線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái)基本要求、工作過(guò)程考核評(píng)審表、企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)申報(bào)條件

線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái)基本要求一、用戶(hù)注冊(cè)與身份驗(yàn)證：具備實(shí)名注冊(cè)功能，在每次學(xué)員登錄時(shí)，對(duì)其進(jìn)行身份驗(yàn)證。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，對(duì)學(xué)員進(jìn)行身份驗(yàn)證。身份驗(yàn)證的頻率應(yīng)在保持學(xué)習(xí)過(guò)程流暢的情況下，每個(gè)視頻隨機(jī)驗(yàn)證不少于1次。二、學(xué)習(xí)行為控制：具備禁止快進(jìn)操作、拖拽播放及倍速播放功能；具備自動(dòng)簽退功能，同一學(xué)員賬戶(hù)在同一時(shí)刻只能在一臺(tái)終端設(shè)備登陸；具備斷點(diǎn)續(xù)播功能，以學(xué)員最近一次登錄學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)為下一次登錄學(xué)習(xí)的起點(diǎn)播放時(shí)間。禁止學(xué)員同一時(shí)刻學(xué)習(xí)兩個(gè)及以上的課程。三、學(xué)習(xí)記錄及查詢(xún)統(tǒng)計(jì)：能記錄學(xué)員每次在線學(xué)習(xí)過(guò)程信息。學(xué)員登錄學(xué)習(xí)時(shí)，能準(zhǔn)確記錄學(xué)員學(xué)習(xí)教學(xué)內(nèi)容的有效學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)。支持學(xué)員查詢(xún)自身的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)進(jìn)度、測(cè)試情況等信息；支持按規(guī)定完成培訓(xùn)的學(xué)員查詢(xún)?cè)诰€學(xué)習(xí)記錄及測(cè)試結(jié)果；支持培訓(xùn)組織者、各級(jí)人社部門(mén)系統(tǒng)管理員按照時(shí)間、區(qū)域、項(xiàng)目、學(xué)員、機(jī)構(gòu)等條件，進(jìn)行信息查詢(xún)和統(tǒng)計(jì)分析。四、課程資源與質(zhì)量管理：課程版權(quán)應(yīng)可追溯，字體、文本、圖片、音頻、視頻、動(dòng)畫(huà)、人物肖像等無(wú)版權(quán)爭(zhēng)議。課程內(nèi)容應(yīng)積極向上、導(dǎo)向正確，無(wú)科學(xué)性、政治性錯(cuò)誤，符合企業(yè)行業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范及培訓(xùn)大綱等要求。課程圖像清晰，視頻播放流暢；視頻畫(huà)面與音頻同步，聲音無(wú)明顯失真。五、信息安全與保密：對(duì)學(xué)員的基本信息、學(xué)時(shí)數(shù)據(jù)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行加密存儲(chǔ)，具備數(shù)據(jù)防篡改功能。

