡勞動(dòng)者持續(xù)工作()以上,享有帶薪年休假。A、3年B、4年C、1年D、2年正確答案：C14.依照國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利不涉及()A、休息休假權(quán)B、平等就業(yè)權(quán)C、結(jié)社權(quán)D、罷工權(quán)正確答案：D15.19,世界上最早《勞動(dòng)合同法》誕生在()。A、比利時(shí)B、法國(guó)C、德國(guó)D、波蘭正確答案：A16.用人單位拖欠或者未足額支付工資的,勞動(dòng)者不可以()A、向法院申請(qǐng)支付令B、直接起訴,要求解除勞動(dòng)合同C、申請(qǐng)仲裁D、請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門依法處理正確答案：B17.下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法關(guān)系表述錯(cuò)誤是()A、勞動(dòng)法隨著勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生而產(chǎn)生B、勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法最重要、最基本調(diào)節(jié)對(duì)象C、勞動(dòng)是勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容,而勞動(dòng)法以規(guī)定勞動(dòng)權(quán)利與勞動(dòng)義務(wù)為內(nèi)容D、勞動(dòng)關(guān)系是和人類社會(huì)同步產(chǎn)生,但是勞動(dòng)法卻是社會(huì)發(fā)展到一定階段才開始浮現(xiàn)正確答案：A18.關(guān)于公共職業(yè)簡(jiǎn)介機(jī)構(gòu)表述,錯(cuò)誤是()A、公共職業(yè)簡(jiǎn)介機(jī)構(gòu)收費(fèi)原則參照國(guó)家關(guān)于規(guī)定自主擬定B、公共職業(yè)簡(jiǎn)介機(jī)構(gòu)是非營(yíng)利性職業(yè)簡(jiǎn)介機(jī)構(gòu)C、公共職業(yè)簡(jiǎn)介機(jī)構(gòu)由各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門舉辦D、開辦公共職業(yè)簡(jiǎn)介機(jī)構(gòu)不需要到工商行政管理機(jī)關(guān)進(jìn)行公司登記正確答案：D19.下列關(guān)于勞動(dòng)法地位表述對(duì)的是()A、勞動(dòng)法是民法特別法B、勞動(dòng)法是民商法一種構(gòu)成某些C、勞動(dòng)法是經(jīng)濟(jì)法部門法律D、勞動(dòng)法是獨(dú)立法律部門正確答案：D20.勞動(dòng)者在同一用人單位持續(xù)工作滿以上,當(dāng)事人雙方批準(zhǔn)續(xù)延勞動(dòng)合同()A、與否訂立無固定期限勞動(dòng)合同,由勞動(dòng)部門決定或仲裁機(jī)構(gòu)裁定B、與否訂立無固定期限勞動(dòng)合同,由用人單位決定C、應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同D、勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同正確答案：D21.5月17日,職工郭某由于患病期間工資支付問題與公司發(fā)生了糾紛,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)的解決方式是()A、該爭(zhēng)議符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理?xiàng)l件,予以受理B、該爭(zhēng)議雖然已超過申請(qǐng)仲裁時(shí)效,也應(yīng)受理C、因工資支付問題發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)直接向法院起訴,仲裁委員會(huì)不予受理D、若該爭(zhēng)議經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)到合同,則應(yīng)不予受理正確答案：A22.未成年工是指某一年齡段勞動(dòng)者,下列勞動(dòng)者屬于未成年工年齡段是()。A、滿14周歲不滿16周歲B、滿18周歲不滿20周歲C、滿16周歲不滿20周歲D、滿16周歲不滿18周歲正確答案：A23.《勞動(dòng)法》規(guī)定,“在錄取職工時(shí),除國(guó)家規(guī)定不適合婦女工種或者崗位外,不得以性別為由回絕錄取或者提高對(duì)婦女錄取原則”,這一規(guī)定體現(xiàn)了勞動(dòng)者享有()A、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利B、獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利C、自主擇業(yè)權(quán)D、平等就業(yè)權(quán)正確答案：D24.下列勞動(dòng)不屬于勞動(dòng)法中所指勞動(dòng)是()A、雙方具備管理與被管理關(guān)系勞動(dòng)B、人們?cè)跔?zhēng)取與實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)過程中勞動(dòng)C、免費(fèi)性勞動(dòng)D、有償性勞動(dòng)正確答案：C25.《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,對(duì)(),有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等方面給予照顧,免除行政事業(yè)性收費(fèi)。