2025屆畢業(yè)生簽訂勞動合同的重點注意事項

2025屆畢業(yè)生簽訂勞動合同的重點注意事項勞動合同合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止，共年，為固定期限勞動合同。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1甲方實行（標(biāo)準(zhǔn)工時、綜合計算工時、不定時）工作制，具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。3.3甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于元（具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位和表現(xiàn)確定）。4.2乙方的工資包括基本工資、績效工資、獎金、補貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲乙雙方協(xié)商確定。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。5.2乙方享有國家和地方政府規(guī)定的帶薪年休假、病假、喪假等假期。5.3甲方可以根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和條件由甲方規(guī)定。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，保障乙方的安全和健康。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護(hù)用品，乙方應(yīng)妥善保管和使用。第七條合同的變更、解除與終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。7.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。7.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。7.5合同期滿，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。8.3乙方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)依法向甲方支付違約金，具體金額為元。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條附則10.1甲方應(yīng)將本合同文本交乙方一份作為副本，以備乙方查閱。10.2甲方應(yīng)依法為乙方提供崗前培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。10.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)，提升自身職業(yè)能力。簽訂地點：簽訂日期：甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：乙方（簽字）：重點注意事項：合同主體信息：在合同中，甲方和乙方的基本信息必須填寫清楚，包括名稱、地址、身份碼等，以確保法律效力。工作內(nèi)容與地點：如果在試用期內(nèi)，公司有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作情況調(diào)整崗位，乙方應(yīng)保持一定的靈活性，注意工作內(nèi)容和地點的合理性。勞動報酬：勞動報酬是勞動者的核心權(quán)益，應(yīng)明確基本工資、獎金、補貼等具體內(nèi)容，并確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。社會保險與福利：公司應(yīng)依法繳納社會保險費和住房公積金，這也是勞動者的基本保障，建議勞動者核實相關(guān)繳納情況。勞動保護(hù)：勞動者在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保護(hù)自身安全，公司應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品。合同變更與解除：在試用期內(nèi)，勞動者應(yīng)特別注意公司的錄用條件，如果不符合要求可能會被解除合同；公司解除勞動合應(yīng)有充分的理由和程序。違約責(zé)任：勞動者應(yīng)特別注意違約金條款，確保其合法性和合理性，避免因違約金過高而承擔(dān)不