2025年心理咨詢(xún)師實(shí)操技能考核試卷：案例分析及心理干預(yù)策略解析

2025年心理咨詢(xún)師實(shí)操技能考核試卷：案例分析及心理干預(yù)策略解析考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、案例分析（30分）要求：根據(jù)所提供的案例，分析來(lái)訪(fǎng)者心理問(wèn)題產(chǎn)生的原因，并針對(duì)其心理問(wèn)題提出相應(yīng)的心理干預(yù)策略。1.案例背景：小李，女，25歲，未婚，某公司職員。近期小李因工作壓力較大，經(jīng)常感到焦慮、失眠、情緒低落，工作效率明顯下降。經(jīng)了解，小李自大學(xué)畢業(yè)后便進(jìn)入該公司工作，一直擔(dān)任重要職位，工作壓力大，經(jīng)常加班。小李性格內(nèi)向，不善于與人溝通。（1）請(qǐng)分析小李心理問(wèn)題產(chǎn)生的原因。（10分）A.個(gè)人因素B.工作環(huán)境C.社會(huì)因素D.以上都是（2）請(qǐng)針對(duì)小李的心理問(wèn)題，提出相應(yīng)的心理干預(yù)策略。（10分）A.增強(qiáng)自信心B.提高情緒管理能力C.培養(yǎng)良好的人際關(guān)系D.優(yōu)化工作環(huán)境E.以上都是二、心理干預(yù)策略解析（40分）要求：針對(duì)所提供的心理干預(yù)策略，分析其具體實(shí)施步驟、方法及注意事項(xiàng)。1.案例背景：小王，男，35歲，已婚，某企業(yè)部門(mén)經(jīng)理。近期小王因家庭矛盾導(dǎo)致工作狀態(tài)不佳，工作效率降低，甚至出現(xiàn)工作失誤。小王性格暴躁，容易與人發(fā)生沖突。（1）請(qǐng)分析小王心理問(wèn)題產(chǎn)生的原因。（10分）A.家庭矛盾B.工作壓力C.性格因素D.以上都是（2）請(qǐng)針對(duì)小王的心理問(wèn)題，提出相應(yīng)的心理干預(yù)策略。（10分）A.幫助小王調(diào)整心態(tài)B.提高溝通技巧C.培養(yǎng)家庭和諧氛圍D.優(yōu)化工作環(huán)境E.以上都是（3）請(qǐng)針對(duì)所提出的心理干預(yù)策略，分析其具體實(shí)施步驟、方法及注意事項(xiàng)。（20分）A.實(shí)施步驟B.實(shí)施方法C.注意事項(xiàng)三、心理測(cè)評(píng)與評(píng)估（30分）要求：根據(jù)所提供的心理測(cè)評(píng)量表，對(duì)來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行測(cè)評(píng)，并分析其心理狀態(tài)。1.案例背景：小張，男，45歲，已婚，某企業(yè)高層管理人員。近期小張因工作壓力過(guò)大，出現(xiàn)失眠、焦慮等癥狀，工作效率明顯下降。經(jīng)了解，小張性格內(nèi)向，不善溝通。（1）請(qǐng)選擇適合小張的心理測(cè)評(píng)量表。（10分）A.焦慮自評(píng)量表（SAS）B.抑郁自評(píng)量表（SDS）C.人格問(wèn)卷（MMPI）D.以上都是（2）請(qǐng)根據(jù)所選擇的心理測(cè)評(píng)量表，對(duì)小張進(jìn)行測(cè)評(píng)。（10分）A.測(cè)評(píng)過(guò)程B.測(cè)評(píng)結(jié)果（3）請(qǐng)根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，分析小張的心理狀態(tài)。（10分）A.心理狀態(tài)分析B.可能的診斷四、心理干預(yù)方案制定（40分）要求：根據(jù)案例背景，制定一個(gè)包含目標(biāo)、方法、步驟和預(yù)期效果的個(gè)性化心理干預(yù)方案。1.案例背景：小趙，女，30歲，已婚，某中學(xué)教師。近期小趙因工作繁忙，家庭瑣事繁多，導(dǎo)致情緒波動(dòng)較大，出現(xiàn)焦慮、抑郁情緒，影響工作和家庭生活。（1）請(qǐng)制定小趙的心理干預(yù)目標(biāo)。（10分）A.緩解焦慮情緒B.改善抑郁情緒C.提高情緒管理能力D.重建家庭和諧E.提升工作效率（2）請(qǐng)列出小趙心理干預(yù)的主要方法。