勞務派遣社保協(xié)議書

勞務派遣社保協(xié)議書?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有勞務派遣資質(zhì)，乙方因工作需要使用派遣員工，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方使用甲方派遣員工及相關社保事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及相關信息（一）甲方身份及資質(zhì)情況甲方系依法設立并取得勞務派遣經(jīng)營許可證的勞務派遣單位，具有合法從事勞務派遣業(yè)務的資格。其經(jīng)營范圍包括為各類企業(yè)提供勞務派遣服務，根據(jù)企業(yè)需求招聘、篩選、培訓合適的派遣員工，并與員工簽訂勞動合同，建立勞動關系。（二）乙方身份及業(yè)務需求乙方系在[具體行業(yè)]從事[具體業(yè)務]的企業(yè)，因業(yè)務發(fā)展需要，需使用派遣員工來滿足其臨時性、輔助性或替代性的工作崗位需求。乙方承諾在本協(xié)議履行過程中，遵守國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，合法使用派遣員工。二、標的物或服務具體描述（一）派遣員工基本信息甲方按照乙方要求，派遣符合乙方崗位條件的員工至乙方工作。派遣員工應具備與工作崗位相適應的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和身體素質(zhì)等條件。具體派遣員工名單及相關信息將以附件形式（《勞務派遣人員名單》）在本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)提供給乙方，并根據(jù)乙方實際用工情況進行動態(tài)調(diào)整。（二）工作崗位及職責乙方根據(jù)自身業(yè)務需求，安排派遣員工在[具體工作崗位名稱]工作，具體崗位職責由乙方根據(jù)工作實際情況確定，并向派遣員工進行明確告知。乙方應確保派遣員工的工作內(nèi)容符合法律法規(guī)及安全生產(chǎn)等相關要求，不得安排派遣員工從事違法違規(guī)、危險性過高或超出其勞動能力范圍的工作。（三）工作地點派遣員工的工作地點為乙方經(jīng)營場所內(nèi)的[具體工作地點詳細地址]。乙方如需變更工作地點，應提前[X]個工作日書面通知甲方及派遣員工，并與甲方協(xié)商一致。如因工作地點變更導致派遣員工提出解除勞動合同等相關問題，由乙方承擔相應責任。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務派遣服務費用。有權對乙方使用派遣員工的情況進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違法違規(guī)使用派遣員工的行為，有權要求乙方立即糾正，并追究乙方相應責任。在乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務派遣服務費用及相關費用時，有權暫停派遣新的員工或采取其他合法措施維護自身權益。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系，并承擔用人單位的法定義務，包括但不限于按時足額支付工資、繳納社會保險、提供勞動保護和勞動條件等。根據(jù)乙方需求，負責招聘、篩選、培訓符合乙方崗位要求的派遣員工，并確保派遣員工具備相應的資質(zhì)和能力。負責辦理派遣員工的入職、離職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、解除勞動合同、出具離職證明等。定期對派遣員工進行跟蹤管理，了解其工作表現(xiàn)和思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)解決派遣員工與乙方之間的勞動糾紛等問題。按照國家及地方有關規(guī)定，為派遣員工繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并承擔用人單位應繳納的部分。同時，負責辦理派遣員工社會保險的增減員手續(xù)，確保社會保險繳納的及時性和準確性。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合崗位要求的員工至乙方工作。有權根據(jù)工作需要對派遣員工進行工作安排和管理，但應遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，不得侵犯派遣員工的合法權益。在派遣員工不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時，有權按照本協(xié)議約定及乙方內(nèi)部規(guī)定，要求甲方更換派遣員工或?qū)ε汕矄T工進行處理。2.義務按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務派遣服務費用及相關費用，包括但不限于員工工資、社會保險費用、管理費等。費用支付方式及時間應明確在本協(xié)議中約定。為派遣員工提供必要的勞動條件和勞動保護，確保工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)標準。按照國家法律法規(guī)及乙方內(nèi)部規(guī)章制度，對派遣員工進行日常管理和考核，如發(fā)現(xiàn)派遣員工存在違規(guī)違紀行為，應及時通知甲方，并協(xié)助甲方進行處理。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位，不得向派遣員工收取任何費用或押金等。在本協(xié)議終止或解除后，應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善處理與派遣員工的勞動關系，配合甲方做好相關工作。四、費用及支付方式（一）費用構(gòu)成1.乙方應向甲方支付的勞務派遣服務費用包括以下幾部分：派遣員工的工資：按照乙方與甲方協(xié)商確定的工資標準支付，工資支付周期為[具體支付周期，如每月/每周等]。