2025年企業(yè)法律顧問職業(yè)資格考試試題及答案

2025年企業(yè)法律顧問職業(yè)資格考試試題及答案一、案例分析題

1.某公司擬與另一家公司簽訂一份合作協(xié)議，合作內(nèi)容涉及技術(shù)、市場、財(cái)務(wù)等多個方面。作為企業(yè)法律顧問，你應(yīng)如何審查該合作協(xié)議，確保公司權(quán)益？

答案：

（1）審查協(xié)議的合法性，確保協(xié)議內(nèi)容不違反相關(guān)法律法規(guī)；

（2）審查協(xié)議的完整性，確保協(xié)議內(nèi)容全面，涵蓋合作各方的權(quán)利義務(wù)；

（3）審查協(xié)議的公平性，確保協(xié)議內(nèi)容對雙方公平合理；

（4）審查協(xié)議的可行性，確保協(xié)議內(nèi)容具有可操作性；

（5）審查協(xié)議的保密性，確保協(xié)議內(nèi)容涉及的商業(yè)秘密得到保護(hù)。

2.某公司因產(chǎn)品質(zhì)量問題被消費(fèi)者投訴，消費(fèi)者要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。作為企業(yè)法律顧問，你應(yīng)如何處理該投訴？

答案：

（1）了解消費(fèi)者投訴的具體情況，包括產(chǎn)品問題、損失程度等；

（2）調(diào)查產(chǎn)品質(zhì)量問題，分析原因，確定責(zé)任；

（3）與消費(fèi)者溝通，了解其訴求，尋求和解；

（4）如無法和解，代表公司參加訴訟，維護(hù)公司合法權(quán)益；

（5）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善產(chǎn)品質(zhì)量管理體系。

3.某公司擬對外投資一家新公司，作為企業(yè)法律顧問，你應(yīng)如何審查該投資協(xié)議？

答案：

（1）審查投資協(xié)議的合法性，確保協(xié)議內(nèi)容不違反相關(guān)法律法規(guī)；

（2）審查投資協(xié)議的完整性，確保協(xié)議內(nèi)容全面，涵蓋投資各方的權(quán)利義務(wù)；

（3）審查投資協(xié)議的公平性，確保協(xié)議內(nèi)容對各方公平合理；

（4）審查投資協(xié)議的可行性，確保協(xié)議內(nèi)容具有可操作性；

（5）審查投資協(xié)議的保密性，確保協(xié)議內(nèi)容涉及的商業(yè)秘密得到保護(hù)。

二、選擇題

1.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)法律顧問的職責(zé)？（）

A.審查合同

B.提供法律咨詢

C.擔(dān)任公司法定代表人

D.參與公司重大決策

答案：C

2.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.合同風(fēng)險(xiǎn)

B.侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)

C.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

D.人力資源風(fēng)險(xiǎn)

答案：C

3.企業(yè)法律顧問在審查合同時(shí)，以下哪項(xiàng)不是重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容？（）

A.合同的合法性

B.合同的完整性

C.合同的公平性

D.合同的保密性

答案：D

4.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)法律顧問的工作方式？（）

A.預(yù)防性法律工作

B.應(yīng)急性法律工作

C.管理性法律工作

D.技術(shù)性法律工作

答案：D

5.企業(yè)法律顧問在處理勞動爭議時(shí)，以下哪項(xiàng)不是處理原則？（）

A.公平原則

B.合法原則

C.效率原則

D.人情原則

答案：D

三、判斷題

1.企業(yè)法律顧問只需關(guān)注公司的合同法律風(fēng)險(xiǎn)。（）

答案：錯誤

2.企業(yè)法律顧問在審查合同時(shí)，只需關(guān)注合同的合法性。（）

答案：錯誤

3.企業(yè)法律顧問在處理勞動爭議時(shí)，只需維護(hù)公司合法權(quán)益。（）

答案：錯誤

4.企業(yè)法律顧問只需關(guān)注公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（）

答案：錯誤

5.企業(yè)法律顧問在處理侵權(quán)糾紛時(shí)，只需關(guān)注公司的賠償責(zé)任。（）

答案：錯誤

四、簡答題

1.簡述企業(yè)法律顧問的職責(zé)。

答案：

（1）審查合同，確保合同合法性、完整性、公平性、可行性；

（2）提供法律咨詢，解答公司法律問題；

（3）參與公司重大決策，提供法律意見；

（4）處理勞動爭議，維護(hù)公司合法權(quán)益；

（5）處理侵權(quán)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益；

（6）參與公司法律培訓(xùn)，提高員工法律意識。

2.簡述企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的種類。

答案：

（1）合同風(fēng)險(xiǎn)；

（2）侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)；

（3）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

（4）人力資源風(fēng)險(xiǎn)；

（5）知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)；

（6）合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

3.簡述企業(yè)法律顧問在處理勞動爭議時(shí)應(yīng)遵循的原則。

答案：

（1）公平原則；

（2）合法原則；

（3）效率原則；

（4）和解原則；

（5）保密原則。

五、論述題

1.論述企業(yè)法律顧問在防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)中的作用。

答案：

（1）企業(yè)法律顧問通過審查合同、提供法律咨詢、參與重大決策等方式，幫助企業(yè)識別、評估和防范法律風(fēng)險(xiǎn)；

（2）企業(yè)法律顧問通過參與公司法律培訓(xùn)，提高員工法律意識，降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)；