A、失業(yè)人員和應(yīng)屆大中專畢業(yè)生B、下崗工人C、農(nóng)民工和殘疾人D、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員和殘疾人正確答案：D26.用人單位依法設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任A、職工代表B、工會(huì)代表C、勞動(dòng)行政部門代表D、用人單位代表正確答案：B27.簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)過()五個(gè)程序。A、①起草集體合同草案②職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過③代表簽字④報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案⑤公布B、①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過③代表簽字④報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案⑤公布C、①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過③代表簽字④報(bào)送上級(jí)工會(huì)備案⑤公布D、①當(dāng)事人協(xié)商②職工代表審議③代表簽字④報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案⑤公布正確答案：B28.下列哪項(xiàng)權(quán)利不屬于勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)監(jiān)察員享有的權(quán)利?()A、處分權(quán)B、調(diào)查權(quán)C、檢查權(quán)D、決策權(quán).正確答案：D29.用人單位依法裁員后,在()內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。A、1年B、1個(gè)月C、6個(gè)月D、3個(gè)月正確答案：C30.依照國(guó)家關(guān)于規(guī)定,下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè),()內(nèi)可免征營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅以及行政性收費(fèi)。A、5年B、1年C、3年D、6年正確答案：C31.北洋政府于1923年發(fā)布了()。A、《暫行工廠規(guī)則》B、《勞動(dòng)立法大綱》C、《勞動(dòng)法案大綱》D、《勞動(dòng)立法原則》正確答案：A32.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過()。A、二個(gè)月B、六個(gè)月C、一個(gè)月正確答案：A33.勞動(dòng)者在用人單位與其他平等主體之間的承包經(jīng)營(yíng)期間,與承包方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,依法向人民法院起訴的,應(yīng)當(dāng)將()作為當(dāng)事人。A、發(fā)包方或承包方B、承包方和發(fā)包方C、發(fā)包方D、承包方。正確答案：B34.《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)效是()。A、1年B、60日C、2年D、6個(gè)月正確答案：B35.《勞動(dòng)法》第61條規(guī)定:“對(duì)懷孕()以上女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)?！盇、7個(gè)月B、4個(gè)月C、6個(gè)月D、5個(gè)月正確答案：A36.國(guó)際勞工組織從19第一屆大會(huì)究竟為止,共通過國(guó)際勞工公約和建議書分別是()A、164個(gè)和174個(gè)B、184個(gè)和194個(gè)C、144個(gè)和154個(gè)D、174個(gè)和184個(gè)正確答案：B37.某公司欲與李某簽訂一份為期2年的勞動(dòng)合同,試用期不得超過()A、6個(gè)月B、1個(gè)月C、3個(gè)月D、2個(gè)月正確答案：D38.國(guó)際勞動(dòng)立法思想開始于()。A、19世紀(jì)上半葉B、19世紀(jì)初C、18世紀(jì)晚期D、19世紀(jì)下半葉正確答案：D39.()是實(shí)現(xiàn)職工全員培訓(xùn)基本形式。A、就業(yè)前培訓(xùn)B、就業(yè)后培訓(xùn)C、在崗業(yè)余培訓(xùn)D、離崗專門培訓(xùn)正確答案：C40.下列哪種根源不是沖突背景根源?()A、勞動(dòng)合同性質(zhì)B、勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況C、廣泛社會(huì)不平等D、工作自身屬性正確答案：A41.勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)(),A、拒絕執(zhí)行B、提出批評(píng)C、控告D、檢舉正確答案：A42.下列關(guān)于勞務(wù)派遣表述,對(duì)的是()A、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣合同內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者B、勞務(wù)派遣員工只能參加派遣公司工會(huì),而不能參加用工單位工會(huì)C、被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位不必支付報(bào)酬D、天利勞務(wù)派遣公司規(guī)定李某繳納5000元崗位責(zé)任保證金做法是合法正確答案：A43.1987年國(guó)務(wù)院頒布了(),恢復(fù)了中斷20多年的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度。