城建集團(tuán)崗位協(xié)議書

城建集團(tuán)崗位協(xié)議書?甲方（用人單位）：[城建集團(tuán)名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方系依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，乙方具備與甲方所聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方的工作崗位相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容（一）崗位名稱乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]。（二）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的主要工作職責(zé)，例如項(xiàng)目規(guī)劃、工程施工管理、技術(shù)研發(fā)、客戶服務(wù)等具體任務(wù)]。2.乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。3.在工作過程中，乙方應(yīng)積極主動(dòng)地與甲方內(nèi)部其他部門或外部相關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保工作的順利推進(jìn)。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整其工作地點(diǎn)，但調(diào)整后的工作地點(diǎn)應(yīng)在合理范圍內(nèi)，且甲方應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[上午上班時(shí)間][上午下班時(shí)間]，[下午上班時(shí)間][下午下班時(shí)間]。3.若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方按照甲方的考勤制度申請(qǐng)和安排休假。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，合理安排乙方的休息休假，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。1.基本工資為每月人民幣[X]元，該工資為乙方正常工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]?？冃ЧべY的發(fā)放額度按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。3.獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、乙方的工作貢獻(xiàn)等情況發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方確定。（二）工資發(fā)放1.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，明確工資構(gòu)成、各項(xiàng)工資數(shù)額及扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。乙方有權(quán)查詢本人工資支付記錄，如有異議，應(yīng)在工資支付之日起[X]日內(nèi)書面提出，甲方應(yīng)及時(shí)予以答復(fù)和處理。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)予以配合并提供必要的個(gè)人信息。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)崗、調(diào)薪等管理。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障工作安全和健康。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議。享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。在離職后，仍需履行保密義務(wù)，保密期限按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用工作設(shè)備和辦公用品，如有損壞或丟失，應(yīng)照價(jià)賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密。包括但不限于甲方的客戶名單、業(yè)務(wù)合同、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷策略等。（二）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止信息泄露。不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將保密信息披露給任何第三方。2.乙方在工作期間使用的甲方文件、資料、數(shù)據(jù)等，應(yīng)妥善保管，不得擅自復(fù)制、傳播或帶出甲方辦公場所。工作結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)歸還甲方。3.乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，仍需對(duì)保密信息予以保密，保密期限為自離職之日起[X]年。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在履行工作職責(zé)過程中完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和支持。（二）非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造若乙方在工作時(shí)間之外，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，且與乙方的工作職責(zé)無關(guān)，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)屬于非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方，并不得侵犯甲方的合法權(quán)益。九、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。（二）服務(wù)期約定若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并與乙方約定了服務(wù)期的，乙方應(yīng)按照約定履行服務(wù)期義務(wù)。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，期限為[X]年。（三）違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用及未履行服務(wù)期的比例計(jì)算。十、勞動(dòng)合同的解除和終止（一）解除情形1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（二）終止情形1.本協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.符合上述解除情形中，由甲方提出解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.符合上述終止情形中，除乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇外，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足工資差額、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議的約定，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反保密條款、違反服務(wù)期約定等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效