2024年青海初級經(jīng)濟(jì)師（工商管理）高頻核心題庫300題（含答案詳解）

2024年青海初級經(jīng)濟(jì)師（工商管理）高頻核心題庫300題（含

答案詳解）

一、單選題

1.市場預(yù)測誤差產(chǎn)生的原因不包括。。

A、預(yù)測人員因素的影響

B、市場規(guī)律的過程性影響

C、調(diào)查資料因素的影響

D、預(yù)測目標(biāo)選擇的影響

答案：D

解析：本題考查市場預(yù)測誤差產(chǎn)生的原因。市場預(yù)測誤差產(chǎn)生的原因包括：預(yù)測

人員因素的影響；市場規(guī)律的過程性影響；調(diào)查資料因素的影響；預(yù)測方法選擇

的影響；數(shù)學(xué)模型構(gòu)建的影響。

2.某企業(yè)在加強(qiáng)生產(chǎn)的同時，經(jīng)常組織對員工的職業(yè)道德教育、科學(xué)文化教育和

技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這是企業(yè)（）職能的體現(xiàn)。

A、優(yōu)化資源配置

B、搞好精神文明建設(shè)

C、承擔(dān)社會責(zé)任

D、勞動手段

答案：B

解析：企業(yè)在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的同時，應(yīng)注重精神文明建設(shè)，加強(qiáng)員工思想政治教

育、法制教育、愛國主義教育、科學(xué)文化教育、職業(yè)道德教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),

不斷提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。

3.通常將產(chǎn)品的質(zhì)量特性劃分為關(guān)鍵質(zhì)量特性、重要質(zhì)量特性和次要質(zhì)量特性,

其劃分標(biāo)準(zhǔn)是()。

A、生產(chǎn)過程中各工序工藝的難度

B、產(chǎn)品質(zhì)量特性對顧客滿意的影響程度

C、產(chǎn)品設(shè)計(jì)者的喜好

D、國家質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定

答案：B

解析：根據(jù)對顧客滿意的影響程度不同，應(yīng)對質(zhì)量特性進(jìn)行分類管理。常用的質(zhì)

量特性分類方法是將質(zhì)量特性劃分為關(guān)鍵、重要和次要三類。

4.責(zé)任成本控制法以不同的責(zé)任為中心，其中應(yīng)用最為廣泛的一種方式是()。

A、成本中心

B、利潤中心

C、作業(yè)中心

D、投資中心

答案：A

解析：本題考查的是：責(zé)任成本控制法。責(zé)任成本控制法是指將企業(yè)內(nèi)部劃分為

不同的責(zé)任中心，明確責(zé)任成本，并根據(jù)各責(zé)任中心的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系，來考核

其工作業(yè)績的一種成本管理模式。責(zé)任中心一般可以分為成本中心、利潤中心和

投資中心三類。其中，成本中心是責(zé)任中心中應(yīng)用最為廣泛的一種形式，只要是

對成本的發(fā)生負(fù)有責(zé)任的單位和個人都可以成為成本中心。C項(xiàng)，作業(yè)成本法以

作業(yè)為中心。

5.質(zhì)量管理的發(fā)展階段不包括。。

A、質(zhì)量檢驗(yàn)階段

B、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制階段

C、質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)化階段

D、全面質(zhì)量管理階段

答案:C

解析：本題考查質(zhì)量管理的發(fā)展階段。質(zhì)量管理的發(fā)展大致經(jīng)歷了三個階段：質(zhì)

量檢驗(yàn)階段、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制階段、全面質(zhì)量管理階段。

6.()的基本思想是所選廠址可使主要原材料或貨物總運(yùn)量里程最小。

A、投資費(fèi)用比較法

B、線性規(guī)劃法

C、分支界限法

D、重心法

答案:D

解析：本題考查廠址選擇的方法。重心法的基本思想是所選廠址可使主要原材料

或貨物總運(yùn)量里程最小。

7.在上期預(yù)算完成情況的基礎(chǔ)上，調(diào)整和編制下期預(yù)算，并將預(yù)算期間逐期連續(xù)

向后推移，使預(yù)算期間保持一定的時期跨度的財(cái)務(wù)預(yù)算方法是()。

A、定期預(yù)算法

B、增量預(yù)算法

C、滾動預(yù)算法

D、彈性預(yù)算法

答案：C

解析：本題考查滾動預(yù)算法的概念。滾動預(yù)算法又稱連續(xù)預(yù)算法，是在上期預(yù)算

完成情況的基礎(chǔ)上，謊整和編制下期預(yù)算，并將預(yù)算期間逐期連續(xù)向后推移，使

預(yù)算期間保持一定的時期跨度。

8.某企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)比較單一，企業(yè)組織內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)簡單、直接，決策的效

率比較高，判斷該企業(yè)處于企業(yè)生命周期的()o

A、集體化階段

B、創(chuàng)業(yè)階段

C、規(guī)范化階段

D、精細(xì)階段

答案：B

解析：本題考查企業(yè)生命周期各階段的演進(jìn)與組織特征。企業(yè)的創(chuàng)業(yè)階段中組織

不規(guī)范，非常靈活，組織中層次較少，分工不明確。產(chǎn)品服務(wù)比較單一，企業(yè)內(nèi)

部的溝通和協(xié)調(diào)簡單、直接決策效率比較高。

9.依據(jù)()，可將市場調(diào)查分為全面市場調(diào)查和抽樣市場調(diào)查。

A、市場調(diào)查范圍

B、市場廣度

C、市場深度

D、市場調(diào)查對象不同

答案：D

解析：本題考查確定調(diào)查方式和方法。按選擇的市場調(diào)查對象不同，通常分為全

面市場調(diào)查和抽樣市場調(diào)查。

10.某企業(yè)某年度產(chǎn)品銷售量預(yù)測值為4.5萬臺，實(shí)際銷售量為4.2萬臺，該企

業(yè)預(yù)測的相對誤差為0o

A、3.0%

B、7.14%

C、6.67%

D、13.81%

答案：B

解析：本題考查相對誤差。相對誤差=(4.5-4.2)4-4.2X100%=7.14%o

11.產(chǎn)品瑕疵擔(dān)保責(zé)任中，負(fù)責(zé)舉證的責(zé)任方是0O

A、產(chǎn)品侵權(quán)人

B、產(chǎn)品買受者

C、產(chǎn)品生產(chǎn)者

D、產(chǎn)品銷售者

答案:B

解析：本題考查產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任。產(chǎn)品瑕疵擔(dān)保責(zé)任中，負(fù)責(zé)舉證的責(zé)任方是產(chǎn)品

買受者，產(chǎn)品缺陷損害賠償責(zé)任的舉證責(zé)任方是產(chǎn)品生產(chǎn)者、銷售者。B說法符

合題意，A為無關(guān)干擾項(xiàng)，CD說法均為錯誤。

12.下列組織結(jié)構(gòu)形式中，一般適用于規(guī)模較大、產(chǎn)品種類較多、各種產(chǎn)品之間

工作差別較大、生產(chǎn)技術(shù)比較復(fù)雜和市場廣闊多變的大型企業(yè)的是()。

A、職能制

B、矩陣制

C、事業(yè)部制

D、企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)

答案:C

解析：本題考查事業(yè)部制的適用范圍。事業(yè)部制一般適用于規(guī)模較大、產(chǎn)品種類

較多、各種產(chǎn)品之間工作差別較大、生產(chǎn)技術(shù)比較復(fù)雜和市場廣闊多變的大型企

業(yè)。

13.現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的聯(lián)系不包括()o

A、傳統(tǒng)企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的基礎(chǔ)

B、傳統(tǒng)企業(yè)和現(xiàn)代企業(yè)都具有獨(dú)立性

C、現(xiàn)代企業(yè)是傳統(tǒng)企業(yè)的繼承和發(fā)展

D、現(xiàn)代企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)都是經(jīng)濟(jì)組織，是商品或服務(wù)的提供者

答案：B

解析：本題考查現(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的關(guān)系?，F(xiàn)代企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的聯(lián)系。①傳

統(tǒng)企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)的基礎(chǔ)。②現(xiàn)代企業(yè)是傳統(tǒng)企業(yè)的繼承和發(fā)展。③現(xiàn)代企業(yè)和

傳統(tǒng)企業(yè)都是經(jīng)濟(jì)組織，是商品或服務(wù)的提供者。選項(xiàng)B錯誤，傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)行垂

直式直接管理；現(xiàn)代企業(yè)實(shí)行扁平式間接管理，企業(yè)具有獨(dú)立性。

14.企業(yè)管理的各項(xiàng)職能中，()職能是完成一切管理任務(wù)的基礎(chǔ)和動力。

A、組織

B、控制

C、協(xié)調(diào)

D、激勵

答案：D

解析：激勵是完成一切管理任務(wù)的基礎(chǔ)和動力。

15.“5S”管理中清掃的要求是0o

A、對現(xiàn)場和設(shè)備認(rèn)真維護(hù)，保持完美和最佳狀態(tài)

B、把工作場所打掃干凈，設(shè)備異常時馬上修理，使之恢復(fù)正常

C、把要與不要的人、事、物分開

D、要求員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣.遵守紀(jì)律

答案:B

解析：清掃是把工作場所打掃干凈，設(shè)備異常時馬上修理，使之恢復(fù)正常。

16.在新產(chǎn)品開發(fā)的各種方式中，既可以使企業(yè)較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)，又

可以減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的開發(fā)方式是。。

A、自行研制開發(fā)

B、引進(jìn)開發(fā)

C、委托開發(fā)

D、合作開發(fā)

答案:B

解析：引進(jìn)開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)包括：①可較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù)，縮短開發(fā)周期,

盡快將新產(chǎn)品投入國內(nèi)外市場；②可縮短與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距，減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。

