2025年長(zhǎng)期試用期內(nèi)如何簽訂勞動(dòng)合同

2025年長(zhǎng)期試用期內(nèi)如何簽訂勞動(dòng)合同？長(zhǎng)期試用期勞動(dòng)合同本合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于乙方申請(qǐng)進(jìn)入甲方單位工作，并希望在試用期內(nèi)通過(guò)雙方的共同努力，達(dá)到正式錄用的標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方的試用期及轉(zhuǎn)正事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本崗位”）的工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，按時(shí)完成本崗位的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真接受甲方提供的培訓(xùn)，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，以符合甲方對(duì)正式員工的要求。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期期間的月工資為人民幣元（大寫(xiě)：）。試用期結(jié)束后，若乙方通過(guò)試用期考核，轉(zhuǎn)為正式員工后，月工資為人民幣元（大寫(xiě)：）。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的日。如遇節(jié)假日，支付日期順延。乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體以甲方的薪酬制度為準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間和休息乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作小時(shí)，每周工作天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)及待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方的考勤制度，不得無(wú)故遲到早退。如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方為乙方繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金等。乙方在試用期間享有與正式員工同等的福利待遇，具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條試用期考核與轉(zhuǎn)正試用期考核分為定期考核和轉(zhuǎn)正考核。定期考核由甲方在試用期的第個(gè)月和第個(gè)月進(jìn)行，轉(zhuǎn)正考核在試用期結(jié)束前進(jìn)行。試用期考核的內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行約定。乙方在試用期結(jié)束后，若考核通過(guò)，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并明確乙方的正式崗位、工資待遇及福利。若乙方在試用期內(nèi)考核未通過(guò)，甲方有權(quán)解除本合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將甲方的任何資料、信息泄露給第三方。乙方不得在工作期間從事任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或其他活動(dòng)，不得在工作時(shí)間內(nèi)外網(wǎng)瀏覽、傳播不實(shí)信息或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過(guò)、降薪、解除合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止在合同有效期內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。試用期內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因乙方的原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失，甲方有權(quán)解除本合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。在試用期內(nèi)，若乙方因個(gè)人原因提出辭職，需提前天以書(shū)面形式通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。若未提前通知，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方未工作的工資，并要求乙方賠償因其行為給甲方造成的損失。試用期結(jié)束后，若乙方未通過(guò)考核，本合同自動(dòng)終止，甲方不再與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。本合同的終止或解除，不影響甲乙雙方在合同期內(nèi)已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可通過(guò)友好協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過(guò)程中，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