2024年簡易勞動(dòng)合同

2024年簡易勞動(dòng)合同

簡易勞動(dòng)合同1

名稱：

居處：

法定代表人：

主要負(fù)責(zé)人（托付代表人）：

聯(lián)系電話：

乙方基本狀況

勞動(dòng)者姓名：聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：________________________________

家庭住址：_________________________________

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制

度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，甲乙雙方一樣同意訂立如下條款，以明

確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。

第一章合同期限

1、試用期：

自一年一月一日起至___年一月一日止。

2、合同期限：

合同自一年一月一日起至一年一月一日止。

其次章工作內(nèi)容與工蚱地點(diǎn)

1、依據(jù)甲方工作須要和乙方自身技能特點(diǎn)，甲方聘用乙方在公司從事工作，工作地點(diǎn)在佛

山市范圍內(nèi)。

2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn).

3、乙方應(yīng)聽從甲方視實(shí)際狀況所做出的工作調(diào)整及崗位調(diào)整。

第三章工作時(shí)間與休息休假

1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過外）。

2、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，甲方不激勵(lì)乙方加班。甲方支配乙方加

班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的胡定。支付肯定的的工資酬勞。

3、甲方依據(jù)實(shí)際工作狀況酌情支配乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方安排性

的休假如生育假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方支配工作，如遇直系親屬亡故、本人生

病以及不行預(yù)見性的狀況可臨時(shí)申請臨時(shí)支配。

第四章勞動(dòng)酬勞

1、雙方依據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方依據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作

崗位，試用期工資為______元/月，約定工資為元/月（其中基本工資元，其他為崗

位工資一元）。個(gè)人所得稅由乙方擔(dān)當(dāng)，并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

2、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后在次月10日以貨幣形式支付。遇不行抗力導(dǎo)致延遲

發(fā)放須提前1個(gè)工作日說明。

第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方應(yīng)依據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納有關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由

甲方從乙方工資中代扣彳弋繳。

2、甲方可依據(jù)乙方服務(wù)時(shí)間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。

3、甲方將依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào):F翦體薪酬水平、完善員工福利制

度。

第六章學(xué)問產(chǎn)權(quán)、商業(yè)隱私和競業(yè)限制條件

1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其學(xué)問產(chǎn)權(quán)屬于甲

方。

2、甲方的技術(shù)信息（包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等）和經(jīng)營信息（管理訣

穹、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)隱私、技術(shù)隱私，乙方須保守隱私，不得對外

泄露，不得用于個(gè)人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)

價(jià)值10倍的賠償金。

3、乙方在職期間和離職后3年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資、兼職,

不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動(dòng)。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)

議時(shí)，乙方同意簽訂。

第七章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

（-）勞動(dòng)合同的變更

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一樣，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同實(shí)行書面形式。

變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

（二）勞動(dòng)合同的解除

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，勞動(dòng)合同可以解除。

2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前七

日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同.

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且不支付任何補(bǔ)償金或賠償金；

在試用期間被證明不符合錄用條件的；

嚴(yán)峻違反者甲方規(guī)章制度的；

嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對甲方造成重大損害的；

同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者甲方要求乙方不能

與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的；

違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；

被依法追究刑事責(zé)任的；

不聽從公司對其工作支配的。

4、甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式避口乙方解除本合同，并依據(jù)乙方為甲

方服務(wù)年限支付肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；

生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)竣困炬的；

轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍須要裁減人員的；

本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使不協(xié)議無法履行的；

5、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1

個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：

乙方患病或^因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍K能勝任工作的；

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無法接著履行，經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

6、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同：

從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)視察

期間的；

在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)丟失或者部分丟矢勞動(dòng)實(shí)力的；

患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

在孕期、產(chǎn)期、哺孚閭內(nèi)的；

在甲方連續(xù)工作滿20一年,且距法定退休年齡不足5先的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

未根據(jù)勞動(dòng)合同約定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

未剛好足額支付勞動(dòng)酬勞的；

未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的；

甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的‘規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限

制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危機(jī)乙方人身平安的，乙

方可以馬上解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

8、在下列狀況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

由甲方出資培訓(xùn)，包括送大，中專院?；蛘呒脊W(xué)校學(xué)習(xí)，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿3年的；

屬于技術(shù)骨干，擔(dān)當(dāng)某項(xiàng)重要工程的建設(shè),改造任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。