附件2工作過(guò)程考核評(píng)審表（示例）姓名：身份證號(hào)：工作崗位：報(bào)考職業(yè)（工種）：電工報(bào)考等級(jí)：四級(jí)/中級(jí)工評(píng)價(jià)內(nèi)容要求配分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)人員評(píng)分123...1職業(yè)認(rèn)知職業(yè)行為（10分）職業(yè)認(rèn)知：具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和道德觀念；懂得基本的法規(guī)常識(shí)和工作守則；掌握崗位工作所必需的知識(shí)技能；知道所從事職業(yè)的基本行業(yè)規(guī)矩，喜愛(ài)自己所從事職業(yè)的工作內(nèi)容。5優(yōu)秀5良好4合格3較差2差1職業(yè)行為：尊重他人主動(dòng)溝通并且協(xié)調(diào)得當(dāng)；適應(yīng)崗位的相關(guān)要求和工作流程；愛(ài)崗敬業(yè)奉獻(xiàn)有責(zé)任感；工作主動(dòng)有計(jì)劃有措施，遇到問(wèn)題經(jīng)常富有預(yù)見(jiàn)性并能迅速解決。5略2職業(yè)操守職業(yè)發(fā)展（10分）職業(yè)操守：堅(jiān)守社會(huì)公德職業(yè)道德誠(chéng)實(shí)守信；貫徹國(guó)家法規(guī)執(zhí)行崗位工作守則；遵守工作規(guī)程工作標(biāo)準(zhǔn)工作規(guī)范；嚴(yán)格安全操作并嚴(yán)守職業(yè)秘密，滿(mǎn)足安全、文明生產(chǎn)的具體要求。5略職業(yè)發(fā)展：敬業(yè)、精益、專(zhuān)注，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)領(lǐng)悟力高；善于分析解決問(wèn)題并探究，能對(duì)日常工作提出新思想、新理論、新方法并加以應(yīng)用；具有一定的自控力忍耐力堅(jiān)韌性；善于總結(jié)并樂(lè)于分享經(jīng)驗(yàn)給他人；5略3職業(yè)能力（總分80分）3.1繼電控制電路裝調(diào)維修低壓電器選用：能根據(jù)工作需要選用中間繼電器、時(shí)間繼電器、計(jì)數(shù)器、斷路器、接觸器、熱繼電器等器件。繼電器、接觸器線路裝調(diào)：能對(duì)多臺(tái)三相交流籠型異步電動(dòng)機(jī)順序控制電路、位置控制電路、啟動(dòng)控制電路、制動(dòng)、反接制動(dòng)、再生發(fā)電制動(dòng)等進(jìn)行安裝、調(diào)試。臨時(shí)供電、用電設(shè)備設(shè)施的安裝、維護(hù)：能選用、安裝、維護(hù)、拆除臨時(shí)供電裝置、用電設(shè)備設(shè)施。機(jī)床電器控制電路調(diào)試、維修：能對(duì)C6140車(chē)床、M7130平米磨床、Z37搖臂鉆床或類(lèi)似難度的電氣控制電路進(jìn)行調(diào)試，對(duì)電路故障進(jìn)行排除。3.2電氣設(shè)備（裝置）裝調(diào)維修可編程控制器控制電路裝調(diào)：能根據(jù)可編程控制器電路連接線圖連接可編程控制器及其外圍線路；能使用編程軟件從可編程控制器中讀寫(xiě)程序；掌握可編程控制器的基本命令。常見(jiàn)電力電子裝置維護(hù)：能識(shí)別軟啟動(dòng)器操作面板、電源輸入輸出端、電源控制端；能判斷排除軟件啟動(dòng)器故障，能設(shè)置充電樁參數(shù)，能檢查充電樁電路。3.3自動(dòng)控制電路裝調(diào)維修傳感器裝調(diào)：能根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備條件選擇傳感器類(lèi)型；能安裝、調(diào)試光電開(kāi)關(guān)、霍爾開(kāi)關(guān)、電感式開(kāi)關(guān)、電容式開(kāi)關(guān)。專(zhuān)用繼電器裝調(diào)：能按照調(diào)試速度繼電器、溫度繼電器、壓力繼電器。3.4基本電子電路裝調(diào)維修儀器儀表使用：能使用單、雙臂電橋測(cè)量電阻；能使用信號(hào)發(fā)生器產(chǎn)生三角波、正弦波、矩形波等信號(hào)；能使用示波器測(cè)量波形的幅值、頻率。電子元器件選用：能為穩(wěn)壓電路選用78、79系列集成電路；能為調(diào)光調(diào)速電路選用晶閘管。電子電路裝調(diào)維修：能對(duì)78、79系列集成電路進(jìn)行安裝、調(diào)試、故障排除；能對(duì)阻容耦合放大電路、單相晶閘管整流電路進(jìn)行安裝、調(diào)試、故障排除。合計(jì)100平均得分考評(píng)人員簽字確認(rèn)□通過(guò)□不通過(guò)內(nèi)督員簽字企業(yè)審核意見(jiàn)□通過(guò)□不通過(guò)單位（蓋章）：年月日說(shuō)明：1.評(píng)分內(nèi)容和要求由企業(yè)根據(jù)評(píng)價(jià)規(guī)范并結(jié)合自身生產(chǎn)實(shí)際制定;2.表內(nèi)的配分和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主設(shè)定；3.滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分。

附件3工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審表（示例）姓名：身份證號(hào)：工作崗位：報(bào)考職業(yè)（工種）：電工報(bào)考等級(jí)：四級(jí)/中級(jí)工一級(jí)指標(biāo)序號(hào)二級(jí)指標(biāo)分級(jí)評(píng)定考評(píng)人員評(píng)分優(yōu)秀良好合格較差差123...工作數(shù)量1生產(chǎn)或銷(xiāo)售或服務(wù)數(shù)量543212節(jié)假日外的工作出勤率543213時(shí)間物資等資源節(jié)省量543214減少差錯(cuò)或延誤的數(shù)量54321工作質(zhì)量5產(chǎn)品合格率或銷(xiāo)售完成率543216客戶(hù)滿(mǎn)意度或投資收益率543217工具設(shè)備流程的使用效益543218培訓(xùn)指導(dǎo)他人帶來(lái)的效益54321工作效能9生產(chǎn)或銷(xiāo)售或服務(wù)等的效率5432110投入不變時(shí)增加的收益幅度5432111收益不降時(shí)節(jié)省的物資成本5432112收益不降時(shí)節(jié)省的時(shí)間成本54321工作貢獻(xiàn)13破解工作難題所帶來(lái)的收益5432114改進(jìn)工藝流程的數(shù)量和質(zhì)量5432115降低事故或減少差錯(cuò)的效益5432116為企業(yè)爭(zhēng)光獲獎(jiǎng)的次數(shù)檔次54321工作經(jīng)歷17在同一崗位上的任職年限5432118任職多個(gè)崗位的工作經(jīng)歷5432119應(yīng)對(duì)多種挑戰(zhàn)的成功經(jīng)歷5432120改進(jìn)多個(gè)項(xiàng)目的成功經(jīng)歷54321合計(jì)平均得分考評(píng)人員簽字確認(rèn)□通過(guò)□不通過(guò)內(nèi)督員簽字企業(yè)審核意見(jiàn)□通過(guò)□不通過(guò)單位（蓋章）：年月日備注：1.本示例表僅供編制工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審時(shí)參考使用；2.表中所列指標(biāo)、分級(jí)評(píng)定方式及分值,企業(yè)可結(jié)合實(shí)際選用或調(diào)整。

