單位職工離職協(xié)議書

單位職工離職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時間乙方因[具體離職原因]，決定于[離職日期]正式與甲方解除勞動關系。二、工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應在離職前[X]個工作日內(nèi)，將其負責的工作任務、項目進展情況、相關文件資料、客戶信息等向甲方指定的人員進行詳細交接。交接內(nèi)容應包括但不限于：尚未完成的工作任務清單，注明任務的當前進度、預計完成時間以及后續(xù)需跟進的事項。各類文件、檔案、記錄等，如合同、協(xié)議、報告、報表、圖紙等，并確保交接的文件資料真實、完整、有效?？蛻粜畔?，包括客戶名單、聯(lián)系方式、業(yè)務往來情況等，同時告知甲方與客戶溝通的注意事項及相關特殊要求。工作中使用的各類工具、設備、賬號密碼等，如辦公電腦、辦公軟件賬號、電子郵箱賬號、業(yè)務系統(tǒng)賬號等，并協(xié)助甲方完成賬號的交接或權(quán)限變更手續(xù)。對于乙方在工作期間所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、知識產(chǎn)權(quán)等，乙方應嚴格按照甲方的保密規(guī)定進行交接，并簽署保密承諾書（如有）。2.交接方式乙方應制作詳細的工作交接清單，一式兩份，經(jīng)雙方簽字確認后，甲、乙雙方各執(zhí)一份。乙方應在離職前組織召開工作交接會議，向甲方指定人員當面介紹工作交接內(nèi)容，并解答相關疑問。在工作交接過程中，如甲方對交接內(nèi)容有任何疑問或需要進一步了解的事項，乙方應積極配合，提供必要的協(xié)助和解釋。三、工資及福利待遇結(jié)算1.工資結(jié)算甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定，結(jié)算乙方離職前的工資。乙方離職前的工資計算截止日期為[工資截止日期]，工資標準為[月工資金額/日工資金額]。經(jīng)核算，乙方離職前應得工資總額為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。工資支付方式為：甲方將工資支付至乙方工資卡賬戶，乙方工資卡信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________2.福利待遇結(jié)算甲方應按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定，結(jié)算乙方離職前的福利待遇。包括但不限于：未休年假：乙方在離職前未休年假天數(shù)為[X]天，按照乙方日工資標準的[X]倍計算，甲方應支付乙方未休年假工資人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。加班工資：經(jīng)雙方核對確認，乙方在離職前存在加班情況，加班時間共計[X]小時，按照國家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定，甲方應支付乙方加班工資人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。其他福利待遇：如獎金、補貼、津貼等，按照甲方公司相關規(guī)定進行結(jié)算，經(jīng)核算，甲方應支付乙方其他福利待遇共計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。上述工資及福利待遇結(jié)算款項總計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。四、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險至[社保截止日期]。自乙方離職之日起，甲方停止為乙方繳納社會保險費用。乙方應在離職后自行辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，如因乙方未及時辦理導致的一切后果，由乙方自行承擔。2.住房公積金甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金至[公積金截止日期]。自乙方離職之日起，甲方停止為乙方繳納住房公積金費用。乙方應在離職后自行辦理住房公積金提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)，如因乙方未及時辦理導致的一切后果，由乙方自行承擔。五、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾，在離職后[X]年內(nèi)，對其在甲方工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、知識產(chǎn)權(quán)等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于：甲方的產(chǎn)品信息、客戶信息、營銷計劃、財務信息、技術方案、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營策略等。乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應按照損失金額的[X]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制條款經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。本協(xié)議所稱有競爭關系的單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務，且存在競爭關系的其他單位。甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應在每月的[具體支付日期]前將當月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競業(yè)限制條款的，應按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應立即停止違反競業(yè)限制的行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。六、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定進行工作交接，并提供必要的協(xié)助和解釋。按照本協(xié)議約定，結(jié)算乙方的工資及福利待遇。在乙方違反本協(xié)議約定時，要求乙方承擔違約責任并賠償損失。義務為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助和指導。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，支付乙方的工資及福利待遇。對乙方在工作交接過程中提供的信息予以保密，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定結(jié)算工資及福利待遇。在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，獲得競業(yè)限制經(jīng)濟補償。義務按照本協(xié)議約定的時間和方式進行工作交接，確保交接內(nèi)容真實、完整、有效。遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。按照本協(xié)議約定，履行保密及競業(yè)限制義務。配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的文件和資料。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付乙方工資及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定進行工作交接，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的[X]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元），并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法