《2025年勞動(dòng)合同續(xù)簽的個(gè)人自我鑒定范文》

《2025年勞動(dòng)合同續(xù)簽的個(gè)人自我鑒定范文》合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：乙方（勞動(dòng)者）：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要安排乙方從事崗位工作，具體內(nèi)容以雙方確認(rèn)的崗位說明書為準(zhǔn)。乙方同意按甲方的要求完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。工作地點(diǎn)為。如甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為元（人民幣），其中包含基本工資和相關(guān)津貼、補(bǔ)貼等。甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和崗位職責(zé)進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按月發(fā)放，并于每月日前支付上月勞動(dòng)報(bào)酬。如遇法定節(jié)假日，支付日期順延。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于（具體數(shù)額或名稱，如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方為乙方繳納（具體險(xiǎn)種，如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。乙方享有（具體福利待遇，如年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假及國家規(guī)定的其他假期）。甲方根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和工作表現(xiàn)，提供（其他福利待遇，如住房公積金、獎(jiǎng)金、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)工具，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的崗位技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因違章操作導(dǎo)致的事故。第六條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章。在本合同期限內(nèi)，若發(fā)生《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除合同。解除合同應(yīng)提前天以書面形式通知對方。合同期滿后，若雙方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在合同期內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的disciplinaryactions（紀(jì)律處分）直至解除合同。第八條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向（具體勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)）申請仲裁。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人/負(fù)責(zé)人簽字：日期：乙方（簽字）：