附件4企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)申報(bào)條件（工作過(guò)程考核和直接認(rèn)定評(píng)價(jià)方式參考）一、具備以下條件之一者，可申報(bào)五級(jí)工/初級(jí)工：1.新招錄職工應(yīng)當(dāng)為試用期滿(mǎn)并完成企業(yè)定崗手續(xù)；2.未定級(jí)的職工應(yīng)當(dāng)在本企業(yè)連續(xù)工作滿(mǎn)一年以上（含勞務(wù)派遣職工）。二、具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)工/中級(jí)工：1.累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿(mǎn)5年，仍未確定職業(yè)技能等級(jí)；2.取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、專(zhuān)科及以上普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)，在本企業(yè)連續(xù)從事本職業(yè)（工種）工作滿(mǎn)1年及以上。三、具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)工/高級(jí)工：1.累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿(mǎn)10年，仍未確定職業(yè)技能等級(jí)，掌握高技能、復(fù)合技能且業(yè)績(jī)優(yōu)良；2.

取得本職業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)高等職業(yè)學(xué)校大專(zhuān)及以上畢業(yè)證書(shū)或技工院校高級(jí)工班畢業(yè)證書(shū)，在本企業(yè)連續(xù)從事本職業(yè)工作滿(mǎn)1年及以上；3.

創(chuàng)新優(yōu)化崗位效能的（如小改進(jìn)、小提高、小創(chuàng)新、小成果等），經(jīng)企業(yè)認(rèn)可，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率或經(jīng)濟(jì)效益顯著提升；4.

職工業(yè)績(jī)考核連續(xù)3年超過(guò)企業(yè)規(guī)定的年度個(gè)人KPI指標(biāo)或業(yè)績(jī)指標(biāo)20%及以上；5.

連續(xù)3年憑技能和業(yè)績(jī)，獲評(píng)企業(yè)年度“先進(jìn)工作者”“優(yōu)秀標(biāo)兵”“優(yōu)秀員工”等表彰榮譽(yù)；6.

在集團(tuán)總公司或縣級(jí)及以上高級(jí)工級(jí)別技能競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)中獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；7.

以“傳、幫、帶”等形式為本企業(yè)培養(yǎng)出3名及以上中級(jí)工并被本企業(yè)聘用至相應(yīng)一線技術(shù)技能崗位滿(mǎn)2年及以上。四、具備以下條件之一者，可申報(bào)二級(jí)工/技師：1.

領(lǐng)辦企業(yè)自動(dòng)化改造、“智慧車(chē)間”等重大項(xiàng)目或帶領(lǐng)工作團(tuán)隊(duì)解決重要疑難雜癥，經(jīng)企業(yè)認(rèn)可，為企業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”發(fā)揮重要作用；2.

在省級(jí)及以上技師級(jí)別技能競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)中獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；3.

以“傳、幫、帶”等形式為本企業(yè)培養(yǎng)出3名及以上高級(jí)工并被本企業(yè)聘用至相應(yīng)一線技術(shù)技能崗位滿(mǎn)2年及以上；4.

經(jīng)企業(yè)認(rèn)可，牽頭實(shí)施技能攻關(guān)為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益500萬(wàn)元人民幣及以上的；5.

經(jīng)企業(yè)認(rèn)可，對(duì)引進(jìn)的重大生產(chǎn)設(shè)備能及時(shí)消化吸收技術(shù)并有效駕馭，突破技術(shù)瓶頸，保障全流程生產(chǎn)順利開(kāi)展；6.

牽頭開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明、改造、推廣、應(yīng)用等獲得市級(jí)三等獎(jiǎng)以上并成功用于企業(yè)生產(chǎn)；7.

獲評(píng)“南粵技術(shù)能手”“廣東省技術(shù)能手”等省級(jí)技能榮譽(yù)或市級(jí)“勞動(dòng)模范”“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡戎匾獦s譽(yù)。五、具備以下條件之一者，可申報(bào)一級(jí)工/高級(jí)技師：1.

經(jīng)企業(yè)認(rèn)可，牽頭實(shí)施技能攻關(guān)為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益1000萬(wàn)元人民幣及以上的；