17.下列關(guān)于工序能力分析法的說法錯誤的是。

A、工序能力既滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求的能力

B、工序能力和產(chǎn)品質(zhì)量的實(shí)際波動成正比

C、工序能力是指工序處于受控或穩(wěn)定狀態(tài)下的實(shí)際加工能力

D、影響工序質(zhì)量的因素主要包括人、機(jī)器、原料、方法、測量和環(huán)境

答案：B

解析：本題考查工序能力的概念。工序能力是受控狀態(tài)下工序?qū)庸べ|(zhì)量的保證

能力，具有再現(xiàn)性或一致性的固有特性的實(shí)際加工能力。一般情況下，工序能力

和產(chǎn)品質(zhì)量的實(shí)際波動成反比，影響工序質(zhì)量的因素包括人(Man)、機(jī)器(Ma

chine)、原料(Material)x方法(Method)、測量(Measurement)和環(huán)境(E

nvironment),簡稱5M1E。綜上所述，ACD說法均為正確，B描述錯誤。

18.()表現(xiàn)為資金流入，例如企業(yè)向銀行借款或貸款。

A、籌資活動

B、投資活動

C、資金營運(yùn)活動

D、分配活動

答案：A

解析：本題考查的是：財(cái)務(wù)活動籌資活動一一企業(yè)組織生產(chǎn)，必須以占有或能夠

支配一定數(shù)額資金為前提。表現(xiàn)為資金流入(借款)

19.下列生產(chǎn)活動中，屬于自然過程的是()。

A、用車床加工零件端面

B、將鑄件放在普通空氣中冷卻

C、用鉆床鉆孔

D、高溫淬火

答案：B

解析：本題考查生產(chǎn)過程的概念考核生產(chǎn)過程（勞動過程和自然過程）的內(nèi)容。

自然過程是指勞動對象借助自然界的力量，使其產(chǎn)生某種性質(zhì)變化的過程。屬于

自然生產(chǎn)過程的有：鑄件自然失效、鑄鍛件自然冷卻、吐染的自然干燥等。

20.企業(yè)的弱點(diǎn)表現(xiàn)為（）。

A、容易產(chǎn)生浪費(fèi)

B、容易滋生機(jī)會主義行為

C、信息傳遞易缺失

D、很難實(shí)現(xiàn)良好的溝通

答案：C

解析：本題考查企業(yè)的弱勢。企業(yè)的弱點(diǎn)主要表現(xiàn)為信息傳遞易缺失，監(jiān)督成本

增加，激勵機(jī)制效力減弱，官僚失靈現(xiàn)象產(chǎn)生。

21.關(guān)于勞動合同，下列說法錯誤的是（）。

A、企業(yè)勞動合同是確立勞動關(guān)系的憑證，是建立勞動關(guān)系的法律形式，是維護(hù)

雙方合法權(quán)益的法律保障

B、根據(jù)勞動合同，勞動者加入到企業(yè)內(nèi)，擔(dān)任一定職務(wù)或從事某種工作，并遵

守所在企業(yè)的內(nèi)部勞動規(guī)則和制度

C、企業(yè)方按照勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報(bào)酬，依法提供勞動條件，保

障勞動者依法享有勞動保護(hù)、社會保險(xiǎn)等合法權(quán)利

D、用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自訂立之日起建立

答案：D

解析:本題考查的是:企業(yè)勞動合同的概念和種類，其中ABC選項(xiàng)均為正確說法，

D項(xiàng)，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

22.某煤礦企業(yè)為了趕進(jìn)度，違反安全生產(chǎn)程序進(jìn)行超量挖掘，這種行為不符合

安全生產(chǎn)的。要求。

A、效率性

B、周期性

C、科學(xué)性

D、群眾性

答案：C

解析：安全生產(chǎn)是有一定規(guī)律的，偶然、突發(fā)往往寓于必然之中。要學(xué)習(xí)安全生

產(chǎn)科學(xué)知識，科學(xué)把握安全生產(chǎn)規(guī)律，運(yùn)用科學(xué)手段、工具去預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、制止

和處理安全生產(chǎn)問題。

23.作為獨(dú)立法人實(shí)體和市場主體，企業(yè)存在的直接目的是()

A、參與市場競爭

B、擴(kuò)大市場范圍

C、滿足社會需要

D、合法獲得盈利

答案:D

解析：本題考查企業(yè)的概念。企業(yè)是以盈利為目的，依法從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)

等滿足社會需要的經(jīng)汴活動，實(shí)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的

法人實(shí)體和市場競爭主體。

24.下列關(guān)于平行順序移動方式的說法錯誤的是()o

A、平行順序移動方式要求一批零件在每一道工序的設(shè)備上加工時要連續(xù)進(jìn)行

B、平行順序移動方式采取零件在工序間整批轉(zhuǎn)移

C、平行順序移動方式使一批零件在各道工序上盡可能平行地加工

D、平行順序移動方式既體現(xiàn)出每道工序上零件的加工是連續(xù)的，同時每個零件

在一道工序加工完成后就移到下道工序去加工

答案：B

解析：本題考查平行順序移動方式。平行順序移動方式不采取零件在工序間整批

轉(zhuǎn)移。

25.心理測評是對求職者的心理素質(zhì)和能力的測試。通過心理測評能夠判斷出求

職者心理素質(zhì)和能力的狀況，從而可以考查求職者對應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。在員

工招聘工作中，心理測評的內(nèi)容不包括()。

A、成就測評

B、能力測評

C、知識考試

D、智力測評

答案：C

解析：本題考查的是：心里測評。在員工招聘工作中，心理測評的內(nèi)容主要由以

下幾個方面：成就測評、傾向測評、智力測評、人格測評、能力測評。

26.關(guān)于校園招聘，下列表述錯誤的是()o

A、進(jìn)行校園招聘的學(xué)生在簽約之后不可能毀約

B、校園招聘是指企業(yè)招聘人員直接走進(jìn)校園，從在校的即將畢業(yè)的學(xué)生中選拔

人才

C、擅長校園招聘的企業(yè)不是到學(xué)生畢業(yè)的時候才去招人，而是始終與學(xué)校保持

密切的聯(lián)系

D、獲得校園人才的途徑之一是在高校設(shè)立以企業(yè)命名的獎學(xué)金，獲得獎學(xué)金的

優(yōu)秀學(xué)生將得到優(yōu)先進(jìn)入企業(yè)的機(jī)會

答案：A

解析：本題考查校園招聘。校園招聘的不足之處在于：由于有較大的選擇范圍，

求職的學(xué)生在正式簽約之前甚至在簽約之后都有可能毀約。

27.下列員工招聘測評方法中，最常用的是()

A、心理測評

B、情景模擬考試

C、面試

D、能力測評

答案：C

解析：本題考查的是：面試。員工招聘測評方法：心理測評、知識考試、情景模

擬考試、面試(是員工招聘中最常用的一種方法)

28.單件小批企業(yè)多采用。的時間組織方式。

A、順序移動方式

B、平行移動方式

C、平行順序移動方式

D、混序移動方式

答案：A

解析:本題考查的是:三種移動方式的比較。單件小批企業(yè)多采用順序移動方式；

大量大批生產(chǎn)，特別是組織流水線生產(chǎn)時，宜采用平行移動方式或平行順序移動

方式。

29.檢驗(yàn)是通過觀察和判斷，適當(dāng)時結(jié)合測量、試驗(yàn)所進(jìn)行的符合性評價，其基

本要素不包括（）。

A、度量

B、比較

C、測度

D、處理

答案：C

解析：本題考查檢驗(yàn)的含義和質(zhì)量檢驗(yàn)的基本任務(wù)。檢驗(yàn)是通過觀察和判斷，適

當(dāng)時結(jié)合測量、試驗(yàn)所進(jìn)行的符合性評價。包括四個基本要素：（1）度量。采

用試驗(yàn)、測量、化驗(yàn)、分析與感觀檢查等方法測定產(chǎn)品的質(zhì)量特性。（2）比較。

將測定結(jié)果同質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較。（3）判斷。根據(jù)比較結(jié)果，對檢驗(yàn)項(xiàng)目或產(chǎn)

品做出合格性的判定。（4）處理。對單件受檢產(chǎn)品，決定合格放行還是不合格

返工、返修或報(bào)廢。ABD均為四要素之一，C說法為錯誤干擾項(xiàng)。

30.新技術(shù)的應(yīng)用、新產(chǎn)品的開發(fā)、新工藝的發(fā)明屬于企業(yè)技術(shù)改造的（）o

A、表層技術(shù)改造

B、內(nèi)層技術(shù)改造

C、深層技術(shù)改造

D、核心技術(shù)改造

答案：B

解析：本題考查技術(shù)改造的層次。新技術(shù)的應(yīng)用、新產(chǎn)品的開發(fā)、新工藝的發(fā)明

屬于內(nèi)層技術(shù)改造。

31.按檢驗(yàn)對象檢驗(yàn)后的狀態(tài)特征，可將質(zhì)量檢驗(yàn)劃分為（）。

A、全數(shù)檢驗(yàn)和抽樣檢險(xiǎn)

B、理化檢驗(yàn)和感官檢險(xiǎn)

C、破壞性檢驗(yàn)和非破壞性檢驗(yàn)

D、計(jì)數(shù)檢驗(yàn)和計(jì)量檢瞼

答案:C

解析：本題考查質(zhì)量檢驗(yàn)的方式。按檢驗(yàn)對象檢驗(yàn)后的狀態(tài)特征，可將質(zhì)量檢驗(yàn)