A、《國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》B、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》C、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》D、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則》正確答案：A44.勞動(dòng)合同必備條款不涉及()A、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件B、勞動(dòng)紀(jì)律C、試用期D、勞動(dòng)合同期限正確答案：C45.國(guó)家規(guī)定生育保險(xiǎn)基金的繳費(fèi)比例是()。A、1%B、1%以上C、1%以下D、各地自行決定正確答案：C46.共同協(xié)商組織即協(xié)商委員會(huì),由()A、工會(huì)和管理方代表構(gòu)成B、政府、員工和管理方代表構(gòu)成C、員工、工會(huì)和管理方代表構(gòu)成D、員工和管理方代表構(gòu)成正確答案：D47.依照國(guó)家關(guān)于規(guī)定,屬于勞動(dòng)者工資范疇勞動(dòng)收入是()。A、用人單位發(fā)放生活困難補(bǔ)貼費(fèi)B、刊登專業(yè)論文獲得稿費(fèi)C、加班加點(diǎn)工作額外獲得勞動(dòng)收入D、用人單位發(fā)放勞保工作服和勞保手套正確答案：C48.參保單位和參保個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率分別是()%。A、2,2B、1,1C、2,1D、3,1正確答案：C49.《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定,延長(zhǎng)工作時(shí)間,普通每日不超過1小時(shí);因特殊因素需要延長(zhǎng)工作時(shí)間,在保障勞動(dòng)者身體健康條件下,每日不得超過()。A、3小時(shí)B、4小時(shí)C、5小時(shí)D、2小時(shí)正確答案：A50.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)年限至少應(yīng)滿()A、3年B、5年C、1年正確答案：C51.歷史上最早浮現(xiàn)勞動(dòng)法規(guī)是18()議會(huì)頒布《學(xué)徒健康與道德法》。A、法國(guó)B、美國(guó)C、德國(guó)D、英國(guó)正確答案：D52.現(xiàn)代意義上的勞動(dòng)法產(chǎn)生的標(biāo)志是()A、美國(guó)的《勞動(dòng)關(guān)系法》B、法國(guó)的《工廠法》C、英國(guó)的《學(xué)徒健康與道德法》D、前蘇聯(lián)的《蘇俄勞動(dòng)法典》正確答案：C53.《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定,延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過l小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下,每日不得超過()。A、2小時(shí)B、4小時(shí)C、5小時(shí)D、3小時(shí)正確答案：D54.從事非全日制工作的勞動(dòng)者,可以與()用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。A、一個(gè)B、一個(gè)或一個(gè)以上C、僅限兩個(gè)D、以上都不對(duì)正確答案：B55.集體協(xié)商經(jīng)雙方批準(zhǔn)可以暫時(shí)中斷協(xié)商,但中斷協(xié)商期限最長(zhǎng)不超過()天。A、90B、60C、120D、30正確答案：B56.《就業(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定,國(guó)家對(duì)從事涉及公共安全、人身健康、()等特殊工種的勞動(dòng)者,實(shí)行職業(yè)資格證書制度。A、公共利益B、生命財(cái)產(chǎn)安全C、消費(fèi)者利益D、國(guó)家財(cái)產(chǎn)正確答案：B57.依照當(dāng)前有關(guān)法律規(guī)定,下列情形中不可以實(shí)行縮短工作時(shí)間人員是()A、未成年工B、銷售人員C、哺乳期女工D、從事礦山井下作業(yè)人員正確答案：B58.對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí),工會(huì)有權(quán)()A、要求予以重新處理B、予以處罰C、代表職工申請(qǐng)仲裁或提起訴訟D、予以改正正確答案：A59.下列關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間表述,對(duì)的是()A、自用工之日起B(yǎng)、自錄取告知到達(dá)勞動(dòng)者之日起C、自勞動(dòng)合同鑒證之日起D、自訂立勞動(dòng)合同之日起正確答案：A60.勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,一般情形下應(yīng)當(dāng)自立案之日起()個(gè)工作日內(nèi)完成A、45B、60C、30D、15正確答案：B61.《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定:“國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)隊(duì)和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系勞動(dòng)A、南通市環(huán)保局招用環(huán)衛(wèi)工人B、北京社會(huì)科學(xué)院某研究所研究員C、中華人民共和國(guó)科學(xué)院計(jì)算機(jī)所所長(zhǎng)D、協(xié)和醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生正確答案：A62.