勞動關系管理協(xié)議書

勞動關系管理協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關系，為了明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就勞動關系管理事宜達成如下協(xié)議：一、勞動關系的建立與存續(xù)1.甲方與乙方于____年__月__日簽訂勞動合同，建立勞動關系，勞動合同期限為____年__月__日至____年__月__日。2.若勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動關系即行終止；若雙方協(xié)商一致續(xù)簽勞動合同或符合法定情形需延續(xù)勞動關系的，另行簽訂勞動合同或按法律規(guī)定辦理延續(xù)手續(xù)。二、工作內(nèi)容與工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2.乙方的工作地點為________________。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間與休息休假1.甲方實行____工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，不執(zhí)行標準工時制度。綜合計算工時制，乙方的工作時間以____為周期進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.甲方應保證乙方每周至少休息1天。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方工資，工資支付日期為每月____日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方的工資標準為____元/月（大寫：________________元整）。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、加班工資等。具體工資構成及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益等因素，可對乙方的工資進行調(diào)整，但應提前告知乙方，并協(xié)商一致簽訂書面協(xié)議。4.甲方應在支付乙方工資時向其提供一份個人工資清單，列明工資的組成部分、發(fā)放金額、扣除項目等內(nèi)容。五、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：甲方按照乙方工資的____%為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體標準按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇：________________（如有其他福利待遇，請詳細列舉）六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防治措施。3.甲方對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。如乙方被診斷為職業(yè)病，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定承擔相應的責任。七、雙方的權利與義務（一）甲方的權利與義務1.權利按照本協(xié)議的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并與乙方協(xié)商一致。按照本協(xié)議的約定，對乙方的勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險等事項進行管理和調(diào)整。在乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)規(guī)定時，有權依據(jù)相關規(guī)定對乙方進行處罰或解除勞動合同。2.義務按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險費用，提供勞動保護用品和勞動條件。按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識。依法建立和完善各項規(guī)章制度，保障乙方的合法權益，并將規(guī)章制度向乙方公示或告知乙方。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理相關手續(xù)。（二）乙方的權利與義務1.權利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障其在工作過程中的人身安全和健康。對甲方的管理和監(jiān)督行為提出異議，并要求甲方改正。在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，有權解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。依法享有參與民主管理、提出合理化建議、申請勞動爭議調(diào)解仲裁等權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務，遵守職業(yè)道德和勞動紀律。按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權等相關秘密信息。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關情況，不得隱瞞或虛報。接受甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的安排參加培訓和教育活動，提高自身職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。按照本協(xié)議的約定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔個人應繳納的社會保險費用。八、勞動合同的解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方依照本協(xié)議第八條第2款規(guī)定解除勞動合同的，無需向乙方支付經(jīng)濟補償；甲方依照本協(xié)議第八條第3款第（四）、（五）項規(guī)定終止勞動合同的，應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑辗煞ㄒ?guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.勞動合同解除或終止后，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理相關手續(xù)。乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資和經(jīng)濟補償?shù)荣M用。九、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在勞動關系存續(xù)期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等相關秘密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方應妥善保管甲方提供的與工作相關的文件、資料、數(shù)據(jù)等信息載體，不得擅自復制、傳播或銷毀。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔賠償責任。2.競業(yè)限制條款雙方約定在勞動合同解除或終止后的____年內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿橐曳诫x職前12個月平均工資的____%。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。違約金的數(shù)額按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定執(zhí)行。十、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。服務期的期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的最長服務期期限。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.乙方在服務期內(nèi)提出解除勞動合同的，應當按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔違約責任，并返還甲方已支付的培訓費用。十一、勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在勞動爭議處理期間，除涉及勞動爭議的部分外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他未涉爭議的部分。十二、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的各項約定。如一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償損失。2.甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、社會保險費用、加班工資等費用的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應的賠償金，并承擔違約責任。3.乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作義務、遵守規(guī)章制度、保守秘密等義務的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規(guī)