北京疫情降薪協(xié)議書

北京疫情降薪協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于北京地區(qū)突發(fā)疫情，對甲方的經(jīng)營狀況產(chǎn)生了重大影響，導(dǎo)致甲方經(jīng)營困難。為共同應(yīng)對疫情帶來的挑戰(zhàn)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方薪資調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景自[疫情起始時(shí)間]以來，北京地區(qū)疫情形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，各行各業(yè)均受到不同程度的沖擊。甲方業(yè)務(wù)受到較大影響，營業(yè)收入明顯下降，運(yùn)營成本大幅增加，面臨著巨大的經(jīng)營壓力。在此情況下，為了維持企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障員工的就業(yè)權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定對乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[崗位職責(zé)簡要描述]。乙方正常工作期間，按照甲方的薪酬制度，乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)疫情期間經(jīng)營狀況及本協(xié)議約定，調(diào)整乙方薪資。要求乙方按照調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.義務(wù)向乙方說明疫情對公司經(jīng)營的影響及薪資調(diào)整的原因。按照調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額支付乙方工資。在疫情緩解、公司經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)后，根據(jù)實(shí)際情況，合理安排恢復(fù)乙方原薪資待遇或給予相應(yīng)補(bǔ)償。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利了解甲方經(jīng)營狀況及薪資調(diào)整的依據(jù)。要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資。在認(rèn)為甲方違反本協(xié)議時(shí)，有權(quán)提出異議并要求解決。2.義務(wù)理解并接受因疫情導(dǎo)致的薪資調(diào)整。繼續(xù)履行勞動合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。四、薪資調(diào)整具體內(nèi)容（一）薪資調(diào)整方式自[降薪起始日期]起，乙方的月工資調(diào)整為人民幣[新的月工資標(biāo)準(zhǔn)]元，其中基本工資調(diào)整為人民幣[新的基本工資標(biāo)準(zhǔn)]元，績效工資調(diào)整為人民幣[新的績效工資標(biāo)準(zhǔn)]元。績效工資發(fā)放辦法仍按照甲方原績效管理制度執(zhí)行，但考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)疫情期間的實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。（二）特殊情況處理1.若乙方在疫情期間因政府要求或其他不可抗力因素導(dǎo)致無法正常出勤工作，甲方按照國家及北京市相關(guān)規(guī)定支付工資待遇。2.若乙方在疫情期間主動申請加班且經(jīng)甲方批準(zhǔn)，甲方按照調(diào)整后的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，每逾期一日，按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定擅自降低乙方薪資或未按照約定恢復(fù)乙方原薪資待遇，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行，即每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反勞動合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果扣減相應(yīng)績效工資。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代