勞務(wù)派遣監(jiān)管協(xié)議書

勞務(wù)派遣監(jiān)管協(xié)議書?甲方（監(jiān)管方）：名稱：__________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方（被監(jiān)管方）：名稱：__________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲方為勞務(wù)派遣活動(dòng)的監(jiān)管部門，乙方為從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，為規(guī)范乙方勞務(wù)派遣行為，維護(hù)勞務(wù)派遣市場(chǎng)秩序，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的1.隨著勞務(wù)派遣行業(yè)的發(fā)展，為加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣活動(dòng)的監(jiān)管，確保勞務(wù)派遣行為合法合規(guī)，保障勞動(dòng)者的權(quán)益，甲乙雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)簽訂本監(jiān)管協(xié)議。2.本協(xié)議旨在明確雙方在勞務(wù)派遣監(jiān)管過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范乙方的勞務(wù)派遣行為，促進(jìn)勞務(wù)派遣市場(chǎng)的健康有序發(fā)展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容乙方作為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)按照與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，招聘、篩選、錄用符合條件的勞動(dòng)者，并將其派遣至用工單位工作。乙方應(yīng)確保派遣勞動(dòng)者具備相應(yīng)的勞動(dòng)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，符合用工單位的崗位要求。2.服務(wù)范圍乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)范圍涵蓋[具體行業(yè)或領(lǐng)域]，服務(wù)地域?yàn)閇詳細(xì)地域范圍]。乙方應(yīng)在上述范圍內(nèi)開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督檢查，查閱乙方與勞務(wù)派遣相關(guān)的各類文件、資料，包括但不限于勞動(dòng)合同、派遣協(xié)議、員工檔案等。有權(quán)要求乙方定期報(bào)送勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)情況報(bào)告，包括派遣員工數(shù)量、崗位分布、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等信息。對(duì)乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)責(zé)令其限期改正，并依法給予相應(yīng)處罰。2.義務(wù)向乙方宣傳、解釋有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)和政策規(guī)定，提供必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。對(duì)乙方在監(jiān)管過(guò)程中提出的問(wèn)題和困難，應(yīng)及時(shí)給予解答和幫助，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜。保守乙方在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)中涉及的商業(yè)秘密和勞動(dòng)者個(gè)人信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方在監(jiān)管過(guò)程中依法履行職責(zé)，保障乙方的合法權(quán)益。對(duì)甲方的監(jiān)督檢查結(jié)果有異議的，有權(quán)在規(guī)定期限內(nèi)提出申訴和申辯。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，依法開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。按照甲方的要求，定期報(bào)送勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)情況報(bào)告，確保報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。建立健全勞務(wù)派遣管理制度，規(guī)范勞務(wù)派遣操作流程，加強(qiáng)對(duì)派遣員工的管理和服務(wù)。依法與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保派遣協(xié)議合法有效。依法與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障派遣員工的合法權(quán)益。按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。積極配合甲方的監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)文件、資料和信息，不得拒絕、阻撓或隱瞞。四、勞務(wù)派遣協(xié)議的簽訂與履行1.協(xié)議簽訂乙方應(yīng)在用工單位確定勞務(wù)派遣需求后，及時(shí)與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)明確以下內(nèi)容：派遣崗位和人員數(shù)量；派遣期限；勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式；工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)；勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng)；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的支付方式；勞務(wù)派遣協(xié)議期限；勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)；違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。2.協(xié)議履行乙方應(yīng)按照勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，按時(shí)、足額向用工單位派遣符合條件的勞動(dòng)者，并確保勞動(dòng)者按照用工單位的要求提供勞動(dòng)服務(wù)。用工單位應(yīng)按照勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，并為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。乙方與用工單位應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)派遣協(xié)議的履行情況進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)解決協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。五、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)向派遣員工明確告知?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬的構(gòu)成、支付方式和支付時(shí)間等內(nèi)容。2.社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納基數(shù)和比例應(yīng)符合國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定。乙方應(yīng)及時(shí)辦理派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)的參保、續(xù)保、停保等手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工社會(huì)保險(xiǎn)待遇受到影響的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、員工管理與培訓(xùn)1.員工管理乙方負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理工作，包括考勤管理、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲管理等。乙方應(yīng)建立健全員工管理制度，規(guī)范員工管理行為，確保員工管理工作公正、公平、公開。乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)用工單位的崗位要求和員工的實(shí)際情況進(jìn)行確定。2.培訓(xùn)義務(wù)乙方應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)對(duì)員工的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核和評(píng)估，考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪等的重要依據(jù)。七、違約與爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行監(jiān)督檢查職責(zé)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)責(zé)令其限期改正，并依法給予相應(yīng)處罰。乙方因違約行為給甲方、用工單位或派遣員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方未按照勞務(wù)派遣協(xié)議的約定履行義務(wù)，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用工單位有權(quán)根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.若乙方未按照國(guó)家規(guī)定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并負(fù)責(zé)賠償派遣員工的損失。（二）爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行的，雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效