夫妻異地離職協(xié)議書

夫妻異地離職協(xié)議書?甲方：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方系夫妻關(guān)系，且因工作原因長期處于異地狀態(tài)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因[具體離職原因]，決定辭去在[原工作單位名稱]的工作。二、離職時間乙方正式離職時間為[離職日期]。三、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在離職前按照原工作單位的規(guī)定和要求，完成所有工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)、相關(guān)文件資料、工作賬號及密碼、客戶信息等。乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，如有遺漏或錯誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于提供必要的證明文件、協(xié)助溝通協(xié)調(diào)等。3.原工作單位應(yīng)在乙方完成離職手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，出具離職證明，并按照法律法規(guī)和單位規(guī)定辦理社會保險減員、住房公積金封存等手續(xù)。四、工資及福利待遇1.原工作單位應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，在乙方離職后的[X]個工作日內(nèi)，足額支付乙方離職前的工資、獎金、補貼等各項收入。2.乙方離職前應(yīng)享受但尚未享受的年假、調(diào)休等福利待遇，原工作單位應(yīng)按照規(guī)定予以折算并支付相應(yīng)報酬。3.原工作單位應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納離職前的社會保險和住房公積金，費用由原工作單位和乙方按照各自承擔(dān)的比例支付。五、保密及競業(yè)限制1.保密條款乙方在原工作單位工作期間，知悉的原工作單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），乙方負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)原工作單位書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制條款鑒于乙方在原工作單位所擔(dān)任的職務(wù)及所接觸的機密信息，乙方同意在離職后的[X]年內(nèi)，遵守競業(yè)限制約定。未經(jīng)原工作單位書面同意，乙方不得在與原工作單位存在競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與原工作單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。原工作單位應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月支付乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。經(jīng)濟(jì)補償應(yīng)按月支付，支付時間為每月的[具體支付日期]。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向原工作單位支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年工資總收入的[X]倍。同時，乙方應(yīng)返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，并賠償原工作單位因此遭受的全部損失。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在原工作單位工作期間，利用原工作單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬按照原工作單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如無明確約定，知識產(chǎn)權(quán)歸原工作單位所有。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)了解乙方離職手續(xù)的辦理進(jìn)展情況，并提出合理的建議和意見。甲方應(yīng)在乙方離職期間，給予乙方必要的關(guān)心和支持，協(xié)助乙方解決生活中遇到的困難。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行相關(guān)義務(wù)，不得干涉乙方的正常離職手續(xù)辦理和后續(xù)生活安排。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，履行協(xié)助義務(wù)。乙方應(yīng)誠實守信，如實告知甲方與離職相關(guān)的所有信息，不得隱瞞或虛報。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，妥善處理離職后的各項事宜，不得給甲方和原工作單位造成不利影響。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行協(xié)助義務(wù)，導(dǎo)致乙方離職手續(xù)辦理延誤或產(chǎn)生其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如未按時完成工作交接、違反保密及競業(yè)限制約定等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照本協(xié)議的相關(guān)約定支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。3.如雙方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)在接到對方通知后的[X]個工作日內(nèi)，支付全部賠償款項。如違約方逾期支付，應(yīng)按照未支付金額的每日[X]%向?qū)Ψ街Ц队馄谶`約金。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字/蓋章）：______________________日期：______年____月____日乙方（簽字/蓋章）：__________________