2025聘請合同范本

2025聘請合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：聘請方（以下簡稱“甲方”）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：受聘方（以下簡稱“乙方”）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡方式：鑒于乙方具備符合甲方需求的專業(yè)知識、技能和經驗，甲方愿意聘請乙方擔任（position）職務，乙方同意接受甲方的聘請，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。1.2若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂合同。續(xù)訂合同的具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的需求，擔任（position）職務，并履行該職務的所有職責和義務。2.2乙方的工作地點為（city）。如因工作需要，甲方可以安排乙方至其他地點工作，乙方應予配合。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周天，每天小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要另行通知。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪假期。第四條勞動報酬與福利4.1甲方同意向乙方支付的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。如有調整，雙方另行協(xié)商確定。4.2乙方的獎金、提成、福利等按照甲方的規(guī)章制度和績效考核結果執(zhí)行。4.3甲方應按時支付乙方的工資及其他應得款項，不得無故拖欠。4.4甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件和工作環(huán)境，并根據(jù)乙方的崗位性質提供必要的職業(yè)培訓。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方代為扣繳。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務，服從甲方的合理安排和管理。6.2乙方應嚴守職業(yè)道德，保護甲方的商業(yè)秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的ConfidentialInformation（保密信息）。6.3乙方不得從事任何損害甲方利益或違反國家法律法規(guī)的行為，否則甲方有權解除本合同，并追究乙方的法律責任。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2在合同期限內，任何一方不得單方面解除合同，除非符合法律規(guī)定或本合同約定的解除條件。7.3合同到期后，雙方若不再續(xù)訂，則本合同自動終止。第八條經濟補償8.1若因甲方的原因導致合同提前解除，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。8.2經濟補償金的具體標準和計算方式，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第九條保密條款9.1乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內，未經甲方書面同意，不得從事與甲方業(yè)務相同或競爭的活動。9.2乙方在甲方工作期間所獲得的所有信息、資料、數(shù)據(jù)等，均屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方應嚴格保密，不得用于個人或其他商業(yè)目的。第十條培訓與服務期10.1若甲方為乙方提供專項培訓費用，雙方應另行簽訂培訓服務協(xié)議，約定服務期限及違約責任。第十一條違約責任11.1如一方違反本合同的約定，應依法向另一方承擔違約責任，并賠償造成的損失。11.2違約金的數(shù)額或比例，由雙方在本合同中另行約定。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同的履行過程中，若雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