廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院《項(xiàng)目管理概論》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第1頁
廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院《項(xiàng)目管理概論》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第2頁
廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院《項(xiàng)目管理概論》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第3頁
廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院《項(xiàng)目管理概論》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第4頁
廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院《項(xiàng)目管理概論》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

裝訂線裝訂線PAGE2第1頁,共3頁廣西水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

《項(xiàng)目管理概論》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三四總分得分一、單選題(本大題共20個(gè)小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、在項(xiàng)目管理中,如果項(xiàng)目的預(yù)算有限,但是又需要保證項(xiàng)目質(zhì)量,以下哪種做法更合理?()A.減少項(xiàng)目的功能和范圍B.降低項(xiàng)目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C.延長項(xiàng)目的時(shí)間周期D.減少項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的人員配備2、在客戶關(guān)系管理中,以下哪種方法更有助于提高客戶滿意度和忠誠度?()A.降低產(chǎn)品價(jià)格B.增加客戶投訴渠道C.提供個(gè)性化的服務(wù)D.減少與客戶的溝通3、在組織發(fā)展的不同階段,管理策略也應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。當(dāng)組織處于快速成長期時(shí),以下哪項(xiàng)管理重點(diǎn)最為關(guān)鍵?()A.建立完善的規(guī)章制度,加強(qiáng)控制B.注重創(chuàng)新和靈活性,迅速適應(yīng)市場變化C.大量招聘員工,擴(kuò)大規(guī)模D.節(jié)約成本,提高效率4、在項(xiàng)目質(zhì)量管理中,項(xiàng)目經(jīng)理需要確保項(xiàng)目成果滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。以下哪種質(zhì)量控制工具常用于監(jiān)控項(xiàng)目過程中的關(guān)鍵指標(biāo)?()A.檢查表B.控制圖C.流程圖D.親和圖5、在企業(yè)的成本控制中,以下哪種成本控制方法更注重全過程的成本管理?()A.標(biāo)準(zhǔn)成本法B.作業(yè)成本法C.目標(biāo)成本法D.預(yù)算成本法6、在供應(yīng)鏈中的物流管理中,企業(yè)需要優(yōu)化物流配送路線以降低成本。以下哪種物流配送模式更適合小批量、多頻次的貨物配送?()A.集中配送B.共同配送C.分散配送D.定時(shí)配送7、在供應(yīng)鏈管理中,供應(yīng)商的選擇是關(guān)鍵決策之一。以下哪一個(gè)因素在供應(yīng)商選擇中通常不是最重要的?()A.價(jià)格B.質(zhì)量C.供應(yīng)商的地理位置D.交貨的及時(shí)性8、在人力資源規(guī)劃中,以下關(guān)于需求預(yù)測的方法,哪一項(xiàng)是基于過去的人力資源數(shù)據(jù)來預(yù)測未來需求的?()A.德爾菲法B.比率分析法C.回歸分析法D.主觀判斷法9、某企業(yè)計(jì)劃開拓新的市場,在進(jìn)行市場調(diào)研時(shí),以下哪種方法能夠最準(zhǔn)確地了解消費(fèi)者的需求和偏好?()A.問卷調(diào)查B.焦點(diǎn)小組訪談C.觀察法D.實(shí)驗(yàn)法10、在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,團(tuán)隊(duì)成員的角色分配非常重要。以下哪種情況不利于團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和效率?()A.明確每個(gè)成員的角色和職責(zé),避免職責(zé)不清B.成員之間的角色經(jīng)常變換,導(dǎo)致工作混亂C.根據(jù)成員的能力和特長分配角色D.鼓勵(lì)成員在不同角色中鍛煉,提升能力11、某公司的研發(fā)團(tuán)隊(duì)在開發(fā)新產(chǎn)品時(shí),遇到了技術(shù)難題。為了解決這個(gè)問題,以下哪種途徑可能最為有效?()A.內(nèi)部自行研究B.尋求外部專家?guī)椭鶦.購買相關(guān)技術(shù)專利D.