2025合同簽訂試用期最長為

2025合同簽訂試用期最長為本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（）：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（）：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于本合同簽訂試用期最長為個月，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（以下簡稱“崗位”）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項任務(wù)，甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。2.3乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第三條試用期工資3.1乙方在試用期間的工資為元/月，試用期滿后，乙方的工資為元/月。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，支付日期為每月的日。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險包括：。費用由甲方承擔(dān)。4.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條試用期考核5.1試用期滿后，甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行試用期考核?？己藘?nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、專業(yè)知識等。5.2如果乙方在試用期滿后考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償金。第六條雙方的權(quán)利義務(wù)6.1甲方的權(quán)利有權(quán)監(jiān)督乙方的工作情況，并對乙方進(jìn)行管理。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。6.2甲方的義務(wù)按時支付乙方的工資及福利。提供乙方必要的工作條件和環(huán)境。6.3乙方的權(quán)利獲得勞動報酬及福利。要求甲方提供必要的工作條件和保護(hù)。6.4乙方的義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。服從甲方的管理，完成分配的工作任務(wù)。第七條合同的變更、解除和終止7.1變更本合同的內(nèi)容需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。7.2解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期期間解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。甲方在試用期期間解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。7.3終止本合同期滿后自然終止。雙方協(xié)商一致后，可以續(xù)簽合同。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金元。8.2甲方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金元。第九條爭議解決9.1因本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年