（三）勞動(dòng)合同的終止

1、在下列情形下，勞動(dòng)合同終止：

勞動(dòng)合同期滿的；

乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；

法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為

乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定，辦理工作交接；甲方依照有關(guān)

規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k工作交接時(shí)支付。

第八章經(jīng)濟(jì)賠償及違約金

1、雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省

市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方依法裁員應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方，甲方依據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方

解除本合同前24個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年超過

半年者按1年計(jì)算，工作不滿半年者補(bǔ)償半個(gè)月工資的補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。同時(shí)對于

簽訂敬業(yè)協(xié)議的乙方，甲方除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，另需補(bǔ)償乙方敬業(yè)工資。

3、乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守、假公濟(jì)私或違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方

造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

4、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)隱私事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失并

向甲方支付違約金。

5、甲方為乙方供應(yīng)了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)5年。乙方違反服務(wù)期約定的，

應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。服務(wù)期為履行部分每滿一年，乙方向甲方支付20%的培訓(xùn)費(fèi)

用作為違約金，不滿一年的按一年計(jì)算.

第九章雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

1、如因乙方緣由對甲方造成損害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方保留對乙方的民事訴訟權(quán)利。

2、乙方提出解除合同時(shí)，應(yīng)至少提前三十日以書面形式通知甲方，以便甲方有足夠的時(shí)間

支配人員接替。

第十章勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必需嚴(yán)格履行。假如發(fā)生勞動(dòng)爭

議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)

當(dāng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十一章其他

1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)T分，雙方應(yīng)妥當(dāng)保管。

2、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本

合同具有同等法律效力。

甲方（單位）蓋章：乙方（勞動(dòng)者）簽字：

法人代表（或托付人）簽字：

年月日

簡易勞動(dòng)合同2

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定_____旅

行社（甲方）因工作須要與（乙方）在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列

各項(xiàng)條款。

一、同期限：從一年一月一日起至一月一日。

二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，根據(jù)旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的要

求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù).

三、勞動(dòng)愛護(hù)：a）甲方依據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b）帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)。

c）利用淡季免費(fèi)對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。

四、勞動(dòng)酬勞：工資實(shí)行與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的方法，多勞多得。1、乙方組團(tuán)出游的，

乙方獲利潤的一％。2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提一％酬金。3、由旅行社托

付地接：東山門一元/次、西山門一元/次、西岳廟一元/次。4、外出帶團(tuán)一元/天。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必需嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī)，主動(dòng)參與甲方組織的.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，

不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)隱私，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)。給甲方造成損失

按—-一倍賠償。

六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)峻違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。

七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)一旅游管理局一份。

甲方：__旅行社

乙方：

導(dǎo)游證編號(hào)：一旅行社總經(jīng)理：

電話：手機(jī)：傳真：身份證號(hào)：

年月日

簡易勞動(dòng)合同3

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,

甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、合法公允、誠懇信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守：

一、合同期限

自年月日起至年月日止，共個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)。依據(jù)甲方工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工

作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，否則將追究責(zé)任

人的責(zé)任。

三、工作時(shí)間

實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間甲乙雙方協(xié)商支配。

四、勞動(dòng)酬勞及支付時(shí)間

乙方的工資按月發(fā)放，工資是元。

甲方每月5日左右發(fā)放上月工資。

五、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需求，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地平安防護(hù)

措施，發(fā)放必要地勞動(dòng)愛護(hù)用品。

甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的.勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)

禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。

六、其他

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

十二、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自日乙雙方簽字或蓋章之日起生效，

甲方（公章）：乙方（簽字）：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

簽訂曰期：年月日

簡易勞動(dòng)合同4

甲方：

乙方：（身份證號(hào)：）

依據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在同等、

自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一樣簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。

二、依據(jù)甲方的工作支配，聘用乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）試用期滿后，并經(jīng)考核合格，

可依據(jù)同等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

在試用期間，乙方如嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給

甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的追究法律責(zé)任;

試用期間，乙方由于個(gè)人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

2.甲方的義務(wù)

為乙方供應(yīng)必要的工作條件；

負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)；

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權(quán)利；

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；

2.乙方的義務(wù)

遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；

乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：

試用期滿，有權(quán)確定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

反對和投訴對乙方試用身份不公允的卑視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)T分，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人簽字：簽字：

簽約日期：

簽約地點(diǎn)：

勞動(dòng)法關(guān)于試用期的粉定

1.勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動(dòng)合同能夠約定

試用期的最低起點(diǎn)是三個(gè)月.

