合肥學(xué)院就業(yè)協(xié)議書

合肥學(xué)院就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方為合肥學(xué)院[具體專業(yè)名稱]專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，有意向在甲方就業(yè)，甲方愿意接收乙方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）雙方身份1.甲方作為用人單位，具有合法的用人資質(zhì)和獨立的法人資格，能夠為乙方提供符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的就業(yè)崗位和工作條件。2.乙方作為合肥學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生，具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意按照甲方的要求和安排，在甲方單位就業(yè)并履行相應(yīng)的工作職責(zé)。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方同意畢業(yè)后到甲方從事[具體崗位名稱]工作，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.甲方為乙方提供的工作地點為[具體工作地點]，工作環(huán)境應(yīng)符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及甲方單位的相關(guān)規(guī)定。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位的薪酬福利制度，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、補貼等，具體金額為[月工資標(biāo)準(zhǔn)或年薪范圍]。同時，甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。4.甲方為乙方提供的福利待遇還包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)、晉升機會等。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度和工作需要，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供就業(yè)崗位，并按照國家法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的入職培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作崗位。在乙方符合甲方單位的崗位要求和工作表現(xiàn)良好的情況下，按照甲方單位的晉升制度，為乙方提供公平的晉升機會。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，包括但不限于接收乙方檔案、戶口遷移等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供就業(yè)崗位、工作條件、薪酬待遇及各項福利待遇。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為甲方不適合繼續(xù)工作，有權(quán)提前三日通知甲方解除協(xié)議。在甲方違反本協(xié)議約定或國家法律法規(guī)時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，畢業(yè)后按時到甲方單位報到，并按照甲方單位的要求和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方單位的規(guī)章制度。如實向甲方提供個人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自變更工作崗位或離職。如乙方違反本規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)甲方單位的工作要求。在就業(yè)過程中，遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校的就業(yè)規(guī)定，配合學(xué)校和甲方辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。三、協(xié)議的簽訂與生效1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合肥學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心留存一份。2.本協(xié)議的附件（如有）為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于乙方的個人簡歷、成績單、就業(yè)推薦表等相關(guān)材料。四、違約及爭議解決（一）違約1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定提供就業(yè)崗位、工作條件、薪酬待遇及各項福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議或解除協(xié)議，并要求甲方按照協(xié)議約定支付違約金或賠償乙方因此遭受的損失。違約金的具體金額為[約定的違約金金額]。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時到甲方單位報到或擅自離職等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的具體金額為[約定的違約金金額]。同時，乙方應(yīng)返還甲方已經(jīng)支付的各項費用，并賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、經(jīng)濟損失等。3.如因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。（二）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合肥學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心留存一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：________