2025企業(yè)員工的勞動合同模板

2025企業(yè)員工的勞動合同模板企業(yè)員工勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：注冊號：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為類型（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同，合同期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止時止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至（工作完成標(biāo)準(zhǔn)）完成時止。雙方約定試用期的，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說明書》及其相關(guān)補充說明，該說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力、公司需要或其他合理原因，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，雙方協(xié)商一致后可通過補充協(xié)議或變更通知的形式確認。乙方的工作地點為，若甲方因業(yè)務(wù)需要變更乙方的工作地點，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間采用（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制），具體以甲方的考勤制度執(zhí)行。標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及其他帶薪假期，具體假期天數(shù)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬包括：（基本工資/固定工資/底薪）、（績效獎金/提成/津貼）、（其他福利），具體標(biāo)準(zhǔn)為：。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式向乙方支付上月勞動報酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，并簽訂書面補充協(xié)議。第五條社會保險和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。甲方為乙方提供（福利項目，如住房公積金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、節(jié)日補貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)和條件見甲方的規(guī)章制度。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身心健康。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，佩戴并使用必要的勞動保護用品。甲方應(yīng)在乙方從事存在職業(yè)危害的工作時，定期安排職業(yè)健康檢查，并書面告知乙方檢查結(jié)果。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，愛護甲方的財產(chǎn)，維護甲方的利益。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方入職時向乙方提供《員工手冊》及其他規(guī)章制度的書面材料，并通過培訓(xùn)等方式告知乙方相關(guān)內(nèi)容。第八條合同的變更、解除和終止變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容視為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。（3）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。（4）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。（5）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方有權(quán)解除本合同。（6）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除本合同。終止：（1）本合同期限屆滿，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽，否則本合同自動終止。（2）乙方達到法定退休年齡的，本合同終止。（3）乙方死亡或者被宣告死亡的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)或者解散的，本合同終止。第九條經(jīng)濟補償除本合同第八條第2款第（2）、（4）、（5）項外，甲方解除合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。本合同終止時，雙方未續(xù)簽的，甲方應(yīng)在本合同終止后日內(nèi)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金及其他應(yīng)付款項。第十條保密義務(wù)和競業(yè)限制乙方承諾在合同期內(nèi)及本合同終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。乙方承諾在合同期內(nèi)及本合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或類似的工作，或者自營與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或類似的業(yè)務(wù)。第十一條服務(wù)期和培訓(xùn)甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期和違約金。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)依法向甲方支付違約金。第十二條其他條款爭議解決：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其他約定：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：