勞動關(guān)系劃轉(zhuǎn)協(xié)議書

勞動關(guān)系劃轉(zhuǎn)協(xié)議書?甲方（轉(zhuǎn)讓方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受讓方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與[員工姓名]（以下簡稱"員工"）之間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將其與員工之間的勞動關(guān)系劃轉(zhuǎn)至乙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動關(guān)系劃轉(zhuǎn)概述1.甲方同意按照本協(xié)議約定，將其與員工之間的勞動關(guān)系相關(guān)權(quán)利義務(wù)整體劃轉(zhuǎn)至乙方，乙方同意受讓該勞動關(guān)系。2.本協(xié)議生效后，員工與乙方建立勞動關(guān)系，甲方與員工之間的勞動關(guān)系即行終止。二、員工信息及勞動關(guān)系現(xiàn)狀1.員工姓名：[員工姓名]2.性別：[員工性別]3.身份證號碼：[身份證號碼]4.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]5.入職時間：[入職日期]6.勞動合同期限：[起始日期][結(jié)束日期]7.工作崗位：[崗位名稱]8.當(dāng)前薪資待遇：[月薪金額]元，包含基本工資[基本工資金額]元、績效工資[績效工資金額]元等，每月[發(fā)薪日期]發(fā)放。9.社會保險及住房公積金繳納情況：甲方按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險及住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)為[繳費(fèi)基數(shù)金額]，繳納比例分別為養(yǎng)老保險[X]%、醫(yī)療保險[X]%、失業(yè)保險[X]%、工傷保險[X]%、生育保險[X]%，住房公積金[X]%。三、勞動關(guān)系劃轉(zhuǎn)的具體內(nèi)容1.工作內(nèi)容及地點(diǎn)劃轉(zhuǎn)后，員工繼續(xù)在原工作崗位工作，工作內(nèi)容保持不變，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。乙方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，在與員工協(xié)商一致的情況下，合理調(diào)整員工的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)或工作崗位，但應(yīng)提前[通知期限]天書面通知員工。2.勞動報酬乙方按照不低于甲方與員工原約定的薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)向員工支付勞動報酬。薪資結(jié)構(gòu)及發(fā)放方式保持不變，即每月[發(fā)薪日期]發(fā)放。乙方有權(quán)根據(jù)公司薪酬制度及員工工作表現(xiàn)，在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，對員工的薪資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[通知期限]天書面通知員工。3.社會保險及住房公積金乙方自本協(xié)議生效之日起，按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險及住房公積金，繳費(fèi)基數(shù)及繳納比例按照甲方劃轉(zhuǎn)前的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即繳費(fèi)基數(shù)為[繳費(fèi)基數(shù)金額]，繳納比例分別為養(yǎng)老保險[X]%、醫(yī)療保險[X]%、失業(yè)保險[X]%、工傷保險[X]%、生育保險[X]%，住房公積金[X]%。若國家及地方政策發(fā)生變化導(dǎo)致社會保險及住房公積金繳費(fèi)基數(shù)或比例調(diào)整，乙方應(yīng)按照新政策執(zhí)行，并及時通知員工。4.福利待遇乙方應(yīng)按照甲方原標(biāo)準(zhǔn)向員工提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等公司福利。乙方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況及實際情況，在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，對福利待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[通知期限]天書面通知員工。5.勞動保護(hù)和勞動條件乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為員工提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，確保員工在安全、健康的環(huán)境下工作。乙方應(yīng)按照甲方原標(biāo)準(zhǔn)為員工配備工作所需的勞動工具、設(shè)備及用品，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新。6.職業(yè)危害防護(hù)乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對員工進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知員工工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及防范措施。乙方應(yīng)按照甲方原標(biāo)準(zhǔn)為員工提供必要的職業(yè)危害防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付勞動關(guān)系劃轉(zhuǎn)的相關(guān)費(fèi)用（如有）。有權(quán)對乙方履行本協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。義務(wù)向乙方提供與員工勞動關(guān)系相關(guān)的詳細(xì)信息，包括但不限于勞動合同、工資發(fā)放記錄、社會保險及住房公積金繳納記錄、員工檔案等。協(xié)助乙方辦理員工勞動關(guān)系劃轉(zhuǎn)的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動關(guān)系證明、辦理社會保險及住房公積金減員增員手續(xù)、移交員工檔案等。負(fù)責(zé)處理劃轉(zhuǎn)前因甲方原因產(chǎn)生的與員工之間的勞動糾紛及其他相關(guān)問題。本協(xié)議生效前，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動合同約定，足額支付員工工資、繳納社會保險及住房公積金等費(fèi)用，確保員工權(quán)益不受損害。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供與員工勞動關(guān)系相關(guān)的信息及協(xié)助辦理劃轉(zhuǎn)手續(xù)。自本協(xié)議生效之日起，享有對員工的勞動用工管理權(quán)，包括但不限于安排工作、進(jìn)行績效考核、決定薪酬調(diào)整等。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額向員工支付勞動報酬、繳納社會保險及住房公積金等費(fèi)用，保障員工的合法權(quán)益。按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，與員工簽訂新的勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。負(fù)責(zé)處理劃轉(zhuǎn)后與員工之間的勞動糾紛及其他相關(guān)問題。尊重員工的合法權(quán)益，不得違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定，隨意解除或終止與員工的勞動關(guān)系。五、費(fèi)用及支付方式1.若存在勞動關(guān)系劃轉(zhuǎn)相關(guān)費(fèi)用，費(fèi)用金額為[具體金額]元，由乙方在本協(xié)議生效之日起[支付期限]天內(nèi)支付給甲方。2.支付方式：乙方應(yīng)將費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]戶名：[賬戶名稱]六、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、員工個人信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供相關(guān)信息或協(xié)助辦理劃轉(zhuǎn)手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定向員工支付勞動報酬、繳納社會保險及住房公積金等費(fèi)用，或違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定解除或終止與員工的勞動關(guān)系，導(dǎo)致員工權(quán)益受損或引發(fā)勞動糾紛的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的差額部分。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方