（3）企業(yè)法律顧問在處理勞動爭議、侵權(quán)糾紛等法律事務(wù)時(shí)，維護(hù)公司合法權(quán)益，降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)；

（4）企業(yè)法律顧問通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善公司法律管理體系，提高企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

2.論述企業(yè)法律顧問在處理勞動爭議時(shí)應(yīng)注意的問題。

答案：

（1）了解勞動爭議的具體情況，包括爭議原因、爭議雙方等；

（2）遵循公平、合法、效率、和解的原則處理勞動爭議；

（3）與勞動爭議雙方溝通，尋求和解；

（4）如無法和解，代表公司參加勞動仲裁或訴訟，維護(hù)公司合法權(quán)益；

（5）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善公司勞動管理制度。

六、案例分析題

1.某公司擬與另一家公司簽訂一份合作協(xié)議，合作內(nèi)容涉及技術(shù)、市場、財(cái)務(wù)等多個方面。作為企業(yè)法律顧問，你應(yīng)如何審查該合作協(xié)議，確保公司權(quán)益？

答案：

（1）審查協(xié)議的合法性，確保協(xié)議內(nèi)容不違反相關(guān)法律法規(guī)；

（2）審查協(xié)議的完整性，確保協(xié)議內(nèi)容全面，涵蓋合作各方的權(quán)利義務(wù)；

（3）審查協(xié)議的公平性，確保協(xié)議內(nèi)容對雙方公平合理；

（4）審查協(xié)議的可行性，確保協(xié)議內(nèi)容具有可操作性；

（5）審查協(xié)議的保密性，確保協(xié)議內(nèi)容涉及的商業(yè)秘密得到保護(hù)。

2.某公司因產(chǎn)品質(zhì)量問題被消費(fèi)者投訴，消費(fèi)者要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。作為企業(yè)法律顧問，你應(yīng)如何處理該投訴？

答案：

（1）了解消費(fèi)者投訴的具體情況，包括產(chǎn)品問題、損失程度等；

（2）調(diào)查產(chǎn)品質(zhì)量問題，分析原因，確定責(zé)任；

（3）與消費(fèi)者溝通，了解其訴求，尋求和解；

（4）如無法和解，代表公司參加訴訟，維護(hù)公司合法權(quán)益；

（5）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善產(chǎn)品質(zhì)量管理體系。

3.某公司擬對外投資一家新公司，作為企業(yè)法律顧問，你應(yīng)如何審查該投資協(xié)議？

答案：

（1）審查投資協(xié)議的合法性，確保協(xié)議內(nèi)容不違反相關(guān)法律法規(guī)；

（2）審查投資協(xié)議的完整性，確保協(xié)議內(nèi)容全面，涵蓋投資各方的權(quán)利義務(wù)；

（3）審查投資協(xié)議的公平性，確保協(xié)議內(nèi)容對各方公平合理；

（4）審查投資協(xié)議的可行性，確保協(xié)議內(nèi)容具有可操作性；

（5）審查投資協(xié)議的保密性，確保協(xié)議內(nèi)容涉及的商業(yè)秘密得到保護(hù)。

4.某公司擬與供應(yīng)商簽訂一份采購合同，作為企業(yè)法律顧問，你應(yīng)如何審查該合同？

答案：

（1）審查合同的合法性，確保合同內(nèi)容不違反相關(guān)法律法規(guī)；

（2）審查合同的完整性，確保合同內(nèi)容全面，涵蓋采購各方的權(quán)利義務(wù)；

（3）審查合同的公平性，確保合同內(nèi)容對雙方公平合理；

（4）審查合同的可行性，確保合同內(nèi)容具有可操作性；

（5）審查合同的保密性，確保合同內(nèi)容涉及的商業(yè)秘密得到保護(hù)。

5.某公司擬與員工簽訂一份勞動合同，作為企業(yè)法律顧問，你應(yīng)如何審查該合同？

答案：

（1）審查合同的合法性，確保合同內(nèi)容不違反相關(guān)法律法規(guī)；

（2）審查合同的完整性，確保合同內(nèi)容全面，涵蓋員工的權(quán)利義務(wù)；

（3）審查合同的公平性，確保合同內(nèi)容對雙方公平合理；

（4）審查合同的可行性，確保合同內(nèi)容具有可操作性；

（5）審查合同的保密性，確保合同內(nèi)容涉及的商業(yè)秘密得到保護(hù)。

6.某公司擬與合作伙伴簽訂一份合作協(xié)議，合作內(nèi)容涉及技術(shù)、市場、財(cái)務(wù)等多個方面。作為企業(yè)法律顧問，你應(yīng)如何審查該合作協(xié)議？