2.勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定

期限的'勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。

3.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

試用期和見習(xí)期的區(qū)分

一般來說，試用期的工資要低于正式錄用時(shí)的工資，有些公司按正式錄用工資的70%發(fā)放。

而且，在試用期內(nèi)，一般不享有帶薪假期和其他福利待遇等。因此，在試用期內(nèi)，盡職工作，爭

取早日跨越試用期。見習(xí)期與試用期是全然不同的概念。見習(xí)期特地適用于大中專畢業(yè)生，是對

剛畢業(yè)在轉(zhuǎn)為國家正試編制之前制定的考核期間。試用期則是針對用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)

合同時(shí)約定的一種考核期限，是隨著勞動(dòng)法的實(shí)施而產(chǎn)生的：試用期內(nèi)，用人單位理應(yīng)依法為勞

動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);試用期工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY;將試用期從勞動(dòng)合同中剝離，單位簽訂

獨(dú)立的"試用期合同"是違法的;畢業(yè)生在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，不須要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任;續(xù)簽勞

動(dòng)合同時(shí)，重復(fù)約定試用期是違法的。

簡易勞動(dòng)合同5

甲方：__________________

iKlt___________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

聯(lián)系電話：______________

乙方：______

_性別身份證號(hào)碼現(xiàn)住址

聯(lián)系電話為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義

務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)合同法》，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立

本合同.

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限自一年一月一日起至一年—月一日止。其中試用期為一年—月—

日起至一年—月一日止。試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。

其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在______工作崗位，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同

意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動(dòng)酬勞

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實(shí)行的工資

形式的為;工資為—元/月，其中試用期的工資為一元/月。甲方支付乙方的工資不得

低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的'最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

其他形式：_________________________________________________

第四條工作時(shí)間和休息休假

乙方實(shí)行的工作制為

甲方應(yīng)排照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理支配乙方的工作和休息時(shí)間

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，

由甲方從乙萬工資中代扣代繳。

第六條

勞動(dòng)爰護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等根據(jù)法雷去規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第七條

勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理用方為乙萬出具終止解陳勞動(dòng)合同的通知書或

相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方因履行本臺(tái)同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙萬當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,

也可以協(xié)商解決。

第九條

其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第十條

本合同雙方各執(zhí)一份.涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方（單位蓋章）：

乙方（簽字）：

法人代表或主要負(fù)責(zé)人

或托付代理人（簽字）：

簽訂時(shí)間：一年—月_日

簡易勞動(dòng)合同6

甲方（單位名稱）

居處地：

法定代表人：

乙方（姓名）

性別：

身份證號(hào)碼：

居處地：

文書送達(dá)地址：

第一條勞動(dòng)合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從一年月一日起至—年_月_日止。

2、試用期，自一年_月_日至_年_月一日。

3、嫻熟期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從一年_月一日起至一年_月一日止。

其次條工作內(nèi)容及要求

乙方支配在_部門,從事一工作。

甲方可以依據(jù)實(shí)際狀況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條勞動(dòng)酬勞及支付方式與時(shí)間

1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資酬勞，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時(shí)依據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作看法等因素考核結(jié)算

乙方的獎(jiǎng)金。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資

中代為扣繳。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制

度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第六條勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用翱牛的；

(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的‘；

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

(3)甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的；

4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同

通知書。

第七條有意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方有意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必需盡責(zé)處理善后事宜，挽回相

應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的看法進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期

屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)隱私，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為

自己或者他人進(jìn)行運(yùn)用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)和導(dǎo)與甲方形成競爭關(guān)系，此條包

括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金.

第九條違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)竣違反本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的則須向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)

違約金十萬元。

第十條其他事項(xiàng)

1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，全部涉及乙方與甲方之間權(quán)利義

務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)

法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須剛好通知甲方，否則甲方一旦按此地址送

達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)T分，報(bào)勞動(dòng)

管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：

年月日

簡易勞動(dòng)合同7

甲方：（以下簡稱"甲方"）

乙方：（以下簡稱"乙方"）

依據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同

所列條款。

第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期至年月日止。

其次條乙方擔(dān)當(dāng)崗位工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)剛好向甲方報(bào)告，并即

時(shí)脫離工作崗位。

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生食品平安衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范職業(yè)道德，

職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方根據(jù)國家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有

