勞動終止調(diào)解協(xié)議書

勞動終止調(diào)解協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方與甲方之間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動關(guān)系終止相關(guān)事宜達成如下調(diào)解協(xié)議：一、勞動關(guān)系終止情況說明甲乙雙方確認，自[具體日期]起，雙方的勞動關(guān)系正式終止。乙方在甲方工作期間擔任[具體職務(wù)]，工作內(nèi)容主要包括但不限于[詳細描述乙方工作職責及工作成果]。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財物、交接工作資料等。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行客觀評價，作為支付經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)費用的參考依據(jù)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付經(jīng)濟補償、工資、獎金及其他應(yīng)得款項。甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，在乙方離職后妥善保管乙方的工資支付記錄等相關(guān)資料，保存期限不得少于二年。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償、工資、獎金及其他應(yīng)得款項。乙方有權(quán)要求甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為其辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方公司規(guī)章制度辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利過渡。工作交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)及相關(guān)資料，應(yīng)詳細列出清單并向甲方指定的人員進行交接，同時提供必要的說明和解釋，以保證接手人員能夠順利開展工作。甲方提供的辦公用品、設(shè)備等財物，應(yīng)逐一清點并歸還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按照甲方規(guī)定進行賠償。涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息的資料，應(yīng)按照保密協(xié)議的約定進行妥善交接或銷毀，不得擅自留存或泄露給任何第三方。乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及本協(xié)議約定，不得向任何第三方泄露在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等甲方的機密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或工作。乙方應(yīng)配合甲方完成與勞動關(guān)系終止相關(guān)的各項手續(xù)辦理，如提供必要的證明文件、簽署相關(guān)文件等。三、經(jīng)濟補償及相關(guān)費用支付（一）經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。以及《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該經(jīng)濟補償涵蓋乙方在甲方工作期間的所有權(quán)益補償，包括但不限于乙方的工作年限、工資水平等因素綜合計算得出。（二）工資及獎金支付1.甲方應(yīng)向乙方支付截至勞動關(guān)系終止之日的工資共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。乙方在[具體時間段]的工作成果經(jīng)甲方考核確認后，甲方應(yīng)按照公司獎金發(fā)放規(guī)定向乙方支付獎金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.工資支付方式：甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[具體日期]內(nèi)，將上述工資及獎金以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________（三）其他費用支付1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及乙方實際工作情況，為乙方支付[具體時間段]的社會保險費用共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.甲方應(yīng)支付乙方在勞動關(guān)系終止前的加班費用共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。加班費用的計算依據(jù)為乙方實際加班時間及甲方公司加班工資計算標準，具體明細如下：[詳細列出加班日期、加班時長、加班工資計算基數(shù)及計算結(jié)果]3.上述社會保險費用及加班費用應(yīng)在本協(xié)議生效后的[具體日期]內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。四、工作交接及離職手續(xù)辦理（一）工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個工作日內(nèi)，與甲方指定的工作交接負責人完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)清單，詳細說明任務(wù)的進展情況、后續(xù)計劃及注意事項。相關(guān)工作文件、資料、數(shù)據(jù)等的交接，包括紙質(zhì)文檔、電子文檔等，應(yīng)列出交接清單并雙方簽字確認。甲方提供的辦公用品、設(shè)備等財物的交接，如電腦、辦公桌椅、文件柜等，應(yīng)注明物品的型號、數(shù)量、使用狀況等信息，并確保物品完好無損。如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定進行賠償。涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息的資料交接，乙方應(yīng)確保已按照保密協(xié)議的約定進行妥善處理，不得擅自留存或泄露給任何第三方。2.甲方應(yīng)指定專人負責與乙方進行工作交接，并在交接過程中給予必要的協(xié)助和指導。交接完成后，雙方應(yīng)共同簽署工作交接清單，作為工作交接完成的證明。（二）離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在工作交接完成后的[X]個工作日內(nèi)，按照甲方公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。離職手續(xù)包括但不限于：填寫離職申請表，詳細說明離職原因、離職日期等信息，并經(jīng)所在部門負責人、人力資源部門等相關(guān)部門審核簽字。歸還甲方提供的工作證件、門禁卡等物品。辦理財務(wù)借款、往來款項的結(jié)算手續(xù)，如有欠款應(yīng)及時結(jié)清。完成其他與離職相關(guān)的手續(xù)辦理，如工作電腦的歸還及數(shù)據(jù)清理等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。解除或終止勞動關(guān)系的證明應(yīng)注明乙方的工作崗位、工作年限、離職原因、解除或終止日期等信息。五、保密及競業(yè)限制條款（一）保密條款1.乙方承諾，在勞動關(guān)系存續(xù)期間及離職后，對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等所有機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取相應(yīng)保密措施的涉及甲方技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的信息，包括但不限于產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、客戶名單、市場策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。3.本條款所稱技術(shù)秘密，是指甲方擁有的尚未公開的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)等技術(shù)信息。4.乙方違反本保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算的，違約金數(shù)額為乙方在甲方上一年度的工資收入總額。5.本保密條款的有效期為自本協(xié)議生效之日起[X]年。（二）競業(yè)限制條款1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意在離職后的[X]個月內(nèi)，遵守競業(yè)限制約定。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.本條款所稱與甲方有競爭關(guān)系的單位，是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位，以及與甲方有直接競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)合作伙伴等。3.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償應(yīng)在每月的[具體日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.乙方違反本競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算的，違約金數(shù)額為乙方在甲方上一年度的工資收入總額的[X]倍。5.如乙方認為甲方未按照本協(xié)議約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)在甲方逾期支付超過[X]日的情況下，向甲方發(fā)出書面通知解除競業(yè)限制約定。甲方應(yīng)在收到乙方書面通知后的[X]個工作日內(nèi)，按照本協(xié)議約定支付乙方已逾期未支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和金額向乙方支付經(jīng)濟補償、工資、獎金、社會保險費用、加班費用等相關(guān)款項，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項及違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方出具解除或終止勞動關(guān)系的證明，或未在規(guī)定時間內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)乙方因此遭受的實際損失確定，包括但不限于因無法及時就業(yè)而導致的工資損失、社會保險費用損失等。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方因此遭受的實際損失確定，包括但不限于因工作延誤導致的經(jīng)濟損失、客戶流失損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、爭議解決如甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日