答案：

（1）審查協(xié)議的合法性，確保協(xié)議內(nèi)容不違反相關(guān)法律法規(guī)；

（2）審查協(xié)議的完整性，確保協(xié)議內(nèi)容全面，涵蓋合作各方的權(quán)利義務(wù)；

（3）審查協(xié)議的公平性，確保協(xié)議內(nèi)容對雙方公平合理；

（4）審查協(xié)議的可行性，確保協(xié)議內(nèi)容具有可操作性；

（5）審查協(xié)議的保密性，確保協(xié)議內(nèi)容涉及的商業(yè)秘密得到保護(hù)。

本次試卷答案如下：

一、案例分析題

1.答案：

（1）審查協(xié)議的合法性，確保協(xié)議內(nèi)容不違反相關(guān)法律法規(guī)；

（2）審查協(xié)議的完整性，確保協(xié)議內(nèi)容全面，涵蓋合作各方的權(quán)利義務(wù)；

（3）審查協(xié)議的公平性，確保協(xié)議內(nèi)容對雙方公平合理；

（4）審查協(xié)議的可行性，確保協(xié)議內(nèi)容具有可操作性；

（5）審查協(xié)議的保密性，確保協(xié)議內(nèi)容涉及的商業(yè)秘密得到保護(hù)。

解析思路：

首先，確保協(xié)議內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，避免因違法而導(dǎo)致協(xié)議無效；

其次，審查協(xié)議的完整性，確保協(xié)議涵蓋了所有合作方的權(quán)利義務(wù)，避免遺漏；

再次，確保協(xié)議內(nèi)容對雙方公平合理，避免一方利益受損；

然后，審查協(xié)議的可行性，確保協(xié)議內(nèi)容在實(shí)際操作中可行；

最后，審查協(xié)議的保密性，保護(hù)商業(yè)秘密不被泄露。

2.答案：

（1）了解消費(fèi)者投訴的具體情況，包括產(chǎn)品問題、損失程度等；

（2）調(diào)查產(chǎn)品質(zhì)量問題，分析原因，確定責(zé)任；

（3）與消費(fèi)者溝通，了解其訴求，尋求和解；

（4）如無法和解，代表公司參加訴訟，維護(hù)公司合法權(quán)益；

（5）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善產(chǎn)品質(zhì)量管理體系。

解析思路：

首先，了解投訴的具體情況，包括產(chǎn)品問題、損失程度等，以便確定應(yīng)對策略；

其次，調(diào)查產(chǎn)品質(zhì)量問題，分析原因，確定責(zé)任，為后續(xù)處理提供依據(jù)；

然后，與消費(fèi)者溝通，了解其訴求，尋求和解，盡量化解矛盾；

如無法和解，代表公司參加訴訟，維護(hù)公司合法權(quán)益；

最后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，預(yù)防類似問題再次發(fā)生。

3.答案：

（1）審查投資協(xié)議的合法性，確保協(xié)議內(nèi)容不違反相關(guān)法律法規(guī)；

（2）審查投資協(xié)議的完整性，確保協(xié)議內(nèi)容全面，涵蓋投資各方的權(quán)利義務(wù)；

（3）審查投資協(xié)議的公平性，確保協(xié)議內(nèi)容對各方公平合理；

（4）審查投資協(xié)議的可行性，確保協(xié)議內(nèi)容具有可操作性；

（5）審查投資協(xié)議的保密性，確保協(xié)議內(nèi)容涉及的商業(yè)秘密得到保護(hù)。

解析思路：

首先，確保投資協(xié)議符合國家法律法規(guī)，避免因違法而導(dǎo)致協(xié)議無效；

其次，審查協(xié)議的完整性，確保協(xié)議內(nèi)容全面，涵蓋投資各方的權(quán)利義務(wù)；

再次，確保協(xié)議內(nèi)容對各方公平合理，避免一方利益受損；

然后，審查協(xié)議的可行性，確保協(xié)議內(nèi)容在實(shí)際操作中可行；

最后，審查協(xié)議的保密性，保護(hù)商業(yè)秘密不被泄露。

二、選擇題

1.答案：C

解析思路：

企業(yè)法律顧問的主要職責(zé)是提供法律咨詢、審查合同、參與決策等，不涉及擔(dān)任公司法定代表人。

2.答案：C

解析思路：

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)包括合同風(fēng)險(xiǎn)、侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、人力資源風(fēng)險(xiǎn)、知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不屬于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。

3.答案：D

解析思路：

企業(yè)法律顧問在審查合同時(shí)，重點(diǎn)關(guān)注合同的合法性、完整性、公平性、可行性，保密性不屬于重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容。

4.答案：D

解析思路：

企業(yè)法律顧問的工作方式包括預(yù)防性法律工作、應(yīng)急性法律工作、管理性法律工作等，技術(shù)性法律工作不屬于企業(yè)法律顧問的工作方式。

5.答案：D

解析思路：

企業(yè)法律顧問在處理勞動爭議時(shí)應(yīng)遵循公平、合法、效率、和解的原則，人情原則不屬于處理原則。

三、判斷題

1.答案：錯誤

解析思路：

企業(yè)法律顧問的職責(zé)不僅包括關(guān)注公司的合同法律風(fēng)險(xiǎn)，還包括其