采購項(xiàng)目經(jīng)理PPM-崗位說明書

崗位說明書,,,,,,,,,,,,,

部門名稱,供應(yīng)鏈中心,轉(zhuǎn)正崗位,PPM（采購項(xiàng)目經(jīng)理）,晉升崗位,,,,,,,,,

直接上級,供應(yīng)鏈中心總經(jīng)理,,,,,,,,,,,,

直接下級,采購經(jīng)理、專員,,,,,,,,,,,,

主要協(xié)作單位,內(nèi)部：各部門,,,,,,,,,,,,

,外部：供應(yīng)商,,,,,,,,,,,,

工作概要,,,,,,,,,,,,,

在供應(yīng)鏈中心總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以PM的角色和方法協(xié)調(diào)管理各采購項(xiàng)目按計(jì)劃交付，達(dá)成公司目標(biāo)。,,,,,,,,,,,,,

工作權(quán)限,,,,,,,,,,,,,

1.對供應(yīng)商使用有建議權(quán)。,,,,,,,,,,,,,

2.對供應(yīng)商付款計(jì)劃的審核權(quán)及實(shí)際支付計(jì)劃的建議權(quán)。,,,,,,,,,,,,,

3.對供應(yīng)商引入、優(yōu)化、淘汰的審核評估權(quán)。,,,,,,,,,,,,,

工作職責(zé),,,,,,,,,,,,,

工作項(xiàng)目,具體工作內(nèi)容,,,,,,,,,,,,

招聘管理,1、建立健全招聘管理制度體系：建立、健全招聘制度，完善招聘流程；協(xié)助上級建立招聘體系，擬訂各部門定崗、定編標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助各部門控制人員編制；按照招聘流程，建立完善的面試測評體系，完善面試測評工具及表單。,,,,,,,,,,,,

,2、人力資源供需計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)人力資源需求計(jì)劃制訂、申報(bào)，審核各部門人員需求計(jì)劃，形成人員招聘計(jì)劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行；負(fù)責(zé)招聘需求費(fèi)用預(yù)算；定期做好人才盤點(diǎn)，做好供需分析。,,,,,,,,,,,,

,3、招聘渠道管理：拓展合適的人力資源招聘渠道，建立和維護(hù)長期的渠道合作伙伴關(guān)系；定期發(fā)布、更新招聘信息，提前做好公司發(fā)展所需的人才儲備渠道；革新招聘方式方法，開發(fā)新的招聘載體；每年底對招聘渠道進(jìn)行分析、評估，提出適合的招聘渠道策略。,,,,,,,,,,,,

,4、組織招聘活動(dòng)和面試：根據(jù)人員招聘計(jì)劃，組織人員招聘活動(dòng)；依據(jù)面試流程主持或協(xié)助總監(jiān)對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)面試考察。,,,,,,,,,,,,

,5、人才庫建立與維護(hù)：重點(diǎn)重要崗位內(nèi)部人才庫盤點(diǎn)和外部人才庫建立。,,,,,,,,,,,,

,6、招聘效果總結(jié)評估：負(fù)責(zé)定期對招聘效果進(jìn)行總結(jié)，提交招聘報(bào)表至總監(jiān)。,,,,,,,,,,,,

采購項(xiàng)目管理,1、統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理采購項(xiàng)目/物料交付進(jìn)度，并跟蹤落實(shí)結(jié)果；,,,,,,,,,,,,

,2、公司內(nèi)部，作為供應(yīng)商交付問題協(xié)調(diào)的統(tǒng)一接口人。,,,,,,,,,,,,

,3、采購執(zhí)行環(huán)節(jié)的督促管理及問題協(xié)調(diào)，包括進(jìn)度問題、質(zhì)量問題和其它異常問題。,,,,,,,,,,,,

關(guān)鍵工作內(nèi)容,采購項(xiàng)目管理,,,,,,,,,,,,夠

其它,,,,,,,,,,,,,

任職資格,,,,,,,,,,,,,

知識技能,學(xué)歷：大專（含）以上學(xué)歷,,,,,,,,,,,,

,專業(yè)：項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理、工程管理等相關(guān)專業(yè),,,,,,,,,,,,

,工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳,,,,,,,,,,,,

,基本知識：熟練掌握項(xiàng)目管理、供應(yīng)商管理知識。,,,,,,,,,,,,

,基本技能：熟練掌握WORD、Excel等辦公軟件。,,,,,,,,,,,,

能力素質(zhì),溝通表達(dá)能力：良好,,,,,,,,,,,,

,人際交往能力：具有良好的人際關(guān)系溝通能力及團(tuán)隊(duì)意識，待人接物符合公司基本要求,,,,,,,,,,,,

,專業(yè)能力：能獨(dú)立勝任采購項(xiàng)目的管理并落實(shí)結(jié)果.對問題的跟蹤解決能力。擅長協(xié)調(diào)溝通和計(jì)劃組織。,,,,,,,,,,,,

,品德與素養(yǎng)：人品、行為、形象較好，工作主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，對公司具有高度的忠誠，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，勤于鉆研，精益求精。,,,,,,,,,,,,

工作環(huán)境,,,,,,,,,,,,,

工作場所,辦公室,,,,,,,,,,,,

設(shè)備與工具,