陜西省勞動合同范本6篇

陜西省勞動合同范本6篇篇1甲方（用人單位）：陜西省某公司地址：陜西省西安市某街道某號法定代表人：張某某聯(lián)系方式：電話：12345678901，郵箱：zhang@乙方（勞動者）：李某某性別：男年齡：25歲住址：陜西省西安市某區(qū)某街道某號聯(lián)系方式：電話：10987654321，郵箱：li@根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條：勞動合同期限本勞動合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方安排的工作崗位上工作，具體工作內(nèi)容詳見崗位說明書。工作地點(diǎn)為陜西省西安市某區(qū)某街道某號。第三條：工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但不得超過國家規(guī)定。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。第四條：勞動報(bào)酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資具體數(shù)額詳見工資條。試用期期間工資為正式工資的XX%。乙方如因工作表現(xiàn)突出，可獲得相應(yīng)的獎金和津貼。第五條：社會保險和福利待遇甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方的工資中代為扣繳。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于高溫津貼、交通補(bǔ)貼等。第六條：勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)病危害告知，并為乙方提供必要的職業(yè)病防護(hù)措施。第七條：勞動合同的解除、終止和續(xù)簽1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或無法勝任新工作，甲方可以解除勞動合同；4.甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員或業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁減人員時，可以解除勞動合同；5.勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，勞動合同終止；6.甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方解除或終止勞動合同，并出具解除或終止勞動合同證明書；7.乙方在解除或終止勞動合同后十五日內(nèi)辦理離職手續(xù)，并配合甲方完成工作交接。第八條：其他事項(xiàng)1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：陜西省某公司法定代表人（簽字）：張某某日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：李某某日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號：[員工身份證號碼]住址：[員工家庭住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方與甲方建立勞動關(guān)系的有關(guān)事宜，經(jīng)過雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限（一）勞動合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日。（二）勞動合同簽訂類型：固定期限勞動合同。有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)篇3甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負(fù)責(zé)人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________文化程度：_________住址：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《陜西省勞動力市場管理?xiàng)l例》和《陜西省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，錄用為正式員工，繼續(xù)履行本合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_____工作。在試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方同意在甲方從事_____工作。乙方的工作地點(diǎn)在_____。2.乙方應(yīng)完成甲方合理的工作量和甲方規(guī)定的其他工作任務(wù)。3.乙方在試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方的工作崗位。三、工作時間和休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天，每日工作不超過8小時，因工作需要安排加班的，應(yīng)支付加班工資。2.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。3.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或者節(jié)假日加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班工資報(bào)酬。四、勞動報(bào)酬及福利待遇1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，試用期滿后的工資為_____元/月?？冃ЧべY（獎金）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)確定。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。甲方同時應(yīng)建立健全內(nèi)部安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，加強(qiáng)對乙方的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，預(yù)防火災(zāi)、水災(zāi)、工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病時，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)書面報(bào)告勞動部門，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，甲方應(yīng)為乙方提供必要的醫(yī)療條件和醫(yī)療期。醫(yī)療期的具體規(guī)定按照相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。4.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等社會保險的具體標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.甲方應(yīng)按月以貨幣形式支付乙方社會保險補(bǔ)貼_____元。具體補(bǔ)貼金額根據(jù)乙方的社會保險種類和繳納比例確定。6.甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。具體補(bǔ)貼項(xiàng)目和金額由雙方協(xié)商確定。7.甲方提供的福利待遇應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放和管理。同時，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整福利待遇政策。8.試用期滿后，如果乙方的工作表現(xiàn)突出，甲方可給予乙方一定的獎金或晉升機(jī)會。具體獎金或晉升機(jī)會由雙方協(xié)商確定。9.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇不變，試用期滿后按照新聘人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新聘人員的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的薪酬體系確定。10.甲方應(yīng)確保乙方的工資待遇不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)厝肆Y源部門的規(guī)定確定。11.甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和乙方的貢獻(xiàn)調(diào)整乙方的工資待遇。工資待遇的調(diào)整應(yīng)符合相關(guān)法規(guī)和企業(yè)規(guī)定。12.乙方在試用期內(nèi)的社會保險補(bǔ)貼不變，試用期滿后按照新聘人員的社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新聘人員的社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的福利政策確定。篇4一、合同雙方甲方（用人單位）：陜西省XX科技有限公司地址：陜西省西安市XX區(qū)XX街XX號法定代表人：張三，職務(wù)：董事長聯(lián)系方式：電話郵箱：[zhangsan@](mailto:zhangsan@)乙方（勞動者）：李四，性別：男，出生日期：1998年1月1日，民族：漢族，住址：陜西省西安市XX區(qū)XX街XX號，聯(lián)系方式：電話郵箱：[lisi@](mailto:lisi@)二、合同期限本合同自2025年7月1日起生效，至2025年6月30日止。其中試用期為3個月，自2025年7月1日至2025年9月30日。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事的工作是：軟件開發(fā)工程師。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方的工作地點(diǎn)是：陜西省西安市XX區(qū)XX街XX號。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。