境外就業(yè)中介管理中,下列規(guī)定不符合法律規(guī)定是()A、設(shè)立境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)備用金不低于50萬元B、申請(qǐng)從事境外就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向其所在地省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng),并報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部備案C、境外就業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)可以接受境外雇主委托,為其推薦所需招聘人員D、境外就業(yè)中介允許證明行年審制度正確答案：B63.有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效機(jī)關(guān)是()A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立具備勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能組織C、用人單位上級(jí)主管部門D、公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)正確答案：A64.下列不屬于集體協(xié)商代表外部義務(wù)是()A、理解和掌握與集體協(xié)商關(guān)于狀況B、不得采用威脅、欺騙等行為C、保守公司商業(yè)秘密D、遵守雙方擬定協(xié)商規(guī)則正確答案：A65.用人單位處分職工時(shí),工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)挠袡?quán)()A、請(qǐng)求當(dāng)?shù)卣婪ㄌ幚鞡、提出意見C、要求予以重新處理D、予以改正正確答案：B66.某公司安排加班而不支付加班費(fèi)的,經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期支付仍未支付的,可責(zé)令該公司按應(yīng)付加班費(fèi)()的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金A、雙倍B、50%—100%C、50%D、25%正確答案：B67.下列哪一項(xiàng)是勞動(dòng)合同法的立法宗旨()。A、保護(hù)用人單位的合法權(quán)益B、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益C、保護(hù)雙方的合法權(quán)益正確答案：C68.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,國(guó)家對(duì)女職工實(shí)行特殊開動(dòng)保護(hù)。下面的做法不符合這一規(guī)定的是()A、某磚廠女職T董某懷孕期間,廠;里安排她簡(jiǎn)單打掃清潔衛(wèi)生,不再做搬達(dá)T..B、某企業(yè)為完成全年生產(chǎn)任務(wù),便要求每個(gè)職工每天加班1個(gè)小時(shí),懷孕達(dá)6個(gè)月的女職工劉某也不例外C、某公司通知其女職工周某,鑒于她的孩子已滿13個(gè)月,公司決定恢復(fù)她“三班倒”的工作制.D、某礦山女職工肖某被安排到井下工作正確答案：D69.以下關(guān)于我國(guó)工會(huì)法律地位的說法中,不正確的是()。A、工會(huì)具有唯一性B、工會(huì)具有獨(dú)立性C、所有工會(huì)都具有法人資格D、工會(huì)經(jīng)費(fèi)具有獨(dú)立性正確答案：C70.不適用不定時(shí)工作制的人員是()A、出租車司機(jī)B、推銷人員C、企業(yè)高級(jí)管理人員D、廚師正確答案：D71.失業(yè)人員憑()享受公共就業(yè)服務(wù)、就業(yè)扶持政策或按規(guī)定申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。A、失業(yè)登記證明B、戶口簿C、身份證D、再就業(yè)優(yōu)惠證明正確答案：A二、多選題（共19題，每題1分，共19分）1.下列情形下發(fā)生的急性傷害視同工傷的是()A、職工林某上班時(shí)在辦公室心臟病突發(fā)死亡B、黃某因在單位工作不得志而自殺的C、職工喬某在抗洪搶險(xiǎn)中死亡D、退役軍人孫某(取得革命傷殘軍人證),到某公司后舊傷復(fù)發(fā)的正確答案：ACD2.勞動(dòng)合同終止:的的條件是(;A、勞動(dòng)合同期限屆滿B、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)C、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一-致D、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致伙原合同無法履行正確答案：ABCD3.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,企業(yè)延長(zhǎng)職工工作時(shí)間不受限制,包括()A、交通運(yùn)輸發(fā)生故障,必須及時(shí)搶修的B、發(fā)生重大事故,威脅勞動(dòng)者生命健康,需緊急處理的C、企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與職工協(xié)商同意D、發(fā)生水災(zāi),需緊急救援的正確答案：ABD4.