2025企業(yè)管理資料短期用工合同模板文檔

2025企業(yè)管理資料-短期用工合同模板文檔短期用工合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方希望通過短期用工的方式為甲方提供勞動，甲方需要乙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計天。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位的工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：，具體工作職責詳見附件《崗位職責說明書》。2.3乙方應(yīng)當按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.4甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)當協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)當事先與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班報酬。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體安排以甲方通知為準。第四條勞動報酬與支付方式4.1乙方的勞動報酬為：（具體金額/標準），支付方式為：（月薪/日薪/計件）。4.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方勞動報酬。4.3乙方的勞動報酬標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準，具體金額由雙方協(xié)商確定。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納（社會保險種類），費用由雙方按比例承擔。5.2乙方自行繳納（社會保險種類），費用由乙方承擔。5.3未參加社會保險的乙方，如需甲方協(xié)助辦理，雙方可另行協(xié)商。第六條勞動保護與工作條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保乙方在工作中的安全。6.3乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生意外事故。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。7.2甲方有下列情形之一，乙方可以解除合同：（一）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時支付勞動報酬的；（三）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同的。7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：（一）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（二）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（三）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本崗位工作造成嚴重影響的。7.4合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并結(jié)清勞動報酬及相關(guān)費用。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償損失。8.3甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求補發(fā)，并可依法主張解除合同。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條附則10.1本合同附件包括：《崗位職責說明書》、《勞動報酬明細》等，與本合同具有同等法律效力。10.2乙方已閱讀并理解本合同內(nèi)容，同意遵守本合同的各項條款及規(guī)定。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：