四、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行每日8小時工作制，每周工作5天，周六周日休息。乙方應(yīng)按照甲方的工作時間安排，按時完成工作。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付乙方加班費(fèi)用或安排乙方補(bǔ)休。3.乙方有權(quán)享受國家及甲方規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。具體安排由甲方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況決定。五、勞動報(bào)酬1.甲方的工資發(fā)放周期為每月15日，乙方上月工資將于本月15日發(fā)放。工資支付形式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：試用期工資為每月8000元，正式錄用后工資為每月10000元。甲方可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方試用期的工資。六、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。具體繳納比例為：養(yǎng)老保險甲方繳納20%，乙方繳納8%；醫(yī)療保險甲方繳納12%，乙方繳納2%；失業(yè)保險甲方繳納2%，乙方繳納1%；工傷保險甲方全額繳納；生育保險甲方繳納0.8%，乙方繳納0.2%。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方試用期的工資并繳納社會保險費(fèi)。3.乙方在合同期內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況決定。七、保密義務(wù)1.乙方在工作過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密和其他重要信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，均不得將甲方的商業(yè)秘密和其他重要信息用于謀取個人利益或損害甲方的利益。八、違約責(zé)任1.甲方違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方違約金10000元。同時，甲方應(yīng)承擔(dān)因違約給乙方造成的全部損失。2.乙方違反合同約定解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金10000元。同時，乙方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方造成的全部損失。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的合同條款與本合同具有同等法律效力。2.雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。本約定不影響乙方通過其他合法途徑維權(quán)。篇5第一章總則一、為了規(guī)范用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本勞動合同。二、本勞動合同適用于陜西省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡稱用人單位）與勞動者之間的勞動關(guān)系。三、用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂勞動合同，并共同遵守本合同條款。第二章勞動合同訂立四、用人單位自用工之日起，即與勞動者建立勞動關(guān)系，并應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。五、勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：1.勞動合同期限；2.工作內(nèi)容；3.工作地點(diǎn)；4.工作時間和休息休假；5.勞動報(bào)酬；6.社會保險；7.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；8.違約責(zé)任。六、用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動合同中明確告知勞動者工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間和休息休假、勞動報(bào)酬、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)。七、勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款，了解自己的權(quán)利和義務(wù)，并簽署真實(shí)姓名。第三章勞動合同期限八、勞動合同期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定，但不得少于一年。九、勞動合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日通知勞動者是否續(xù)訂勞動合同。如需續(xù)訂，雙方應(yīng)當(dāng)重新協(xié)商并簽訂書面勞動合同。第四章工作內(nèi)容十、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，明確告知勞動者具體的工作內(nèi)容。工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確、具體，便于勞動者理解和執(zhí)行。十一、勞動者應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。如需調(diào)整工作內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致。第五章工作地點(diǎn)十二、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，明確告知勞動者工作地點(diǎn)。工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)明確、具體，便于勞動者理解和執(zhí)行。十三、如需調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致。如因工作需要，需將勞動者派遣到外地的，應(yīng)當(dāng)事先征得勞動者同意。第六章工作時間和休息休假十四、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，明確告知勞動者工作時間和休息休假安排。工作時間應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)規(guī)定，不得違反勞動法規(guī)定。十五、勞動者有權(quán)要求用人單位合理安排工作時間和休息休假，不得過度勞累。如需加班加點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致。第七章勞動報(bào)酬十六、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和勞動者的工作表現(xiàn)，合理確定勞動報(bào)酬。勞動報(bào)酬應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付，并不得低于陜西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。十七、如需調(diào)整勞動報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致。如需支付加班加點(diǎn)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八章社會保險十八、用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)。社會保險費(fèi)包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。具體繳納比例和方式由雙方協(xié)商確定。十九、勞動者有權(quán)要求用人單位按時足額繳納社會保險費(fèi)，并享受相應(yīng)的社會保障待遇。如需調(diào)整社會保險費(fèi)繳納比例或方式，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致。第九章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)二十、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。勞動保護(hù)條件包括勞動場所的整潔衛(wèi)生、安全設(shè)施等；職業(yè)危害防護(hù)措施包括防護(hù)用品的配備和使用等。二十一、勞動者有權(quán)要求用人單位改善勞動保護(hù)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，并享受相應(yīng)的待遇。如需調(diào)整勞動保護(hù)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致。篇6第一章總則一、為規(guī)范用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時的行為，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。二、本合同適用于陜西省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織（以下稱用人單位）與與之建立勞動關(guān)系的勞動者（以下稱勞動者）。三、用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、自愿的原則，協(xié)商一致簽訂本合同。第二章勞動合同訂立四、自用工之日起，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：1.勞動合同期限；2.工作內(nèi)容；3.工作地點(diǎn)；4.工作時間和休息休假；5.勞動報(bào)酬；6.社會保險；7.保密義務(wù)；8.雙方約定的其他事項(xiàng)。五、勞動合同期限由用人單位與勞動者協(xié)商確定。勞動合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定。第三章工作時間和休息休假六、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