劃分為破壞性檢驗(yàn)和非破壞性檢驗(yàn)。

32.工作層面的培訓(xùn)需求分析不包括()。

A、工作的復(fù)雜程度

B、工作的飽和程度

C、工作的難易程度

D、企業(yè)所處的環(huán)境

答案：D

解析：本題考查工作層面的培訓(xùn)需求分析的主要內(nèi)容。工作層面的培訓(xùn)需求分析

主要包括以下內(nèi)容：工作的復(fù)雜程度；工作的飽和程度；工作的難易程度；工作

內(nèi)容和形式的變化。

33.某企業(yè)邀請專家參加會議，預(yù)測市場發(fā)展趨勢。在會議中，專家在完全不受

約束的情況下，敞開思路，暢所欲言，盡可能多的提出方案，會議中不允許任何

批評，當(dāng)初記錄所有方案并在會后進(jìn)行分析決策。該企業(yè)所采用的專家會議的形

式屬于()O

A、頭腦風(fēng)暴法

B、交鋒式會議法

C、德爾菲法

D、質(zhì)疑式頭腦風(fēng)暴法

答案：A

解析：本題考查專家會議法。頭腦風(fēng)暴法也稱非交鋒式會議法，是指通過有關(guān)專

家之間的信息交流，引起思維共振，產(chǎn)生組合效應(yīng)，從而形成創(chuàng)造性思維。在典

型的頭腦風(fēng)暴法會議中，決策者以一種明確的方式向所有參與者參謀者闡明問題,

使參與者在完全不受約束的情況下，敞開思路，暢所欲言。在一定的時間內(nèi)“自

由”提出盡可能多的方案，不允許任何批評，并且所有方案都當(dāng)場記錄下來，留

待稍后再討論和分析。頭腦風(fēng)暴法的目的在于創(chuàng)造一種暢所欲言、自由思考的氛

圍，誘發(fā)創(chuàng)造性思維的共振和連鎖反應(yīng)，產(chǎn)生更多的創(chuàng)造性思維。

34.某企業(yè)空調(diào)產(chǎn)品2017—2019年銷售額如下表示（單位：萬元），企業(yè)擬對2

018年的空調(diào)銷售額進(jìn)行預(yù)測。

T度,二季度/三季度，四季度2

2017擊200^80(P[(XXP4(XP24(XK

201842汕8S(k10525(XP265(k

2019R3期105(k12526(Xk32(Xk

mt-7如27(Xk33(Xk15(Xk825(k

平均值，25(k90(k11(XkSOCk-------3

空調(diào)產(chǎn)品2020年預(yù)計(jì)銷售額為4000萬元，若采用季節(jié)指數(shù)法進(jìn)行預(yù)測，該企業(yè)

2020年第三季度空調(diào)產(chǎn)品的銷售額預(yù)測值是。萬元。

A、1000

B、1400

C、1500

D、1600

答案：D

解析：本題考查季節(jié)指數(shù)法的計(jì)算步驟。季節(jié)指數(shù)法的計(jì)算步驟是：第一步：計(jì)

算所有年份需要預(yù)測的季度平均值，題目中三年第三季度平均值（萬元）已知為

1100；第二步：計(jì)算所有季度的平均值，題目中三年所有季度的評價值為687.5；

第三步：計(jì)算季節(jié)指數(shù)（需要預(yù)測的季度平均數(shù)與所有季度平均值之比）題目中

第三季度季節(jié)指數(shù)為1100?687.5=1.6；第四步：計(jì)算預(yù)測值。季節(jié)指數(shù)X預(yù)測

值（注意是季度還是月度）二預(yù)測數(shù)額。題目中第三季度預(yù)測值二（4000+4）X1.

6=1600

35.企業(yè)努力提高員工的素質(zhì)，促使員工養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)，

這種活動屬于“5S”管理中（）的內(nèi)容。

A、整理

B、整頓

C、清潔

D、素養(yǎng)

答案：D

解析：素養(yǎng)即要求員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，遵守紀(jì)律。努力提高員工的素質(zhì),

養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)，這是“5S”管理的核心。

36.（）是企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)中最常采用的一種戰(zhàn)略。

A、進(jìn)取戰(zhàn)略

B、緊隨戰(zhàn)略

C、保持地位戰(zhàn)略

D、冒險(xiǎn)戰(zhàn)略

答案：C

解析：本題考查保持地位戰(zhàn)略。保持地位戰(zhàn)略是企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)中最常采用的

一種戰(zhàn)略。

37.下列關(guān)于大量生產(chǎn)類型的特點(diǎn)說法，錯誤的是（）。

A、生產(chǎn)計(jì)劃編制比較細(xì)致、精確，計(jì)劃的執(zhí)行情況也易于檢查和控制

B、生產(chǎn)條件穩(wěn)定，大多數(shù)工作地僅固定完成一或二道工序，專業(yè)化程度較高

C、可以按工藝專業(yè)化組織生產(chǎn)，采用流水生產(chǎn)及生產(chǎn)線等生產(chǎn)組織形式

D、可以采用高效率的專用設(shè)備和專用工藝裝備，生產(chǎn)過程的機(jī)械化、自動化水

平比較高，工人操作技術(shù)單一，熟練程度高

答案：C

解析:本題考查大量生產(chǎn)類型的特點(diǎn)。選項(xiàng)C錯誤，可以按對象專業(yè)化組織生產(chǎn)，

采用流水生產(chǎn)及生產(chǎn)線等生產(chǎn)組織形式。

38.假設(shè)某公司給客戶開出的信用條件是“5/10,n/30”，說明客戶若欲享受5%

的折扣，則必須在（）日內(nèi)付款。

A、5

B、10

C、30

D、40

答案：B

解析：5/10表示在10天內(nèi)付款可以享受5%的折扣。

39.對現(xiàn)場和設(shè)備認(rèn)真維護(hù)，使其保持完美和最佳狀態(tài)，這種活動屬于“5S”活

動的（）內(nèi)容。

A、整理

B、整頓

C、清潔

D、素養(yǎng)

答案：C

解析：清潔是指對現(xiàn)場和設(shè)備認(rèn)真維護(hù)，保持完美和最佳狀態(tài)。清潔是對前三項(xiàng)

活動的堅(jiān)持與深入，從而消除發(fā)生安全事故的根源，營造良好的工作環(huán)境，使員

工能愉快地工作。

40.生產(chǎn)區(qū)域管理的計(jì)劃、方案由()下達(dá)。

A、生產(chǎn)部經(jīng)理

B、職能部門領(lǐng)導(dǎo)

C、行政領(lǐng)導(dǎo)

D、生產(chǎn)車間主任

答案：C

解析：本題考查直線職能制。即直線職能型的內(nèi)容。直線職能型--又稱生產(chǎn)區(qū)

域管理制，企業(yè)較多采取此形式。以直線型為基礎(chǔ)，在各級行政管理者下設(shè)相應(yīng)

職能部門，分別從事管理，起參謀作用，是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的基本組織形式。職能

部門擬定計(jì)劃、方案和命令，由行政領(lǐng)導(dǎo)者批準(zhǔn)下達(dá)，職能部門不再直接指揮，

只起業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用。

41.改變加工對象時，若調(diào)整設(shè)備所需的勞動量很少，可采用()

A、平行移動方式

B、平行順序移動方式

C、順序移動方式

D、交叉移動方式

答案：A

解析：本題考查平行移動方式。改變加工對象時，調(diào)整設(shè)備所需的勞動量。如果

調(diào)整設(shè)備所需的勞動量很大，不宜采用平行移動方式；如果改變加工對象時，不

需調(diào)整設(shè)備或調(diào)整設(shè)備所需時間很少時，宜采用平行移動方式。

42.基本的企業(yè)制度不包括（）。

A、單個業(yè)主制企業(yè)

B、股份制企業(yè)

C、合伙制企業(yè)

D、公司制企業(yè)

答案：B

解析：本題考查企業(yè)制度的類型。市場經(jīng)濟(jì)在其數(shù)百年的發(fā)展過程中，在國際上

逐步形成了三種基本的企業(yè)制度，即單個業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)、公司制企業(yè)。

43.企業(yè)向金融機(jī)構(gòu)借款5000萬元，屬于（）o

A、籌資活動

B、投資活動

C、資金營運(yùn)活動

D、分配活動

答案:A

解析：本題考查財(cái)務(wù)活動的分類。1.籌資活動一一企業(yè)組織生產(chǎn)，必須以占有或

能夠支配一定數(shù)額資金為前提。表現(xiàn)為資金流入（借款）2.投資活動一一企業(yè)籌

資的目的，是將籌集的資金投入企業(yè)經(jīng)營活動。即投資引起資金的流入和流出。

3.資金營運(yùn)活動一一企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生的各種各樣的資金支出。4.分配

活動一一企業(yè)通過投資或資金運(yùn)營活動應(yīng)當(dāng)取得收入，并相應(yīng)實(shí)現(xiàn)的增值

44.為了搜集全面、精確的資料，對調(diào)查對象（總體）的全部樣本所進(jìn)行的逐一

的、無遺漏的專門調(diào)查稱為（）。

A、全面市場調(diào)查

B、抽樣市場調(diào)查

C、隨機(jī)市場調(diào)查

D、整體市場調(diào)查

答案：A

解析：本題考查全面市場調(diào)查的概念。全面市場調(diào)查也稱為市場普查，是指為了

搜集全面、精確的資料，對調(diào)查對象（總體）的全部樣本所進(jìn)行的逐一的、無遺

漏的專門調(diào)查。

45.將調(diào)查總體各單位按某一標(biāo)志排序，通過選擇一個隨機(jī)的起點(diǎn)，然后按照某

種確定的距離或間隔從總體中抽取樣本單位的隨機(jī)抽樣方式是（）。

A、等距抽樣

B、簡單隨機(jī)抽樣

C、整群抽樣

D、多階段抽樣

答案:A

解析：等距抽樣是指將調(diào)查總體各單位按某一標(biāo)志排序，通過選擇一個隨機(jī)的起

點(diǎn)，然后按照某種確定的距離或間隔從總體中抽取樣本單位的隨機(jī)抽樣方式。

46.在質(zhì)量管理的發(fā)展歷程中第一個階段是。。

A、質(zhì)量檢驗(yàn)階段

B、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制階段

C、全面質(zhì)量管理階段

D、IS09000質(zhì)量管理階段

答案：A

解析：質(zhì)量管理的發(fā)展大致經(jīng)歷了三個階段。第一個階段是質(zhì)量檢驗(yàn)階段。20

世紀(jì)初，人們對質(zhì)量管理的理解還只限于對質(zhì)量的檢驗(yàn)。

47.IS09000族標(biāo)準(zhǔn)是曰ISO發(fā)布的，ISO的中文全稱是（）。

A、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織

B、國家標(biāo)準(zhǔn)化組織

C、國際質(zhì)量安全組織

D、國家質(zhì)量安全組織

答案：A

解析：國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（英文簡稱ISO）于1979年在ISO全體會議上通過決議，