關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的'勞動(dòng)愛護(hù)用品。

第五條甲方加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理,建立，健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度,完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件，健

全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法，乙

方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度

的規(guī)定進(jìn)行處理。

第六條甲方采納以下形式向乙方支付工資：

（一）月工資元，試用期間日工資，上班時(shí)間2個(gè)月以下按學(xué)工對待，甲方向乙方支付工資的

時(shí)間為每月日

（二）簽訂合同滿一年的員工，依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。

第七條乙方違反服務(wù)期范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)

任。

第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：（托付代理人）：（簽名）

年月日年月日

簡易勞動(dòng)合同8

合同編號(hào)：甲方：地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：乙方：姓名，家庭地址，現(xiàn)通訊地址，

身份證號(hào)碼，文化程度，聯(lián)系電話。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)

施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同為□固定期限勞動(dòng)合同，期限自20xx年12月15日起至20xx年12月14日

止?？跓o固定期限勞動(dòng)合同，從簽訂之日起至符合法定終止時(shí)間止（在口中打勾選擇，下同）。

其中前個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方在崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實(shí)際狀況并與職工協(xié)商一樣，規(guī)定工作時(shí)間和制定休息休假制

度，實(shí)行口標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制□綜合計(jì)算工時(shí)工作制□不定時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)酬勞

試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的'百分之八十或者本合同約定工資的百分之八

十，并不低于慈溪市職工最彳氐工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后實(shí)行（填計(jì)時(shí)或計(jì)件或其它）工資，每月

基本工資元，其余依據(jù)考咳狀況確定。當(dāng)月工資在次月底前發(fā)放。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方自負(fù)部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲乙雙方都必需嚴(yán)格遵守國家平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)相關(guān)規(guī)定，乙

方還應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作規(guī)程。

七、合同的變更、解除和終止

甲乙雙方都應(yīng)依法變更、解除和終止勞動(dòng)合同。在解除終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)

為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)當(dāng)剛好辦結(jié)工作交接手續(xù)。

八、爭議解決

履行合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn)（街道）

勞動(dòng)保障管理服務(wù)所申請調(diào)解，也可干脆向市勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁部門申請調(diào)解仲裁。

九、其他事項(xiàng)

甲方依法制訂的《員工手冊》、規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如遇乙方通訊地址變更，乙方

應(yīng)當(dāng)天內(nèi)以書面形式通知甲方。本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十、其他約定

甲方：（蓋章）乙方：

法人代表或托付代理人：

訂立日期：年月日

簡易勞動(dòng)合同9

甲方（用人單位）名稱：

居處：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

現(xiàn)居住地址：

身份證號(hào)碼（其他有效證件號(hào)）

聯(lián)系電話：

甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則，依法簽訂本合同。

第一條本合同期限類型為（固定期限/無固定期限/以完成肯定工作任務(wù)為期限）啟年月

日至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止。

其次條甲方支配乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)為.

第三條甲方支配乙方推行工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）休息休假按國家和我

省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式剛好足額支付乙方工資，工資（計(jì)時(shí)/計(jì)件）為.

其中，試用期期間的‘工資為，不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支配乙方加班加點(diǎn)，

應(yīng)依法支付乙方加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依

法應(yīng)繳的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。支配乙方從事有職

業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定。

第七條雙方約定的其它事項(xiàng)：

第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或托付代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

簡易勞動(dòng)合同10

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

域：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

居民身份證號(hào)：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

甲方（用人單位）：

負(fù)責(zé)人：

W:

乙方（勞動(dòng)者）：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

現(xiàn)住地：

身份證號(hào)碼：

緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立不勞動(dòng)合同。

第一條甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中包括試用期月，

自年月日至年月日止。

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

第三條乙方工資包含基本工資、總位工資和考核工資，乙方試用期的基木工資標(biāo)準(zhǔn)為元/

月。乙方試用期滿后基本工資為元/月，甲方依據(jù)乙方的崗位、考勤、考核、獎(jiǎng)懲狀況核篝崗位

工資、績效考核工資。

第四條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方供應(yīng)必備的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)爰護(hù)。

第五條本合同的解除、終止依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第六條乙方在簽署本合同時(shí)，對甲方的、全部已實(shí)施的規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并

情愿遵守，如有違反，情愿根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。

第七條乙方承諾供應(yīng)給甲方的個(gè)人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實(shí)合

