合作靈活用工協(xié)議書

合作靈活用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（靈活用工服務(wù)方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有靈活用工需求，乙方具備提供靈活用工服務(wù)的能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方與乙方合作開展靈活用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容（一）服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，為甲方提供靈活用工服務(wù)，具體包括但不限于按照甲方要求招聘、篩選、推薦符合條件的靈活用工人員（以下簡稱"員工"），并負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理、考勤管理、薪資核算與發(fā)放、社保及公積金代繳等相關(guān)工作。（二）服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供靈活用工服務(wù)，并對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，對(duì)員工的工作任務(wù)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理安排和調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)知曉員工的工作表現(xiàn)、考勤情況等信息，乙方應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地向甲方提供相關(guān)信息。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的業(yè)務(wù)需求信息，包括但不限于工作內(nèi)容、工作要求、工作期限、薪資待遇等，以便乙方能夠按照要求提供合適的員工。按照本協(xié)議約定及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。為員工提供必要的工作條件和安全保障措施，確保員工在工作過程中的人身安全和身體健康。尊重員工的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱員工，不得安排員工從事違法違規(guī)或超出其身體承受能力的工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。根據(jù)甲方提供的業(yè)務(wù)需求信息，自主選擇合適的招聘渠道和方式，招聘符合條件的員工。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對(duì)員工進(jìn)行管理和調(diào)配，確保服務(wù)質(zhì)量和工作效率。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方要求，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的靈活用工服務(wù)，確保員工的工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法招聘、使用員工，與員工簽訂合法有效的勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議，并為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（如有）。負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)、安全教育等工作，提高員工的業(yè)務(wù)能力和安全意識(shí)。建立健全員工檔案管理制度，妥善保管員工的個(gè)人信息、工作記錄、考勤記錄、薪資發(fā)放記錄等相關(guān)資料，并接受甲方的查閱。定期對(duì)員工進(jìn)行考核和評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整工作安排。及時(shí)處理員工的投訴和糾紛，維護(hù)員工的合法權(quán)益，如因乙方原因?qū)е聠T工與甲方發(fā)生糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用包括以下兩部分：1.人員費(fèi)用：根據(jù)甲方實(shí)際使用的員工數(shù)量、工作時(shí)長、薪資標(biāo)準(zhǔn)等因素計(jì)算，具體金額為每月____元。2.服務(wù)費(fèi)用：乙方為甲方提供靈活用工服務(wù)所產(chǎn)生的管理費(fèi)用、招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、社保及公積金代繳費(fèi)用等，每月共計(jì)____元。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月的____日前，將上月的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后的____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。四、保密條款雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付已產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用及違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自調(diào)整員工的工作任務(wù)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等，導(dǎo)致員工權(quán)益受損或乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反保密條款的約定，向第三方披露或使用乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等，甲方應(yīng)向乙方支付違約金____元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定提供靈活用工服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求，乙方應(yīng)采取措施及時(shí)整改，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。若乙方在____日內(nèi)仍未達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)乙方應(yīng)按照已支付服務(wù)費(fèi)用的____%向甲方支付違約金。2.若乙方未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（如有），導(dǎo)致甲方面臨法律風(fēng)險(xiǎn)或遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密條款的約定，向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，若一方提出解除協(xié)議，需提前____日書面通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可解除本協(xié)議。因解除協(xié)議給對(duì)方造成損失的，提出解除方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）不可抗力因不可抗力事件導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件影響消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或變更協(xié)議內(nèi)容。（三）協(xié)議生效與份數(shù)本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______