成立質(zhì)量保證技術(shù)委員會，1987年更名為質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會，負(fù)

責(zé)制定有關(guān)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面的國際標(biāo)準(zhǔn)。

48.企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對新產(chǎn)品的要

求，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行的設(shè)計(jì)，形成完整的產(chǎn)

品概念。這些活動是新產(chǎn)品的（）。

A、創(chuàng)意構(gòu)思

B、開發(fā)決策

C、設(shè)計(jì)

D、試制

答案：C

解析：新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)是新產(chǎn)品開發(fā)決策的細(xì)化和深化，是企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織

根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費(fèi)者對新產(chǎn)品的要求，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手

段對產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行的設(shè)計(jì)，形成完整的產(chǎn)品概念。

49.固定資產(chǎn)投資決策的首要步驟是()o

A、投資項(xiàng)目評價

B、確定投資決策目標(biāo)

C、投資項(xiàng)目決策

D、投資項(xiàng)目實(shí)施與控制

答案：B

解析：本題考查的是：固定資產(chǎn)投資管理。固定奏產(chǎn)投資管理程序的步驟如下：

(1)確定投資決策目標(biāo)；(2)投資項(xiàng)目評價(3)投資項(xiàng)目決策；(4)投資項(xiàng)

目實(shí)施與控制。

50.企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系是指企業(yè)在組織財(cái)務(wù)活動中，與有關(guān)各方所發(fā)生的()。

A、經(jīng)濟(jì)往來關(guān)系

B、經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系

C、經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系

D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系

答案：B

解析：本題考查的是：財(cái)務(wù)關(guān)系。企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系就是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動過程中與

有關(guān)各方所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，主要包括企業(yè)與政府、股東、債權(quán)人、投資者、

債務(wù)人和職工及企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。

51.設(shè)備更新的前提是()o

A、確認(rèn)設(shè)備是否無法使用

B、確定設(shè)備的最佳更新期

C、掌握新技術(shù)

D、產(chǎn)能需要

答案：B

解析:本題考查的是:設(shè)備更新的含義。設(shè)備更新前提是確定設(shè)備的最佳更新期。

其它選項(xiàng)均為干擾項(xiàng)。

52.主要用于對潛在需求的調(diào)查，對未來營銷變化的調(diào)查和市場銷售預(yù)測的市場

調(diào)查是OO

A、探測性市場調(diào)查

B、描述性市場調(diào)查

C、因果性市場調(diào)查

D、預(yù)測性市場調(diào)查

答案：D

解析：本題考查預(yù)測性市場調(diào)查的相關(guān)內(nèi)容。預(yù)測性市場調(diào)查主要用于對潛在需

求的調(diào)查，對未來營銷變化的調(diào)查和市場銷售預(yù)測等。

53.某企業(yè)采用德爾菲法進(jìn)行市場預(yù)測，選定10名專家對其研發(fā)的新產(chǎn)品的市場

需求量進(jìn)行預(yù)測，最后一輪函詢的數(shù)據(jù)見下表:

若采用中位數(shù)

法計(jì)算，該新產(chǎn)品市場需求量的預(yù)測值為()萬臺。

A、115.5

B、116.0

C、118.0

D、120.6

答案：C

解析：本題考查德爾菲法。將預(yù)測值進(jìn)行依次排序：90、105、110、115、116、

120、128、129、130、135,排序序號依次為1、2、3、4、5、6、7、8、9、10

確定中位數(shù)的位置為：(10+D/2=5.5,則中位數(shù)位于第5位和第6位中間，則采

用中位數(shù)法計(jì)算，該新產(chǎn)品需求量的預(yù)測值為Y=(116+120)/2=117,5^118

54.與實(shí)驗(yàn)調(diào)查法相比，電話訪問法的特點(diǎn)是()。

A、調(diào)查花費(fèi)的時間短

B、了解問題較為深入

C、調(diào)查范圍有限

D、獲取的資料更加可靠

答案：A

解析：本題考查訪問法。電話訪問法優(yōu)點(diǎn)有：①信息搜集速度快、費(fèi)用低；②調(diào)

查花費(fèi)的時間短；③搜集市場調(diào)查資料覆蓋面廣；④被調(diào)查者不受調(diào)查者在場的

心理壓力，可以比較自由地回答問題；⑤適宜訪問不易接觸到的被調(diào)查者；⑥易

于控制調(diào)查質(zhì)量。電話訪問法的缺點(diǎn)有：①訪問的成功率相對較低；②無法使用

調(diào)查的輔助工具；②訪問時間不能過長，因此調(diào)查的內(nèi)容難以深入，調(diào)查總體欠

完整；③被調(diào)查者只限于能通電話的地方；④對于回答問題的真實(shí)性很難做出正

確的判斷。

55.運(yùn)用追加投資回收期法時，第一方案和第二方案進(jìn)行比較時，當(dāng)K1>K2、C1

A、選方案1,淘汰方案2

B、選方案2,淘汰方案1

C、方案1和方案2均可以

D、方案1和方案2均不可以

答案：A

解析：本題考查的是：追加投資回收期法。利用追加投資回收期法優(yōu)選技術(shù)改造

項(xiàng)目方案，就是要將TD,TN(標(biāo)準(zhǔn)投資回收期)進(jìn)行比較，當(dāng)K1>K2、C1<c2,t

dK2、C1</c2,td

56.()已經(jīng)成了現(xiàn)代企業(yè)的一種重要發(fā)展趨勢。

A、技術(shù)進(jìn)步

B、多樣化經(jīng)營

C、制度創(chuàng)新

D、人才培養(yǎng)

答案：B

解析：本題考查企業(yè)發(fā)展的途徑。多樣化經(jīng)營已經(jīng)成了現(xiàn)代企業(yè)的一種重要發(fā)展

趨勢。

57.針對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)度、期望、信仰，以及行為和能力等方面所進(jìn)行

的變革，屬于企業(yè)的（）。

A、技術(shù)變革

B、服務(wù)變革

C、文化變革

D、戰(zhàn)略變革

答案：C

解析：本題考查企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型。文化變革是指針對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)

度、期望、信仰，以及行為和能力等方面所進(jìn)行的變革。

58.下列不屬于電子商務(wù)組織形態(tài)的是（）

A、部門型組織結(jié)構(gòu)

B、企業(yè)型組織結(jié)構(gòu)

C、聯(lián)盟型組織結(jié)構(gòu)

D、集團(tuán)型組織結(jié)構(gòu)

答案：C

解析:本題考查電子商務(wù)組織的形態(tài)。電子商務(wù)組織形態(tài)包括:部門型組織結(jié)構(gòu)，

企業(yè)型組織結(jié)構(gòu)，集團(tuán)型組織結(jié)構(gòu)，虛擬型組織結(jié)構(gòu)。C不是組織形態(tài)結(jié)構(gòu)。

59.在質(zhì)量控制方法中，尋找影響產(chǎn)品質(zhì)量主要因素的有效方法是（）

A、排列圖法

B、控制圖法

C、直方圖法

D、期望值法

答案：A

解析：本題考查排列圖。排列圖又稱之為主次因素分析圖，是揭示質(zhì)量管理領(lǐng)域

需找影響質(zhì)量主要因素的有效工具。A說法符合題意，BCD均為錯誤干擾項(xiàng)。

60.某單對象流水線零件日產(chǎn)量為60件，每日工作時間8小時，時間利用系數(shù)0.

95,廢品率為1%。其節(jié)拍為（）o

A、7.5

B、8.4

C、9.1

D、6.4

答案：A

解析:本題考查的是:組織生產(chǎn)線的組織設(shè)計(jì)。流水線的平均節(jié)拍的計(jì)算公式為：

r二Te/Q二BT0/Q式中，r為流水線的平均節(jié)拍；Te為計(jì)劃期流水線的有效工作時

間；T0為計(jì)劃期流水線的制度工作時間；B為工作時間有效利用系數(shù)；Q為計(jì)劃

期的產(chǎn)品產(chǎn)量。將數(shù)據(jù)代入：Te=BTO=O.95X8X60=456（分）；0=60/0.99

=60.6（件）；r=Te/Q=456/60.6=7.5（分/件）。

61.下列屬于計(jì)量值控制圖的是（）o

A、多值控制圖

B、平均值和極差控制圖

C、方差和極差控制圖

D、計(jì)件值控制圖

答案：B

解析：本題考查控制圖。計(jì)量值控制圖包括單值控制圖、平均值和極差控制圖以

及中位數(shù)和極差控制圖。B說法符合題意，ACD均為錯誤干擾項(xiàng)。

62.我國安全生產(chǎn)的基本方針是（）。

A、安全第一、安全生產(chǎn)、綜合治理

B、群眾監(jiān)督、安全第一、綜合治理

C、群眾監(jiān)督、安全生產(chǎn)、綜合治理

D、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理

答案：D

解析：我國安全生產(chǎn)的基本方針是安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。

63.授權(quán)是一個過程，這一過程發(fā)生在（）。

A、平級之間

B、上下級之間

C、直線與參謀之間

D、直線與代理之間

答案：B

解析：授權(quán)是指上級委托給下級一定的權(quán)力，使下級在一定的監(jiān)督之下，具有相

當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)和行動權(quán)。

64.在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式中，矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點(diǎn)是（）。

