




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025企業(yè)員工借用合同協(xié)議范本本合同由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(借用企業(yè)):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(借出企業(yè)):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,暫時借用乙方的員工(以下簡稱“員工”)以支持其工作,乙方同意將員工暫時借用給甲方。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條借用期限1.1借用期限為自年月日起至年月日止,共計個月(或天)。1.2雙方同意,如需延長借用期限,應(yīng)在本合同期滿前30日協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第二條借用條件2.1乙方確認(rèn)其對員工擁有合法的勞動關(guān)系,并已征得員工本人的同意,可以將其暫時借用于甲方。2.2甲方承諾為員工提供與其原有工作崗位相匹配的工作環(huán)境、勞動條件和福利待遇。2.3借用期間,員工的勞動關(guān)系仍歸屬于乙方,甲方不得以任何形式與員工建立勞動關(guān)系或簽訂任何形式的勞動合同。第三條權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求安排員工的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。3.2甲方應(yīng)按時足額向乙方支付員工借用期間的各項費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)保證員工的工作安全和合法權(quán)益,不得安排員工從事違反職業(yè)道德或法律法規(guī)的活動。3.4甲方應(yīng)按時向乙方支付員工的工資、獎金及相關(guān)福利費(fèi)用,并在借用期間為員工購買必要的商業(yè)保險(如有需要)。3.5甲方有權(quán)要求乙方配合提供員工的考勤記錄、工資明細(xì)及其他相關(guān)資料。乙方的權(quán)利與義務(wù)3.6乙方有權(quán)監(jiān)督甲方對員工的使用情況,確保員工的合法權(quán)益不受侵犯。3.7乙方應(yīng)按時向員工發(fā)放借用期間的工資及其他應(yīng)得的福利待遇。3.8乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排員工的工作交接,并在借用期間為員工保留原有的勞動關(guān)系和福利待遇不變。3.9乙方有權(quán)要求甲方按時支付借用費(fèi)用,并在借用期間不得拖欠或延遲支付。第四條借用費(fèi)用及支付方式4.1甲方同意向乙方支付員工借用期間的各項費(fèi)用,包括但不限于員工的基本工資、獎金、福利補(bǔ)貼及相關(guān)社保費(fèi)用等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為:(具體金額或比例)。4.2甲方應(yīng)于每月日前向乙方支付上月的借用費(fèi)用,支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方確認(rèn)的方式。4.3若甲方逾期支付借用費(fèi)用,乙方有權(quán)要求甲方支付逾期金額的違約金,違約金按每日萬分之計算。第五條借用期間的勞動關(guān)系5.1借用期間,員工的勞動關(guān)系仍歸屬于乙方,乙方應(yīng)依法為員工繳納社會保險和住房公積金,并承擔(dān)相應(yīng)的勞動法責(zé)任。5.2借用期間,員工的工資、福利、績效考核等均由乙方負(fù)責(zé)管理。5.3若員工在借用期間發(fā)生工傷或其他勞動爭議,甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜,但乙方仍需承擔(dān)主要責(zé)任。5.4乙方應(yīng)確保員工在借用期間遵守甲方的規(guī)章制度,如有違反,甲方有權(quán)要求乙方將員工召回。第六條合同的終止6.1本合同在下列情況下終止:(1)借用期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致提前終止;(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.2如需提前終止合同,雙方應(yīng)提前30日以書面形式通知對方,并協(xié)商處理相關(guān)事宜。6.3合同終止后,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排員工的工作交接,并將員工的考勤記錄、工作成果等資料移交給乙方。第七條違約責(zé)任7.1若甲方未按約定支付借用費(fèi)用,乙方有權(quán)要求甲方支付逾期金額的違約金,并可暫停或終止向甲方提供員工服務(wù)。7.2若甲方在借用期間擅自與員工建立勞動關(guān)系或拖欠員工的工資及其他費(fèi)用,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方賠償相應(yīng)的損失。7.3若乙方未按約定履行義務(wù),導(dǎo)致員工無法正常工作,甲方有權(quán)要求乙方賠償造成的損失。第八條爭議解決8.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的,任何一方均可向(甲方或乙方所在地)人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同附件(如有)為本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。9.3本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人/授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙方(蓋章):法定代
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 穩(wěn)定私人飛機(jī)航線申請與緊急救援合同
- 冷鏈物流配送與冷鏈物流信息系統(tǒng)開發(fā)合同
- 頂尖醫(yī)療人才特設(shè)崗位勞務(wù)協(xié)議
- 橋梁加固工程升降機(jī)設(shè)備租賃與安全監(jiān)督合同
- 電子商務(wù)平臺交易數(shù)據(jù)保密補(bǔ)充協(xié)議
- 抖音平臺內(nèi)部資源優(yōu)化配置與內(nèi)容運(yùn)營管理協(xié)議
- 火花達(dá)人抖音平臺獨(dú)家品牌合作協(xié)議
- 電競俱樂部戰(zhàn)隊選手轉(zhuǎn)會轉(zhuǎn)會合同變更協(xié)議
- 影視劇化妝間租賃合同(含化妝造型設(shè)計)
- 網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域證券投資咨詢合作協(xié)議
- 高血壓腦出血專家共識
- 西格列汀二甲雙胍緩釋片-藥品解讀
- 多因素身份認(rèn)證
- 小學(xué)二年級下學(xué)期數(shù)學(xué)家長會課件
- (完整版)小學(xué)生心理健康教育課件
- 鐵路基本建設(shè)工程設(shè)計概(預(yù))算編制辦法-國鐵科法(2017)30號
- 汽車修理廠臺賬表格范本
- 400字作文稿紙20x20格A4標(biāo)準(zhǔn)稿紙
- 管道燃?xì)饪头T(高級工)技能鑒定考試題庫大全(含答案)
- 傷口敷料種類及作用-課件
- 《分式方程復(fù)習(xí)課》教學(xué)設(shè)計
評論
0/150
提交評論