勞動協(xié)議書模板

PAGE\MERGEFORMAT1/PAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1勞動協(xié)議書模板《勞動協(xié)議書模板》

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

鑒于雇主與雇員雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方建立勞動關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2雇員在協(xié)議期滿后如需繼續(xù)工作，應(yīng)于期滿前一個月向雇主提出書面申請，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽本協(xié)議。

二、工作內(nèi)容及工作地點

2.1雇員同意根據(jù)雇主的需要，在協(xié)議期限內(nèi)擔(dān)任____職位，從事與該職位相關(guān)的工作。

2.2雇員同意在以下工作地點履行職責(zé)：____。

2.3雇主有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及經(jīng)營管理的需要，調(diào)整雇員的工作崗位及工作內(nèi)容，但需保證調(diào)整后的工作性質(zhì)與雇員的專業(yè)技能相符。

三、工作時間及休息休假

3.1雇員的工作時間為每日____小時，每周____天。

3.2雇員享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年假等休假待遇。

3.3雇員因工作需要加班時，雇主應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。

四、勞動報酬及福利待遇

4.1雇主同意按照以下標(biāo)準(zhǔn)向雇員支付勞動報酬：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）績效獎金：根據(jù)雇員的工作業(yè)績及雇主的經(jīng)營狀況，按月或季度發(fā)放；

（3）其他福利：按照國家及地方政策規(guī)定，為雇員繳納社會保險、住房公積金等。

4.2雇主有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情及雇員的工作表現(xiàn)，調(diào)整勞動報酬及福利待遇。

五、保密條款

5.1雇員在協(xié)議期限內(nèi)及解除或終止本協(xié)議后，應(yīng)對其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密。

5.2雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向雇主支付違約金人民幣____元。

六、協(xié)議的解除與終止

6.1在協(xié)議期限內(nèi)，如雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議。

6.2雇主有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，解除本協(xié)議。但需提前一個月書面通知雇員，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。

6.3雇員有權(quán)在以下情況下解除本協(xié)議：

（1）雇主未按照約定支付勞動報酬或提供勞動條件；

（2）雇主違反國家法律法規(guī)，損害雇員合法權(quán)益；

（3）其他符合國家法律規(guī)定的情況。

6.4協(xié)議終止后，雇員應(yīng)按照雇主的要求，辦理工作交接手續(xù)。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、附件

8.1本協(xié)議附件包括但不限于：

（1）雇員身份證復(fù)印件；

（2）雇員學(xué)歷證書復(fù)印件；

（3）雇員職業(yè)資格證書復(fù)印件；

（4）其他雙方認(rèn)為需要提供的材料。

九、其他

9.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（雇