A、管理層次清楚

B、管理比較深入

C、橫向聯(lián)系密切

D、信息反饋及時

答案：C

解析：

矩陣制的優(yōu)點(diǎn)：打破了傳統(tǒng)的人員只受一個部門領(lǐng)導(dǎo)的管理原則，從而加強(qiáng)了管

理部門之間的縱向和橫向聯(lián)系，有利于各職能部門之間的配合，及時溝通信息，

共同決策，提高了工作效率；把不同部門的專業(yè)人員組織在一起，有助于激發(fā)人

們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)和發(fā)揮專業(yè)人員的團(tuán)隊(duì)效能，提高技術(shù)水平和管理水

平；把完成某項(xiàng)任務(wù)所需的各種專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)集中起來，加速完成某一特定項(xiàng)

目，有助于提高管理組織的機(jī)動性和靈活性。

65.為了保證生產(chǎn)過程中各個階段在相同的時間間隔內(nèi)生產(chǎn)大致相同數(shù)量或遞增

數(shù)量的產(chǎn)品，以避免出現(xiàn)前松后緊或者前緊后松等現(xiàn)象，企業(yè)必須遵循0。

A、連續(xù)性原則

B、節(jié)奏性原則

C、比例性原則

D、柔性原則

答案:B

解析：本題考查生產(chǎn)過程組織的合理要求合理地組織生產(chǎn)過程必須遵循基本的原

則包括連續(xù)性原則、比例性原則、節(jié)奏性原則、準(zhǔn)時性原則和柔性原則等，節(jié)奏

性原則是指產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的各個階段，從投料到最后完工入庫，都能保證按

計(jì)劃、有節(jié)奏、均衡地進(jìn)行，要求在相同的時間間隔內(nèi)，生產(chǎn)大致相同數(shù)量或遞

增數(shù)量的產(chǎn)品，以避免出現(xiàn)前松后緊或者前緊后松等現(xiàn)象。

66.企業(yè)的雙重目標(biāo)是獲取利潤和（）。

A、滿足人們需要

B、滿足社會需求

C、促進(jìn)精神文明建設(shè)

D、促進(jìn)科技進(jìn)步

答案：B

解析：本題考查企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。企業(yè)最重要的兩個特性是經(jīng)濟(jì)性和社會性。這

兩個特性決定了企業(yè)目標(biāo)的雙重性，即滿足社會需要并獲得利潤。

67.大多數(shù)企業(yè)普遍采用的現(xiàn)代企業(yè)部門劃分方法是()o

A、職能部門化

B、產(chǎn)品部門化

C、區(qū)域部門化

D、市場部門化

答案：A

解析：本題考查部門劃分的主要方法。按工作職能劃分部門是大多數(shù)企業(yè)普遍采

用的一種部門劃分方法。

68.勞動爭議仲裁案件中，被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起。日內(nèi)提交答

辯書和有關(guān)證據(jù)。

A、5

B、10

C、15

D、20

答案：B

解析：本題考查企業(yè)勞動爭議仲裁的程序。被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起

10日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。

69.國家產(chǎn)業(yè)政策的變化使得某企業(yè)進(jìn)行組織變革，則驅(qū)動該企業(yè)變革的因素屬

于（）。

A、技術(shù)

B、社會

C、政治、法律

D、經(jīng)濟(jì)

答案：C

解析：本題考查企業(yè)變革的外部驅(qū)動因素。政治、法律是驅(qū)動企業(yè)變革的外部驅(qū)

動因素之一，包括國際國內(nèi)政治環(huán)境的變化，國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段的改變，國

家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

70.廣義的生產(chǎn)過程包含生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)和（）等。

Av制品儲存

B、產(chǎn)品包裝

C、產(chǎn)品運(yùn)輸

D、生產(chǎn)服務(wù)

答案：D

解析：廣義的生產(chǎn)過程包含生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)和生產(chǎn)服務(wù)等企

業(yè)范圍內(nèi)全部生產(chǎn)活動協(xié)調(diào)配合的運(yùn)行過程。

71.（）企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展特別是自身實(shí)際工作的需要，采取多種凡是對

員工進(jìn)行有計(jì)劃、有組織、多層次的訓(xùn)練活動。

A、面試

B、員工培訓(xùn)

C、員工招聘

D、情景模擬考試

答案：B

解析：本題考查的是：員工培訓(xùn)的含義。面試又稱面試測評或?qū)＜颐嬖?，是一種

要求求職者用口頭語言來回答朱試的提問，以便了解應(yīng)聘者心理素質(zhì)和潛在能力

的一種測評方法。ACD都屬于員工招聘中常用的人員甄選技術(shù)，B為員工培訓(xùn)的

方式。

72.下列各項(xiàng)，（）是根據(jù)市場調(diào)查目的進(jìn)行分類的市場調(diào)查類型。

A、連續(xù)性市場調(diào)查

B、文案調(diào)查

C、專項(xiàng)市場調(diào)查

D、探測性市場調(diào)查

答案：D

解析：本題考查根據(jù)市場調(diào)查目的。根據(jù)市場調(diào)查目的可分為探測性市場調(diào)查、

描述性市場調(diào)查、因果性市場調(diào)查和預(yù)測性市場調(diào)查。

73.工作說明書的內(nèi)容不包括（）。

A、工作標(biāo)識

B、工作聯(lián)系

C、績效標(biāo)準(zhǔn)

D、工作要求

答案：D

解析：本題考查的是：工作說明書的內(nèi)容。工作說明書的內(nèi)容包括：工作標(biāo)識、

工作概述、工作聯(lián)系、工作職責(zé)、工作權(quán)限、績效標(biāo)準(zhǔn)工作條件、任職者資格及

其他信息。

74.（）容易分散公司控制權(quán)。

A、發(fā)行債券

B、發(fā)行股票

C、銀行借款

D、租賃籌資

答案：B

解析：本題考查籌資方式。發(fā)行股票的缺點(diǎn)是資本成本高、發(fā)行費(fèi)用高、沒有抵

稅作用、容易分散公司控制權(quán)、稀釋每股收益。

75.以（）為目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)是有利于資源的合理配置，有利于經(jīng)濟(jì)效益的提高。

A、利潤最大化

B、每股收益最大化

C、企業(yè)價值最大化

D、股東財(cái)富最大化

答案：A

解析：本題考查利潤最大化的優(yōu)點(diǎn)。以利潤最大化為目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)是：企業(yè)追求利

潤最大化有利于資源的合理配置，有利于經(jīng)濟(jì)效益的提高。

76.下列有關(guān)PDCA循環(huán)的特點(diǎn)說法正確的是（）。

A、階梯式上升

B、關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于執(zhí)行階段

C、體現(xiàn)了重點(diǎn)論思想

D、總結(jié)階段起到了承前啟后的作用

答案:D

解析：本題考查實(shí)施全面質(zhì)量管理的基本方法一PDCA循環(huán)。PDCA是螺旋式的上

升過程，每經(jīng)過一個循環(huán)，質(zhì)量水平進(jìn)一步提高，A錯誤；PDCA循環(huán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

在總結(jié)階段，起到了承前啟后的作用，保證了PDCA循環(huán)的不斷進(jìn)行。BC錯誤,

D正確。

77.按照。，編制預(yù)算的方法可分為固定預(yù)算法和彈性預(yù)算法。

A、按業(yè)務(wù)量基礎(chǔ)的數(shù)量特征不同

B、按出發(fā)點(diǎn)的特征不同

C、按預(yù)算期的時間特征不同

D、按編制的方法不同

答案：A

解析：本題考查的是：財(cái)務(wù)預(yù)算與控制。財(cái)務(wù)預(yù)算的方法按不同的劃分方式，有

不同的種類：①按出發(fā)點(diǎn)的特征不同，編制預(yù)算的方法可分為增量預(yù)算法和零基

預(yù)算法兩大類；②按業(yè)務(wù)量基礎(chǔ)的數(shù)量特征不同，編制預(yù)算的方法可分為固定預(yù)

算法和彈性預(yù)算法兩大類；③按預(yù)算期的時間特征不同，可分為定期預(yù)算法和滾

動預(yù)算法兩類。

78.()是英國1903年開始使用的第一個質(zhì)量標(biāo)志。

A、《質(zhì)量管理體系要求》

B、《質(zhì)量大綱要求》

C、IS09000標(biāo)準(zhǔn)

D、風(fēng)箏標(biāo)志

答案：D

解析：本題考查質(zhì)量認(rèn)證的產(chǎn)生和發(fā)展。風(fēng)箏標(biāo)志是英國1903年開始使用的第

一個質(zhì)量標(biāo)志。

79.“學(xué)習(xí)組織的精神基礎(chǔ)”指的是()。

A、改善心智模式

B、建立共同愿景

C、系統(tǒng)思考

D、自我超越

答案：D

解析：五項(xiàng)修煉包括：①自我超越；②改善心智模式；③建立共同愿景；④團(tuán)隊(duì)

