股權(quán)期權(quán)激勵與核心員工長期發(fā)展合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股權(quán)期權(quán)激勵與核心員工長期發(fā)展合作協(xié)議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)期權(quán)激勵方案描述1.激勵方案內(nèi)容甲方將向乙方提供股權(quán)期權(quán)激勵，具體方案如下：乙方獲得______%的甲方公司股權(quán)期權(quán)，行權(quán)價(jià)格為______元/股。2.激勵方案實(shí)施甲方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)，向乙方發(fā)放股權(quán)期權(quán)證書。乙方應(yīng)在獲得股權(quán)期權(quán)后______年內(nèi)行權(quán)，行權(quán)期限自股權(quán)期權(quán)證書發(fā)放之日起計(jì)算。二、股權(quán)期權(quán)行權(quán)與轉(zhuǎn)讓1.行權(quán)方式乙方行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序和條件，向甲方支付行權(quán)價(jià)格，并取得相應(yīng)數(shù)量的公司股份。2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓乙方持有的股權(quán)期權(quán)在未行權(quán)前不得轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押或以其他方式處分。乙方行權(quán)取得的股份，在行權(quán)后______年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，但經(jīng)甲方同意或符合法律法規(guī)規(guī)定者除外。三、激勵方案變更與終止1.激勵方案變更甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，對激勵方案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。任何激勵方案的變更均應(yīng)以書面形式通知乙方，并經(jīng)乙方簽字確認(rèn)后生效。2.激勵方案終止乙方因個(gè)人原因離職；乙方違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司解除勞動合同；甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除激勵方案。四、保密與競業(yè)禁止1.保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方公司的保密制度，對甲方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.競業(yè)禁止乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任任何職務(wù)或參與任何與甲方公司業(yè)務(wù)競爭的活動。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的股權(quán)期權(quán)激勵方案進(jìn)行評估和調(diào)整，如發(fā)現(xiàn)方案不符合激勵目的，有權(quán)要求乙方進(jìn)行修正。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，對激勵方案的條件進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)實(shí)施股權(quán)期權(quán)激勵，并按照合同約定支付行權(quán)價(jià)格。為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方了解公司業(yè)務(wù)和發(fā)展方向。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成工作后，有權(quán)要求甲方按照約定行使股權(quán)期權(quán)。如因甲方原因?qū)е鹿蓹?quán)期權(quán)無法行使，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間和條件行使股權(quán)期權(quán)。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、股權(quán)期權(quán)行權(quán)與監(jiān)管1.行權(quán)方式乙方行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序和條件，向甲方支付行權(quán)價(jià)格，并取得相應(yīng)數(shù)量的公司股份。甲方有權(quán)對乙方行權(quán)行為進(jìn)行監(jiān)管，確保行權(quán)行為符合公司利益。2.監(jiān)管措施甲方應(yīng)定期對乙方行權(quán)情況進(jìn)行檢查，確保乙方行權(quán)行為合法、合規(guī)。如發(fā)現(xiàn)乙方行權(quán)行為存在違規(guī)情況，甲方有權(quán)采取措施制止，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、激勵效果評估與調(diào)整1.評估方式甲方應(yīng)定期對股權(quán)期權(quán)激勵的效果進(jìn)行評估，包括但不限于激勵對公司業(yè)績的影響、對員工積極性的提升等。評估結(jié)果應(yīng)作為調(diào)整激勵方案的重要依據(jù)。2.調(diào)整措施根據(jù)評估結(jié)果，甲方有權(quán)對激勵方案進(jìn)行調(diào)整，以更好地實(shí)現(xiàn)激勵目的。任何激勵方案的調(diào)整均應(yīng)以書面形式通知乙方，并經(jīng)乙方簽字確認(rèn)后生效。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定實(shí)施股權(quán)期權(quán)激勵，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故變更激勵方案，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定行使股權(quán)期權(quán)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵方案、員工發(fā)展計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（