法有效，否則甲方有權(quán)以乙方欺詐為由單方解除本合同。

第八條本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等

法律效力。

（以下無正文）

甲方（蓋章）

乙方（簽名）：

年月日

年月日

簡易勞動(dòng)合同11

甲方：_________________

身份證號(hào)：________________________

乙方：_________________

身份證號(hào)：________________________

甲方依據(jù)學(xué)校教學(xué)工作的須要聘請乙方為我校老師?，F(xiàn)經(jīng)雙方共同協(xié)商就聘用相關(guān)事宜，

達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用合同期限

本合同自________起至________止，其中試用期為

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

為乙方供應(yīng)教化教學(xué)的場地和必要的教學(xué)設(shè)備。

制定各學(xué)科的教化教學(xué)的目標(biāo)和任務(wù)，并提出要求。

支配授課時(shí)間和教學(xué)時(shí)數(shù)。

隨時(shí)對乙方的教化教學(xué)工作和學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。

負(fù)責(zé)對乙方的出勤狀況作好記錄。

每個(gè)月對乙方的工作狀況進(jìn)行考核，結(jié)合出勤記錄支付給乙方課時(shí)費(fèi)。

對未完成工作任務(wù)或因工作不利，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或解聘，并追

究其責(zé)任。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,做到愛學(xué)校愛崗位愛學(xué)生。對學(xué)生要愛心+耐

性，贏得學(xué)生的.敬重與寵愛。任何狀況下不得打罵學(xué)生，學(xué)會(huì)多與家長溝通，得到家長的信任

與支持。

堅(jiān)持先備課再上課的原則，每周提前擬定上課安排與內(nèi)容。做到因材施教，把教學(xué)質(zhì)量置于

首位。

教室平安責(zé)任到位，確保學(xué)生在校的人身平安，做好學(xué)生簽課記錄。

在聘期間按時(shí)按質(zhì)按量完成教學(xué)工作后獲得協(xié)議規(guī)定課時(shí)費(fèi)。

乙方教學(xué)成果優(yōu)異，家長滿足度高，生員多且穩(wěn)定。工作滿年以上，可向甲方提出

申請獲得更優(yōu)厚的工資待遇或獎(jiǎng)金。

教學(xué)中如有好的看法或建議可向甲方提出，經(jīng)商定有利學(xué)校的發(fā)展，甲方將以獎(jiǎng)金的形式發(fā)

放給乙方，以示感謝并激勵(lì)雙方共同進(jìn)步。

四、工作紀(jì)律

根據(jù)學(xué)校規(guī)定，乙方在聘期間不得私下向?qū)W生及家長出售樂器及書籍等，更不行將本校學(xué)生

勸退后帶到自己家中教學(xué)，此類有損學(xué)校聲譽(yù)和利益的行為與舉動(dòng)，一經(jīng)發(fā)覺肅穆處理。

五、工資待遇

甲方根據(jù)乙方學(xué)科學(xué)費(fèi)/課時(shí)分成，甲方________乙方課時(shí)費(fèi)

在試用期后的每月號(hào)發(fā)放。續(xù)聘時(shí)，學(xué)校將依據(jù)老師教學(xué)考核及家長的滿足度調(diào)查賜予

乙方新的工資待遇。

六、其他

初聘試用期為個(gè)月,試用期包括在合同期內(nèi)，試用期合格接著履行合同，相反則取

消合同。

合同期滿前個(gè)月,如雙方情愿，可續(xù)聘并重新簽訂協(xié)議書。

甲乙雙方不行隨意終止合同，如乙方不能完夠?qū)W工作或違反學(xué)校規(guī)定造成不良后果情節(jié)嚴(yán)

峻者，甲方有權(quán)解聘。乙方如想中途辭職，需提前個(gè)月向甲方提出辭職，如能供應(yīng)可以

勝任的代課老師，乙方經(jīng)甲方同意可提前離崗。

未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方簽字后生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

電話：__________________

電話：__________________

年月____日

年月日

簡易勞動(dòng)合同12

甲方（用人單位）名稱：

地址：電話：—法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）:

乙方（勞動(dòng)者）姓名：—聯(lián)系方式：

戶籍所在地：_______________

性別：一誕生年月：一民族：一

身份證號(hào)碼（或其他有效證件號(hào)碼）:

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)

定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、減懇信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)

當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條自一年_月一日起至_年_月_日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事一崗位（工種）工作，擔(dān)當(dāng)_____職務(wù)。工作地

