2025關(guān)于健身房勞動合同

2025關(guān)于健身房勞動合同健身房勞動合同（2025年版）本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲方需要為其健身房提供專業(yè)的員工，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面合同。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）一職，具體工作內(nèi)容包括但不限于：。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理安排和管理。第三條工作地點乙方的工作地點為。如因業(yè)務(wù)需要，甲方需變更乙方的工作地點，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并經(jīng)乙方同意。否則，乙方有權(quán)解除本合同。第四條工作時間4.1乙方的工作時間實行（標準工時制/綜合計算工時制），每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。4.2如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期工資為人民幣元（大寫：元整）。5.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。5.3乙方享有以下福利待遇：。第六條社會保險與公積金6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳存基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第七條勞動保護與安全7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。7.2乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。7.3甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)技能和安全意識。第八條勞動紀律8.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。8.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事任何有損甲方利益的行為。8.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第九條合同的變更與解除9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。9.2在本合同期內(nèi)，如發(fā)生不可抗力或雙方約定的其他情形，致使本合同無法履行的，雙方可以協(xié)商解除合同。9.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。9.4乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。9.5甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除合同。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。10.2甲方未按合同約定支付勞動報酬的，除補足應(yīng)支付的勞動報酬外，還需支付相當(dāng)于應(yīng)支付勞動報酬25%的經(jīng)濟補償金。10.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁裁決為最終裁決，雙方均應(yīng)遵守。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：