員工因病免責協(xié)議書

員工因病免責協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，可能因自身疾病原因需要請假或停止工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在為甲方提供勞動服務(wù)過程中，可能因自身健康狀況出現(xiàn)疾病等情況，影響其正常履行工作職責。本協(xié)議旨在規(guī)范在乙方因病不能正常工作期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，確保勞動關(guān)系的平穩(wěn)有序進行。二、標的物或服務(wù)具體描述乙方為甲方提供[具體工作崗位]的勞動服務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的勞動報酬。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的病情及治療情況，要求乙方提供相關(guān)的醫(yī)療證明文件。根據(jù)乙方的病情及工作實際需要，合理安排乙方的工作崗位或調(diào)整工作任務(wù)。在乙方因病請假期間，按照公司相關(guān)規(guī)定，對乙方的請假申請進行審核和批準。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。在乙方因病需要治療和休息期間，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的病假待遇，包括但不限于病假工資、醫(yī)療期等。在乙方病情穩(wěn)定后，根據(jù)乙方的身體狀況和工作能力，為乙方提供適當?shù)墓ぷ鲘徫?，幫助乙方恢?fù)工作。尊重乙方的隱私，對乙方的病情及相關(guān)信息予以保密，不得向無關(guān)人員泄露。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在因病需要治療和休息期間，有權(quán)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，向甲方申請病假，并要求甲方給予相應(yīng)的病假待遇。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為其繳納社會保險。在病情穩(wěn)定后，有權(quán)要求甲方根據(jù)其身體狀況和工作能力，為其提供適當?shù)墓ぷ鲘徫?。有?quán)要求甲方尊重其隱私，對其病情及相關(guān)信息予以保密。2.義務(wù)如實向甲方告知自己的病情及治療情況，及時提供相關(guān)的醫(yī)療證明文件。在因病請假期間，按照公司相關(guān)規(guī)定，辦理請假手續(xù)，并保持與甲方的溝通，及時告知病情變化和預(yù)計返崗時間。在病情穩(wěn)定后，根據(jù)自身身體狀況和工作能力，盡快恢復(fù)工作，并按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責。遵守國家法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，不得因自身疾病原因影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。四、病假及醫(yī)療期規(guī)定（一）病假申請乙方因病需要請假時，應(yīng)提前[X]個工作日向甲方提交病假申請，并附上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)醫(yī)療證明文件。甲方應(yīng)在收到乙方病假申請后的[X]個工作日內(nèi)進行審核和批準。（二）病假待遇1.乙方在病假期間，甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，支付乙方病假工資。病假工資的計算基數(shù)為乙方正常出勤月工資的[X]%，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.乙方的病假工資在每月工資發(fā)放日與其他工資一并發(fā)放。（三）醫(yī)療期1.根據(jù)乙方在甲方處的工作年限和本地區(qū)的相關(guān)規(guī)定，乙方享有[X]個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期自乙方因病停止工作之日起計算。2.在醫(yī)療期內(nèi)，甲方不得解除與乙方的勞動合同。但乙方存在嚴重違反甲方規(guī)章制度等法定解除情形的除外。3.醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險，導(dǎo)致乙方無法享受相應(yīng)社會保險待遇的，甲方應(yīng)承擔由此給乙方造成的全部損失。2.若甲方未按照本協(xié)議約定，給予乙方相應(yīng)的病假待遇或拒絕批準乙方的病假申請，乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付病假工資，并承擔相應(yīng)的賠償責任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，泄露乙方的病情及相關(guān)信息，給乙方造成不良影響或損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未如實向甲方告知自己的病情及治療情況，或提供虛假的醫(yī)療證明文件，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方返還已支付的病假工資等費用。2.若乙方違反本協(xié)議約定，在病假期間從事與甲方利益沖突的活動，或因自身疾病原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.若乙方違反公司的請假規(guī)定，未經(jīng)批準擅自曠工或逾期不歸，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方醫(yī)療期滿或雙方解除勞動合同之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____