外派公司保密協(xié)議書

外派公司保密協(xié)議書?甲方（雇主）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（雇員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方將受雇于甲方并可能接觸到甲方及其關聯(lián)公司（以下統(tǒng)稱"公司"）的商業(yè)秘密、敏感信息及機密資料，為保護公司的合法權益，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在受雇期間及離職后的保密事宜達成如下協(xié)議：一、保密信息的定義及范圍1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)公司采取相應保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)方法、客戶名單、營銷計劃、定價策略、財務信息、技術文檔、業(yè)務數(shù)據(jù)等。2.敏感信息：涉及公司及其客戶、合作伙伴的隱私、安全、聲譽等方面的信息，如個人身份信息、客戶交易記錄、商業(yè)敏感計劃等。3.機密資料：公司明確標注為機密的各類文件、資料、圖表、數(shù)據(jù)、報告等，無論其以何種形式存在（包括但不限于紙質(zhì)、電子、口頭等）。二、保密信息的獲取與使用1.乙方確認：乙方在受雇期間因工作需要，將有權獲取公司的保密信息。乙方承諾對獲取的保密信息嚴格保密，僅用于履行其在公司的工作職責，不得向任何第三方披露或用于任何其他非工作目的。2.使用限制：乙方在使用保密信息時，應采取合理的措施防止保密信息的泄露、傳播或不當使用。未經(jīng)公司書面授權，乙方不得復制、傳播、出售、轉讓或以其他方式處置保密信息。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權要求乙方遵守本保密協(xié)議的各項規(guī)定，并對乙方的保密行為進行監(jiān)督和檢查。如乙方違反本保密協(xié)議，甲方有權采取法律措施追究乙方的違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務甲方應向乙方提供必要的培訓和指導，使其了解保密信息的范圍、保密要求及相關法律法規(guī)。甲方應采取合理的保密措施保護其擁有的保密信息，如制定保密制度、限制訪問權限、加密存儲等。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權在履行工作職責所需的范圍內(nèi)使用公司提供的保密信息。乙方有權要求甲方對其在保密工作中所采取的措施提供必要的支持和協(xié)助。2.義務乙方應嚴格遵守本保密協(xié)議的規(guī)定，妥善保管和使用保密信息，不得向任何第三方披露或用于非工作目的。乙方在離職或終止勞動關系后，應按照本協(xié)議的約定繼續(xù)履行保密義務。乙方發(fā)現(xiàn)保密信息被泄露或可能被泄露時，應立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施防止損失擴大。四、保密期限1.在職期間：乙方在受雇于甲方期間，應始終遵守本保密協(xié)議的規(guī)定，對公司的保密信息承擔保密義務。2.離職后：乙方離職或終止勞動關系后的[X]年內(nèi)，仍需對其在甲方工作期間知悉的保密信息予以保密。五、違約責任1.乙方違約：若乙方違反本保密協(xié)議的任何條款，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等）。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算，違約金數(shù)額應不低于乙方在違約行為發(fā)生前一年從甲方獲得的薪酬總額。2.甲方違約：若甲方違反本保密協(xié)議的規(guī)定，導致乙方的合法權益受到損害，甲方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本保密協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]日內(nèi)。2.訴訟解決：若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.協(xié)議變更與補充：本保密協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本保密協(xié)議的組成部分，與本保密協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議生效：本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授