社會保險費用：甲方按照國家及地方有關規(guī)定為派遣員工繳納的各項社會保險費用，具體金額根據(jù)當?shù)厣绫Ｕ呒芭汕矄T工實際工資情況確定。管理費：乙方按照派遣員工工資總額的[X]%向甲方支付管理費，作為甲方提供勞務派遣服務的報酬。2.除上述勞務派遣服務費用外，乙方因特殊情況需甲方提供其他額外服務的，應另行協(xié)商并支付相應費用。（二）支付方式乙方應在每月[具體支付日期]前，將當月的勞務派遣服務費用及相關費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到款項后[X]個工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。如乙方逾期支付費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。五、社會保險繳納（一）繳納原則甲方按照國家及地方有關規(guī)定，依法為派遣員工繳納各項社會保險。社會保險的繳納基數(shù)以派遣員工的實際工資收入為依據(jù)，但不得低于當?shù)厣绫２块T規(guī)定的最低繳費基數(shù)。（二）繳納流程1.甲方負責每月定期統(tǒng)計派遣員工的工資收入情況，確定社會保險繳納基數(shù)。2.甲方按照當?shù)厣绫２块T規(guī)定的時間和方式，向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報派遣員工的社會保險參保信息，并按時足額繳納社會保險費用。3.乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，提供必要的協(xié)助和支持。如因乙方原因?qū)е律鐣ｋU繳納出現(xiàn)問題，由乙方承擔相應責任。（三）社保變更及轉(zhuǎn)移1.如派遣員工的社會保險繳納信息發(fā)生變更（如工資調(diào)整、工作地點變動等），甲方應及時辦理變更手續(xù)，并通知乙方。2.派遣員工與甲方解除勞動合同后，甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，及時辦理社會保險減員手續(xù)，并協(xié)助派遣員工辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應在派遣員工離職后[X]個工作日內(nèi)，將相關離職證明等資料提供給甲方。六、合同期限及終止、解除（一）合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿前[X]個月，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。如需終止協(xié)議，雙方應提前[X]個月書面通知對方。（二）終止情形1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的。2.甲方或乙方依法宣告破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或責令關閉的。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。4.雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議的。（三）解除情形1.一方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的。2.因一方過錯導致本協(xié)議無法履行或給對方造成重大損失的。3.根據(jù)國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，需要解除本協(xié)議的其他情形。（四）終止、解除后的手續(xù)辦理1.本協(xié)議終止或解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，辦理派遣員工的離職手續(xù)，包括但不限于支付工資、辦理社會保險減員、出具離職證明等。2.乙方應在本協(xié)議終止或解除后[X]個工作日內(nèi)，將派遣員工的工作交接情況及相關資料提供給甲方。3.甲方應在本協(xié)議終止或解除后[X]個工作日內(nèi)，對派遣員工的勞動合同關系進行清理，并將相關情況告知乙方。七、違約及爭議解決（一）違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致乙方或派遣員工權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方或派遣員工因此遭受的經(jīng)濟損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時支付費用、違法違規(guī)使用派遣員工等，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。違約金的具體金額按照本協(xié)議相關條款約定執(zhí)行。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務、競業(yè)限制義務等其他義務的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。（二）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）保密條款1.雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、員工信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。（二）通知條款1.雙方在本協(xié)議履行過程中，如需向?qū)Ψ桨l(fā)出通知或其他文件，應以書面形式送達對方指定的地址或電子郵箱。如地址或電子郵箱發(fā)生變更，應及時書面通知對方。2.通知或文件送達后，即視為對方已收到。如采用郵寄方式送達的，以郵件簽收日期為準；如采用電子郵箱送達的，以郵件發(fā)送成功的回執(zhí)為準。（三）協(xié)議變更與補充1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分