（10分）A.認(rèn)知行為療法B.放松訓(xùn)練C.情緒調(diào)節(jié)技巧D.家庭治療E.社交技能訓(xùn)練（3）請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述小趙心理干預(yù)的步驟。（10分）A.第一步B.第二步C.第三步D.第四步E.第五步（4）請(qǐng)預(yù)測(cè)小趙心理干預(yù)的預(yù)期效果。（10分）A.情緒穩(wěn)定B.工作效率提升C.家庭關(guān)系改善D.生活質(zhì)量提高E.心理健康水平提升五、心理危機(jī)干預(yù)（30分）要求：根據(jù)案例背景，分析心理危機(jī)干預(yù)的原則和步驟，并針對(duì)案例提出干預(yù)措施。1.案例背景：小劉，男，18歲，某高中學(xué)生。近期小劉因考試成績(jī)不理想，產(chǎn)生嚴(yán)重的自卑心理，甚至出現(xiàn)自殘行為。（1）請(qǐng)列舉心理危機(jī)干預(yù)的原則。（10分）A.尊重原則B.熱情原則C.保密原則D.專(zhuān)業(yè)原則E.危機(jī)干預(yù)原則（2）請(qǐng)描述心理危機(jī)干預(yù)的步驟。（10分）A.第一步B.第二步C.第三步D.第四步E.第五步（3）請(qǐng)針對(duì)小劉的心理危機(jī)，提出干預(yù)措施。（10分）A.心理咨詢(xún)B.家庭支持C.學(xué)校輔導(dǎo)D.社會(huì)資源E.以上都是六、心理評(píng)估報(bào)告撰寫(xiě)（30分）要求：根據(jù)案例背景，撰寫(xiě)一份包含評(píng)估目的、方法、結(jié)果和結(jié)論的心理評(píng)估報(bào)告。1.案例背景：小陳，男，22歲，某大學(xué)學(xué)生。近期小陳因失戀導(dǎo)致情緒低落，出現(xiàn)失眠、食欲不振等癥狀。（1）請(qǐng)說(shuō)明撰寫(xiě)心理評(píng)估報(bào)告的目的。（10分）A.了解來(lái)訪(fǎng)者心理狀況B.評(píng)估心理問(wèn)題嚴(yán)重程度C.為心理干預(yù)提供依據(jù)D.促進(jìn)來(lái)訪(fǎng)者心理健康E.以上都是（2）請(qǐng)描述心理評(píng)估報(bào)告的方法。（10分）A.問(wèn)卷調(diào)查B.面談C.觀察法D.心理測(cè)評(píng)E.以上都是（3）請(qǐng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，撰寫(xiě)心理評(píng)估報(bào)告的結(jié)論。（10分）A.評(píng)估結(jié)論B.心理問(wèn)題診斷C.心理干預(yù)建議D.預(yù)期效果E.以上都是本次試卷答案如下：一、案例分析（30分）1.（1）A.個(gè)人因素；B.工作環(huán)境；C.社會(huì)因素；D.以上都是解析思路：小李的心理問(wèn)題產(chǎn)生可能源于個(gè)人性格內(nèi)向、不善于溝通，工作環(huán)境壓力大，以及社會(huì)對(duì)職業(yè)發(fā)展的期望等因素。（2）A.增強(qiáng)自信心；B.提高情緒管理能力；C.培養(yǎng)良好的人際關(guān)系；D.優(yōu)化工作環(huán)境；E.以上都是解析思路：針對(duì)小李的心理問(wèn)題，可以從多個(gè)方面進(jìn)行干預(yù)，包括增強(qiáng)自信心、提高情緒管理能力、培養(yǎng)良好的人際關(guān)系以及優(yōu)化工作環(huán)境等。二、心理干預(yù)策略解析（40分）1.（1）A.家庭矛盾；B.工作壓力；C.性格因素；D.以上都是解析思路：小王的心理問(wèn)題可能由家庭矛盾、工作壓力和性格因素共同作用，需要綜合考慮。（2）A.幫助小王調(diào)整心態(tài)；B.提高溝通技巧；C.培養(yǎng)家庭和諧氛圍；D.優(yōu)化工作環(huán)境；E.以上都是解析思路：針對(duì)小王的心理問(wèn)題，可以采取多種干預(yù)策略，包括調(diào)整心態(tài)、提高溝通技巧、培養(yǎng)家庭和諧以及優(yōu)化工作環(huán)境等。（3）A.實(shí)施步驟；B.實(shí)施方法；C.