藥品生產(chǎn)偏差管理培訓考核試題(附答案)_第1頁
藥品生產(chǎn)偏差管理培訓考核試題(附答案)_第2頁
藥品生產(chǎn)偏差管理培訓考核試題(附答案)_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

藥品生產(chǎn)偏差管理培訓考核試題姓名:________部門:________得分:________一、單項選擇題(每題2分,共10分)1.偏差的定義是指()。A.生產(chǎn)計劃的正常調(diào)整B.任何偏離批準程序、標準或規(guī)定的行為C.設備例行維護記錄D.員工考勤異常2.發(fā)現(xiàn)偏差后,第一步應()。A.自行糾正并繼續(xù)生產(chǎn)B.立即報告直接主管并記錄C.隱瞞不報以避免處罰D.等待QA部門巡檢時反饋3.偏差調(diào)查的根本目的是()。A.追究責任人B.識別根本原因并防止再發(fā)生C.加快生產(chǎn)進度D.減少記錄工作量4.需在24小時內(nèi)報告的偏差類型是()。A.輕微設備報警B.可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大偏差C.記錄填寫筆誤D.環(huán)境溫濕度短暫超標5.偏差關閉的條件不包括()。A.CAPA(糾正預防措施)已落實B.相關批次產(chǎn)品已放行C.調(diào)查報告經(jīng)質(zhì)量部門批準D.記錄完整歸檔二、多項選擇題(每題4分,共20分)1.偏差來源可能包括()。A.生產(chǎn)操作失誤B.設備故障C.檢驗結(jié)果超標(OOS)D.環(huán)境監(jiān)測異常2.偏差調(diào)查報告必須包含的內(nèi)容有()。A.根本原因分析B.受影響產(chǎn)品評估C.相關人員的處罰決定D.CAPA措施及完成時間3.CAPA措施的有效性驗證方式包括()。A.復查相同操作是否重復發(fā)生偏差B.檢查培訓記錄C.跟蹤后續(xù)3批生產(chǎn)數(shù)據(jù)D.口頭詢問操作人員4.需升級為重大偏差的情形包括()。A.交叉污染風險B.關鍵工藝參數(shù)持續(xù)偏離C.記錄涂改未簽名D.上市產(chǎn)品可能存在安全隱患5.偏差記錄保存要求包括()。A.至少保存至產(chǎn)品有效期后1年B.電子記錄需定期備份C.僅QA部門可查閱D.銷毀前需質(zhì)量負責人批準三、判斷題(每題2分,共10分)1.微小偏差無需記錄,只需口頭溝通。()2.偏差涉及的中間產(chǎn)品或成品必須立即隔離。()3.同一偏差重復發(fā)生說明CAPA措施無效。()4.外部審計發(fā)現(xiàn)的偏差也需納入企業(yè)偏差系統(tǒng)管理。()5.偏差調(diào)查可由生產(chǎn)部門獨立完成,無需QA參與。()四、簡答題(每題10分,共30分)1.簡述偏差管理的基本流程。列舉偏差根本原因分析的3種常用工具并說明其用途。3.如何評估偏差對產(chǎn)品質(zhì)量的影響?五、案例分析題(20分)某口服液生產(chǎn)過程中,操作員發(fā)現(xiàn)配制罐溫度顯示異常(實際溫度低于工藝要求),已持續(xù)30分鐘。問題:操作員應立即采取哪些措施?該偏差的可能根本原因有哪些?(至少列3項)3.設計CAPA方案的關鍵點。參考答案一、單項選擇題1.B2.B3.B4.B5.B二、多項選擇題1.ABCD2.ABD3.ABC4.ABD5.ABD三、判斷題1.×(所有偏差均需記錄)2.√3.√4.√5.×(QA需參與調(diào)查)四、簡答題1.偏差管理流程:發(fā)現(xiàn)并報告偏差;初步評估及分類;啟動調(diào)查(根本原因分析);制定CAPA措施;批準并實施CAPA;跟蹤驗證有效性;關閉偏差并歸檔記錄。2.分析工具及用途:5Why分析法:逐層追問直接原因至根本原因;魚骨圖(因果圖):可視化分析人、機、料、法、環(huán)等因素;FMEA(失效模式分析):評估潛在風險及優(yōu)先級。3.影響評估方法:檢查偏差發(fā)生階段(關鍵/非關鍵工序);分析工藝參數(shù)偏離程度及持續(xù)時間;評估中間產(chǎn)品/成品檢驗數(shù)據(jù);必要時開展穩(wěn)定性試驗或?qū)<以u審。五、案例分析題1.立即措施:暫停生產(chǎn),隔離受影響物料;報告主管及QA,記錄偏差信息;檢查設備校準狀態(tài)及歷史數(shù)據(jù)。2.可能原因:溫度傳感器故障;加熱系統(tǒng)控制模塊失靈;操作員未按SOP監(jiān)控參

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論