勞動(dòng)者在下列何種期間,用人單位應(yīng)依法支付工資()A、勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留期間B、婚假期間C、探親假期間D、以被告身份參加訴訟活動(dòng)正確答案：BC5.勞動(dòng)者不參如勞動(dòng)但仍享有T資支付請(qǐng)求權(quán)的情形:()A、依法參加社會(huì)活動(dòng)的:B、小法定休假日:C、產(chǎn)假D、婚喪假期間:正確答案：ABCD6.勞動(dòng)法學(xué)中的法律關(guān)系包括()A、勞動(dòng)行政法律關(guān)系B、勞動(dòng)法律關(guān)系C、行政法律關(guān)系D、勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系正確答案：ABD7.勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,解決方式有()A、協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定B、沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的,適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定C、沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的,實(shí)行同工同酬D、用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商正確答案：ABCD8.下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效:()A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;C、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;D、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形正確答案：ABC9.下列社會(huì)關(guān)系中,屬于勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象的是(A、勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系B、某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系C、某公司與其職工因補(bǔ)發(fā)津貼問題而發(fā)生的關(guān)系D、某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系正確答案：CD10.在我國(guó),《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《工會(huì)法》均確認(rèn)了()制度A、集體合同B、集體協(xié)商C、失業(yè)保險(xiǎn)D、集體罷工正確答案：AB11.用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。A、由勞動(dòng)保障行政部門處以罰款B、由勞動(dòng)保障行政部門給予警告C、由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正D、對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,承擔(dān)賠償責(zé)任正確答案：BCD12.根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定,屬于全體公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日有()A、建軍節(jié)B、勞動(dòng)節(jié)C、國(guó)慶節(jié)D、春節(jié)正確答案：BCD13.我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)包括()A、人民檢察院B、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)D、人民法院正確答案：BCD14.用人單位依法裁減人員時(shí),應(yīng)優(yōu)先留用的人員包括()A、與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的B、與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的C、家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的D、高級(jí)管理人員正確答案：ABC15.屬于勞動(dòng)法律關(guān)系暫停的是()A、停薪留職B、停產(chǎn)息工C、職工自費(fèi)出國(guó)留學(xué)D、借調(diào)職工正確答案：ABD16.下列情形中,用人單位依法可以代扣勞動(dòng)者工資的是()A、應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)B、應(yīng)債權(quán)人要求代扣欠款C、法院判決、裁定中要求代扣的扶養(yǎng)費(fèi)D、個(gè)人所得稅正確答案：ACD17.職工福利的基金來源于()A、企業(yè)自籌B、財(cái)政補(bǔ)貼C從企業(yè)收入中提取C、工會(huì)會(huì)費(fèi)正確答案：AC18.下列情形中,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的是()A、李某因工負(fù)傷。治療期滿傷愈出院后欲到一家工作條件較好的單位工作B、劉某與-家外資企業(yè)在勞動(dòng)合同中約定工資按月支付,后該外資企業(yè)以資金周轉(zhuǎn)困難為由,停發(fā)劉某3個(gè)月工資,聲稱三個(gè)月后連本帶息補(bǔ)發(fā)C、深圳某個(gè)體服裝生產(chǎn)企業(yè)非法延長(zhǎng)勞動(dòng)工作時(shí)間,為防止職工