注意事項(xiàng)解析思路：具體實(shí)施步驟應(yīng)包括評(píng)估、制定計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃、評(píng)估效果和調(diào)整計(jì)劃等。實(shí)施方法應(yīng)結(jié)合小王的具體情況，如個(gè)別咨詢(xún)、團(tuán)體輔導(dǎo)等。注意事項(xiàng)包括保護(hù)隱私、尊重來(lái)訪(fǎng)者等。三、心理測(cè)評(píng)與評(píng)估（30分）1.（1）A.焦慮自評(píng)量表（SAS）；B.抑郁自評(píng)量表（SDS）；C.人格問(wèn)卷（MMPI）；D.以上都是解析思路：根據(jù)小張的癥狀，焦慮自評(píng)量表和抑郁自評(píng)量表更適合用于評(píng)估其心理狀態(tài)。（2）A.測(cè)評(píng)過(guò)程；B.測(cè)評(píng)結(jié)果解析思路：測(cè)評(píng)過(guò)程應(yīng)包括向小張解釋測(cè)評(píng)目的、指導(dǎo)其填寫(xiě)量表、收集數(shù)據(jù)等。測(cè)評(píng)結(jié)果應(yīng)包括得分和相應(yīng)的心理狀態(tài)描述。（3）A.心理狀態(tài)分析；B.可能的診斷解析思路：根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，分析小張的心理狀態(tài)，如焦慮、抑郁等，并考慮可能的診斷，如焦慮癥、抑郁癥等。四、心理干預(yù)方案制定（40分）1.（1）A.緩解焦慮情緒；B.改善抑郁情緒；C.提高情緒管理能力；D.重建家庭和諧；E.提升工作效率解析思路：小趙的心理干預(yù)目標(biāo)應(yīng)針對(duì)其主要的癥狀，如焦慮、抑郁等，同時(shí)考慮提高情緒管理能力和工作效率。（2）A.認(rèn)知行為療法；B.放松訓(xùn)練；C.情緒調(diào)節(jié)技巧；D.家庭治療；E.社交技能訓(xùn)練解析思路：針對(duì)小趙的心理問(wèn)題，可以選擇多種心理治療方法，如認(rèn)知行為療法、放松訓(xùn)練、情緒調(diào)節(jié)技巧、家庭治療和社交技能訓(xùn)練等。（3）A.第一步；B.第二步；C.第三步；D.第四步；E.第五步解析思路：心理干預(yù)步驟應(yīng)包括初步評(píng)估、制定干預(yù)計(jì)劃、實(shí)施干預(yù)、評(píng)估效果和調(diào)整計(jì)劃等。（4）A.情緒穩(wěn)定；B.工作效率提升；C.家庭關(guān)系改善；D.生活質(zhì)量提高；E.心理健康水平提升解析思路：預(yù)期效果應(yīng)包括情緒穩(wěn)定、工作效率提升、家庭關(guān)系改善、生活質(zhì)量提高和心理健康水平提升等方面。五、心理危機(jī)干預(yù)（30分）1.（1）A.尊重原則；B.熱情原則；C.保密原則；D.專(zhuān)業(yè)原則；E.危機(jī)干預(yù)原則解析思路：心理危機(jī)干預(yù)的原則應(yīng)包括尊重來(lái)訪(fǎng)者、保持熱情、保密、專(zhuān)業(yè)性和針對(duì)性等。（2）A.第一步；B.第二步；C.第三步；D.第四步；E.第五步解析思路：心理危機(jī)干預(yù)步驟應(yīng)包括評(píng)估危機(jī)程度、建立信任關(guān)系、制定干預(yù)計(jì)劃、實(shí)施干預(yù)和評(píng)估效果等。（3）A.心理咨詢(xún)；B.家庭支持；C.學(xué)校輔導(dǎo)；D.社會(huì)資源；E.以上都是解析思路：針對(duì)小劉的心理危機(jī)，可以采取多種干預(yù)措施，包括心理咨詢(xún)、家庭支持、學(xué)校輔導(dǎo)和社會(huì)資源等。六、心理評(píng)估報(bào)告撰寫(xiě)（30分）1.（1）A.了解來(lái)訪(fǎng)者心理狀況；B.評(píng)估心理問(wèn)題嚴(yán)重程度；C.為心理干預(yù)提供依據(jù)；D.促進(jìn)來(lái)訪(fǎng)者心理健康；E.以上都是解析思路：撰寫(xiě)心理評(píng)估報(bào)告的目的應(yīng)包括全面了解來(lái)訪(fǎng)者心理狀況、評(píng)估心理問(wèn)題嚴(yán)重程度、為心理干預(yù)提供依據(jù)和促進(jìn)來(lái)訪(fǎng)者