單位解除返聘協(xié)議書

單位解除返聘協(xié)議書?甲方（單位名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（返聘人員姓名）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已達到法定退休年齡，甲方因工作需要返聘乙方，雙方于[起始日期]簽訂了《返聘協(xié)議》?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就解除返聘關(guān)系事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議解除原因雙方一致同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除于[起始日期]簽訂的《返聘協(xié)議》，終止雙方的返聘關(guān)系。二、返聘期間工作內(nèi)容及成果確認1.工作內(nèi)容乙方在返聘期間主要負責[具體工作內(nèi)容詳細描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.工作成果乙方在返聘期間完成的工作成果包括但不限于[列舉具體工作成果，如項目報告、設(shè)計方案、工作文檔等]，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理與工作成果相關(guān)的交接及手續(xù)，確保甲方對工作成果的順利承接和使用。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及原返聘協(xié)議的約定履行工作職責。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議及原返聘協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。協(xié)助乙方辦理與返聘工作相關(guān)的手續(xù)，如工作證件、辦公設(shè)備配備等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議及原返聘協(xié)議的約定獲得勞動報酬及相關(guān)福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身在工作過程中的人身安全和健康。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見。2.義務(wù)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本協(xié)議及原返聘協(xié)議的約定認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。在協(xié)議解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還工作資料、設(shè)備、工具等，向甲方指定的人員交接工作進展情況及相關(guān)事項。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照原返聘協(xié)議的約定，向乙方支付至[截止日期]的勞動報酬共計人民幣[具體金額]元。此款項甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方確認已收到上述勞動報酬，雙方就返聘期間的勞動報酬支付事宜不存在任何爭議。2.福利待遇自本協(xié)議簽訂之日起，乙方不再享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。五、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方承諾在返聘期間及協(xié)議解除后，對知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。2.競業(yè)限制條款雙方確認，鑒于乙方在返聘期間接觸到甲方的商業(yè)秘密及業(yè)務(wù)信息，為保護甲方的合法權(quán)益，乙方在協(xié)議解除后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[具體金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。該補償應(yīng)按月支付，于每月[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的影響。六、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、設(shè)備、工具、未完成的工作任務(wù)、客戶信息等。2.乙方應(yīng)在工作交接過程中，向甲方指定人員詳細說明工作進展情況、存在的問題及解決建議等，確保甲方能夠順利承接乙方的工作。3.工作交接完成后，雙方應(yīng)共同簽署工作交接清單，作為本協(xié)議的附件。工作交接清單應(yīng)包括交接事項的名稱、規(guī)格、數(shù)量、狀態(tài)等詳細信息。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如未按時支付勞動報酬、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)龋瑧?yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如未按時辦理工作交接手續(xù)、違反保密或競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的損失。3.如一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成其他損失的，違約方應(yīng)承擔全部賠償責任，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等合理費用。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）