點(diǎn)位于。

三、勞動(dòng)酬勞

第三條甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資為底薪加提成的方式按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為

底薪_元/月，提成。

第四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

四、勞動(dòng)爰護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的‘法律、法規(guī)和規(guī)章，為

乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、

工作規(guī)范、勞動(dòng)平安和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

五、其他

第六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,

按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條本合同一式兩汾，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________________

乙方：______________________

代表人（簽字）:______________

身份證號(hào)碼:__________________

年月______日

________年月______日

簡易勞動(dòng)合同13

甲方（聘請方）：________________

乙方（受聘方）：

經(jīng)雙方同等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，雙方自覺執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，并遵守本合同所

列條例。

第一條：本合同自

年月日起至年

月_____________日止。

其次條:甲方實(shí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)和考核制度依據(jù)崗位要求和乙方的勝任實(shí)力實(shí)施錄用或辭退，

聘用或解聘。

甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件符合國家有關(guān)規(guī)定.

第三條：甲方的權(quán)利和義務(wù)。

1、甲方依據(jù)工作須要，確定乙方的工作崗位，下達(dá)乙方工作任務(wù)，監(jiān)督、檢查、考核乙方

工作狀況，并供應(yīng)改善工作條件。

2、合同期間如乙方有作奸犯科行為或不聽從領(lǐng)導(dǎo)，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，打架斗歐及不學(xué)習(xí)技

術(shù)，工作松散，完不成工作任務(wù)等。經(jīng)教化無效時(shí)，甲方有權(quán)辭退或解聘乙方。

3、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品以及法律

規(guī)定的其它社會(huì)保障，確保從業(yè)人員勞動(dòng)平安、防止職業(yè)危害的'事項(xiàng)。

4、甲方必需建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度和平安生產(chǎn)操作規(guī)程，常常對乙方進(jìn)行政治思想、

職業(yè)道德、平安生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)、遵紀(jì)遵守法律等方面的教化。

第四條：乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、乙方享受國家規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)，獲得勞動(dòng)酬勞的權(quán)利。

2、乙方必需遵守國家法律、法規(guī)和甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行平安操作規(guī)程，當(dāng)

甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

3、乙方必需維護(hù)企業(yè)的利益，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并接受甲方的

檢查和考核。

4、乙方應(yīng)主動(dòng)參與甲方組織的政治活動(dòng)和職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、平安生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)教

化。

第五條：合同期間甲方保證乙方享受以下酬勞。

1、甲方依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，支付勞動(dòng)酬勞。

2、甲方保證的工資標(biāo)準(zhǔn)：元/日

第六條：傷亡事故的調(diào)查與處理。

依照國發(fā)493號(hào)《生產(chǎn)平安事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》進(jìn)行調(diào)查處理.

第七條：傷亡事故的賠償。

依照______________令第3乃號(hào)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行賠償。

第八條：本合同未盡事宜。

1、______________

2、_______________

第九條：本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（簽章）：_______________

乙方（簽章）：_______________

現(xiàn)住址：_______________

甲方地址：_______________

身份證號(hào)：_______________

簡易勞動(dòng)合同14

甲方：

乙方代表：

甲、乙雙方本著自愿、同等的原則，經(jīng)協(xié)商一樣，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從年月日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動(dòng)，需剛好辦理

合同變更手續(xù)。

二、工作崗位

甲方支配乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)

甲方需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害

的環(huán)境條件下從事工作。

甲方依據(jù)乙方崗位實(shí)際狀況，根據(jù)勞動(dòng)合同約定向乙萬供應(yīng)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

四、工作時(shí)間

甲方確因工作緣由須要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。

五、勞動(dòng)酬勞

乙方工資按以下第種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：

㈠按時(shí)計(jì)酬，日薪元或月薪元；

仁）按建筑面積計(jì)酬，每平方米元；

㈢其它：

若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作狀況下，甲方須按月先支付不低于本市最低

工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)

元，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方按規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的'法律、法規(guī)及施工規(guī)范、平安等各址規(guī)章制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可賜予指責(zé)、教化、懲罰,直至解除勞動(dòng)合同。

八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，勞動(dòng)合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在試用期間，發(fā)覺不符合錄用條件的；

㈡嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

㈢嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的；

㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

簡易勞動(dòng)合同15

甲方：______________________

乙方：性別：—居民身份證號(hào)碼：

誕生日期：年月_____日，住址