放棄該產(chǎn)品研發(fā)12、在人力資源績效管理中,企業(yè)通常采用多種績效評(píng)估方法。以下哪種績效評(píng)估方法更側(cè)重于評(píng)估員工的工作行為?()A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法B.360度評(píng)估法C.目標(biāo)管理法D.平衡計(jì)分卡法13、對(duì)于一家服務(wù)型企業(yè),想要提高客戶忠誠度,以下哪種客戶關(guān)系管理策略效果最為顯著?()A.個(gè)性化服務(wù)B.會(huì)員制度C.定期回訪D.增值服務(wù)14、一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成項(xiàng)目的過程中,出現(xiàn)了進(jìn)度延遲和成本超支的情況。為了分析原因,應(yīng)該首先檢查以下哪個(gè)方面?()A.項(xiàng)目計(jì)劃的合理性B.團(tuán)隊(duì)成員的工作效率C.資源分配的情況D.風(fēng)險(xiǎn)管理的措施15、關(guān)于企業(yè)文化建設(shè),一家企業(yè)希望塑造積極向上的企業(yè)文化。以下哪種活動(dòng)最有助于實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)?()A.組織員工旅游B.開展內(nèi)部培訓(xùn)C.舉辦文化競賽D.設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度16、在企業(yè)的市場營銷組合中,產(chǎn)品策略包括產(chǎn)品的開發(fā)、包裝、品牌等方面。以下哪種產(chǎn)品策略可以延長產(chǎn)品的生命周期?()A.產(chǎn)品改進(jìn)B.產(chǎn)品創(chuàng)新C.產(chǎn)品淘汰D.產(chǎn)品組合17、對(duì)于一個(gè)多元化經(jīng)營的企業(yè)集團(tuán),在進(jìn)行資源配置時(shí),以下哪種方法更能確保資源流向最有潛力的業(yè)務(wù)板塊?()A.波士頓矩陣B.通用矩陣C.行業(yè)吸引力-競爭能力矩陣D.產(chǎn)品-市場演變矩陣18、在客戶關(guān)系管理中,以下哪個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)于提高客戶滿意度和忠誠度最為關(guān)鍵?()A.客戶獲取B.客戶保留C.客戶發(fā)展D.客戶識(shí)別19、在企業(yè)的人力資源績效管理中,以下哪種績效評(píng)估方法更適用于評(píng)估難以量化的工作?()A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法B.360度評(píng)估法C.平衡計(jì)分卡法D.目標(biāo)管理法20、在企業(yè)的成本管理中,作業(yè)成本法與傳統(tǒng)成本法相比,具有以下哪種優(yōu)勢?()A.更準(zhǔn)確地分配間接成本B.更簡單易操作C.更注重直接成本D.以上都不是二、簡答題(本大題共3個(gè)小題,共15分)1、(本題5分)闡述質(zhì)量管理的理念和方法,如全面質(zhì)量管理,以及如何通過質(zhì)量管理提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。2、(本題5分)分析變革管理的過程和挑戰(zhàn),探討如何引導(dǎo)組織成員積極應(yīng)對(duì)變革以實(shí)現(xiàn)組織的轉(zhuǎn)型和發(fā)展。3、(本題5分)詳細(xì)說明社會(huì)文化環(huán)境對(duì)消費(fèi)者行為的影響,探討企業(yè)如何根據(jù)社會(huì)文化因素制定營銷策略。三、案例分析題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)一家連鎖超市在不同地區(qū)的門店銷售業(yè)績差異較大,部分門店長期虧損。請(qǐng)研究造成這種區(qū)域差異的原因,并提出改善門店經(jīng)營狀況的措施。2、(本題5分)一家房地產(chǎn)企業(yè)在項(xiàng)目開發(fā)過程中,與當(dāng)?shù)卣蜕鐓^(qū)的關(guān)系緊張,影響項(xiàng)目進(jìn)展。研究如何加強(qiáng)公共關(guān)系管理,促進(jìn)項(xiàng)目順利推進(jìn)。3、(本題5分)一家餐飲連鎖企業(yè)在菜品創(chuàng)新方面進(jìn)展緩慢,難以滿足消費(fèi)者多樣化的需求。請(qǐng)?zhí)接懺撈髽I(yè)應(yīng)如何加快菜品創(chuàng)新步伐?4、(本題5分)一家酒店在旅游旺季時(shí)服務(wù)質(zhì)量下降,員工工作壓力大,客戶投訴增多。從人力資源調(diào)配和服務(wù)流程優(yōu)化的角度,分析如何解決旺季服務(wù)質(zhì)量問題。5、(本題5分)一家電商平臺(tái)為了吸引更多用戶,開展了大規(guī)模的促銷活動(dòng)。但活動(dòng)結(jié)束后,發(fā)現(xiàn)大量用戶只是為了優(yōu)惠而購買,忠誠度不高。請(qǐng)分析該平臺(tái)應(yīng)如何將促銷用戶轉(zhuǎn)化為忠實(shí)用戶?四、論述題(本大題共2個(gè)小題,共20分)1、(本題10分)企業(yè)文化的創(chuàng)新需要與企業(yè)的戰(zhàn)略變革相適應(yīng)。請(qǐng)論述企業(yè)文化創(chuàng)新的方法、途徑以及如何在戰(zhàn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論