學(xué)習(xí)；⑤系統(tǒng)思考。其中，自我超越被認(rèn)為是“學(xué)習(xí)組織的精神基礎(chǔ)”。

80.組織生產(chǎn)較簡單，設(shè)備在加工零件時不出現(xiàn)停頓，工序間搬運(yùn)次數(shù)少的移動

方式為()O

A、平行移動方式

B、隨機(jī)移動方式

C、平行順序移動方式

D、順序移動方式

答案：D

解析：本題考查順序移動方式的優(yōu)點(diǎn)。順序移動方式的優(yōu)點(diǎn)是組織生產(chǎn)較簡單,

設(shè)備在加工零件時不出現(xiàn)停頓，工序間搬運(yùn)次數(shù)少。

81.某商場邀請了6位專家，用德爾菲法對新產(chǎn)品的市場需求量進(jìn)行預(yù)測，預(yù)測

值依次為45萬元，56萬元，38萬元，46萬元，55萬元，61萬元，試用算術(shù)平

均數(shù)法預(yù)測新產(chǎn)品的市場需求量為()萬元。

A、38.52

B、46.25

C、50.17

D、52.34

答案:C

解析：本題考查德爾菲法。采用算數(shù)平均數(shù)法，預(yù)測值計(jì)算公式為：

Y=VA；0

"E式中Y為最終預(yù)測值，n為專家的人數(shù)，Xi為第i位專家的預(yù)

測值。本題中，新產(chǎn)品市場需求量的預(yù)測值Y=(45+56+38+46+55+61)4-6=50.1

7(萬元)

82.在質(zhì)量管理中.用來整理數(shù)據(jù)、描述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài)的質(zhì)量分析圖是

()O

A、關(guān)鍵路線圖

B、樹枝圖

C、直方圖

D、因果分析圖

答案：C

解析：直方圖又稱為質(zhì)量分析圖，是由很多直方形連起來的，表示質(zhì)量數(shù)據(jù)離散

程度的一種圖形。直方圖是用以整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，找出規(guī)律，通過對它的觀察來分

析、判斷工序是否處于受控狀態(tài)，并根據(jù)質(zhì)量特性的分析結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,

解決其存在問題的一種常用的質(zhì)量管理方法。

83.六西格瑪管理的流程是（）。

A、設(shè)計(jì)、管理、分析,改進(jìn)、控制

B、界定、測量、分析、改進(jìn)、控制

C、界定、管理、分析、改進(jìn)、控制

D、設(shè)計(jì)、測量、調(diào)整、改進(jìn)、控制

答案:B

解析：本題考查六西格瑪管理的流程。六西格瑪管理的流程順序：界定、測量、

分析、改進(jìn)、控制。B說法正確，ACD均為錯誤描述。

84.對企業(yè)（）的調(diào)查研究，是企業(yè)有效開展經(jīng)營活動的基本前提。

A、市場需求

B、市場環(huán)境

C、市場競爭情況

D、市場營銷因素

答案:B

解析：本題考查市場調(diào)查的內(nèi)容。對企業(yè)市場環(huán)境的調(diào)查研究，是企業(yè)有效開展

經(jīng)營活動的基本前提。

85.目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式為（）。

A、企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)

B、事業(yè)部制

C、矩陣制

D、職能制

答案：B

解析：本題考查事業(yè)部制的相關(guān)內(nèi)容。事業(yè)部制又叫聯(lián)邦分權(quán)制，是目前國外大

型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。

86.企業(yè)制度是指以。為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織和管理制度。

A、組織制度

B、管理制度

C、產(chǎn)權(quán)制度

D、財(cái)務(wù)制度

答案：C

解析：本題考查企業(yè)制度的概念。企業(yè)制度是指以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)

組織和管理制度，內(nèi)容包括產(chǎn)權(quán)制度、組織制度'管理制度。

87.新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般限定在產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)方面的是（）

A、緊隨戰(zhàn)略

B、保持地位戰(zhàn)略

C、進(jìn)取戰(zhàn)略

D、冒險(xiǎn)戰(zhàn)略

答案：C

解析：本題考查新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的基本類型。緊隨戰(zhàn)略新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域僅確

定在產(chǎn)品的最終用途一個方面，故A不符。保持地位戰(zhàn)略新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域多

是在市場上推廣新的產(chǎn)品，故B不符。進(jìn)取戰(zhàn)略中新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般限定

在產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)方面，故c符合。冒險(xiǎn)戰(zhàn)略新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域確定為

產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)的結(jié)合方面，故D不符。

88.安全生產(chǎn)的特點(diǎn)不包括。

A、預(yù)防性

B、效率性

C、科學(xué)性

D、群眾性

答案:B

解析：本題考查的是：安全生產(chǎn)的特點(diǎn)。安全生產(chǎn)特點(diǎn)：預(yù)防性、長期性、科學(xué)

性、群眾性。B選項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)的特點(diǎn)。

89.長期股權(quán)投資的類型中，（）是投資方對被投資單位的財(cái)務(wù)和經(jīng)營政策有參

與決策的權(quán)力，但并不能夠控制或者與其他方一起共同控制這些政策的制定。

A、控制

B、合營

C、共同控制

D、重大影響

答案:D

解析：本題考查重大影響的概念。重大影響是指投資方對被投資單位的財(cái)務(wù)和經(jīng)

營政策有參與決策的權(quán)力，但并不能夠控制或者與其他方一起共同控制這些政策

的制定。

90.不屬于樣品鑒定內(nèi)容的是（）。

A、設(shè)計(jì)資料的完整性和是否符合規(guī)定

B、精度、外觀、質(zhì)量的是否符合技術(shù)要求

C、零部件、配件的完整性

D、零件加工裝配質(zhì)量是否穩(wěn)定和符合標(biāo)準(zhǔn)

答案:D

解析：本題考查：新產(chǎn)品鑒定與評價的內(nèi)容。樣品鑒定的內(nèi)容為：1.新產(chǎn)品的設(shè)

計(jì)資料是否完整，樣品是否符合技術(shù)任務(wù)書、國家標(biāo)準(zhǔn)和其他技術(shù)文件的規(guī)定，

故A正確；2.檢查樣品的精度和外觀質(zhì)量是否符合技術(shù)要求，并進(jìn)行空轉(zhuǎn)試驗(yàn)和

負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)試驗(yàn)，然后再檢查樣品的精度，故B正確；3.檢查零部件、備件的完整

性。故C正確；4.對樣品的結(jié)構(gòu)、性能、工藝性和經(jīng)濟(jì)性作出總評價，對樣品的

優(yōu)缺點(diǎn)做出結(jié)論，并提出改進(jìn)建議，編寫出樣品鑒定書，突出是否可以轉(zhuǎn)入小批

試制的意見。D選項(xiàng)并沒有提及，故本題正確答案為D。

91.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，

應(yīng)當(dāng)自用工之日起。日內(nèi)訂立書面勞動合同。

A、15

B、30

C、45

D、60

答案：B

解析：本題考查的是：企業(yè)勞動合同的概念和種類。《勞動合同法》第十條規(guī)定，

建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動

合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用

工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

92.甲公司與李某訂立勞動合同，合同約定：每日工作時間為8小時，每周工作

時間為5天，合同期限為2016年5月31日至2019年5月30日。該勞動合同屬

于（）。

A、固定期限勞動合同

B、無固定期限勞動合同

C、不定期勞動合同

D、非全日制勞動合同

答案：A

解析：本題考查企業(yè)勞動合同的種類。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動

者約定合同終止時間的勞動合同。

93.企業(yè)采購原材料屬于（）活動。

A、分配

B、資金營運(yùn)

C、投資

D、籌資

答案:B

解析：本題考查的是：財(cái)務(wù)活動。企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的資金收支，是企業(yè)經(jīng)營

引起的財(cái)務(wù)活動，簡稱為資金營運(yùn)活動。企業(yè)采購材料、支付工資和其他營業(yè)費(fèi)

用時，發(fā)生資金流出。企業(yè)以現(xiàn)銷方式銷售產(chǎn)品或商品時，發(fā)生資金流入。企業(yè)

經(jīng)營過程中產(chǎn)生的資金收支，屬于企業(yè)經(jīng)營引起的財(cái)務(wù)活動。

94.清潔生產(chǎn)的目標(biāo)是（）。

A、最大限度地減少污染

B、提高生產(chǎn)效率

C、保持生產(chǎn)工具干凈

D、提高產(chǎn)品質(zhì)量

答案：A

解析：清潔生產(chǎn)的目標(biāo)是促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，滿足人類需求，同時有效利用能源和物

質(zhì)，最大限度地減少污染，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)，營造人與自然和諧發(fā)

展的客觀局面。

95.在企業(yè)員工招聘的程序中，首要環(huán)節(jié)是。。

A、制定招聘決策

B、發(fā)布招聘信息

C、選擇招聘渠道

D、制訂招聘計(jì)劃

答案：D

解析：員工招聘的程序是制訂招聘計(jì)劃、制定招聘決策、選擇招聘渠道、選擇招

聘方法、發(fā)布招聘信息、收集求職資料、確定錄用人員。因此答案選D。

96.專門為企業(yè)物色高級管理人員或高級技術(shù)人員的招聘形式是。。

A、人才招聘會招聘

B、中介機(jī)構(gòu)招聘

C、校園招聘

D、獵頭公司招聘

答案：D

解析：獵頭公司專門為企業(yè)物色高級管理人員或高級技術(shù)人員；校園招聘是指企

業(yè)招聘人員直接走進(jìn)校園，從在校的即將畢業(yè)的學(xué)生選拔人才；人才招聘會招聘

是比較傳統(tǒng)的，也是被廣泛使用的招聘方式，它物色的是普通的企業(yè)員工；通過

中介機(jī)構(gòu)招聘是指企業(yè)與相應(yīng)的職業(yè)介紹服務(wù)中介機(jī)構(gòu)接觸，并提出企業(yè)招聘員

工的標(biāo)準(zhǔn)、條件等信息，由中介機(jī)構(gòu)據(jù)此負(fù)責(zé)尋找和篩選求職者，向用人企業(yè)提

供優(yōu)秀的候選人，最終由企業(yè)考查并決定是否錄用。因此選D。

97.管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息，并以一種格式把與這種

職位有關(guān)的信息描述出來，從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過程是。。

A、工作說明

B、職位招聘

C、職位定義

D、工作分析

答案：D

解析：工作分析指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息，并以一種

格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來，從而使其他人能了解這種職位和人員需

求的過程。

98.PDCA循環(huán)的特點(diǎn)是0。

A、重復(fù)性循環(huán)

