勞動(dòng)合同續(xù)約協(xié)議書

勞動(dòng)合同續(xù)約協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：______），現(xiàn)該勞動(dòng)合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、續(xù)約期限本次續(xù)約的勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意繼續(xù)在甲方擔(dān)任____崗位，從事____工作，具體工作職責(zé)和任務(wù)按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行____工時(shí)制度，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間出勤工作。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。（2）不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。（3）綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間按照周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方申請(qǐng)休息休假時(shí)，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為____元，工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成?；竟べY為____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的貢獻(xiàn)情況發(fā)放。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。具體加班工資計(jì)算基數(shù)和計(jì)算方式按照甲方的加班制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的相關(guān)制度，保障乙方的福利待遇權(quán)益。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守甲方的勞動(dòng)安全操作規(guī)程。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，并為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。乙方應(yīng)了解工作崗位的職業(yè)危害因素，遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，積極配合甲方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。（4）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。（5）甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。甲方的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。（5）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。八、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任（1）甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付拖欠工資的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）甲方違反本協(xié)議的約定，擅自解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方的違約責(zé)任（1）乙方未按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況，扣除乙方的績(jī)效工資或獎(jiǎng)金，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。（2）乙方違反本協(xié)議的約定，擅自解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方給甲方造成損失的，還應(yīng)賠償甲方的損失。（3）乙方違反甲方的保密制度，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況，解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有