B、關(guān)鍵點(diǎn)在執(zhí)行階段

C、按照進(jìn)展逐一解決問題

D、是連續(xù)循環(huán)過程

答案：D

解析：本題考查實(shí)施全面質(zhì)量管理的基本方法一PDCA循環(huán)。PDCA循環(huán)的特點(diǎn)：

（1）大環(huán)套小環(huán)，小環(huán)保大環(huán)，相互促進(jìn)；（2）不斷循環(huán)，逐步提高；（3）

推動PDCA循環(huán)，關(guān)鍵在A階段，一定要抓好總結(jié)階段的工作。D說法符合題意，

ABC均為錯誤干擾項(xiàng)。

99.（）是運(yùn)用科學(xué)的方法，對影響市場供求變化的諸多因素進(jìn)行調(diào)查研究，分

析和預(yù)見其發(fā)展趨勢，掌握市場供求變化的規(guī)律，為經(jīng)營決策提供可靠的依據(jù)。

A、市場調(diào)查

B、市場預(yù)測

C、需求預(yù)測

D、供給預(yù)測

答案:B

解析：市場預(yù)測是運(yùn)用科學(xué)的方法，對影響市場供求變化的諸多因素進(jìn)行調(diào)查研

究，分析和預(yù)見其發(fā)展趨勢，掌握市場供求變化的規(guī)律，為經(jīng)營決策提供可靠的

依據(jù)。

100.（）用以整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，找出規(guī)律，通過對它的觀察來分析、判斷工序是否

處于受控狀態(tài),并根據(jù)質(zhì)量特性的分析結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)?shù)卣{(diào)整,解決其存在的問題。

A、分層法

B、直方圖

C、排列圖

D、散布圖

答案：B

解析：本題考查直方圖的相關(guān)內(nèi)容。直方圖用以整理質(zhì)量數(shù)據(jù)，找出規(guī)律，通過

對它的觀察來分析、判斷工序是否處于受控狀態(tài)，并根據(jù)質(zhì)量特性的分析結(jié)果進(jìn)

行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，解決存在的問題。

101.()是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步。

A、清潔

B、清掃

C、整理

D、素養(yǎng)

答案：C

解析：本題考查的是：“5S”活動的內(nèi)容和具體要求“5S”是整理(Seiri)、

整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)和素養(yǎng)(Shitsuke)這5

個詞的縮寫。其中清潔是指對現(xiàn)場和設(shè)備認(rèn)真維護(hù)，保持完美和最佳狀態(tài)。整理

是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步，就是把要與不要的人、事、物加以處理。整頓就

是要求把需要的人、事、物加以定量、定位。清掃是指把宮鎖場所打掃干凈，設(shè)

備異常時馬上修理，使之恢復(fù)正常。

102.重點(diǎn)解決產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任問題，完善我國產(chǎn)品責(zé)任的民事賠償制度，這屬于產(chǎn)

品質(zhì)量立法基本原則中的()。

A、有限范圍原則

B、獎優(yōu)罰劣原則

C、統(tǒng)一立法、區(qū)別管理原則

D、實(shí)行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)的屬地化原則

答案：A

解析：本題考查產(chǎn)品質(zhì)量立法的基本原則。有限范圍原則即《產(chǎn)品質(zhì)量法》主要

調(diào)整產(chǎn)品在生產(chǎn)、銷售以及對產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)施監(jiān)督管理活動中發(fā)生的權(quán)利、義務(wù)、

責(zé)任關(guān)系。重點(diǎn)解決產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任問題，完善我國產(chǎn)品責(zé)任的民事賠償制度。

103.如果某公司的資產(chǎn)總額為1億元，負(fù)債總額為0.7億元，則其資產(chǎn)負(fù)債率為

()O

A、14.29%

B、23.30%

C、30.00%

D、70.00%

答案：D

解析：根據(jù)公式：資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債合計(jì)/資產(chǎn)總計(jì)義100%=0.7/1X100%=70.0

0%。

104.下列關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和質(zhì)量管理體系認(rèn)證的說法，錯誤的是()。

A、企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證的目的是證明特定的產(chǎn)品符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的要求

B、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證是第三方依據(jù)程序?qū)Ψ弦?guī)定要求的產(chǎn)品、過程給予書面保證

C、質(zhì)量認(rèn)證包括產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和質(zhì)量管理體系認(rèn)證

D、質(zhì)量認(rèn)證的對象是企業(yè)

答案：D

解析：質(zhì)量管理體系認(rèn)證又稱為質(zhì)量管理體系評價與注冊，是指由權(quán)威的、公正

的、具有獨(dú)立第三方法人資格的認(rèn)證機(jī)構(gòu)派出的合格審核員組成的檢查組，對申

請方質(zhì)量管理體系的質(zhì)量保證能力，依據(jù)質(zhì)量管理體系要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查和評價,

對符合標(biāo)準(zhǔn)要求者授予合格證書并予以注冊的全部活動。質(zhì)量認(rèn)證的對象是產(chǎn)品

或過程。

105.用來反映生產(chǎn)過程中工序質(zhì)量隨時間的動態(tài)變化，并以此為依據(jù)維持生產(chǎn)過

程的穩(wěn)定性的是。。

A、控制圖

B、直方圖

C\因果圖

D、排序圖

答案：A

解析：考查控制圖?？刂茍D被用來反映生產(chǎn)過程中工序質(zhì)量隨時間的動態(tài)變化,

并以此為依據(jù)來維持生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性。A說法符合題意,BCD均為錯誤干擾項(xiàng)。

106.單件小批生產(chǎn)多采用()的空間組織方式。

A、順序移動方式

B、平行移動方式

C、平行順序移動方式

D、混序移動方式

答案：A

解析：單件小批生產(chǎn)多采用順序移動方式；大量大批生產(chǎn)，特別是組織流水域生

產(chǎn)時，宜采用平行移動方式或平行順序移動方式。

107.IS09001與IS09004在目標(biāo)上的主要區(qū)別是()。

A、IS09001側(cè)重于質(zhì)量管理體系要求，IS09004側(cè)重于改進(jìn)組織的總體業(yè)績與效

率

B、IS09001側(cè)重于顧客滿意和產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)，IS09004側(cè)重于擴(kuò)展相關(guān)方滿意和

組織業(yè)績

C、IS09001側(cè)重于質(zhì)量管理體系的有效性，IS09004側(cè)重于質(zhì)量管理體系的有效

性和高效性

DxIS09001側(cè)重于認(rèn)證或合同，IS09004側(cè)重于追求業(yè)績的持續(xù)改進(jìn)

答案：B

解析：本題考查IS09000族核心標(biāo)準(zhǔn)簡介。IS09601與IS09004在目標(biāo)上的主要

區(qū)別在于，IS09001側(cè)重于顧客滿意和產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)，IS09004側(cè)重于擴(kuò)展相關(guān)

方滿意和組織業(yè)績。A為內(nèi)容上的區(qū)別，C為效果上的區(qū)別，D為用途上的區(qū)別，

均不符合題意，B說法正確。

108.企業(yè)管理的社會性主要取決于。。

A、社會生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)

B、生產(chǎn)力的發(fā)展水平

C、勞動的社會化程度

D、勞動分工的專業(yè)化程度

答案：A

解析：本題考查企業(yè)管理的基本性質(zhì)。企業(yè)管理具有兩重性一方面它具有與生產(chǎn)

力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然屬性，另一方面又具有與生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相

聯(lián)系的社會屬性。企業(yè)管理的社會屬性，主要取決于社會生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)。故此

題正確答案為A。

109.對于新產(chǎn)品的開發(fā)戰(zhàn)略，實(shí)力雄厚的大企業(yè)可選擇（）。

A、進(jìn)取戰(zhàn)略

B、緊隨戰(zhàn)略

C、保持地位戰(zhàn)略

D、創(chuàng)新戰(zhàn)略

答案：A

解析：本題考查進(jìn)取戰(zhàn)略。采取進(jìn)取戰(zhàn)略一旦成功，便會產(chǎn)生巨大的收益，所以

實(shí)力雄厚的大企業(yè)可選擇這種戰(zhàn)略。

110.產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中始終處于運(yùn)動狀態(tài)，不是在進(jìn)行加工、裝配、檢驗(yàn)，就是

處于運(yùn)輸或自然過程中，這是生產(chǎn)過程的。。

A、比例性原則

B、節(jié)奏性原則

C、連續(xù)性原則

D、準(zhǔn)時性原則

答案：C

解析：生產(chǎn)過程的連續(xù)性原則是指產(chǎn)品在生產(chǎn)過程各階段、各工序之間流動，時

間上是緊密銜接、連續(xù)不斷的，也就是說，產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中始終處于運(yùn)動狀態(tài)，

不是在進(jìn)行加工、裝配、檢驗(yàn)，就是處于運(yùn)輸或自然過程中，沒有或很少有不必

要的停頓和等待時間。

111.一般情況下，工序能力和產(chǎn)品質(zhì)量的實(shí)際波動成()o

A、正比

B、反比

C、不一定

D、不相關(guān)

答案：B

解析：本題考查工序能力的基本概念。一般情況下，工序能力和產(chǎn)品質(zhì)量的實(shí)際

波動成反比。

112.企業(yè)經(jīng)營發(fā)展一般有守業(yè)型、擴(kuò)張型、（）。

A、跳躍型

B、守業(yè)與擴(kuò)張相宜型

C、穩(wěn)定型

D、集約型

答案：B

解析：企業(yè)經(jīng)營發(fā)展一般有三種類型，即守業(yè)型,擴(kuò)張型、守業(yè)與擴(kuò)張相宜型。

113.“5S”管理起源于（）o

A、加拿大

B、日本

C、美國

D、歐洲

答案:B

解析：本題考查“5S”管理?！?S”管理起源于日本。

114.某企業(yè)要調(diào)查其產(chǎn)品的銷售情況，調(diào)查人員根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和判斷，選定一

些具有代表性的中間商作為樣本進(jìn)行調(diào)查，這種抽樣方式屬于（）。

A、任意抽樣

B、判斷抽樣

C、配額抽樣

D、滾雪球抽樣

答案：B

解析：本題考查判斷抽樣。判斷抽樣是依據(jù)專家或調(diào)查人員的主觀意愿、經(jīng)驗(yàn)和

知識，從調(diào)查總體中選擇具有代表性的樣本作為調(diào)查對象的一種非隨機(jī)抽樣方式。

例如，某企業(yè)要調(diào)查其產(chǎn)品的銷售情況，調(diào)查人員根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和判斷，選定

一些具有代表性的中間商作為樣本進(jìn)行調(diào)查。

115.虛擬企業(yè)建立了覆蓋供應(yīng)商、制造商、分銷商及顧客的信息網(wǎng)絡(luò)，這一網(wǎng)絡(luò)

的觸角幾乎延伸到經(jīng)濟(jì)社會的每個角落，隨時采集市場數(shù)據(jù)，跟蹤市場需求，以

最快的速度將需求信息與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)系統(tǒng)相結(jié)合，同時將問題與建議反饋給企業(yè)。

這體現(xiàn)了虛擬企業(yè)()的特征。

A、與上下游企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系

B、具有高效的信息管理系統(tǒng)

C、注重研究開發(fā)能力的構(gòu)建

D、產(chǎn)品趨向數(shù)字化

答案：B

解析：本題干所述內(nèi)容體現(xiàn)了虛擬企業(yè)具有高效的信息管理系統(tǒng)的特征。

116.下列有關(guān)進(jìn)取戰(zhàn)略說法錯誤的是。。

A、新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)一般確定為迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率

B、新產(chǎn)品開發(fā)的方式一般為自行研制開發(fā)或合作開發(fā)

C、新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域確定在產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)方面

D、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思多來源于企業(yè)研究與開發(fā)的成果或許可證貿(mào)易

答案：D

解析：本題考查進(jìn)取戰(zhàn)略。新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思多來源于市場營銷或研究與開發(fā)的成

果，或二者的結(jié)合。

117.（）最常用，適用于科技、籌資、人力資源雄厚企業(yè)。

A、自行開發(fā)

B、引進(jìn)開發(fā)

C、綜合開發(fā)

D、合作開發(fā)

答案：A

解析：本題考查的是：自行研制開發(fā)。自行研制開發(fā)：科技開發(fā)能力、籌資能力

和人力資源較雄厚的企業(yè)引進(jìn)開發(fā)：產(chǎn)品有廣闊市場的企業(yè)結(jié)合開發(fā)：具備一定

技術(shù)開發(fā)能力的企業(yè)合作開發(fā)：新產(chǎn)品的開發(fā)和攻克技術(shù)難關(guān)

118.新管理方法的實(shí)施，新市場的開拓屬于企業(yè)技術(shù)改造的（）。

A、表層技術(shù)改造

B、內(nèi)層技術(shù)改造

C、深層技術(shù)改造

D、核心技術(shù)改造

答案：C

解析：本題考查技術(shù)改造的層次。新管理方法的實(shí)施，新市場的開拓屬于深層技

術(shù)改造。

119.下列費(fèi)用項(xiàng)目中，應(yīng)列入制造費(fèi)用的是（）。

A、直接材料費(fèi)

B、直接人工費(fèi)

C、直接燃料和動力費(fèi)

D、車間固定資產(chǎn)折舊費(fèi)

答案：D

解析：制造費(fèi)用是指間接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的各項(xiàng)費(fèi)用，以及雖直接用于產(chǎn)品生產(chǎn),

但不便于計(jì)入產(chǎn)品成本，因而沒有專設(shè)成本項(xiàng)目的費(fèi)用。車間固定資產(chǎn)折舊費(fèi)屬

于制造費(fèi)用。

120.生產(chǎn)過程的空間組織中，關(guān)于廠址選擇的主要因素，下列說法錯誤的是（）。

A、國家的有關(guān)方針、政策，國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體需要、布局和規(guī)劃

B、接近客戶，交通便利，通信方便

C、資源的充分獲取和利用

D、投產(chǎn)后的經(jīng)濟(jì)效益

答案：D

解析：廠址選擇就是確定工廠坐落的區(qū)域和具體位置，影響廠址選擇的因素是多

方面的，其主要因素歸納為：國家的有關(guān)方針、政策，國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體需要、

布局和規(guī)劃；接近客戶，交通便利，通信方便；夷源的充分獲取和利用；氣候、

地質(zhì)、水文等自然條件及環(huán)境保護(hù)；長遠(yuǎn)發(fā)展的余地。

121.計(jì)量管理不包括0o

A、工業(yè)計(jì)量管理

B、商業(yè)計(jì)量管理

C、產(chǎn)品計(jì)量管理

D、法制計(jì)量管理

答案：C

解析：本題考查計(jì)量管理的相關(guān)內(nèi)容。計(jì)量管理主要包括三個方面：①工業(yè)計(jì)量

管理；②商業(yè)計(jì)量管理；③法制計(jì)量管理。

122.下列選項(xiàng)中，（）不屬于六西格瑪流程改進(jìn)模型DMAIC的范圍。

A、測量

B、改進(jìn)

C、控制

D、重復(fù)

答案:D

解析：本題考查六西格瑪管理的流程。六西格瑪?shù)牧鞒贪ǎ航缍?、測量、分析、

改進(jìn)、控制。

123.容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式是。。

A、直線制

B、職能制

C、直線職能制

D、事業(yè)部制

答案:B

解析：職能制的優(yōu)點(diǎn)是將企業(yè)管理工作按職能分工，適應(yīng)了現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)比

較復(fù)雜、管理工作分工較細(xì)的特點(diǎn)。同時，提高了管理的專業(yè)化程度，減輕了各

級領(lǐng)導(dǎo)者的工作負(fù)擔(dān)。其缺點(diǎn)是：容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)，有可能妨礙企業(yè)的統(tǒng)一指

揮，不利于建立健全責(zé)任制，影響整體工作效率的提高。

124.如果一個企業(yè)的產(chǎn)權(quán)比率低，說明該企業(yè)0。

A、成長能力弱

B、獲利能力低

C、營運(yùn)能力低

D、長期償債能力強(qiáng)

答案:D

解析：本題考查的是：償債能力比率。產(chǎn)權(quán)比率是指負(fù)債總額與所有者權(quán)益的比

率,是企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)健與否的重要標(biāo)志，它反映股東權(quán)益對債權(quán)人的保證程度。

產(chǎn)權(quán)比率越低，表明企業(yè)的長期償債能力越強(qiáng);債權(quán)人權(quán)益的保障程度越高，承

擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)越小，但企業(yè)不能充分發(fā)揮負(fù)債的財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng)。

125.市場調(diào)查資料收集的最基本、最常用的調(diào)查方法是()o

A、訪問法

B、觀察法

C、實(shí)驗(yàn)調(diào)查法

D、文案調(diào)查法

答案：A

解析：本題考查訪問法的相關(guān)內(nèi)容。訪問法是市場調(diào)查資料收集的最基本、最常

用的調(diào)查方法。

126.在計(jì)量管理中，對尺、衡器、電度表等計(jì)量器具的管理稱為()。

A、商業(yè)計(jì)量管理

B、工業(yè)計(jì)量管理

C、行政計(jì)量管理

D、法制計(jì)量管理

答案：D

解析：本題考查計(jì)量工作。計(jì)量管理包括：工業(yè)計(jì)量管理一一以產(chǎn)品為核心，分

為生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量技術(shù)管理、綜合協(xié)調(diào)管理；商業(yè)計(jì)量管理一一以商品為核

心，是市場的計(jì)量管理；法制計(jì)量管理一一對單位量的管理

127.工作說明書要滿足對員工聘任、考核、培訓(xùn)和評價的需要，應(yīng)該達(dá)到任務(wù)明

確好上崗、職責(zé)明確易考核、資格明確好培訓(xùn)、層次清楚好評價的要求。這體現(xiàn)

了工作說明書編寫原則中的()O

A、邏輯性原則

B、準(zhǔn)確性原則

C、實(shí)用性原則

D、完整性原則

答案：C

解析：本題考查工作說明書編寫的原則。實(shí)用性原則，即工作說明書要滿足對員

工聘任、考核、培訓(xùn)和評價的需要，應(yīng)該達(dá)到任務(wù)明確好上崗、職責(zé)明確易考核、

資格明確好培訓(xùn)I、層次清楚好評價的要求。

128.下列不屬于質(zhì)量檢驗(yàn)基本要素的是()o

A、度量

B、鑒別

C、判斷

D、比較

答案：B

解析：質(zhì)量檢驗(yàn)的基本要素包括度量、比較、判斷、處理。

129?企業(yè)的流動資產(chǎn)為120萬元，其中存貨為80萬元，流動負(fù)債為25萬元，則

該企業(yè)的速動比率為0O

A、1.6

B、0.5

C、0.3125

D、2

答案：A

解析：(120-80)4-25=1.6o

130.企業(yè)對工作方式、裝備、工藝流程等所進(jìn)行的變革活動.屬于()。

A、產(chǎn)品與服務(wù)變革

B、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革

C、技術(shù)變革

D、文化變革

答案：C

解析:技術(shù)變革主要指生產(chǎn)流程方面的變革,包括有關(guān)知識和技能的更新和應(yīng)用。

技術(shù)方面的變革涉及產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)技術(shù),包括工作方式、裝備、工藝流程等。

131.企業(yè)的計(jì)量工作包括計(jì)量技術(shù)和。